企業「離職率下げたい…」なろう主人公「ふむ…運動会や社内旅行で愛社精神を養っては？」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:25:08.05

企業「おお！」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:25:21.90

逆なろうやめろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:25:51.71

そんなやるんやったら待遇改善しいやっていうね

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:25:56.15

サッカーグループや草野球チームプレーも作れ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:26:11.25

>>3
企業「は？」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:26:14.18

正社員になろう

2022/12/18(日) 23:26:17.17

給料上げてみたらいいのでは？
企業「…」
なんかいえや

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:26:29.68

昭和に転生系

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:26:40.56

嫁候補の短大卒どうぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:26:47.35

>>5
それができんなら金持ってるやつの待遇下げろ
それが筋ってもんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:26:54.91

社員のプライベート時間を削って退職準備させないためらしいな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:26:58.41

主人公「これが“福利厚生”さ！」

企業「なんと・・・こんな政策が・・・」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:27:04.72

社員旅行などに使う金を給料やボーナスに使え

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:28:05.84

帰属意識持って仕事してるやつ見るとスゲーってなる

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:28:07.96

BBQもしよう

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:28:15.64

定年まで勤めてくれたら子供も雇う
孫も雇う希望する限りずっとや！

ここまでやって会社への忠誠心とか要求出来るんやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:28:25.11

離職の原因って人間関係が第一位なんやろ？
じゃあ敬語以外と仕事以外の会話全部禁止にしたらいい

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:29:45.68

>>16
岩波書店が似たような事(縁故採用のみ)やってボロボロになったな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:31:26.73

労務管理の勉強すると社内報の活用とか帰属意識もたせると生産性が上がるって書いてんだよな
働く=工場だった時代の労務管理

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:31:53.99

毎日の朝礼で感動的な演説するだけで愛社精神アップやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:32:39.18

もう素直に会社畳んだら？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:32:40.67

なろう主「新卒100人獲って酷使し最後にエリート社畜10人が残ればいいのでは？」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:32:51.02

>>19
草
マジなん？