【訃報】アメリカのIT大手、めっちゃ人員削減を始める😰

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:44:39.50

アマゾン、1万7000人超を削減へ　当初計画上回る
https://news.yahoo.co.jp/articles/58f519d4a6f02e267cb442509f371670df2ea58c

セールスフォース、従業員10％と保有不動産を削減へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/4e9c40c939bbfc1ad96b4f46157c71cbeab11365

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:44:47.15

おわり屋根

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:44:54.20

不景気スタートや

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:45:46.28

aiの方がええもんな

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:46:03.50

イーロンマスクに反発して辞めた人辞めさせられた人は引く手数多らしい

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:46:12.68

しゃーない

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:46:25.28

アマゾンとSFDCの削減を同等に語るくらいのイメージ先行スレか

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:46:48.08

>>5
ほかんとこも首切りしまくってるのにそれは無いと思う

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:46:51.13

日本はIT人材不足なんやろ？
取ればええやん！

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:47:09.96

>>7
営業マンのGitHubみたいな存在やろ？

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:47:16.13

世界大恐慌からの第三次世界大戦頼む

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:47:53.95

イーロン・マスクはやっぱり先行してたんやね

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:47:54.85

>>8
嘘がないらしい報道解説風な人らが横並びで言ってたんやけどな
論拠は知らんが・・・

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:47:58.62

>>11
民間人は収容所で虐待ルートやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:48:03.94

>>9
皆年収1500万以上希望してきそう

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:48:21.97

突然ここ3ヶ月の成果物みせろ言われるんでしょ？
ワイしょぼいExcel資料しか出せなくて速攻詰むわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:48:28.76

これは不況確定やね利上げしたから当たり前やけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:48:53.38

倉庫の労働者は関係無いんやろ？

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:49:10.75

コロナで過剰に上がった株はどれぐらい落ちるんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:49:16.41

IT終わりか？
次は何が来るんや？

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:49:33.42

>>16
そう考えたら成果主義のほうが効率良さそうやな
離反されたら一発で詰みそうでもあるけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:50:18.91

この動きのとっかかりがTwitterジャパンなの草

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:50:33.26

株価に左右される人生

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:50:38.52

上級しとった幽霊社員やから言うほどね

今度そいつらが暇持て余して道楽でシャバ荒らしたりするのが目に見える

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:51:09.13

ITだけじゃなく、金融も半導体もで草

・ゴールドマンサックス、最大4000人の削減計画か＝関係筋
・Micron Technology、2023年に10％の人員削減、ボーナスは一時停止

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:51:15.63

どうせツィッタージャパン見たいな連中ばっかなんだろ(偏見)

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:51:51.13

IT人材なんてアマゾン辞めても引く手数多やろ
悲壮感ないんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:52:38.18

おそらくまあ見方を変えれば出向みたいなもん
余裕ある奴らを出向かせて荒らして殺して散らばった資産をまたかき集める
まあ戦争みたいなもん

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:52:38.96

アメリカでは普通のこと定期

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:53:23.02

こいつらはもともと仕事せんでもええ奴らやからね

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:54:02.62

>>13
大手ITは拡大見込みのアテが外れて人員過剰感があるから大量にレイオフされとるし採用もやっとらん
ただ中小ハイテク企業や他の職種は人員不足やから職選ばなければ再就職先はある

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:54:57.23

ITは泥舟や

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:55:01.68

このダイナミクスが外資勤務の醍醐味やろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:55:19.07

これたまげてないだけでリセッション入ってへん？

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:55:19.78

会社きて働かずヨガばっかりしてたTwitterJapanのヤツらがクビなってほんま嬉しいわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:55:38.27

そもそもこれまでがバブルだった定期
アメリカ本国のGAFA社員の年俸5000万とかやぞ
いくらなんでも高すぎるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:57:08.95

アメリカ：人員過剰になったらレイオフし企業業績を守ります
日本：人員過剰になっても生産性を下げて終身雇用を守ります！

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:57:25.93

アメカスって想像以上にミーハーというか便乗するの大好きよな

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:58:24.95

>>32
ITより将来性ある業界は？

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:59:07.57

アメリカのええとこは企業は人をクビにし易いから強気に大量に雇えるし
レイオフされたら大手で経験を積んだ人材が中小やベンチャーに移行するから企業の力が底上げされる
まぁ労働者は一生懸命働かなアカンけどその緊張感が生産性向上に繋がる

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:59:11.79

アメリカの一般的なリーマンやったらここ数年働いた金で日本くれば一生暮らせそう

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 10:59:58.82

>>37
実際の日本:派遣きります　早期退職募集します

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:00:32.54

無能がやる株価対策はこの二本柱やからな
自社株買い
固定費削減

アメカス経営者も無能揃いってことや

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:00:36.67

IT企業やけどIT部門はレイオフ対象じゃないやん
結局IT最強ってことか

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:00:36.94

>>41
アメリカの平均年収700万だから無理だけど
中央値はもっと落ちるし

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:01:10.63

ざまあw Twitterに続いてAmazon解雇とか飯うまニュース多くて楽しいなあ

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:01:14.86

>>40
それ日本も真似しろ言うけど、気質的にイケるか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:01:26.05

日本企業もこうなるんやろ？

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:01:46.68

>>44
せやな

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:02:12.63

ITは人手不足とはなんだったのか
人余りやんけ

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:02:16.14

本当は今までバブルだったんかな？

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:02:54.11

>>50
よく見ろ
レイオフされてるのはエンジニアじゃない

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:03:07.76

そもそも企業は無闇矢鱈に人材を雇うべきって言う考え方がおかしいからな

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:03:27.35

Amazonはオペレーター多そうやけど、
Salesforceはコンサルとエンジニアが中心やから人切るってまぁまぁヤバいやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:03:28.89

給料高い職から低い職への移動が起こるだけで暫くは失業率の上昇はなさそうだけどな

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:03:29.25

>>39
技術職やな
どんなに機械が発達しても微妙な塗装の色合い塗り残しフレームの歪み製造機自体の摩耗は機械に判断できない

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:03:41.39

>>46
お前変わらず底辺だけどな

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:03:41.53

>>15
年収1500万を高いと思ってるところがガチもんの底辺臭くて草

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:04:18.63

>>56
それこそ機械の方がそういう判断得意そうな気がするんだけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:05:19.08

もうホワイトカラーとかAIやて

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:05:19.96

>>56
機械が1回でもミスしたら怒られるけど人間が数回ミスしようがミスはあるしゃーないで済ませられてるだけやん

**それでも動く名無し** · 2023/01/05(木) 11:05:43.15

SFDCってなんで人減らすんや？
日本やと中途めっちゃとってるやろ