企業「社員に5日は有給取らせなきゃいけない？うーん……せや！」

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:13:55.45

特にやることもない土曜日出勤日にしてそこで有給取らせたろ！

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:27:18.98

有給って買い取り？できる？

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:27:24.07

>>20
ワイは半休多用で野球観戦行きまくった
むしろ1/4休とか欲しいわね
もっと野球観戦いけるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:28:05.57

>>29
今は違法やろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:28:34.33

ワイの会社毎年1/2とか8/13とかが出社日になっててそこに有給を強制的に充てがう仕組みになっとるけどこれ合法なん？

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:28:47.27

>>29
無理や
有給の意義に反するからな
まあ有給自体取らせてないクソ企業もおるから意義とはって感じやけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:29:25.60

ほなお盆に消化しとくで

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:29:32.27

10日強制にしろよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:30:10.91

盆休みを全社員有休消化日にするの辞めて

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:30:16.75

>>32
祝日を出勤日にするのは違法じゃないが
有給の強制は違法

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:30:24.86

>>31
>>33
そっかぁ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:30:31.80

弊社は15日必ずとれってなったわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:30:38.65

仕事が立て込んでる時に有給取って暇な時は出社した方が得だって分かってるんだけどできない
面の皮厚くなりたい

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:31:14.52

有休取ってるはずの人間が出勤してるのおかしくない🤔
うちの課長のことやが

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:31:16.38

全休にすると丸一日寝ちゃうから半休が一番いい感じになる

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:31:28.62

有給使う時いちいち理由明示しなきゃいけなかったんやがそれ廃止されたら取得率倍以上に跳ね上がって草

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:31:43.15

休み減らすの頭おかしいよね
一休さんかよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:31:47.40

夏休み無くして有給休暇奨励日にしたろ！

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:32:12.66

東京住みやけど平日はアホみたいに電車混むくせに土日はガラガラでスーツ着てるサラリーマンなんて見ないぞ
なんだかんだ土日は休みが大半なんやと実感する

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:32:17.93

有休取得日は定時で帰れるから好き

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:32:35.28

まあ弊社GWもお盆休みも正月休みも無いんやけどな

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:32:42.39

土曜日と祝日が重なったら振り返るのを法律で決めてくれ
それで年間休日減るのおかしいやん

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:33:09.63

ワイ去年15日使ってもうたわ
在宅勤務廃止されたせいで毎日出社が辛すぎて月に2回は使ってた

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:33:14.01

>>43
倍になるだけマシじゃね？
うちなんか理由申告けっこう前に撤廃されたのに誰も取らんぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:33:31.45

>>40
それで職場の人間関係悪くしたら結局大変になりそう

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:33:50.80

ワイ社は月一ノルマ課せられとるわ
支給された有給の7割は取れと圧力かけられとる
まぁその代わり祝日ないけどな😅

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:33:58.00

営業やから有給取得しても取引先から電話くるわせやからPC持って旅行に行ったりしてるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:34:15.81

>>46
平日も水、金とかは絶妙に少ないのはテレワの日だったりすんのかね

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:34:34.31

>>51
どうせまた明示ありに復活するぞ
というかワイは何故か未だに一言言わなきゃ取らせてくれん

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:34:48.70

>>40
普通逆やろ…
やる事ないのに職場におる方が苦痛やわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:34:57.72

有休日数じゃなくて消化率50%にしてクレメンス
年20日有休つくけど5日じゃ25%にしかならん

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:35:04.03

弊社「GWに1日と、お盆休みに2日と、年末年始に2日の有休奨励日作ったろ！これでノルマクリアや！」

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:35:24.03

人が少ないから下手に有給取ると
人足りてるよねって上が判断して増やそうとしないから取りたくない
けど取りたい

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:35:33.67

>>30
1時間休普通あるやろ
有休ちゃんと取れる会社でないとこあるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:36:08.81

午後休でも良いけどスーツ通勤だとダルいわな

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:36:17.75

>>59
そうやって有能が出ていく仕組み

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:37:39.40

ワイ、今月末10日有給取っていいですか？？

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:37:48.08

>>57
やることないならテレワークしてゲームしてたらいいやん
これできるチャンスなのに有給使うのアホらしい

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:37:48.44

有給ってなんで時効あるんや

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:38:22.39

弱者さん…

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:38:26.77

>>61
山ほどあるが
どんだけ世界狭いんや？

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:38:29.10

>>55
水は元々休みの業種が多い
不動産とか
金曜は知らん

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:39:13.07

ワインとこはもとから盆休み5日間有給扱いやったからセーフやな（適当）

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:39:25.07

>>66
溜めに溜めて辞める時に全部使われたら悔しいじゃないですか

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:39:32.33

午後休みにする半休って最強だよな

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:40:27.04

年休135日(有給除く)
4月から入社なんだけど信じてええか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:41:33.01

有休って本来は働いてないのにフルタイムの給料出る神制度なのにな

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:41:56.04

>>66
あとで使えばええかで休まなくなることを危惧したがそれ以前の問題だった

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:42:00.51

中小企業やから有給取ったことにして普通に働いとるわ
大企業以外って有給取れるもんなんか

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:42:01.98

有給自由に使えん職場とかゴミやしさっさと転職しろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:42:04.25

>>73
嘘に決まってるやん
社会は嘘にまみれているんや

**それでも動く名無し** · 2023/01/21(土) 23:42:06.54

顔色伺って有給取らない雑魚を尻目にフル有給使っとるわ
しかも大半かが毎日生活残業してる無能ども