【画像】天下の大企業キヤノンさん、従業員の平均給与がかなり下がっていたwww
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役員報酬爆上げで従業員年収下げていくとか日本企業の鑑やね 就活のときキヤノンと東芝で悩んで東芝にしてよかったわ むしろ平均年齢が上がるほど社員を切れないってそら給料下がるやろとしか思わんのやけど 大企業なのにこんな中小に毛が生えたレベルしか貰えんのか 未だに立ってデスクワークしてるって思われてるからな 役員報酬上がって従業員の給料下げるとか
労組が機能してないんやな 2014年は何があったんだよ...
消費税増税の影響? 役員になればいいだけやん
なんでならないのかわからん キヤノンって福利厚生も糞やからな
就活の時に気をつけろ言われたわ プライムにいるのに家賃補助すらない会社あるでしょ
あれ何 >>32
>>34
別にワイ騒動後の入社やし後悔してへんで
待遇も職場環境もええしな
少なくとも潰れることは無い 業績出してない役員報酬1億超えは規制しろよ
アメリカの役員は年収高いけどほぼ100%全部業績連動やぞ >>41
いやそうでなくてどうなってるのか知りたい
東芝本体なの? 2013年「役員報酬爆上げしますけど従業員年収は下げます」 キャノンってイキってオフィスの椅子取っ払って立ちながら仕事してるんだっけ?w
そんなことしててこの年収とか割に合わねえなw こういうデータって残業代なし?
残業代や各種手当全部含まれてるの? >>44
本体は実質研究所とスタッフ機能だけや
ワイは4つある主要事業の子会社のひとつ
待遇は五社全部横並びや
ボーナスの業績評価は所属会社で決まるけどな >>42
それだと目先の利益重視になって長期的な戦略を考えなくならない? キヤノンのやべえのは福利厚生スッカスカなことや
東京で一人暮らししながらキヤノンは無理 >>50
実際アメリカの企業こんなんばっかよな
Metaとか >>50
株価連動やからええやろ
株価には長期的な成長も含まれる >>50
従業員の賃金は長期的育成のために年功序列型(後払い)なのに経営者は長期的利益のために儲からなくても大目に払うとかおかしくな~い? 株価が長期的な成長を反映してるなんてとても思えんわワイは >>53
取締役3人しかおらんのか
その分執行役員が増えたりしとらんのか? しかしメーカーって本当に明暗分かれたな
リーマンの頃は皆仲良く死にかけて、そのまま低浮上と絶好調でハッキリしたわ キヤノンは配当復活したんか?
役員や従業員の方を向いてないで株主に報いろ >>64
従業員に立ちっぱや歩く速度強要したのココだっけ >>64
大手電機の中では見た目の年収はええけど福利厚生がゴミで有名
その年収もゴミになってる ソニー>>>>三菱>パナ東芝>>シャープキヤノンくらいやな待遇 中小の純利益少ないところは役員も従業員ももらってる金額変わらんぞ 大手企業も従業員の給料減らして経営陣に振り分けようと必死だからな >>78
いうほどいいか?
悪い意味で有名な三●電機でも四季報の総合職平均900万とかやし >>67
最先端のeuv以外ならなんとかなってる? それより三菱ケミカルの方がエグイで
ギルソンに変わってから年収クソ落ちとる >>80
シャープさんは10月に推薦追加募集してて自由応募で蹴られまくってるのかなと感じた 一眼レフからミラーレスにガチ開発移ったのがな
ミラーレスのEVFは未だに慣れねえわ 日本に住んでて普通に生活したいならいくらくらいあればええんや? 誰もキャノンの業績張ってないけど今どうなん?
ここまで下げるって相当やばくね 役員になればいいだけだろ
文句言ってる奴らは努力不足 役員報酬は増え続けて従業員には還元されないの実にわーくにらしい >>103
日本の経営者とか能力よりコネなのに自分達が有能と勘違いした上で仕事は現場に丸投げだからな >>100
夫婦+子供2なら世帯で1000万以上じゃね? 中国の工場閉鎖して国内に集約してるのはええことやと思うけどな 子会社勤務ワイのとこと同じレベルやん
何があったんや? ミラーレスライバルのソニーの平均年収余裕で1,000万円超えなのに…どうして… どうせ800くらいあるやろと思ってたが普通に低いわ >>49
ワイの親父大昔に東芝GEシリコーンおったわ ありがとう自民党
安倍さんのおかげでビールが発泡酒になったよ 日本の製品が珍しく世界トップなのがカメラ分野なんじゃないの キヤノングローバル研究所の杉山とかいうの気候変動問題でありがたがってメディアが起用するのムカつくわ
こいつ環境工学の専門家ちゃうやろ キャノンが作ってるもの
カメラ
プリンター
どっちもオワコン分野やんやばいな >>106
プリンターってコロナ禍で需要高まってそうなのに >>111
おまけにコストダウンのつもりで従業員減らして仕事量は1人頭増えまくってるから病んで給食とか退職めちゃくちゃ増えとる >>126
個人向けか法人向けかで明暗分かれてそう >>126
ペーパーレスの時代なんだからプリンター自体がオワコンやろ キヤノンが半導体とかいうてる人半導体かじりたて感あってすき RFレンズたいして性能良くもないのにでかい高い思いの三重苦
サードは締め出しでキヤノンのミラーレスガチで地獄やで >>128
それは気の毒だわ
末端に異常なほど成長とか成果をもとめるくせに経営層は昭和未満のゴミカスがいまの内資系 なんだこの表とおもってみてたら
下から上に年が増えてるのか >>128
なんかキャノンって昔従業員は座らせないとかやってたよな 一回工場の求人見たけど月13万やったわ
10年前だから今もそうかは知らん スマホは作れなかったんか
これからはスマホカメラとペーパーレスで厳しそうだな キャノン行ったやつすぐ辞めて変な会社に入ってたな
マルチの勧誘してきやがったから縁切って今は何やってるか知らんけど >>143
ワイが知ってるのは電子だけやな
他は事務系はちゃんと座れとる
なお作業員は基本立ちっぱなし 中国の工場閉鎖とかってリスクとかじゃなくて人件費高くなったからとかなのかな? >>147
手当廃止してその分年収に組み込むわとかやってたな
なお、 コンプライアンス強くて無能がしがみついてるイメージ 露光装置の工場作ったりまた力入れるみたいやな
装置メーカーは各分野で独占的なシェアやからかなり厳しそうやけど
ASMLが輸出規制してる中国市場とか取れたら美味しそう キヤノンってグループ10万人やろ
そんな大企業でこれとか夢ないわ 役員報酬が高い事自体は別に悪いわけではないけど従業員の待遇が下がってるのに役員報酬増えたら士気の低下えぐいやろうな キヤノンって半導体というより有機ELのイメージなんやが、有機ELも原理は発光ダイオードと同じやからってこと? 人は取らずに1人頭の作業量増やしてコストカットとかしてる割に作業追いつかなくて残業増えまくってるのが現場 >>147
富士フイルムBIは家賃補助10万近くで年収も1000万弱とか差がついたな 未だに紙使ってるアホ老害死んだらどうすんの?
プリンタとカメラが主力でしょ
東芝から買った医療部門だけで保つんかよ >>160
普通は経営悪化したら全責任を経営陣がとるから報酬高いのに日本は現場の責任にして逃げるからな
高い報酬なんて必要ない キヤノンの話就活で聞いた時に創業者が医者?だかなんだかで現実主義だから福利厚生じゃなく給与が厚い
みたいなこと言ってて笑った デジカメ、コピー機、ファックス
すまんキャノンって今何で儲けてんのや?🥺 役員報酬爆増はアベノミクスの成果だよな下級の奴隷は日本国民じゃないし >>178
役員報酬はすぐ上げ下げできるからな、下級はそれができん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています