企業「離職率下げたい…」なろう主人公「ふむ…運動会や社内旅行で愛社精神を養っては？」

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 23:25:08.05

企業「おお！」

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:05:05.69

身内に商品を購入してもらって責任を感じてもらうのはどうだろうか

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:05:15.04

>>16
負の連鎖やめろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:05:54.47

運動部いいかも
残業するか運動部にするかしないと白い目で見られる
普通なら残業するとやってられんわってなるが、
他の人が苦労して体をうごかしてるわけだからもうダメやね

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:06:00.29

>>130
いや当たりやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:06:19.02

昔の日本人は何故そこまでやる気に満ち溢れてたのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:06:21.05

137は却下で
みすった

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:06:24.36

>>130
当たり前な

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:07:07.45

ふむ
では転職する時間と気力を無くすために休日もイベントを大量に開催してみては？

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:07:12.56

産業革命期のブリカスは18時間労働制や
現実はなろう超えてるね

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:07:12.70

>>139
漠然とした希望があったんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:07:26.70

>>139
毎年給料上がってたからやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:07:30.05

>>134
たまに株取られて一族追放のなろうみたいのがあるけど😅

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:07:36.59

ワイの経験上あかん会社を求人の段階で見分ける方法

ハロワに募集を出してる→人員に極力金をかけたくないまたはIT的な知識がある人事がいない
OJTという言葉を多用する→教育体制もマニュアルも整っていないため自分で学ぶしかないうえ人によって言うことが違う
ネットの募集のページで社員がガッツポーズしてる写真を載せる→いわずもがな

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:08:10.33

ワイの会社が、飲み会もない無駄話もないで割としんどいわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:08:56.14

識字率下げたいに見えたわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:09:51.00

>>125
結婚してたら嫌がるのが普通やろ今どき共働きが普通なんだし

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:09:54.09

>>77
このあとごっそりリストラされたんだよね

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:10:21.24

いうほど離職率下げたがってないよな
なんならやめてほしいとすらおもってるやろ離職率高い会社は
んで現場が死にそうになると

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:10:30.00

常時怒声が飛び交うアットホームな職場です

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:11:04.60

ソフトボール大会やった時は楽しかったけどな
アキレス腱切った人が出て次の年からなくなったけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:11:27.37

未だに残業してギリ終わるレベルの仕事取ってくるとこゴロゴロあるからな
働き方改革とはなんなのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:11:37.15

仕事してるのが一番長いんやから社内がいい雰囲気の方がええやろ
まあ社内旅行までしろとは言わんけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:13:50.53

ワイ社は新卒に社員運動会で飴食い競争させて顔面真っ白で自己紹介させる愛社文化があるやで　

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:14:29.34

エンゲージメントの強化で無事解決しました

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:14:55.17

弊社テレワーク導入後目に見えて離職者減ったのに上司は出社しないと仲間意識が養われないから社員が居付かないのではとか平気で言いよる
あいつらはなにが見えているのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:16:38.65

>>154
ソフトボール大会うちもあったけど練習のあとにサービス残業させられたから辞めたわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:16:43.52

運動会は出場ノルマあるから押し付け合いやで
家庭持ちは家族も強制参加やった

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:17:27.18

会社「人件費どんどん上がってくるちいよぉ…」
社員「給料全然上がらなくてくるちいよぉ…」
国「一体誰のせいなんだ…」

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:17:51.41

職場でおっちゃんと語るのは実際嫌いじゃないけど退勤後までおっちゃんの愚痴は聞けんわ
社内で力あるやつなら我慢するが今のおっちゃんはそうでも無いし

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:18:47.28

批判するやつが育てたらええ

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:19:15.10

足怪我してるのにマラソン大会出させられて悪化したから許さんぞ高田

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:19:36.44

経営側から見れば洗脳って結構役立つんやろうけどな
別に全員洗脳しなくてもええわけやし

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:21:37.29

会社の飲み会嫌いじゃねえしなんなら好きまであるんだがいざ会社辞めるって時に飲み会あったから辞めるの保留にしたりするかって言われたらそんな気はしないんだよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:22:04.87

>>148
発達ワテにぴったり

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:23:13.24

ふむ……未開な外国人を拉致してきて強制労働させればいいのでは？

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:24:45.56

愛社精神とかいう謎の心理すこ
DVに似てる

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:25:01.55

「ヒヤリハット啓発ポスターで再発防止策しよう」

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:25:40.84

まぁジャップは不相応に高い給料渡すと自分はエラいと勘違いして逆に働かなくなるのは有名な話だしな

**それでも動く名無し** · 2022/12/19(月) 00:28:00.56

https://pbs.twimg.com/media/FUceYQXacAAiZvE.jpg