無名の中小企業に勤めてる奴の正体ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 09:21:34.11

マジで謎すぎる

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:33:31.15

ほーんでホワイトな中小はどうやって見つければええんや？

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:33:47.79

なあ、おまえらの会社定期昇給何歳までや？
35歳で止まるって普通なんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:33:57.22

田舎の零細おったけど一族が儲けることしか頭にない
従業員は法令ギリギリまで安くこき使うのが当たり前
福利厚生なんてものは存在しない
こんなもんやで

2022/12/24(土) 10:33:59.70

>>26
女遊びできなくなると刺激足らんよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:34:13.41

>>249
WEB上の勤怠管理システムもタイムカードって呼んでるからいいんだよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:34:16.50

>>253
ウチは45や

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:34:21.19

>>252
最近はカジュアル面談とかあるやろ
自分の足で探せ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:34:21.42

>>252
入らんとわからんわ
ワイのとこ元から激ゆるだったのがコロナでさらに緩くなったし

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:34:22.93

大手でもゆるいところはあるんだろうけどそんなところに勤められる有能はなんGにはおらんやろうね

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:34:31.18

>>252
入ってみることや

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:34:50.64

日本有数の大手やと思うが会社あげてリモートワーク推進してて助かる
家でウンコとなんGしながらリモート定例会議出てればOK

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:35:19.06

勤務時間って観点から見れば公務員は最悪やな
労基法が効かないから残業させ放題

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:01.56

田舎の大企業すき

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:01.98

家賃補助が強い🥺

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:02.31

有給使ってる社員に対してガンガン電話する上司の人間性が無理すぎるしそれを悪びれてないのがクソ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:08.79

>>253
カーブはめっちゃ緩やかになるけど平は55までは年齢給あるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:09.43

>>200
中小だと声のデカくてアクの強くて図太い人間が生き残って幅利かせてるからそいつから標的にされるとシンドいわ

大企業だとやる気ないけど居座ってる奴にイラつくのは全ての若手社員が通る道

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:34.52

>>260
まあ有能な人間やったら大体の環境でもゆるく出来るやろうな

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:41.65

入る前に確かめたいならその会社の定時くらいに会社前に張り込んで出てくる社員とかの顔つきや
あと会社の電気がいつ消えるのかとか見れば参考程度にはなる

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:45.15

ゆるいところってどうやれば見分ければええんや