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【悲報】7ヶ月育休して復帰した男性、50歳代の女性上司に「おめえの席ねえから!w」と言われ退職

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1それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:19:41.07ID:+Kt2TaIl0
都内の男性(46)は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

 経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

 人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

 復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

 人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9&preview=auto
2それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:19:47.81ID:+Kt2TaIl0
ええんか…
3それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:19:58.59ID:+Kt2TaIl0
人権意識が世界最低の国やね
4それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:20:51.68ID:vWFxrVqV0
これ職場内いじめやろ…
5それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:21:01.83ID:Uz1Im10G0
このババアはガキおらんかってんやろな
6それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:21:19.10ID:8Iq3Ods6a
仕事なくて給料もらえる状況を好機と捉えればよかったのに
7それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:21:52.69ID:Zw0AUim70
定時帰りで時短?
8それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:22:25.25ID:B7XXylEC0
他のやつに相談しろよ
9それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:23:15.88ID:4Ny/P60d0
逆孕スメントやしね
しょんないわ
10それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:23:23.52ID:w67UWmPT0
雇われてる立場のやつがお前の席ねえからとかほざいてんのアホすぎる
お前の席もねえんだよなぁ
11それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:23:49.23ID:57DSgi5H0
訴えれば絶対勝てるやん
2022/12/16(金) 22:24:00.40ID:bIYT3h4sa
女の敵
13それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:24:04.77ID:NV3rW/wI0
こんな気弱なやつでも父親なれるんか
子供も碌な育ち方しなさそう
14それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:24:08.45ID:EtSCNz0od
ツイフェミやってそうな上司
2022/12/16(金) 22:24:10.03ID:9sArQel20
これTwitterで見たとき、上司と会社訴えればボーナスステージって書いてあって笑った
16それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:24:20.77ID:hRtzJUhDM
女の敵は女
2022/12/16(金) 22:24:42.02ID:dkzVZhy5a
朝日新聞の妄想か
18それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:24:44.07ID:ulG9RxHW0
>>7
定時ってなんなんやろな…?
残業ありきの仕事量残業させなければ利益が出ないっておかしいよ
2022/12/16(金) 22:25:12.91ID:Qrcqp4Hx0
定時で帰る時短勤務っておかしくないか?
2022/12/16(金) 22:26:57.36ID:kjlwOOGE0
つーかお前の席ねーから状態なら異動させればええだけやろ
人事何しとんねん
21それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:27:20.73ID:S0O5cZl20
46でこれとか雑魚すぎて草
22それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:28:22.46ID:OpxzF8zn0
普通にパワハラで訴えれば勝てる案件やないの
23それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:29:12.98ID:pLFuqlyL0
ゴールデンカムイの雌の羆
24それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:30:22.59ID:8lpSDF1L0
そんな女上司一発孕ませてやったらよかったのに
25それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:30:36.33ID:6kXHCHA4M
なんて訴えないんやろ
100%勝てるのに
26それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:30:37.29ID:Ohk880A00
7ヶ月いなくて回るなら余剰人員扱いされても仕方ない
27それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:30:50.89ID:dtQ9ZuEHd
パワハラで余裕で勝てるのに裁判しないってことは
話盛ってたりするんちゃう
28それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:30:55.97ID:B1XhmIVU0
江川とか落合って偉くない?
2022/12/16(金) 22:31:38.62ID:WvuRlalq0
普通そやわな
30それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:32:03.78ID:OpxzF8zn0
「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」って男よりむしろ女の方が平気で言う気がするわ
2022/12/16(金) 22:32:12.15ID:Qrcqp4Hx0
全部おかしいよな
人事や組合が仕事しない
妻と長男が体弱いのに避妊せず2人目子作り
妻子がいながら46で最後まで戦わずに退社
しょうもない嫌がらせをする女上司
定時まで仕事してるのに時短勤務扱い
32それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:32:28.46ID:N3cX+W8S0
>>24
ワァオ!閉経ガラガラ
33それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:32:58.92ID:zKwnPM0D0
>>24
あがってるやろ
2022/12/16(金) 22:33:33.35ID:Qrcqp4Hx0
千尋みたいに上司の横でここで働かせてください連呼すればいいのに
35それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:33:42.97ID:p6CIVrbBd
>>13
アンタみたいにネットでウダウダ書き込んでりゃ気が済むような悩みじゃないんだよこういう人は
36それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:33:44.01ID:48s1Jrn90
意味がわからん
男が育休なんて取ってどうすんねん
嫁子供から逃げる時間要るやろ
37それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:35:22.24ID:s1RC1gYWp
ワイの上司は9ヶ月育休取ってたやで…
38それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:35:24.11ID:6mY5aWWJ0
>>30
ババアは言うよな
ワイのお袋もいまだにそんな考えだし
39それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:35:38.41ID:8Iq3Ods6a
46歳で平社員だとこうなっちゃうのかもなぁ
ワイの未来やな
てかワイも部長に邪魔されて仕事振られないようになっとるから今も似たようなもんやな
40【B:98 W:74 H:100 (A cup) 179cm/91kg age:49】
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2022/12/16(金) 22:35:42.73ID:UNS84R07a
お前子供いねえからって返してやれば良かったのに
41それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:35:48.42ID:6mY5aWWJ0
>>36
記事読めないんかな
42それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:37:19.25ID:X5ocdmMX0
今の時代これはあかんよ
43それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:37:44.97ID:kE8mTcFwa
定時で帰れるのが時短?妙だな...
44それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 22:38:28.04ID:FiOnlTHTp
半分読んで太郎やなって確信してソース見たのに…
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