【悲報】大手企業、1月10日まで休みだった

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 11:12:17.48

今日から働いてるやつは中小企業のやつ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:31:34.35

なんG民、また年休数でマウント合戦を始めてしまう

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:31:45.61

会社推奨と現実は違うから…

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:31:48.11

部下に５日有給取らせな刑事罰食らうぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:31:48.51

自動車業界に祝日ないよね

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:32:15.10

中小企業年間休日90日年収300万

大企業年間休日130日年収600万

ふざけてるよな
休日逆やろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:32:22.55

つぶれそうな会社で働いてたとき年休160以上あったわ
コロナの補助金で給料下がらずに休業制度使えてた

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:32:36.44

>>421
マア分かる
連休ってどんだけ大型でも体感ではすぐに終わってしまう

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:32:46.45

逆に自動車業界って休みまくりやん
去年なんて週休3日やったやろ
在庫を持たないアホのせいで

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:32:47.67

>>429
大半の企業は年末年始の6日間を有給に当ててるだろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:32:55.81

>>405
キャリアってその程度しか貰えないんか
仮に20代だとしても夢ねぇな

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:33:02.09

>>395
仕事をどう遂行するかじゃなくて工数や人月を中心に考えてる時点でマネジメント以前の問題やと思うで
まあそういう属人的な職人とかの職種なのかもしれんけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:33:21.57

休暇の話も飽きてきたし年収オクでもやるか

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:33:28.67

>>347
建前：なんG民「たかが500万！？wすぐ取り返せるから気にすんなw」

本音：なんG民「（こいつ地獄やな）」

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:33:35.20

年度末でもない時期に休めない会社なんか即辞めするわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:33:40.24

ワイ建設業今日も元気に出社

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:33:42.61

>>438
ワイは31歳年収748万や

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:33:52.60

休日の最低基準が週1という狂気

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:33:54.44

ニキらは有給消化率どんなもんなん?

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:33:56.07

ワイ公務員、12/24～1/9まで休む模様

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:34:01.65

>>427
ワイの会社来年度から完全週休２日になるらしいで
今は隔週で年休105くらいや

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:34:02.50

>>436
いや20代で700貰ってる人がどんたけおるんや
相当な上澄みやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:34:05.24

>>431
大企業は効率良く稼ぐシステムが出来てるからこそ大企業なんやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:34:18.21

>>446
めっちゃ楽なりそうやね

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:34:41.54

>>443
法律(週1休めれば最低限ok！😁)

馬鹿だよなほんと

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:34:45.39

有給使うのもったいなくて使わずにずっとためてるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:34:46.95

>>435
会社規定の休み、公休以外でやぞ
課長以上のマネージャーは気をつけんと

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:34:49.21

なんGが500万の失注が大したことないとかいってるヤツばっかってマジなのですか

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:34:54.39

>>436
非管理職はだいたい900～1000万で頭打ちや…
夢はないけどぬくぬくやる感じやね

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:34:58.79

そりゃ下請けは働かないかんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:35:04.82

今年の祝日カレンダーゴミクソやん

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:35:09.03

>>447
世の中君みたいなド底辺ばかりやないんやで

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:35:12.69

>>451
ちょいちょい使えよブッパなんてなかなかできんのやから

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:35:17.41

>>451
それが1番勿体無いんだよな

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:35:30.87

>>453
500万なんか買ったけど使わんかったわとか普通にある金額やし

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:35:40.68

新卒やが大型連休の前後有休って取っちゃあかんの？
先輩方誰も取ってないんやが
取るとしても土日の前後とか
大型連休に繋げる人見たことない

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:35:43.70

>>452
労組持ってない中小は年末年始休廃止して出勤日にしてると思うぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:35:44.01

有給とったところですることなくね？
退社用にとっておきたいわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:35:44.14

>>431
能力不足分を時間かけて補うからしゃーないわ
ワイが一日でできる仕事を三日かけてやるとかやもん

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:35:45.66

>>456
土曜祝日まみれやからな
ゴミカレンダーや

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:35:46.40

>>453
30万の話でも始末書いるわうちなら

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:35:57.45

>>453
コンペだとよくあるし少額

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:36:06.42

>>408
半導体と鉄鋼は無理ゲー

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:36:09.66

>>422
派遣？

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:36:24.73

>>454
去年のKDDIのやらかしもそうだけど社会的責任考えると割り合わなくね？
まぁ部署によるか

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:36:25.63

>>464
能力、技術ないのは大企業定期

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:36:27.06

>>451
定期的に使わんかったらこいつ休みいらんやつやなと思われるから損やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:36:35.54

>>451
ラストエリクサーやん

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:36:36.15

>>426
派遣されてる会社先が超がつくホワイトやから成り立ってるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:36:46.92

>>262
トレーディングフロアだぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:36:52.25

プライム企業5000人クラスの会社やが明日からやわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:37:07.71

ワイ総務、仕事はクソ楽だけど休んでもいい日に休めない

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:37:34.52

>>461
先輩はいなきゃいけない立場だったりするから来てるだけよ
なんにもないなら休め
先輩からするとこいつなんできてんだとしか思わんぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:37:38.69

>>453
失注の理由次第やろ
そういうの聞かないんか

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:37:41.97

>>444
45%くらい

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:37:42.46

>>464
能力不足ってか余裕不足やな
中小は死物狂いで仕事してるイメージ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:37:51.51

>>474
派遣先次第でがっつり休みって変わるんやね
あまりにも長いと別の業務をいえでやらされたりするんやろか

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:37:54.82

トヨカレやけど連休長すぎてやることない
普通に祝日ある方がいいわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:38:07.87

鉄道会社ワイは大晦日まで働いて明後日までお休みや

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:38:08.85

>>461
ええで

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:38:22.20

>>453
会社や業種にもよるからなぁ
ワイん所は大型案件=3000万以上って感覚やな
案件によっては億超えることもあるで

ワイは7200万受注まである

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:38:34.99

>>461
そういう悪しき風潮の企業は多いで

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:38:35.67

なんG民営業多いんか？
自分の仕事がいくらになってるかとか把握しながらやってないわ
開発にいたころはクソデカい案件だとたまーにいくらの案件なのか耳に入ったけど総務になってからは適当にこなしてるだけや

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:38:46.81

ワイ休日出勤の振替と有給使って23～9まで休み
曜日感覚無くなったわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:38:51.25

>>469
派遣やね
正社員型派遣
まあit関連だとゴミ扱いされる働き方やけどね
ただ行かされてる先があまりにも楽

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:39:05.54

1日なら休むだろうけど5，6両方休むのはな

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:39:15.71

ワイ23からお休み
今日までやね

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:39:17.85

>>483
マジそれ
ゲーム飽きてきた

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:39:26.22

結局工場すぐに動かせない大手メーカーぐらいしか休めないんやな
トヨカレ民とかは大型連休以外の祝日削られてるし微妙すぎる

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:39:34.35

金融機関は中小やったんか

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:39:41.07

>>488
むしろ自分の仕事がいくらの話なのか知らない職種の方が珍しいんやで

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:39:52.32

うるせーやいｗｗ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:39:59.34

>>470
会社には責任あるかもしれんが
言うほど個人には責任無いで

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:40:04.14

ワイ公務員、大晦日と昨日も元気にお仕事

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:40:05.36

>>486
3000万が大型なら500万もそこそこ中型やん
大したことなくはないやろ
そしてお前さんの実績は残念ながら誰も聞いてない

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:40:32.95

>>490
雇用形態正社員ならいいじゃん
気楽に行こう

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:40:37.59

ワイ小売は今日から出勤開始やで😭
やーや😭

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:40:45.70

5億の案件ほったらかして仕事やめたい

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:40:52.36

>>482
派遣先で契約終わらされたら速攻で会社辞める覚悟は出来てるけどね
ただ先輩は10年戦士と14年戦士で明らかにぬるま湯に浸かってるような働き方だからもう抜けられないわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:40:54.17

部署格差部署内格差なんとかしちくりー
嫉妬で頭燃えそう

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:41:17.11

NTT主要やが普通に勤務日や
うち中小やったんか
なんG民の大手基準高すぎやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:41:21.62

公務員も今日からや

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:41:26.57

>>453
会社によって案件の規模が定義されてるはずやけどな
500万が上長決裁レベルのとこもあれば部長レベルとかもあるんちゃうか
500万が役員決裁で失注したとかなら、責任なんてほとんどないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:41:36.46

>>502
小売で今日からは恵まれているんちゃう？

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:41:54.71

>>490
うちに来てる派遣さんもそんな感じやね
基本アプリゲームばっかりやってる
まあ正社員のワイがネットサーフィン8割の職場だししゃーない

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:41:59.49

ワイ都内タクシー運転手、まもなく勤務開始
正月休み満喫してるお前らたくさん乗せたるで～

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:42:06.32

弊社部長は億単位の損失出してんのにヘラヘラしててやっぱメンタルが大事なんやなと感じたわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:42:09.25

>>461
ウチもその雰囲気あるから気持ちわかるで
空気読みながらやるしかない
飯の時とかにコソッと上司に聞いてみたり、どうしても取りたいならその分他の日に頑張ったりみたいな根回しすれば大型連休に繋げて有休取っても悪い顔されんで
根回しせずに急に休暇取るとか言うと嫌な顔される

悪しき風習やけどしゃーない、頑張ろうや

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:42:30.80

>>512
長く活躍できる人はやっぱそういうとこありそう

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:42:59.78

>>509
近所
ヤオコーいなげやベルク→1/1-3休み
イオン→年中無休

イオンはようやっとるよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:43:01.32

【悲報】ワイ早稲田生1/10からだった...

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:43:03.34

明日からやわ
一人暮らしやしあんま長期休みいらん

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:43:06.26

>>509
そこだけは感謝しとるわホンマに

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:43:06.60

日立子だけど今日からやな
456年休いれたけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:43:30.18

ワイ今日から出勤や
海外サッカー見まくって昼夜逆転してたからマジで辛い

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:43:37.11

>>504
まあプライベートなり身体なりを大事にするかは人それぞれやな

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:44:01.10

>>512
立場によるやろ
下っ端がヘラヘラしてたらやばい

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:44:14.62

>>513
普通こういうのって先輩が気を利かせて新人君に休みの話とか振るやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:44:21.76

テレワークで実質年間20ぐらいしか仕事しないから年末年始なんてカレンダー通りでもええわｗ

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:44:22.94

>>488
ワイは営業やけど大型はスポット案件やから失注してもしゃーないレベルやけど定期的に出る案件失注やら伝達ミスった時がやばいで

**それでも動く名無し** · 2023/01/04(水) 12:44:50.06

休んでもやることがなんGなら有給無駄に消化してないか？