■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」
都内の男性(46)は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。
経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。
人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。
復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。
人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。
「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9
探検
【悲報】女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し
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1それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:07:00.49ID:Kymng+jwd544それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:03:24.97ID:UkBb+Xx2M545それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:03:30.49ID:oiW4ERqWa マジな話自分が取る側にならなかった人しか反対しないよね
20代の健常者なら大体はいつか育休取ることになるわけやん
それができなかった人たちからしたら自分が損するだけの制度だからね
20代の健常者なら大体はいつか育休取ることになるわけやん
それができなかった人たちからしたら自分が損するだけの制度だからね
546それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:03:30.58ID:jP5hyXnEd 人が離れたらその穴を埋めるために誰か用意しないといけないやん?
用意して何とか回すやん?
抜けたやつが戻ってきたらそいつが余るやん?
正直結構しょうがないところあるよな
用意して何とか回すやん?
抜けたやつが戻ってきたらそいつが余るやん?
正直結構しょうがないところあるよな
547それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:03:37.26ID:EIwZaeTOa >>530
戻ってきても家庭優先状態は継続だからお願いもしにくい
戻ってきても家庭優先状態は継続だからお願いもしにくい
548それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:03:52.38ID:rBnBoS/nM >>521
こういうまんこは上への態度が全然違う
こういうまんこは上への態度が全然違う
549それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:04:01.68ID:E/krCljUM550それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:04:02.82ID:B9y3FMHvr ライフとかいう北乃きいのエッチなドラマ
551それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:04:07.69ID:x1eXnM0r0552それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:04:16.78ID:BOWQWDmfd >>535
お前は嫌われる嫌われない以前に働いてないだろ
お前は嫌われる嫌われない以前に働いてないだろ
553それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:04:26.58ID:4vZz4/yba >>545
それと病気だったり事故だったりで離脱する可能性がないとか考えてるアホな
それと病気だったり事故だったりで離脱する可能性がないとか考えてるアホな
554それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:04:48.05ID:kjlwOOGE0555それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:04:50.20ID:UqDqz6/7H556それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:05:04.58ID:WXQ1AgTLM 机オフィスビルから落としたんか
557それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:05:10.72ID:kVbe4CDJ0 プロジェクトごとにアサインする仕組みの仕事ならともかく
何何部何何課なんとか係みたいな仕事が長期休んで戻ってきて残ってるわけないと思うんだが普通に考えて
何何部何何課なんとか係みたいな仕事が長期休んで戻ってきて残ってるわけないと思うんだが普通に考えて
558それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:05:25.11ID:JV12NJWS0 >>516
内定段階で産休入るならさすがに辞退しろやw
内定段階で産休入るならさすがに辞退しろやw
559それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:05:25.98ID:Chrm+oIZp >>28
昭和の感覚なら女が上司がまずおかしいやろ
昭和の感覚なら女が上司がまずおかしいやろ
560それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:05:30.43ID:Fcjg6WZwd 子無しの50代お局とかクッソ拗らせてそう
562それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:05:35.46ID:qClp9S5Xd 実際業務で役に立たんやつに育休取らせてくるみんマーク取得して男性育休の実績作らせてポイ捨てってあるらしいやん
育休とってええよって言われるやつってよっぽど有能で抜けられたら困るからしゃあないし育休取らせるパターンとこうやってポイ捨て要員のどっちかだけやろ
育休とってええよって言われるやつってよっぽど有能で抜けられたら困るからしゃあないし育休取らせるパターンとこうやってポイ捨て要員のどっちかだけやろ
563それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:05:36.07ID:/tWDPdcNa >>552
なんでそんなこと言うの!😭
なんでそんなこと言うの!😭
564それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:05:53.54ID:f7wEMXvS0 定時で帰れる時短って有休取ったから定時かよ
565それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:06:04.57ID:cKt/ctl20 >>544
会社「全体の給与さげてその原資にするがええか?」
会社「全体の給与さげてその原資にするがええか?」
566それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:06:11.94ID:kjlwOOGE0 >>555
ここの人事パワハラ女上司辞めさせられるし、育休男追い出せるからラッキーとしか思っとらんかったやろって感じだわ
ここの人事パワハラ女上司辞めさせられるし、育休男追い出せるからラッキーとしか思っとらんかったやろって感じだわ
567それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:06:15.44ID:YZ8dCqxD0568それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:06:17.39ID:4FZ/nlIGa こんなもん訴訟しろよ
訴えないから世の中どんどん悪くなっていくんやで
訴えないから世の中どんどん悪くなっていくんやで
569それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:06:25.17ID:LX92DChq0570それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:06:26.58ID:Iu70tvTqM この上司を容認してる企業の上の方の問題ってだけちゃう
571それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:06:33.81ID:CuVMfdWeM 入社後即産休育休キメるやつwwwwwwwwww
マジでいるんか?
マジでいるんか?
572それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:06:34.67ID:gRNoL+fAH >>560
24時間人を殺す事しか考えてなさそう
24時間人を殺す事しか考えてなさそう
573それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:06:37.86ID:KXR2vsoYd ほらもうこのセリフ言った北乃きいの相手役の女優の名前忘れたろ?そんなもん
574それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:06:47.15ID:0Q4SLYev0 ブラック企業すぎる
575それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:06:50.12ID:dkzVZhy5M 七ヶ月はとりすぎじゃねとも思うが
席ねえごときじゃジャップの解雇規制じゃなんのダメージにもならんことを双方知らんのもバカ
なにもかもバカなジャアアアアアア案件やん
席ねえごときじゃジャップの解雇規制じゃなんのダメージにもならんことを双方知らんのもバカ
なにもかもバカなジャアアアアアア案件やん
576それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:06:52.94ID:Dw+B+dd6a >>5
カス無職出てこいオラ!w
カス無職出てこいオラ!w
577それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:06:57.27ID:U6I3ovxoa 子供部屋未使用おばさんかな?
578それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:06:57.62ID:glV95oLZa パワハラやん
579それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:07:00.92ID:HDCWkzkla 一流企業→産休抜けしたやつの穴埋めを頑張った連中にリターンを与えて納得させる
二流企業→産休抜けしたやつの穴を派遣や他部署の社員で埋める
三流企業→誰かが産休抜けしても穴埋めなし、現場の自助努力でがんばれ
おまいらは「どこ」に勤めてる?
二流企業→産休抜けしたやつの穴を派遣や他部署の社員で埋める
三流企業→誰かが産休抜けしても穴埋めなし、現場の自助努力でがんばれ
おまいらは「どこ」に勤めてる?
580それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:07:07.24ID:qmbJh7LRd 実家に頼るのは甘えとかダサいみたいな風潮にしたせいで金も子供の受け皿も余裕無くなってってるやろ
親に子供見てもらえば保育園探しに必死になる必要も無いし年金頼れば共働きガチる必要もなかったんやろ昔は
親に子供見てもらえば保育園探しに必死になる必要も無いし年金頼れば共働きガチる必要もなかったんやろ昔は
581それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:07:16.36ID:UqDqz6/7H582それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:07:21.66ID:+A9pOKRVa 嘘松
583それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:07:39.63ID:qunBDa80M 普通にパワハラやん
なんで泣き寝入り?
なんで泣き寝入り?
584それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:07:46.62ID:jqAZiwpMr 社会の敵は女
585それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:07:47.62ID:Pfsa76+ma てか1人やなくて人事もクソやん
586それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:07:49.52ID:f6LXmVg7a ワイ「人が足りなくなります補充をお願いしますカツカツなんで仕事が周りません!!」
人事「探したけど無理でた🤪」
数ヶ月後ワイ「(あれ?あいつおらんでも意外といけるやん...)」
人事「探したけど無理でた🤪」
数ヶ月後ワイ「(あれ?あいつおらんでも意外といけるやん...)」
587それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:07:53.26ID:tcX2PHaDd 「定時で帰れる時短勤務」…?🤔
588それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:07:53.51ID:L+k5JJXy0 無能お局追い出すいい機会やん
589それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:07:57.91ID:vX8UD+wz0590それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:08:03.81ID:hWG/gC2Za591それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:08:05.75ID:kVbe4CDJ0 お互い様だの配慮だの言いつつ実際は片務的な上
独身はバカにしてOKってスタンス丸出しじゃ成り立たんやろそりゃ
独身はバカにしてOKってスタンス丸出しじゃ成り立たんやろそりゃ
592それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:08:07.02ID:KW228Zml0 50代やろ?嫉妬と更年期考えれば当然や
593それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:08:11.62ID:h22Ryko0d 多分31歳と33歳で子供産まれてたら大丈夫だったろ
子供作るのが10年遅いわ
41歳と43歳で子供作って休むのはきつい
30代前半の社員が休むのと
40代のロートルが休むのじゃ印象がまるで違う
子供作るのが10年遅いわ
41歳と43歳で子供作って休むのはきつい
30代前半の社員が休むのと
40代のロートルが休むのじゃ印象がまるで違う
594それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:08:16.41ID:9F/1rqW/M595それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:08:27.56ID:fLCJZaVC0 >>425
で、どうなるの?
で、どうなるの?
596それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:08:28.59ID:EqdsW4BG0 この上司ぜってぇヒステリー起こして周りが我慢してたタイプやろ
そういうのを上にあげるんじゃねぇよ
そういうのを上にあげるんじゃねぇよ
597それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:08:41.78ID:07iZAUKgp598それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:08:46.45ID:TqqwQhG8a あかん出産の年齢と発達のこと勝手に考えるようになっちまったわ
599それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:08:48.47ID:JMg9C1LrM 人事「是非とってください!🤪」
600それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:08:48.48ID:h4kuzvCPd ババアの僻みや
601それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:08:50.60ID:FDxo0pvIr 女上司の発言をそのまま捉えてるアスペ多すぎて草
602それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:08:52.28ID:O8oyGQ8bd 子供部屋未使用おばさんか?
603それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:08:52.44ID:YVM0XJkb0 これ復職はしてるんやから給料は入るんやろ?
仕事せずに金もらえるやん
仕事せずに金もらえるやん
604それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:09:14.19ID:Iu70tvTqM 育休でシフト変更が大きく負担増になることを女性社員が問題視し
また女性社員で育休産休側が休み固定で働けるのに働けないタイミングがあることを問題視して
資生堂は個別事情を勘案し個別対応していくと動いたら炎上した
また女性社員で育休産休側が休み固定で働けるのに働けないタイミングがあることを問題視して
資生堂は個別事情を勘案し個別対応していくと動いたら炎上した
605それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:09:26.68ID:ZS+Yne10d >>5
とりあえず叩いたろ!w
とりあえず叩いたろ!w
606それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:09:28.49ID:h4kuzvCPd >>5
育成放棄されてるやつは言うことが違うわ
育成放棄されてるやつは言うことが違うわ
607それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:09:34.70ID:cwd6cSSO0 男って年相応に落ち着いてくけど女の更年期はガチやからなこの前の水ダウとか背筋凍ったわ
608それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:09:38.14ID:br7PrFT40 >>596
更に上司にはすごいイイ顔するのがキャリアマンコよ
更に上司にはすごいイイ顔するのがキャリアマンコよ
609それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:09:38.52ID:ETOjETXS0 >>5
死ねよバーカ🤣
死ねよバーカ🤣
610それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:09:53.58ID:KwbjSqJla ワイの経験上会社の小太りの女の気狂い率はかなり高い
みんなも気をつけるんやで
みんなも気をつけるんやで
611それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:09:59.16ID:ETOjETXS0 >>5
今日一日中粘着してやるわ
今日一日中粘着してやるわ
612それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:10:12.77ID:KwbjSqJla >>5
おら!!!!でてこい!!!!!
おら!!!!でてこい!!!!!
613それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:10:12.91ID:Iu70tvTqM >>593
そこで色付けて物見る人って多いんかな
そこで色付けて物見る人って多いんかな
614それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:10:13.97ID:qmbJh7LRd >>596
無駄に効率厨で能力高いからなぁこういうババァ
無駄に効率厨で能力高いからなぁこういうババァ
615それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:10:19.63ID:Oh9v2dZR0 お前ら色々言ってるけど実際に男で7ヶ月も育休取ってるやつ見たことあるか?
616それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:10:21.10ID:p0HqKPOa0 ワイの上司は部下が育休になった時育休取るぐらいなら辞めて貰う方がありがたいと陰で言ってたな
まあ管理職の本音はこんなもんかもしれん
まあ管理職の本音はこんなもんかもしれん
617それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:10:29.26ID:2JqG3+k90 【悲報】まんさんの社会進出、失敗だった
618それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:10:31.77ID:Byzdqiv0d619それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:10:37.24ID:P7r8mpjMM620それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:10:41.16ID:jkg6+3bX0 うちの職場にも育児理由に休みまくる奴いるけど、こういうやつって大体普段から仕事しないやつなんよな
621それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:10:41.66ID:br7PrFT40 >>603
そのまんこ上司からサボり認定で査定もダウン結局クビやで
そのまんこ上司からサボり認定で査定もダウン結局クビやで
622それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:10:52.07ID:RaR/qcNbM >>5
知的障害者
知的障害者
623それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:10:58.40ID:EqdsW4BG0624それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:11:00.09ID:kjlwOOGE0625それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:11:03.23ID:noO20vk9r 仕事貰えないとかええな
わいも仕事せずぼーっとしたまま給料もらいたい
わいも仕事せずぼーっとしたまま給料もらいたい
626それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:11:08.07ID:O6WrFwQF0 法的には取らせないと違法なんやないの?
法律が破綻しとるやん
法律が破綻しとるやん
627それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:11:10.04ID:auwZl8/6M 40代ってもう上司の裁量で仕事割り振られるような立場じゃないよな
会社によるんだろうけど
会社によるんだろうけど
628それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:11:10.31ID:Iu70tvTqM マミートラック問題もあるので男性の育休推進は必須ではある
629それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:11:16.88ID:TSyTWWcnr アクセス稼ぎのための作り話にしか見えないんだが
630それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:11:33.94ID:aKfXP5PXM >>621
詰み、やね
詰み、やね
631それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:11:37.85ID:S4n8IOsT0 定時が時短ってどないやねん
632それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:11:43.10ID:f07n11FC0633それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:11:46.85ID:Nd9aDmeO0 育休民のタスクを部署で分割するのがアカンよなぁ
前の職場はそれでヘイト溜まってたわ
今の職場はすぐに代替人員がやってくる
前の職場はそれでヘイト溜まってたわ
今の職場はすぐに代替人員がやってくる
634それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:11:47.86ID:I+voE5sDM >>616
管理職からしたら育休とメンタル休職はそうなるやろな
管理職からしたら育休とメンタル休職はそうなるやろな
635それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:11:49.76ID:Iu70tvTqM 上司ってのが課長級なのか部長級なのか
636それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:11:50.26ID:dkzVZhy5M 羨ましいわ
ジャップだと全然首きれないし首にするには相当金積まないとだめだし首になっても失業保険でウハウハ
ていうかジャップの会社と労働目線だと会社と揉めたほうが得られるリターンでかいよな
やっぱ従順な奴隷が一番損するな
ジャップだと全然首きれないし首にするには相当金積まないとだめだし首になっても失業保険でウハウハ
ていうかジャップの会社と労働目線だと会社と揉めたほうが得られるリターンでかいよな
やっぱ従順な奴隷が一番損するな
637それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:12:05.10ID:py74m/kJM 7ヶ月休んでも回るんやったらそいついらんわな
639それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:12:24.83ID:Natt9Abdr >>5
無職がイキってて草
無職がイキってて草
640それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:12:24.93ID:6QCyPPBsp これが本物のババア先輩な
641それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:12:33.58ID:m6P8oEWuM 定時が時短は書いた奴が文才無かったね
642それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:12:34.26ID:bWwULGDld643それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:12:41.44ID:EqdsW4BG0■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
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