ワイ、SESで給料6割にされる

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:16:38.02

ヤバい
人生どうしよう

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:42:16.62

本社にいるだけで6割貰えるの美味しすぎやん
そこで資格勉強でもして勉強しながら給料出る美味すぎwwwとならんか

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:42:51.85

副業でUber Eats始めれば？

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:42:58.55

>>89
そういう向上心がないからses止まりな訳やしなあ…

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:43:14.46

>>88
そうやで
契約がおかしいのを強引に結び付けて利益にしようとする企業とか普通にあるし
そもそも給料6割にするとかが1番おかしいし
マトモな会社ならまず絶対やらない

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:43:44.15

>>89
普通に働けば20万貰えるのにそんな思考になるわけないだろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:43:48.09

>>82
学歴とか関係なく成果分報酬出るから普通に良い業界なんよな
自分でなんもしないくせに会社に求めて切られてるやつが文句言ってるだけで

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:44:01.64

書き込み無いしアフィカスやんけ
待機してる無能がいなくてよかった

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:44:28.93

>>74
今週やで😊
どこかで調整しないと怒られるからなんとかして60Hまでには抑える😋

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:44:32.41

話し通じねえガイジで草

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:44:49.15

めちゃくちゃ人手不足なのに案件ないて無能すぎるだけやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:45:22.06

この空前の人材難でアサインされないのは大変なことやと思うよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:45:39.93

>>82
ええ案件入るかやる気あればいくらでも上がれる業界ではあるよな
新人をやばい案件入れるとこならさっさと逃げるに限るが
待機は論外だけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:45:46.40

>>97
"負け"たのか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:45:48.47

ようこんな妄想にマジレスしようて気になるな

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:47:06.30

スキルが他で通用しまくって人が逃げるからリクルートに金使って人集めてるので転職すれば誰でも600までいく業界や
もっと若い頃に気付けばよかった

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:47:22.54

実際SES会社てキチガイやから有り得なくもなさそう

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:47:26.85

今ITの人員削減が流行りだしとりあえずクビにならないだけまだマシやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:47:40.16

>>102
妄想じゃなくて待機手当給料6割はマジであるぞ
皆が知ってる夢テクノロジーとかガチでそうやし
普通の企業ならそんな事しないけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:48:15.55

>>103
SESやり続ける奴とかおらんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:48:25.43

プログラムできるやつじゃないとSESとかSIer続かんって言う奴おるけどそうでもないよな
キャリアプランにもよるけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:48:28.29

SIerでもこういうことあるんか？sesだけ？

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:48:29.35

>>32
スキル身に付けてた先にあるのが上流やから意味ないぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:48:35.38

辞めろってことやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:48:51.90

ちょっとでも使えるなら元請けまでなら転職余裕だからな
なお待遇は大して良くない模様

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:49:29.45

>>109
SIerでも案件無くて待機はあるで

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:49:52.85

>>106
でも本社待機で時間拘束してればフルで出さないとあかんやろ
そもそも余計な社員が来ても座るとこないから自宅待機やと思ってた

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:50:02.36

どこもそうかも知れんが、職場がめっちゃ入り乱れてるわ
親会社、親会社への派遣、委託先子会社、委託先子会社への派遣

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:50:34.53

>>109
そもそもSlerも中抜きやら有るんだから結局企業による
Slerで給料6割は聞いたことないけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:50:50.44

>>113
ほーんマネジメント側にまわれなきゃいつかは首切られそうやな
やっぱユー子メー子最強か？

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:51:27.47

>>53
この時期から早期選考してるSESって草生えるわ
誰がわざわざ今の時期にSES受けるんや

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:51:47.45

ワイもSESやけど資格欄に書けるのがTOEIC850と応用情報しかないわ
データベーススペシャリスト取ったら自社開発いくんや😡😡😡

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:52:20.10

新卒でやって来る派遣ってマジでうだつ上がらん奴多いわ
挨拶声小せえし、飲み会でもロクに喋らんし、病欠多いし、勿論仕事はできない

無能のくせにIT職に拘るなよ
飲食や介護でもやってろ！

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:52:59.62

>>105
それは人増やし過ぎたアメリカのビッグテックだけ

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:53:05.06

SESも結局企業の力関係だけ
そいつが有能無能とかは二の次

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:53:17.97

割とマジで労働組合か労基に相談した方がええで。労組ある場合はそっちに先に連絡せんとめんどくさい

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:53:22.25

>>118
ESとか適性検査ガバガバでも簡単に面接行けるから練習にはもってこいや

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:53:26.22

SESって単価が上がったらもちろん給料上がるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:53:28.33

イッチが居なくなった瞬間に現れてめちゃくちゃレスしてるけど自演やろこれ

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:53:33.97

>>118
ワイみたいなキズモノや

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:53:38.64

>>119
ワイ社英語できてIT経験あるやつ死ぬほど欲してるから来てくれよ
残業は多分多いけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:53:39.37

>>97
結局切られて会社のせいにしてる時点で察するよな
ほんまに仕事できるなら切られんしそもそも自分で案件持って来れるんよな
持ってこれないから会社にお願いしてる立場なのに切られて会社のせいって本末転倒すぎる
結局SESがなにかが分かっていない

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:53:54.36

SESとSIerの違いがよくわからん

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:54:30.09

>>128
残業代出るならええで
あと英語は喋る方は無理やで

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:54:51.68

>>129
Slerならクソ無能だろうが切られるなんてそうそう無いぞ
てか切られるって結局派遣元の力が弱すぎるからそういう事が起こり得る訳だし

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:55:07.67

>>130
SIerは奴隷を買う農園オーナー
SESはそこで働く奴隷

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:55:20.82

>>11
やらかしたからそうなってるんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:55:31.05

>>125
どっちかてと逆やな
間接費やら含む人件費が上げるから単価も上げるという
うちついに人月単価160万なったわ
大企業の数字やで

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:55:48.64

>>126
やめw

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:56:12.48

>>133
下は派遣ちゃうんか
同会社に二種類いるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:56:45.31

>>131
残業代は満額出る
喋れなくてもteamsの文字起こしで見て適当に喋っとけばなんとかなる
マジで英語できないのに外人の相手させられてるやつ多いからTOEICそれだけとれてれば即戦力やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:56:59.04

>>131
TOEICと応用だけで欲しがるようなところはブラック確定だろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:57:04.73

>>135
高すぎて草

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:57:09.49

>>125
会社による
半分フリーランスみたいなとこは契約の70％とか80％とかが給料になるのでもろに反映されるし、ほとんど変わらないところもある

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:57:22.87

>>127
受けるだけただなんやし今の時期はいい待遇のとこ受ければええやん
SESなんか夏に受けても間に合うのに今の時期に時間使うのもったいなさすぎやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:58:07.08

>>129
切られるのが会社のせいは言うほど間違いでもない
だってSlerならそんな事ならんもん

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:58:22.56

NかFのどっちかの本体や
ブラックかと言われたらまあそこそこブラックやな

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:58:24.48

>>138-139
固定残業代含めても薄給やから
残業代出る方がまだマシやな
ドブラック→ブラックに昇格できたらそれでええ😭

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:59:06.37

>>144
富士通かnecしかないやんけその言い方なら

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:59:21.34

通用しなくなるまでSES→ビルメン転職が底辺IT土方のロードマップや

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 15:59:55.90

18.5なら生活できるけどその6わりか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:00:03.61

うち、社会人2年目か3年目かの昆虫を借りるのに月90万払ってるらしい

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:00:17.60

>>125
中途しか募集してない事が多いけど還元率をウリにしてる会社はある

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:00:28.45

>>140
ようこんな金払うわって思いながら見積もり出しとるよ
ちょっとした構築やら改修作業で簡単に1M超えるもん

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:00:32.98

>>129
営業が弱くて他に取られたとかチームで出せないとか取引先取られて潰れるとこいっぱいあるやん

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:00:48.33

これ営業がサボって案件とってきてないってこと？

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:01:04.71

>>114
10年前くらいまではガチで6割待機はあったよ
最近は100%支払う代わりにボーナスがっつり削るとこが多い

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:01:08.79

自演疑った瞬間消えるの草

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:02:11.64

>>142
そうやなあ
やるだけやってみるか･･･

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:02:33.07

基本給って3割減らされたら裁判できなかったか？

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:02:39.77

>>154
それは知ってるけど待機の時に出勤させへんやろって話
最近は待機でも100％出しますってアピールするところ増えてるよね

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:02:40.87

これ営業の人が案件をとってこないからこうなったんじゃ無いの？むしろ案件をとってこない営業の人が給料減らされるべきなのでは

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:02:40.88

>>154
10年前どころか今もあるって聞いたぞ
アホらしくなって皆辞めていった
会社評判クソ悪いのも絶対これが原因
普通に働いてて給料11万とかにされるんだからそりゃ悪くなるだろって思うのに

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:02:45.00

新卒からの社員と中途の差がひどいよな
この業界だけじゃないかもしれんが
転職大前提すぎる

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:02:55.40

>>133
SESはほぼ準委任契約のことで派遣契約とは別や

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:03:33.73

>>144
裁量労働制ある？
これこそみなし残業とかより闇なのに全然言われなくて
ちなHはある

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:03:49.81

>>162
奴隷の呼び方が変わっただけ定期

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:04:49.88

>>158
そういうことね把握

>>160
36が大分整備された今でもそんな会社あるんか…
中抜き万歳大国やなほんま

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:05:10.29

待機してる間にほかの仕事したらアカンの

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:05:28.30

ワイいわゆる客先常駐のsesなんやろけどえげつない単価で働いとるぞ
まあ給料もそれなりやし
ses酷いって一括りにされるほど狭い範囲なのかどうか自分がいるとこ考えたらわかりかねるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:06:40.87

6割とか現実の話だったのか
ゴミやん

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:07:31.41

>>167
会社に力があるからその働き方が出来るんだろ
勿論自分の力もあるだろうけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:09:10.10

6割なのは国から6割給与出る制度あるから待機組はそれ適用しとる

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:09:22.42

電機メーカーがベア7000円ってマジ？
ベアだけで？？？
6月に2.1万円も貰えるやん😱

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:09:39.39

>>168
クソゴミやで
営業力が弱い、会社の力が弱い、そもそも会社の体質が搾取しか考えてない
とかの上記だとそう言うのが起こり得る

**それでも動く名無し** · 2023/01/27(金) 16:09:44.31

客先「はい月単価70ね」
自社「おおきに！」
↓
自社「ほらよ月給25(額面・固定残業込み)や」
SES「……っス」
↓
客先「君に月70出してるんやからキビキビ働いてくんない？」
SES「すみませんすみません」

現実はこんなもん