駅員「GW、お盆、クリスマス、年末年始に堂々と有給休暇申し込む奴、さっさと鉄道会社を去ってほしい」
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>>104
大方自分が仕事してる間に彼女とよろしくしてるのがイラついたのやろ🤣
通院お休みマンのようやしこんなの正論の皮をかぶった私怨やで >>100
?
統一教会はどう見ても人権侵害の温床やけど
今なんか関係あんの?その話 >>110
人員が充足するくらい金だしゃいいだけやね こういうのに反発する層おるけど盆暮れ正月全店休み、ガス電気水道ネットに警察も交通機関も病院も休みとか言うたらキレるんやろ
台風で電車早々止めた時も賞賛されたがインフラ系病院系は通勤困った(結果泊まり込み24時間労働)んやで >>105
麻痺しすぎて普通の社員と同じ待遇でも実習生からすると奴隷に思えて問題表面化しとる例もある気がするで
農業あたりなんて普通にガバガバやし 現場採用でも三交代もそうでない部署もあるやろからな
そら金やらなんやらが見合わんと思えば不満も出るよ >>57
流石に超ラッシュの時期駅員なんかいないと成り立たないだろ >>104
たしかに クリスマスだからといって鉄道の運行本数増えるわけちゃうもんな >>91
台風の時が1番忙しいんやろ?みんなが家にこもって酒飲んで映画見てる時に働くのはキツい 年末年始出たやつは給与割増とかでええんやない
その分運賃が上がるのはしゃーないと思うし >>120
イギリスでは救急隊員がストライキしてたな >>120
どうしても維持しなきゃならんなら、
その日に加給付けてでたくなるようにしたらええんよ >>120
店は休みでええと思うし、鉄道は本数減らしてええと思うわ
病院も救急以外は休みでええ 給与もダイナミックプライス方式使えばいいわけやん
傾向なんか何十年も蓄積されてるんだからすぐ対応できそうやけど
もちろんダイナミックプライス派有給側には適用されない 大型連休だと学生バイトも出てこないからマジで人員ギリギリやな
不思議と乗務員は足りる
こっちは給料かなり増えるし運管がガチるからね…… 逆に平日に連休作れる分お得なんだよな
閑散期に旅行行き放題 >>126
知らんが祝日出勤の場合は手当出るんちゃうか
それとも代休だけなんかな >>126
普通に手当はあるんやないの?
金貰っても働きたくねーよって奴もそらおるからこういうはなしになるんやん てか誰かが有給取っただけで回らなくなるような職場はまず人員を増やせよ 一昔前まで正月三ヶ日は開いてる店なかったからな
今なんてほとんどの店がオープンしてる
異常だよ >>114
主語を大きくするとすべてはお前が悪いにしか帰結しないってことに気付きなさい
個別の事情があるんだから小さくするとこいつの有給とるなもおかしくないってことやで 俺は困らんから全員休みにしようや
みんな家に引き篭もっとればええ病人は我慢して死んでくれ インフラは社会的責任大きいから入る前はワクワクするし使命感に燃えるけど、
実態はただのBtoCサービスでガイジの相手する仕事だから直ぐにやる気なくなるんやろ
滞納者の損切り効率化してたら逆切ればっかりで驚いたわ
鉄道の駅員ならもっと大変だろうし なんやかんやで人様が休んでる時は誰でも休みたいもんやろ
なんぼ平日休みの優位性を説かれてもこれは誰しもが思うことや
人が休んでる時は自分も休みたいんやで ほなその時間の出勤に手当つけてモチベーション高めろ言う話やねん
そこを忖度させるのおかしいやろ >>126
消費者もみんな休むタイミングはがっつり割高の支払いをすべきやね
社会の構成員として他人に負担をかけてる自覚を持つべきや たかが労働者なんだから好きに使えばええやろ
休まれたくないなら年末年始とお盆ぐらい手当出せばええねん 台風と大雪の時も張り切って運行させる鉄道会社死ねや
頑張って運行させるから社畜は悪天候でも会社いかなあかんねん >>124
運行本数増えなくても出勤する従業員が他の日より減るから考えろってことやろ 世の中違法でなくても嫌われる行為なんて山ほどあるんや
周囲の人を思う気持ちに欠ける奴が出世なんかするわけない >>140
何が言いたいのかさっぱり理解できんわ
もう少し考えを他人に伝えるテクニック磨いたほうがええで 業界的にそういうもんとわかった上で入ってないんかとはなる >>136
ならさらに金額増すしかないんやない?
各人でそれぞれ違う常識論説いても仕方ないし金でしか解決方法ないやろ >>150
えぇ…そう言うお前が率先して休めばええやん >>152
今の若い奴は出世なんてしたがってないからそんなこと言っても無駄やで >>125
災害対応班は前日から泊まり込みやな
関係部署多いから一見関係なさそうなところからも管理職は出てるわ >>110
手当あるよ でも鉄道会社の手当ぶっちゃけ少ないね
現場は安月給で簡単に休日変更されるからコスパ悪い >>156
インフラ系は安定してるからってだけで来る奴も多いやろうからな
リーマンショック前後あたりもやたら人気やったし >>153
しゃーないこれもあなたが悪いってことや
あなたは伝えられないお前が悪いって思いながら生きていくんやね >>157
一理あるな
休みたい気持ちを上回る金貰えれば確かに出るやろな
現実的には手当あっても大したもんやないわけやし どうしても出勤させたいならそういう日は倍額とか出せばええんちゃうの~?(鼻ホジ どーせ釣り垢やろ
炎上しそうなこと言っとけばええと思ってるだけや >>130
加給分のコストは誰が払うんだ?利用者?
数%の値上げでも不満タラタラななんG民が納得するんか? いうて鉄道飛行機動いてません店も一切営業してませんテレビはふっるい映画の再放送のみですってのが一週間続いたらさすがに発狂するやろ? 言うほど年末年始に電車乗らんしこいつらも休んだらええわ >>156
これ
休み無いことくらい入る前にわかるやろ >>126
マシマシ定期
運賃値上げしてそれを給料に充てるのが手っ取り早いけど公共交通はそう簡単に値上げできねンだわ >>156
そういうわかってるよね?的な思い込みがこういうリスクを増やしとる
ほんまに困るならワンチャンいけるよねを許さないようルールとして明確化せんと サービス業だったが
交代で取ってたなあ
仲が良かったから、だいぶ前から話し合ってて予定立ててた
混雑とかが嫌で断る人=希望しない人もいたし 従業員の給与に反映されるか知らんが航空チケットは普通にシーズンで価格全然違うからそれを従業員に還元すればええやん 社員全員でGWと盆暮れ正月に有給休暇とって全ての駅封鎖すればええやん こういう時は「じゃあワイは…」ってカウンターとして年明けに多めに休み取るわ
お互い様+αでバランス取れるやろ クリスマスはみんな休みにして鉄道止めておけばよくね? 休業しない以上は誰かが絶対に犠牲なるんやから理想論で話せないことやな
いうても会社の言うこと従うよりかはもっと要求飲ませるべきやが >>158
最適解の料金でやりゃええだけや。
需要供給のバランスが最適になるとこでな。
値上げが無理なら
年末年始出ないやつの給与減らして出たやつにあたえるなりあるやろ 世間一般に価値高い日は賃上げとか法で強制せな使う側から改善されるわけないわ ぶっちゃけ日給換算で倍になってもプラスは1日じゃ2,3万円やろ?
それなら連休崩れるよりは休みたいやろ
単純にシフトの組み方が悪いんじゃないの
別日に連休取れるように組ませてやれよ 繁忙期に休めるのはね、休む余裕があるということなんですね インセンティブを示さないからアカンねん
「有給取りたいやろけど出てくれ~!日当倍出すから!」
これで大抵の奴は「しゃーないな、いったるわ」やろ
それで応じないなら3倍でも4倍でもそいつの心が動く額出せばええ
ジャップの駄目なところはそれが出来ないことやね こういう時に出勤しないと行けない変わりに閑散期旅行行けるって言うけど
別にブラックじゃ無けりゃ普通の会社でも平日有給取って閑散期も旅行けるよな
勤務体系で生活リズムも滅茶苦茶になりそうやし正直好きでも交通の現業関係は働きたくはないわ 休む奴がたくさんおるならその分働く奴もおらなあかんあからな、頭下がるでほんまに >>168
言われなくてもそうするで
意思伝達能力の低いお前が悪い こういうのどっかでしゅぽっぽーっ💢て一文入れんとガチに見えるわ しゅぽぽぽ連中徴兵すれば 喜んで手伝ってくれるやろ コンビニやスーパーのバイトとかやと金欲しいJKは喜んでどんな日でも出るよな
まあ世の中そういう人ばっかりやないしな 繁忙期に有給の相談すると「時季変更権って知ってる?」みたいな事言われるで😅 上司が時季変更権使わないことを批判しろ
奴隷の鎖自慢はやめろ インフラ事業は仕方ない
働く側もその覚悟は必要だよ
公務員の場合は採用時に宣誓して署名もするしな
インフラ系も採用時に宣誓させればいい >>177
たしかに値上げに制限があるのは辛いところ
しゃーない基本給を下げて年末年始手当の財源に充てよう(無慈悲) 駅員になるならその覚悟は必要やと思うけど
とれるなら交代で休みとったらええやん >>1
謎のアカウントで対立煽りするキモオタカスのスレ >>172
利用者が負担するなり、
給与の配分先変えるなり方法はあるよね これはその通りやろ
これで叩かれるとかそら資源も無くて働くしか脳がない国は衰退するわ 禿同だな。
会社はセックス相手を探しに来るところじゃねえんだよ!!! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています