【悲報】若者「女ってリーダーに向いてないんじゃね？」
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若年層ほど、女性指導者に対する偏見が強い
https://forbesjapan.com/articles/detail/53218/1/1/1
国際的な調査によると、女性リーダーに対する偏見が増加傾向にあるという。最も心配なのは、若い世代が、リーダー的役割を担う女性について、両親や祖父母の世代よりも進歩的でない見方をしていることが明らかになったことだ。
今回の調査結果では、意外な世代間ギャップも明らかになった。米国をはじめ、調査対象となったほとんどの国で、若い世代（18～34歳）が、ジェンダーとリーダーシップに対して最も進歩的でない考えを持っていることが判明したのだ。若い世代は高齢者に比べて、「男性と女性は、指導的地位に就くのに等しく適している」と考える傾向が著しく低い。 でも実際女性で優秀なリーダーっておるんか？
男ならスティーブ・ジョブズとかドナルド・トランプとか安倍晋三とかおるけど >>217
女がいないチームが一番ってことじゃねえの そりゃ整理や妊娠や育児で急におらんくなるという事態を多発させる奴なんかに組織を任せる事なんて出来んやろ
マンコでも男より使えるっちゅう人材はいくらでもおるやろけど指導者としては完全に欠陥品や わい女なんだけど未婚だからいつも子持ちまんさんの穴埋めさせられてストレスマッハやわ
子持ちの中でも産休3ヶ月で帰ってくる人もいるけど3年帰ってこなくて帰ってきたら10-15時勤務ってなんなの
と怒ってはいけないとは思うけどそれで正規職員1枠消費してると思うと腹立つわ
更年期やろか どう言うリーダーかにもよりそう、なんとなくネチネチしてそうって偏見が俺の中であるわ
ちょっと真面目に考えると性差別やんや言われてる日本ではイメージ払拭でとりあえずジェンダーギャップ埋めるためにそんなに経験なくても女性にしとけみたいのが増えてきて評判悪いんちゃうの 人数増やすために無能でも管理職にするから……
そんなんにコキ使われてたらしゃーないわ でも女性はマルチタスクが得意だしなぁ
男性が優れているという神話を崩されるのが嫌でもそうやって決めつけてるんじゃないのか？ >>243
それも歴史学者が言ってるけど男性社会を勝ち抜くような女は男性同様攻撃的で女性らしさを兼ね備えた女は淘汰されるって話やで
結局のところイーブンから始まって検証せんと昔の女王持ち出しても正当な評価は無理って話やね 人類の長い歴史から向いてないってみんなわかったから今の状態なのに
何でまんさんは学ばないんやろか？ >>251
気付いてないやろ
だから「自分は男と同等にやってるのに女だからという理由で評価されない」とか堂々と言えるわけだし >>217
部下の女に強く出れないから女だけ定時退社みたいになるのほんま草 >>271
若い女がいるのといないのとじゃ仕事のモチベーション全然違うわ >>206
不利な状況で逆境跳ね除けて成り上がる奴が一般的な感覚の人間かというと... >>217
パワハラがああだこうだ騒ぐと女と同じ扱いしてもらえるようになるで
戦力に勘定されない方な
将来的にいなくなる前提の方 良いリーダーはテストステロン高いことが求められるんやけど
テストステロンの分泌は女は男の1/10くらい
そりゃトップ層は男独占の男社会になるのはしゃーない
性別としての役割が違うんやわ >>266
これはデカイな
マジで不愉快でしかないの気付いてないんかな？ >>201
ちょっとわかる
なんとなくやけど女のほうが喋り方の物腰柔らかい人多い気がする
ワイが低くて野太い声苦手やから無意識に男に警戒してるだけかもしれんけど 男でも女でもネチネチしてたり感情の起伏激しいとかこういうのは論外やわ周りが誰も止められない環境にしてるのもあかんけど >>236
蓮舫は日本の中ではまだ有能な方なんじゃねえの
男政治家もガイジばっかりだし 男の女嫌いが行き過ぎてAEDの使用率に男女差発生し出してるのは草生えるわ
実害出てるやん >>259
能力評価をするときに実務見れるわけやないからカテゴリーでわけるしかないんやとは思う
大手企業か個人事業主かとか実績多いか少ないかとかイケメンかブサイクかとか
それを差別だの偏見だの言ってしまうのは今までの積み重ねを否定するもんやからそれはそれである種差別的かと思うで 子供産んでるのはまあ偉いねんけど
子持ち女はすぐガキ風邪バリア使ってきて皺寄せ
来すぎやねんそらやってられんよ そもそもリーダーになりたい女性自体が少なそう
男は社会的地位がモテに直結にするけど女はあんまり関係ないやろし >>275
男の稼ぎじゃ家族養えない時代の弊害や
もう諦めるしかない 会社も職場も現場も男性社会やしな
声のでかいヤツ、ガタイのいいヤツ、体力のあるヤツが仕切る。
そうした方が締まりがあるから
そういうのに適応できるのは男性並みに腕っぷしのありそうな女や
ヒョロガリの普通女子は漏れなく淘汰される >>268
トップじゃないけどJPモルガンだかモルガンスタンレーだかの重役にいたろ
その人は「女性差別なんかなかった」「評価されないとしたら単に実力がないだけ」って言っとるけど リーダーというのはまず決断力と責任感がないと話にならん
あとは部下をちゃんと公平に評価して仕事を割り振れるかだ >>293
2位じゃダメなんですかとか未だにネタにされるけどあんなん2位じゃアカン理由答えればいいだけやし何も悪くないのにな チームの意見まとめられるやつなら男女関係なく誰でもいい お前らよく女は恋愛脳でそれ以外の会話が出来ないとか言うやん
女と真面目に政治的かつ建設的な会話が出来ないってのはだいぶ前までは思ってたけど
ある一定以上の知能がある奴なら男女問わず踏み込んだ話も出来るもんやぞ意外と
これは三島由紀夫が>>22で言ってるみたいに個別的例外なのかもしれんけど男の傾向も言うて変わらんわ
あと単純に女出産の機能もあったり早い内に子供作らなきゃだったりでライフプランが男より狭く規定されてるからどうしても本能的に考え方は変わるんやと思う >>297
カテゴリで偏見を持たないようにすることがどう差別的なんだ？ >>251
そういう職場は
ミスを指摘されない→自分ではミスに気づけず成長できない→またミスをする
の悪循環起こしてそう
男にも女にも良くないやろそれ リズトラスおばさんが超無能やったしな
減税公約で党首選勝って首相になったらすぐ公約全破りや >>275
会社への恨みだとしたら正常やが、育休取る女への恨みならまんさんらしい限りやわ 最近のなんG民女嫌いが結構真面目な話になりすぎてまんこ呼びすらしなくなったの草生える 若者の方が解ってるやん
女は何処まで行っても女やし立場や状況を見てなゃぁ 知能的な面とかで特別差があるようなことは感じんのやけどヒステリーがキツいわ
特に生理のとき
まぁ男でもヒス持ちおるんやけど割合が段違いには感じる
そこだけ何とかして欲しい 文化祭とか体育祭の変なスイッチ入った女子めんどくさいやろ >>298
それは流石に違うやろ
男親でも子供のことで簡単に休めるようにしないといけないんじゃないか >>37
ちゃんとディスクまで破壊するドリル優子は確かに有能やね スーチー婆さんも顧問になった途端にロヒンギャ迫害しまくるし いい加減建前とか綺麗事ばっかで少しでも意見したら叩かれる風潮どうにかならんかな
平等になったのではなくイニシアティブ持った側が変わっただけやんけ >>145
知能の性差: 発達理論
https://www.semanticscholar.org/paper/Sex-Differences-in-Intelligence%3A-The-Developmental-Lynn/ce9821ffc7e90d764e5e173967904bfe6cf680dd#citing-papers
男性の方が女性よりも平均脳サイズが大きいこと、脳サイズが知能と正の相関があること、それにもかかわらず多数の専門家が「知能に性差はない」と主張していることはパラドックスであると言えます。
本稿では、この問題の解決策として、知能の性差に関する発達理論を紹介します。
これは、15歳までは男女のIQはほぼ同じであるが、16歳からは男性の平均IQが女性より高くなり、成人するとその優位性は約4IQポイントに増加するというものです。 ポリコレ民主主義が進んだ先進国が
女の社会進出で少子化になって国が衰退するの草生える
女の20代は子供産むっていう人類としての大役があんねん
男にはできない役割なのに本末転倒すぎるわ 男社会とは言え別に石器時代みたいに狩りしてるわけじゃないしな、業種によっては女性の方が向いてるリーダーとかもあるのでは
まぁこういう考え方も性差別的なんだろうけど >>217
実際女の方が女上司より男上司の方がええと言うからな 女の上司いるんだけど指示が安定しない
たまにその女上司から指摘されるんだけど俺の悩みを増やしただけで解決方法教えなかったり
ほんと女は困るわ >>332
脳みそ小さい方の性別にそんな長文書いたらダメだよ 子宮全摘のまんこなら少しはまともな仕事出来るかもなwww >>313
そもそも男のなんG民が感情的で論理の欠片もないからな
男女差より明らかに個人差やろうて
ホンマアホやこいつら そもそも1のソースやと女自身が女リーダーは嫌や言うてるやん >>304
そんな会社ばかりじゃないけどね
声のでかい奴=仕事できなくても自覚なく、自信満々でぱっと見や直接深く関わらない人には仕事できるように見せられる奴
ガタイのいい奴=ガタイにかかわらずルックスが仕事できそうな奴
体力ある奴=仕事へのストレス耐性ある奴
って話ならそこそこわかる >>238
発狂するようなヒステリーは起こさないんよ
ただ１つでも自分の思い通りに行かない事があれば涙声になって静かに色んな人に連絡して人間関係諸々を終わらせようとするから恐ろしいわ 女性の社会進出や育休産休制度やらの問題は女性比率みたいな上が見たい部分だけ評価した結果他の職員へのしわ寄せがすごいことなんよな
ヘイトの総量だけ増えて誰も幸せにならんわ ゴリラも猿も基本的にはオスが群のリーダーだからね
霊長類は生物学的にそういう仕組みになってるんや ワイの会社も若い姉ちゃんをいままで管理職がやってた業務に就かせてたが大変やったで
やっかみのバカもおるし能力がないから本人も苦痛やしな
立場が人を変えるというが力量判断せんと共倒れや >>298
それはそうだけど怒る対象が違う
子持ち女の風邪バリアごときで回らなくなるような会社の体制がいけない 日本ってリーダーシップがあると素晴らしいとか言いながらやることは保守的だよね >>334
ほんこれ
まんこに権利なんて与えるからこうなる
セクハラOKな社会で止めておくべきやったんや 職場の話でいうと妙な競争意識ぶつけてくる女の人多いわ
男のほうが平和主義なんちゃうかと思うこと多い ここはパヨクの中でも分かれ目よな
パヨクにも2種類いて、一部の昭和脳の大学教授みたいな老害左翼とチョンモメン系のガチ底辺左翼
前者は女性差別に厳しいあまりコラボ仁藤みたいなトンデモな自称フェミに甘いが、後者は憎悪の対象が日本における自分以上の人間全てなので厳しい
だから左翼なのにジャップまんことか連呼して女性差別しまくるという リーダーシップは、リーダーだけに求められているものではないんだよ >>354
そもそも能力で決めなあかんのになんで性別になってるんやろな
お互い不幸になるだけやろ 身体能力が低い方の性別
知能が低い方の性別
感情的になりやすい方の性別
これ実質性別ガチャ大外れよな
2択でミスるとかついてないな女は >>353
このへん無視しちゃあかんよな
まあメスのボスもおらんことはないらしいが少数派や 下に丸投げだけしてリーダーの仕事やった気になってる奴クソ
周りに仕事振って自分はやってる感出して定時でさっさと帰るようなの 男でも女でも優秀なやつがリーダーやればええ下駄を履かせるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
