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【訃報】アメリカのIT大手、めっちゃ人員削減を始める😰

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1それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:44:39.50ID:sBEY1JHf0
アマゾン、1万7000人超を削減へ 当初計画上回る
https://news.yahoo.co.jp/articles/58f519d4a6f02e267cb442509f371670df2ea58c

セールスフォース、従業員10%と保有不動産を削減へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/4e9c40c939bbfc1ad96b4f46157c71cbeab11365
2それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:44:47.15ID:sBEY1JHf0
おわり屋根
3それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:44:54.20ID:sBEY1JHf0
不景気スタートや
4それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:45:46.28ID:MDFvaqZBp
aiの方がええもんな
5それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:46:03.50ID:C4/pd8MwM
イーロンマスクに反発して辞めた人辞めさせられた人は引く手数多らしい
6それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:46:12.68ID:WlOQ3ld2H
しゃーない
7それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:46:25.28ID:uyoc5XPd0
アマゾンとSFDCの削減を同等に語るくらいのイメージ先行スレか
8それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:46:48.08ID:WlOQ3ld2H
>>5
ほかんとこも首切りしまくってるのにそれは無いと思う
9それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:46:51.13ID:b/65pQhf0
日本はIT人材不足なんやろ?
取ればええやん!
10それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:47:09.96ID:WDqwTTyrM
>>7
営業マンのGitHubみたいな存在やろ?
11それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:47:16.13ID:nLn0Xgs90
世界大恐慌からの第三次世界大戦頼む
12それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:47:53.95ID:nMnbonxv0
イーロン・マスクはやっぱり先行してたんやね
13それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:47:54.85ID:C4/pd8MwM
>>8
嘘がないらしい報道解説風な人らが横並びで言ってたんやけどな
論拠は知らんが・・・
2023/01/05(木) 10:47:58.62ID:NebiQUjz0
>>11
民間人は収容所で虐待ルートやぞ
15それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:48:03.94ID:VSH+YtSX0
>>9
皆年収1500万以上希望してきそう
16それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:48:21.97ID:CWlScIRB0
突然ここ3ヶ月の成果物みせろ言われるんでしょ?
ワイしょぼいExcel資料しか出せなくて速攻詰むわ
17それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:48:28.76ID:LLOZZw/1r
これは不況確定やね利上げしたから当たり前やけど
18それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:48:53.38ID:0NqRQP7v0
倉庫の労働者は関係無いんやろ?
19それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:49:10.75ID:eQm23qks0
コロナで過剰に上がった株はどれぐらい落ちるんやろ
20それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:49:16.41ID:0cFolr1h0
IT終わりか?
次は何が来るんや?
21それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:49:33.42ID:7QZ7p2C50
>>16
そう考えたら成果主義のほうが効率良さそうやな
離反されたら一発で詰みそうでもあるけど
22それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:50:18.91ID:Wy/oHndwa
この動きのとっかかりがTwitterジャパンなの草
2023/01/05(木) 10:50:33.26ID:sRFbTrXZ0
株価に左右される人生
24それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:50:38.52ID:aAS0vrgp0
上級しとった幽霊社員やから言うほどね

今度そいつらが暇持て余して道楽でシャバ荒らしたりするのが目に見える
25それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:51:09.13ID:sBEY1JHf0
ITだけじゃなく、金融も半導体もで草

・ゴールドマンサックス、最大4000人の削減計画か=関係筋
・Micron Technology、2023年に10%の人員削減、ボーナスは一時停止
26それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:51:15.63ID:0NqRQP7v0
どうせツィッタージャパン見たいな連中ばっかなんだろ(偏見)
27それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:51:51.13ID:Acp0wJ6ar
IT人材なんてアマゾン辞めても引く手数多やろ
悲壮感ないんやろな
28それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:52:38.18ID:aAS0vrgp0
おそらくまあ見方を変えれば出向みたいなもん
余裕ある奴らを出向かせて荒らして殺して散らばった資産をまたかき集める
まあ戦争みたいなもん
29それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:52:38.96ID:h+UPP9r60
アメリカでは普通のこと定期
30それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:53:23.02ID:aAS0vrgp0
こいつらはもともと仕事せんでもええ奴らやからね
2023/01/05(木) 10:54:02.62ID:ST8K6CvTa
>>13
大手ITは拡大見込みのアテが外れて人員過剰感があるから大量にレイオフされとるし採用もやっとらん
ただ中小ハイテク企業や他の職種は人員不足やから職選ばなければ再就職先はある
32それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:54:57.23ID:5QzKfCIud
ITは泥舟や
2023/01/05(木) 10:55:01.68ID:xcN+bX9I0
このダイナミクスが外資勤務の醍醐味やろ
34それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:55:19.07ID:453mqymDd
これたまげてないだけでリセッション入ってへん?
35それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:55:19.78ID:zm1o447a0
会社きて働かずヨガばっかりしてたTwitterJapanのヤツらがクビなってほんま嬉しいわ
36それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:55:38.27ID:RglNJmsK0
そもそもこれまでがバブルだった定期
アメリカ本国のGAFA社員の年俸5000万とかやぞ
いくらなんでも高すぎるわ
37それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:57:08.95ID:/n6WYiNh0
アメリカ:人員過剰になったらレイオフし企業業績を守ります
日本:人員過剰になっても生産性を下げて終身雇用を守ります!
38それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:57:25.93ID:S+W7FpGB0
アメカスって想像以上にミーハーというか便乗するの大好きよな
39それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:58:24.95ID:/jdqSzha0
>>32
ITより将来性ある業界は?
2023/01/05(木) 10:59:07.57ID:ST8K6CvTa
アメリカのええとこは企業は人をクビにし易いから強気に大量に雇えるし
レイオフされたら大手で経験を積んだ人材が中小やベンチャーに移行するから企業の力が底上げされる
まぁ労働者は一生懸命働かなアカンけどその緊張感が生産性向上に繋がる
41それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:59:11.79ID:0+iRwBIcp
アメリカの一般的なリーマンやったらここ数年働いた金で日本くれば一生暮らせそう
42それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 10:59:58.82ID:nODRQse90
>>37
実際の日本:派遣きります 早期退職募集します
2023/01/05(木) 11:00:32.54ID:3Oiry1PnM
無能がやる株価対策はこの二本柱やからな
自社株買い
固定費削減


アメカス経営者も無能揃いってことや
44それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 11:00:36.67ID:uPnwnxlm0
IT企業やけどIT部門はレイオフ対象じゃないやん
結局IT最強ってことか
45それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 11:00:36.94ID:vXSXNv2d0
>>41
アメリカの平均年収700万だから無理だけど
中央値はもっと落ちるし
46それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 11:01:10.63ID:QmcUldKI0
ざまあw Twitterに続いてAmazon解雇とか飯うまニュース多くて楽しいなあ
47それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 11:01:14.86ID:sBEY1JHf0
>>40
それ日本も真似しろ言うけど、気質的にイケるか?
48それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 11:01:26.05ID:tTen1LOmM
日本企業もこうなるんやろ?
49それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 11:01:46.68ID:wG3eGwJp0
>>44
せやな
2023/01/05(木) 11:02:12.63ID:SY/NohDZd
ITは人手不足とはなんだったのか
人余りやんけ
51それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 11:02:16.14ID:qJFMpui0M
本当は今までバブルだったんかな?
52それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 11:02:54.11ID:zyT9lEu/0
>>50
よく見ろ
レイオフされてるのはエンジニアじゃない
53それでも動く名無し
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2023/01/05(木) 11:03:07.76ID:J2UEvaRl0
そもそも企業は無闇矢鱈に人材を雇うべきって言う考え方がおかしいからな
54それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/05(木) 11:03:27.35ID:sBEY1JHf0
Amazonはオペレーター多そうやけど、
Salesforceはコンサルとエンジニアが中心やから人切るってまぁまぁヤバいやろ
2023/01/05(木) 11:03:28.89ID:Ph+ihDWuM
給料高い職から低い職への移動が起こるだけで暫くは失業率の上昇はなさそうだけどな
2023/01/05(木) 11:03:29.25ID:VjjI09iEd
>>39
技術職やな
どんなに機械が発達しても微妙な塗装の色合い塗り残しフレームの歪み製造機自体の摩耗は機械に判断できない
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