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企業「離職率下げたい…」なろう主人公「ふむ…運動会や社内旅行で愛社精神を養っては?」

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1それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:25:08.05ID:GmrG18Rq0
企業「おお!」
2それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:25:21.90ID:hExRRnUua
逆なろうやめろ
3それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:25:51.71ID:um/xvFhS0
そんなやるんやったら待遇改善しいやっていうね
4それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:25:56.15ID:FMR753Uu0
サッカーグループや草野球チームプレーも作れ
5それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:26:11.25ID:4FNTw9wM0
>>3
企業「は?」
6それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:26:14.18ID:O/1klU/z0
正社員になろう
2022/12/18(日) 23:26:17.17ID:BMQby4Za0
給料上げてみたらいいのでは?
企業「…」
なんかいえや
8それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:26:29.68ID:P4IUMeXD0
昭和に転生系
9それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:26:40.56ID:WS5InoLrp
嫁候補の短大卒どうぞ
10それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:26:47.35ID:um/xvFhS0
>>5
それができんなら金持ってるやつの待遇下げろ
それが筋ってもんや
11それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:26:54.91ID:vCzAf1Oj0
社員のプライベート時間を削って退職準備させないためらしいな
12それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:26:58.41ID:FGicTyqE0
主人公「これが“福利厚生”さ!」

企業「なんと・・・こんな政策が・・・」
13それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:27:04.72ID:ZLjlyqxc0
社員旅行などに使う金を給料やボーナスに使え
14それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:28:05.84ID:Bgbq/N8ja
帰属意識持って仕事してるやつ見るとスゲーってなる
15それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:28:07.96ID:p/j7aZf8M
BBQもしよう
16それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:28:15.64ID:vixRlNFG0
定年まで勤めてくれたら子供も雇う
孫も雇う希望する限りずっとや!

ここまでやって会社への忠誠心とか要求出来るんやで
17それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:28:25.11ID:9xpvrfpbp
離職の原因って人間関係が第一位なんやろ?
じゃあ敬語以外と仕事以外の会話全部禁止にしたらいい
18それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:29:45.68ID:Bgbq/N8ja
>>16
岩波書店が似たような事(縁故採用のみ)やってボロボロになったな
19それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:31:26.73ID:WyI2aAcp0
労務管理の勉強すると社内報の活用とか帰属意識もたせると生産性が上がるって書いてんだよな
働く=工場だった時代の労務管理
20それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:31:53.99ID:NIra+8ci0
毎日の朝礼で感動的な演説するだけで愛社精神アップやで
21それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:32:39.18ID:2TJL3Xxva
もう素直に会社畳んだら?
2022/12/18(日) 23:32:40.67ID:l+uN1lC/a
なろう主「新卒100人獲って酷使し最後にエリート社畜10人が残ればいいのでは?」
23それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:32:51.02ID:vCzAf1Oj0
>>19

マジなん?
24それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:33:04.33ID:DhFWQjHf0
土日はバーベキュー
25それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:33:30.48ID:TIQ/si/C0
>>22
耐久性だけはある無能10人残りそう
26それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:33:54.79ID:WyI2aAcp0
>>23
メイヨー、レスリスバーガー
ホーソン実験とかで調べるとええ
ワイも詳しくない
27それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:33:58.75ID:sD66rfeT0
嫌な人間一人首にすればまともな人間が5人は残ってくれる
2022/12/18(日) 23:34:00.23ID:qTlRnkRd0
結局、給料上げるのが大正義やのにな
29それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:34:05.43ID:aCbA6jnGM
労働時間は一定限度越えると幸福度が上がるんだ!これは小学生レベルの知識だよ
30それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:34:40.52ID:ii4+AXhpa
十分な給料
上司同僚との会話機会
これだけでいいよ
31それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:35:14.78ID:ffEnGsTgr
普通に楽しいやん
こういうの否定してるやつって仕事もゴミみたいな陰キャしかおらん
32それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:35:42.68ID:KOQqpStT0
さらに社内イベントにかかる費用はすべて給料から天引きにすれば一石二鳥
33それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:36:45.08ID:JR6rYBBz0
ワイ人事
給与上げても一年後には上げたこと忘れて文句言われるんや
ほんなら他のこと継続して誤魔化したほうがええ
34それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:36:53.41ID:bFXENobB0
ここ数年コロナで社員旅行ないなってるのは普通に残念やわ
2022/12/18(日) 23:37:11.27ID:l+uN1lC/a
でも企業くん無能を気軽に切れる社会にしたいって政治に圧力かけてんじゃん
36それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:37:15.88ID:Bgbq/N8ja
>>23
間違っちゃいないべ
帰属意識がプラスに働けば問題解決にも意欲的になるやろうし
37それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:37:59.77ID:qH21yAlg0
>>19
そういうの見ると殺意しか湧かんのやけど
こんなもん作ってる金寄越せ作ってるボケ共を人足りてない部署に回せって
38それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:38:20.70ID:C2T0x1VB0
自分の会社でも離職率が問題になってたな
どんな対策出すのか見ものだは
39それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:38:28.29ID:ioM+wvk30
>>32
ワイ魔王、邪智暴虐の企業を除かねばならぬと決意
2022/12/18(日) 23:38:32.81ID:K6PO3PUU0
社員旅行行くのはええんやけど
土日で行って次の日仕事は流石にダルいんや
2022/12/18(日) 23:39:09.09
馬鹿だろう
42それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:39:30.59ID:TlLSsMbjr
ワイの会社やと若い子は同期に会えるって喜んでたな
ぐちぐち文句言ってたのは氷河期窓際の無能やったわ
43それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:39:50.93ID:vixRlNFG0
まあ社員に株持たせる以上の解決策はないよ

給料上げずに配当増やします自社株買いますとか
一発でやる気なくすわ
44それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:40:32.77ID:bbyxssGf0
今の若者は社員旅行なんて行きたくないやろ
45それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:40:45.17ID:LHHz40p20
飲み会やゴルフ接待を増やしてはどうか?
46それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:41:18.60ID:Hp71jVCF0
給料上げろ定期
47それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:41:50.57ID:yCasFR8a0
部活はともかく運動会とかあんの?
48それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:42:57.02ID:a4T3qzOi0
実際給料上げても愛社精神には繋がらんよな
2022/12/18(日) 23:43:02.14ID:vNnikQep0
仕事をふりまくって鬼残業させて「あなたがいないと困る。いつも助かっています」と言い続けて、『自分がいないと仕事が回らない。』『自分は会社に必要だ』と、洗脳していくのが良いのでは?
50それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:43:09.70ID:GebL/fiya
>>47
ワイの親のとこはあったな
小さい頃お菓子もらいに行ってたわ
51それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:43:25.99ID:l56D6DjoM
ワイのとこ帰属意識高めるために今度上司がありがたいお言葉くれるらしい
52それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:43:52.11ID:O/1klU/z0
ワイありえないくらいブラック人材なんだけど採用されたのって辞めなそうだからとか?
53それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:43:52.85ID:Bgbq/N8ja
>>47
今日日滅多に聞かないけど、慣例でズルズル続けてたり社長のワンマンだったりすると普通にありそう
54それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:44:25.91ID:lYGxtWHir
>>47
大企業は普通にあるぞ
弁当や酒を経費で出してくれるし普通に良かったで
55それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:45:23.99ID:Bgbq/N8ja
>>49
ア壊れたァ!
2022/12/18(日) 23:45:41.92ID:HlUQQffqa
パッパの会社の別荘に泊まりに行った記憶あるわ
場所は憶えてない
57それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:45:42.78ID:CwX9Dr4rd
この前会社の忘年会の後新入社員がもう2度と行きたくないって泣いてて面白かったわ
新年会楽しみや
58それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:45:50.34ID:lYGxtWHir
>>53
むしろコロナ禍まで健康経営で普通に増えてたんだよなぁ
やってないのはブラック中小零細だけやろな
59それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:46:04.14ID:yUFXSY240
旅行に行く時はみんな有給で行くという形をとってもらいます
60それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:46:32.73ID:ZkqYg9vo0
なろう主ワイ「人間関係で縛って待遇を改善してはどうか?」
2022/12/18(日) 23:47:04.19ID:oTj68bqh0
>>49
あ、これワイに当てはまるわ
いいように使われてただけなんか?
2022/12/18(日) 23:47:30.75ID:+qFLbNwd0
なろうはなろうでも悪役上層部ものか
63それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:47:40.50ID:Bgbq/N8ja
>>58
マジかよ
運動嫌いじゃないけど会社のイベントでは死んでもやりたくねーわ
64それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:48:27.34ID:Bgbq/N8ja
>>61
代わりがおらん仕事なんてマジモンの職人くらいしか無いぞ
65それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:48:45.85ID:RBt7iHtY0
モチベーションの上がるポスターを張ってはどうだろうか
2022/12/18(日) 23:48:47.78ID:vNnikQep0
>>61
そうだよ
目を覚ませ
過労死しないように気をつけてな
2022/12/18(日) 23:49:26.87ID:MJ60vWA9p
きな
68それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:49:33.83ID:BXy4ASTQp
結局金なんだよなあ
69それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:49:42.26ID:N0gOLcCi0
始業前にラジオ体操とかしてそう
清掃員雇わずに強制掃除とかやらされてそう
70それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:50:11.59ID:LMrRdLcj0
>>47
10年くらい前に勤めてた病院はあったな
体育館借りてやってた
2022/12/18(日) 23:50:19.14ID:oTj68bqh0
>>66
「昇格させられんけど決済権限上げるから頑張ってな」って言われたわ
もしかしてブラックなんか?
2022/12/18(日) 23:50:26.85ID:diHDkmJF0
朝礼で社訓読み上げてそう
73それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:50:50.74ID:QTff0XMLa
まじめにお賃金あげない理由ってなんなん?
弊社も離職率えぐいのに意地でも上げんし
74それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:51:40.32ID:HKpB0srEa
>>73
一度上げると基本下げられんから
75それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:51:49.40ID:aCbA6jnGM
>>71
年間休日日数は?
76それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:52:00.78ID:l14r/1Me0
>>22
弊社かな?
77それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:52:07.62ID:LSZLECms0
https://i.imgur.com/6HzvQL7.jpg
大手も採用してるんだよなあ
78それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:52:15.80ID:xIQekjO/d
>>71
金はやらんが責任だけは取れよって意味や
2022/12/18(日) 23:52:19.44ID:oTj68bqh0
>>75
120!
2022/12/18(日) 23:52:24.15ID:vNnikQep0
>>71
対して給料も上げられずに責任だけ押しつけられて嬉しいか?
81それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:52:25.67ID:BaVMfesm0
ええやん…
82それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:52:35.25ID:8ni24HDw0
会社なんて給料と休みを増やす以上のことなんてないんやからそんなことやるなら1円でも給料上げろや
2022/12/18(日) 23:52:51.90ID:EbPkghDz0
>>49
ワイだんだんこれになっていっとる
やっぱ良くないんやろか?
でもこうしやんとワイが帰れん😥
84それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/18(日) 23:52:54.18ID:TPWx/ELVd
ワイは忘年会とかすらダルいわ
85それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:53:12.29ID:TIQ/si/C0
決裁権与えられるだけマシやろ
86それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:53:23.18ID:TwrOvAjZ0
>>77
パソコン持って来てる奴は仕事に集中したいやろうにな
87それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:53:27.46ID:AKbOfGJM0
弊社は毎月社内旅行費で3,000円引かれてる
役員が行きたいところに休日潰して行かされるし退職するときに返ってくる訳でもないし
どうやって愛すねんそんな会社
88それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:53:27.88ID:R8p0mUkFM
>>77
赤字のゴミ企業
89それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/18(日) 23:53:31.50ID:BaVMfesm0
ワイはこういうの好きなんや
90それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:53:52.64ID:QyTU529C0
>>22
現実はブラック御社にしがみつくしかないド無能だけが残る模様
91それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:54:13.33ID:/nzRPOu30
なろう主人公「ではまず私を厚遇してください」
92それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:54:15.16ID:aCbA6jnGM
>>79
ならええやん😳
93それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:54:34.99ID:wiOJRMjp0
給料と休みをちゃんとやれば人間はモチベーションが上がることすら分からん奴が多すぎだわ
誰が役員とゴルフとか行きたがるねん
94それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:54:35.18ID:BaVMfesm0
>>22
証券会社とかでやってるやつな
2022/12/18(日) 23:54:39.36ID:RyqjFF5c0
>>91
一休さんやろ
96それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:54:41.72ID:2MMsF0dE0
釣り好きな人募集とかいう友達でも募集してんのかって求人もある
97それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:54:58.51ID:LSZLECms0
>>49
ハウツー本とかでも「自分がいなければ業務が回らないと周りに思わせることが生き残る道」みたいなのあるけど
1人欠けたらその仕事他の誰もできんくなるって企業の体質として致命的だよな
98それでも動く名無し
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2022/12/18(日) 23:55:29.62ID:QTff0XMLa
>>74
それでよくねぇか、業績が下がらないように努力するのが企業の責任だし給料増えたら社員のやる気は上がるし
99それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/18(日) 23:55:40.47ID:mV7qblHv0
金はもうええわ
定時にかえらせてくれ
2022/12/18(日) 23:55:47.89ID:sCRTD0Lj0
ふむ給料上げて残業代100%支給すればいいだけでは?
101それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/18(日) 23:55:52.15ID:R8p0mUkFM
>>73
OJT+高賃金じゃ回収できないからね
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