【悲報】若者「女ってリーダーに向いてないんじゃね？」
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若年層ほど、女性指導者に対する偏見が強い
https://forbesjapan.com/articles/detail/53218/1/1/1
国際的な調査によると、女性リーダーに対する偏見が増加傾向にあるという。最も心配なのは、若い世代が、リーダー的役割を担う女性について、両親や祖父母の世代よりも進歩的でない見方をしていることが明らかになったことだ。
今回の調査結果では、意外な世代間ギャップも明らかになった。米国をはじめ、調査対象となったほとんどの国で、若い世代（18～34歳）が、ジェンダーとリーダーシップに対して最も進歩的でない考えを持っていることが判明したのだ。若い世代は高齢者に比べて、「男性と女性は、指導的地位に就くのに等しく適している」と考える傾向が著しく低い。 >>287
あいつってリーダーというより女として優秀なんやろ
自分の血筋があんまり良くないから、頼朝の他の女徹底的に排除して、
最後には征夷大将軍の女やもんな そらTwitter開けばフェミババアさんがぎゃおおおんしてるの見たら結局リーダーになりたがる女は周りに迷惑かけてでも承認欲求満たしたいだけなの丸分かりやからな >>394
子供産まないまん様は一人分やが子供産むまん様は将来的な労働力として無限の可能性を秘めとるからな そもそも美男美女と不細工カテゴリや学校のクラスで言うと三軍以下に振り分けられる人を性別が同じだからと言って2つに分けるのがおかしい
その三軍にもポジティブなやつもおれば、ネガティブでネットで暴れまくって表現に文句つけるようなのもおる
男の方がリーダーに向いているのならクラスの三軍の不細工な男がリーダーになっても文句言わんと言うことや
まあそれはないやろ >>370
セックスの先にたまたまあったものに対してマウント心見出してんねん
そういうやつは元々どこかしら恵まれてるからその必要はない
どこか優遇すると優遇した状態が当たり前になってどんどんポリコレ社会になって不必要な配慮が必要なのがこの世の中や
まんこが社会進出してしまったのもこれが原因 >>375
とある企業で男のグループと女のグループを競わせた話もあるな
男のグループは離職者出しながらもなんとか成長して利益を出した。
女のグループは離職者こそ出さなかったものの全く成長せず利益も出さなかった。 誰かに助けられる前提で生きてる生物 それが女
常に寄生元を探してる それが女 >>390
これ言うやつ何人も会ってきたけど全員単に仕事できないから部下に丸投げしてるだけのおっさんだったな >>374
Twitterが主戦場になってるからやろ
それっぽい事言えばイイねが付いてインフルエンサーになってさらに弱者思想が広まる 独身の仕事しかしないタイプをリーダーにするのはわかるが
既婚者や子持ちを積極的リーダーにしよう！はわけわからんわ
業務時間短すぎるねん ライオンも群れのボスはオス
普段の狩りはメスの枠割だが、縄張り争いなどになったらオスがすべてをかけて戦うわけだし グループワークとかやってても人任せな女多すぎて無理
ほんま腹立つ ワイが主に出会う女は
会社の自分勝手でトロい事務のオバハンやし
しゃあない
そういう人が多いんやろ 子供を産むって国の存続にメチャクチャ貢献するんやけどな
なぜか20代女は社会進出してナンボみたいな価値観になっとる
訳分からん事務仕事するくらいなら旦那探して子供産む方が何百倍も効用高いんやけどな どんなに女に縁がないやつでも自分の母親で女は急に不機嫌になるのを経験しとるやろ 否定批判されたとき感情的にならずちゃんとした対応できるならええわ
これできんなら男でもあかん >>398
これ大好き
動画ソースがあるところまで含めて完璧や (頼む！誰か責任とってくれ！)な女しかおらんからな 踊る大捜査線の劇場版で真矢ミキがやってた女管理官おったやん
あれ今思えばクッソリアルな女上司像やったな >>430
ワイのゼミは寧ろ女がクソ積極的で男がサボりまくってたわ
ワイもグループの奴に説教されたし 半分くらいフェミニストのせいやろ
フェミニストのせいでフェミニズムが貶められてる 女上司ってほぼ間違いなくプライド高いよな
男上司はやたら腰低い上司もいたりするけど メルケルようやっとったやん
東ドイツ出身の人間だから危機感がダンチやけども 月に1回体調を崩してその前後に1週間くらいメンタル崩す
少子化で子供も産まなくなってこのデメリットを相殺できなくなったのは痛い そら生理で生まれつき躁鬱確定みたいなモンやし
可愛そうやわ >>357
と言うか日本人はリーダーとやらに何でもかんでも期待しすぎ
自分で主体的にどうこうしようという考えもなく全部上の人間に委託して自分は知らん顔ないし口だけ出して文句は言うがその方針に責任は取らない
リーダーや上の者が責任取るべきというのは官側のするべきことであって、だからと言って民側が何もしなくていい訳では無い
そこら辺のバランス感が無い日本では集団の意見の集約が非合理的になるし全体の判断に失敗し続ける
かと言って他の国が良いとも言わんが 海外には女のリーダーいるけどあぁいうタイプの女がおらん 女に限らず日本の組織のトップ層って無能で無責任な奴らが多いわ
経営改革とかイノベーションとか偉そうなこと言う割に新しい提案には必ず否定から入るし、意思決定も遅いし、失敗したらどうするのかってことばかり考えてる 先進国であきらかに日本だけ女叩きが盛んなんは教養がないんだろうな
ネットだけっていうけど、リアルだと声に出さないだけだよね >>438
分かる
必要ないようなところでもそのためにいちいち時間取ってくる女多いわ >>441
そこは性別関係ないわな
勝手にやってろｗお前の指示が悪いんだぞｗみたいな奴はどっちにもいるし 部下に言った事を自分もちゃんと出来てるならワイにとっては十分良いリーダーやわ このスレみとるとなんだかんだG民も男尊女卑から脱却しようとしてると感じるわ
えらい🤗 世界中で身近な奴見てたらこういう結果になったってだけやろ
叩く前に自分達がまともになればええだけの話や >>454
英語読める教養があればこんなレスはしない >>390
それ上司の業務遂行能力が低いからそう言ってるんだぞ
激高するマネジメント力や責任取ってくれるのはいいことだけど ほんまに感情でしか動かんからな
マジで地獄やった逃げるように辞めたわ 性差があるってだけで
無能な男より優秀な女はいっぱいいるから
そこはケースバイケースや >>394
残念ながらそれ男にも当てはまるんよな
学生のでき婚は卑しく見られるけど、30過ぎて独り身になる確率高いワイよりそっちの方が偉いと思う 若者が生きてる時代に女が偉業遂げられてないから下に見られてるんやろ
正直言って女さんの自業自得としか思えん >>450
弱者男性にとって誇れるのは性別だけなんや 真面目に女は若い内は婚活優先して閉経して労働力になるのが無駄がないと思うんやが
性的な目で見られないしチヤホヤされないから男から平等に扱われるぞ 君たち男ってだけで女にマウント取ってるけど
男は競争社会で勝てる奴しか性的価値ないよ
女は子供産める時点で平均的価値高いけど
男は優秀な遺伝子持ってると証明できないと淘汰されて消える
女より男の方が遥かに生存競争厳しいんやで >>444
逆に富野ガンダムで女々しくないやつなんて男女合わせてもウッソとジュドーくらいしかおらんよな >>390
この任せるが丸投げなのかやりやすいよう環境整えた上で適材な人物にやらせるのかで評価が分かれるな 人間には生理があるから、これが最大の問題だろう
他の動物は発情期が決まってるが、人間は年中発情期ゆえにああいう作りになったのか… リーダーに下っ端のやってること求めてもしゃーないやろ >>454
先進国各国のネットコミュニティに詳しい識者草 男は50人に一人くらいヤバい奴がいる
女は5人に一人くらいヤバい奴がいる
働いてて会う人間見るとこんな感じ >>454
英語圏でもフェミとかwokeとかSJWとか叩かれまくってんぞ
イーロン・マスクなんかその先鋒にいるし世界中で過激なフェミは嫌われてる >>454
他の国もリアルだと声出さないだけやで
女叩きに限らず本音と建前なんてあるに決まってるやろどこも >>408
というか認めたくないってのが本音だと思う
本当に有能なリーダーがトップに立ったら仕事が大変になるし
あとは嫉妬もエグいからな
無能がトップ（実質リーダーではない）なら安心なんじゃね >>470
これもよく聞くけど男が言ってるんならいいけど女が言ってるパターンは目も当てられんよな
結局架空の強者男使わないと弱者男にすら勝てないってことや >>42
こういう非を認めたフリして適当な持論を再度展開する仕草ほんま嫌い
恥を知れよ 舐められちゃ行けないと思ってるのか
高圧的な人多い >>453
そもそもマネジメントを評価されて偉くなった奴らが少ないからな
失敗しないように卒なく上におべっか使って生きてきたから100%いけるって提案じゃなきゃ首を縦に振らない >>454
↑
ほんま一部のサンプルだけ見て判断下そうとするとこういうレスが出来てしまうんやろな
無能の典型や >>470
やからここで上位層の男女比較させて叩いてるやん
これがワイにできる最大限のまんこに対する勝利方法や >>153
女性は女性の上司を好むか？
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0927537116301129?via%3Dihub
労働者固定効果、人口統計学的特性、職場特性、監督者特性を考慮した結果、女性の仕事に対する満足度と女性を監督者を持つことの間に持続的かつ負の関係があることが、2つのデータセットから判明しました。
最高レベルの仕事満足度を報告する女性の割合は、女性の上司がいる場合、3.7から6.9ポイント減少し、これは、女性の上司がいない場合の負の幸福効果にほぼ等しくなります。 うちの職場で生理重いやつおって不機嫌むき出しにしても男の管理職はセクハラ怖くて何も言えない
といって女の管理職もおらん歪な職場やし割と詰んどるわ プレイヤー
マネージャー
トレーナー
どれも能力値違うけど適材適所出来る余裕のある企業なんか少なそうだしな 実際若い時の女リーダーって男よりクソに見えやすいからしゃーない
感情的な部分が見えやすいし >>453
でかい組織なら仕方ないんじゃね
どこもそういうもんじゃないの
そういう動きが鈍くなった企業を革新的な企業が追い抜けばええけどな
日本はなさそうだけど >>450
正月やからね
社会人G民による建設的なスレもたまにはありやで >>454
海外の方が女差別ヤベーだろ
ドン引きレベルで盛り上がってんぞ >>447
ドイツ人は今も昔も勝利至上主義や
メルケルはロシアから格安で資源を手に入れて中国の経済成長の波にも乗って大いにドイツを富ませたから欧州の勝利者になった
まぁドイツはそのツケを今払わされてるんやけど >>398
これ事前に釣りとか採取の予備知識に関するテストでもやって同じレベルの男女であることを確認してもない限り結果の違いが性差によるものとは言えん気がするんやが >>470
その価値に甘えて自己研鑽を怠るまんこを馬鹿にしているだけで女性を馬鹿にしたことは一度もない まともな女性は会社に残ってないってだけや
女性の社会進出なんて最近の話だからな、需要ばっかりあって供給が少ない
今の若い女性が管理職世代になったらマシになると思う リアルだと口に出さないだけで不満や何かしら思ってることはあるやろな
大学辺りから性別の差を感じ始めるわ >>482
男が比較すべきは同じ男なんだよ
女と比べて勝ってるとか言ってる時点で弱者男性なんだよ
男は男同士の競争に勝たなきゃ意味ないんだよ
生物的に当たり前のことやぞ ワイ「できる人は言う前にやってるよね」
ワイ「人に聞く前に考えない？」
ワイ「もっと仕事の話しようよ、君に文書の書き方から教えないといけないの？」
みたいなテンプレ指導新卒にしてたら呼び出されてパワハラかどうこう注意されたな
そもそもワイは指導されなかったし手当もなく指導丸投げとかガイジすぎて転職したけど
育てられない癖に新卒なんか取るバカ企業が人材不足ほざいてるんやろな もし男より女の方がリーダーに向いているのなら自然にそうなってるだろうから
まあ向いてないんだろうな
武力的な事も含めて 当たり前やけど宗教やってるやつって
それが宗教なの気付いてないから
指摘したらブリブリ怒り出してほんま手つけられへん😢 イギリスとか女性蔑視のことわざが大量にあったりするしな
A man of straw is worth a woman of gold.
藁で出来た男でも黄金で出来た女に匹敵する ワイ職種的に女性率糞高くて女性率7割くらいの会社におるけど地獄やで
その日の気分で仕事にしても日常会話にしてもアホみたいにライン変わるから地雷がわからん ノーベル賞取った女ゼロ
これが全てや
生物的に劣ってるのは歴史が証明してる >>465
父母共に親が若い内に出来た子の方が遺伝子優秀って説あった気がする🙄
DQN率高いのは能力じゃなく教養の問題かな？ 女性政治家は目立つために過剰なことする奴らばかりやしな >>502
お前も充分ガイジやん
会社が悪いのであってその新人は悪くないのにガイジ死ねよ >>476
ヤバさで言えば男の方が多いとは思う
ただ管理職になろうとする女はほとんど気が強過ぎるから関わりたくない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
