【悲報】大手企業、1月10日まで休みだった
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>>408
それは思うけど業界のトップが推し進めんと動かんやろな 中小企業 年間休日90日 年収300万
大企業 年間休日130日 年収600万
ふざけてるよな
休日逆やろ つぶれそうな会社で働いてたとき年休160以上あったわ
コロナの補助金で給料下がらずに休業制度使えてた >>421
マア分かる
連休ってどんだけ大型でも体感ではすぐに終わってしまう 逆に自動車業界って休みまくりやん
去年なんて週休3日やったやろ
在庫を持たないアホのせいで >>429
大半の企業は年末年始の6日間を有給に当ててるだろ >>405
キャリアってその程度しか貰えないんか
仮に20代だとしても夢ねぇな >>395
仕事をどう遂行するかじゃなくて工数や人月を中心に考えてる時点でマネジメント以前の問題やと思うで
まあそういう属人的な職人とかの職種なのかもしれんけど >>347
建前:なんG民「たかが500万!?wすぐ取り返せるから気にすんなw」
本音:なんG民「(こいつ地獄やな)」 年度末でもない時期に休めない会社なんか即辞めするわ >>427
ワイの会社来年度から完全週休2日になるらしいで
今は隔週で年休105くらいや >>436
いや20代で700貰ってる人がどんたけおるんや
相当な上澄みやろ >>431
大企業は効率良く稼ぐシステムが出来てるからこそ大企業なんやぞ >>443
法律(週1休めれば最低限ok!😁)
馬鹿だよなほんと >>435
会社規定の休み、公休以外でやぞ
課長以上のマネージャーは気をつけんと なんGが500万の失注が大したことないとかいってるヤツばっかってマジなのですか >>436
非管理職はだいたい900~1000万で頭打ちや…
夢はないけどぬくぬくやる感じやね >>447
世の中君みたいなド底辺ばかりやないんやで >>451
ちょいちょい使えよブッパなんてなかなかできんのやから >>453
500万なんか買ったけど使わんかったわとか普通にある金額やし 新卒やが大型連休の前後有休って取っちゃあかんの?
先輩方誰も取ってないんやが
取るとしても土日の前後とか
大型連休に繋げる人見たことない >>452
労組持ってない中小は年末年始休廃止して出勤日にしてると思うぞ 有給とったところですることなくね?
退社用にとっておきたいわ >>431
能力不足分を時間かけて補うからしゃーないわ
ワイが一日でできる仕事を三日かけてやるとかやもん >>456
土曜祝日まみれやからな
ゴミカレンダーや >>454
去年のKDDIのやらかしもそうだけど社会的責任考えると割り合わなくね?
まぁ部署によるか >>451
定期的に使わんかったらこいつ休みいらんやつやなと思われるから損やぞ >>426
派遣されてる会社先が超がつくホワイトやから成り立ってるわ プライム企業5000人クラスの会社やが明日からやわ ワイ総務、仕事はクソ楽だけど休んでもいい日に休めない >>461
先輩はいなきゃいけない立場だったりするから来てるだけよ
なんにもないなら休め
先輩からするとこいつなんできてんだとしか思わんぞ >>453
失注の理由次第やろ
そういうの聞かないんか >>464
能力不足ってか余裕不足やな
中小は死物狂いで仕事してるイメージ >>474
派遣先次第でがっつり休みって変わるんやね
あまりにも長いと別の業務をいえでやらされたりするんやろか トヨカレやけど連休長すぎてやることない
普通に祝日ある方がいいわ >>453
会社や業種にもよるからなぁ
ワイん所は大型案件=3000万以上って感覚やな
案件によっては億超えることもあるで
ワイは7200万受注まである なんG民営業多いんか?
自分の仕事がいくらになってるかとか把握しながらやってないわ
開発にいたころはクソデカい案件だとたまーにいくらの案件なのか耳に入ったけど総務になってからは適当にこなしてるだけや ワイ休日出勤の振替と有給使って23~9まで休み
曜日感覚無くなったわ >>469
派遣やね
正社員型派遣
まあit関連だとゴミ扱いされる働き方やけどね
ただ行かされてる先があまりにも楽 結局工場すぐに動かせない大手メーカーぐらいしか休めないんやな
トヨカレ民とかは大型連休以外の祝日削られてるし微妙すぎる >>488
むしろ自分の仕事がいくらの話なのか知らない職種の方が珍しいんやで >>470
会社には責任あるかもしれんが
言うほど個人には責任無いで >>486
3000万が大型なら500万もそこそこ中型やん
大したことなくはないやろ
そしてお前さんの実績は残念ながら誰も聞いてない >>490
雇用形態正社員ならいいじゃん
気楽に行こう >>482
派遣先で契約終わらされたら速攻で会社辞める覚悟は出来てるけどね
ただ先輩は10年戦士と14年戦士で明らかにぬるま湯に浸かってるような働き方だからもう抜けられないわ 部署格差部署内格差なんとかしちくりー
嫉妬で頭燃えそう NTT主要やが普通に勤務日や
うち中小やったんか
なんG民の大手基準高すぎやろ >>453
会社によって案件の規模が定義されてるはずやけどな
500万が上長決裁レベルのとこもあれば部長レベルとかもあるんちゃうか
500万が役員決裁で失注したとかなら、責任なんてほとんどないやろ >>502
小売で今日からは恵まれているんちゃう? >>490
うちに来てる派遣さんもそんな感じやね
基本アプリゲームばっかりやってる
まあ正社員のワイがネットサーフィン8割の職場だししゃーない ワイ都内タクシー運転手、まもなく勤務開始
正月休み満喫してるお前らたくさん乗せたるで~ 弊社部長は億単位の損失出してんのにヘラヘラしててやっぱメンタルが大事なんやなと感じたわ >>461
ウチもその雰囲気あるから気持ちわかるで
空気読みながらやるしかない
飯の時とかにコソッと上司に聞いてみたり、どうしても取りたいならその分他の日に頑張ったりみたいな根回しすれば大型連休に繋げて有休取っても悪い顔されんで
根回しせずに急に休暇取るとか言うと嫌な顔される
悪しき風習やけどしゃーない、頑張ろうや >>512
長く活躍できる人はやっぱそういうとこありそう >>509
近所
ヤオコーいなげやベルク→1/1-3休み
イオン→年中無休
イオンはようやっとるよ ワイ今日から出勤や
海外サッカー見まくって昼夜逆転してたからマジで辛い >>504
まあプライベートなり身体なりを大事にするかは人それぞれやな >>512
立場によるやろ
下っ端がヘラヘラしてたらやばい >>513
普通こういうのって先輩が気を利かせて新人君に休みの話とか振るやろ テレワークで実質年間20ぐらいしか仕事しないから年末年始なんてカレンダー通りでもええわw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています