年間休日105の企業の真実を教えてやる
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
105日言うても月1回土曜出勤があるぐらいじゃないの?
もしくは2ヶ月で3回ぐらいの土曜出勤 >>8
法律では月45時間以上の残業を3ヶ月連続でやると企業が罰せられる
このラインを平気で踏み倒す 年間休日105で土曜日出勤も含む週6で働かせる癖に
残業時間60や70や100やらせる 110のワイが真実教えたるけど休日出勤しまくりで80くらいになるぞ >>21
120切ってるところは大体そんな感じ
実態はマジで休めない 日曜祝日と正月
夏季休暇は有給使わせる
って感じか? >>25
自分のところは出てたな
ただ出るなら良いじゃないかって話になるとそうじゃないと思う 【 ホームセンター 従業員の年間休日比較】
・ジョイフル本田108日
・ナフコ110日
・コメリ111日
・DCM114日
・コーナン商事116日
・島忠117日
・カインズ117日
・ケーヨー118日
・ビバホーム119日
・ロイヤルホームセンター122日 昔勤めてた印刷屋年間休日60日だったな 翌年55日にするといったので辞めた 今だったら130日以上年間休日ないと入っちゃだめだな 100こえてりゃわりと普通だろ
別に世界で日本人はめちゃくちゃ働いてるほうってわけでもないし 年間休日の多さってイコール企業の力だからな
これが少ない企業は自ら力がありませんって言ってるのと同じ 残業ってそんなにクソかな
残業代めちゃくちゃ貰えていいやろ 休日出勤当たり前
油断してると年間休日90日になる
残業代はみなしで支払われる >>38
厚生労働省による資料「令和4年就労条件総合調査」によると、労働者1人あたりの年間休日数の平均は115.3 日(令和3年調査116.1日)、1企業あたりの平均は107.0日(同110.5日)でした。 割合で見ると、年間休日120~129日が30.2%と最も多く、次いで100~109日が29.6%でした。
平均で115.3だから少なくとも105は普通以下やで 某メーカー名ついてる会社さん
124と謳うも実態は100日あればいい方な模様 115日のとこ務めてたが休出強制やから年休100切ってたわ
もちろん毎日残業
上司は目死んでた ワイのとこは110くらいで有給はそれに加えてちゃんと使える
ほんで残業はリアルに月5時間程度
車通勤OKやしまぁまぁ恵まれてると思うわ >>44
日曜しか休みなかったな、で時々日曜出勤させられてた、盆休みはなしで、正月は元旦しか休みなかった
月に何回も労基来てたな まあこんなとこなんでとうに潰れてなにもないけど今 >>50
>>53
奴隷根性凄いな
今から会社行けば? >>54
車通勤はええな
通勤時間や道路の混み具合にもよるけど うちはもっと休日少ないけど残業100時間しても毎月30時間分ずつに分割して出る 有給は辞めるときにしか使えないw
インフルやコロナ罹ったときにすら使えないw >>56
日曜祝日は当番のやつだけが出るんやワイは休み
支度したらスノボ行く クソブラック団体職員から公僕に転職したけど
「朝調子悪いです」(子供含)って電話一本で他の人ガンガン休んでるわ 休日数多いとしながら実態は土日祝でしかできない作業が絡んだりするため休めないの詐欺だよな
振休が前提なんやろけど取れないしな >>45
良くは無いだろ
そもそも残業なんてしないのが理想なのに 役所の下請けで公共施設の維持管理とかの仕事だと確実に年間126は休めるぞ >>45
ワイのとこはみなし残業制度やから
0時間でも40時間でも一律残業代2万やで
ええやろ😤 >>45
法律の通りに残業時間がカウントされて残業代が出るのであれば問題ない
実際出ないとこしかなかった俺の職歴 派遣だったときはちゃんと出てたかなそれこそ分刻み
正社員はちゃんとでなかったなあ ワイの会社年間109日
週5シフト制で夏場は日曜も仕事
盆年末年始の長期休みなし
どんなイメージ? >>63
簡単に休めすぎるとリカバリーする周りが大変なんやないか >>58
車通勤やるともう戻れんのよね
電車だと移動中も仕事みたいなもんやが
車は降りるまでが家、そして帰りも乗ったら家という感じ ニートずっとやってて就職1年目だけど自分ほんと労働に向いてないと思う
みんなすげえわ… ブラック企業の経営者の人間性ってどんなんなのか気になるわ
人の上に立つって自覚してるんだろうか
自覚してても金しか気にしてねえのかな
ちょっと興味ある >>63
ワイのとこはラインでokだからもっと楽やわ 毎週2日休みで96
それプラス夏給5年末4
これと有給20
これで125かまあまあか? ワイの田舎文化レベル低過ぎて
年休52日の求人とか普通に出てるで >>82
?
ワイ今度断ろうと思ってるけどアカンのか? >>78
言うて日本自体ブラック国家で
総理大臣も頭いかれてるからな >>69
>>63
コロナもあるから今って比較的休みとりやすいな
病院はいかなあかんけど ワイ年休70や😁
何やかんやで10年近くやれてるで >>65
ブラックつともてことあるならわかるけど 頭麻痺するんよ、会社もそれ狙いなんだろうけど
残業代云々とか法律でどうこうとか頭回らなくなる >>78
俺様が愚民どもに与えてやってる感謝しろってフツーに言ってくるぞ 105と120以上の企業両方で働いたけど
先輩社員の毛色が全然違う
120は職中に休め休め!○○くん休むのーえーどこ行くのー(ニヤニヤみたいに余裕のある反応される
105だと休むとまず今ある業務量と見比べて真剣にあーここなら休んでいいよ
みたいに言われる
考え方が全然違う 弊社
入社時105→現在120+最低有給5日
大分まともになったな… 1年だけみれば年休120日の奴とたった15日の差かもしれんが10年経ったら150日(何ならそれ以上)差がある上に給料も下手したら年休120の人の方が貰ってる 年休123+一斉有給5+計画有給3+有給基本取り放題
羨ましいか? ワイは自分で全員分のスケジュール管理して
自分で自分に有給つけとる >>93
妹の結婚式で休みたい言ったら苦笑いされたの印象残ってるわ😅
いつか痛い目見せてやるんだ >>78
基本的に「自分が良ければそれで良い」後のことは知らない
の考えが多い
だいたい考えないからそういう事になる 日本電産いまは120やけど
20年前とか普通に年間60日あるかないかやろうなあ >>89
嫉妬かな😏
課長クラスになると400万ももらえるホワイト企業やぞ😤 ワイ休日カレンダー105日やけど年間の祝日のうち7日間は有給消化させられてそれも105日に含まれとるで ワイのとこ107やけど仕事中はほぼスマホポチポチやね >>74
前働いてた食品製造の会社がまんまこんなんやったな >>114
もう諦めとる😮💨
身の程は弁えてるつもりや 勤続年数で増えた有給を何日持ってても5日までしか使っちゃダメな不文律あるんやが? 新卒で入った職場、従業員数十人なのに社用車無保険だったンゴ
速攻で退職したわ >>78
こんなんでしょ
https://twitter.com/seiun0005/status/1618460642071162880
西山茂行@seiun0005
身体壊すまで働くと見えてきますよ。
まず、何よりも働くことです。
仕事に愛を感じて働くと、同じ目標を持った仲間ができます。
本当の戦友です。
残業、休日出勤喜んでやってみてください。
明るい道が見えますよ。
そこで暗い道しか見えないなら更に働けばいいんです。
それからです。
https://twitter.com/seiun0005/status/1618468032711655425
西山茂行@seiun0005
こう言う、経営者の本音の発言をすると、反対派がすぐに攻撃して、若い連中に本音が伝わらなくなる。
反対派は身体壊したらどうするとか、労基がどうのこうのとか、
身体壊すまで働けよ。
若いうちは会社のため、社会のために働いて稼げよ。
趣味だの異性だの、それからで十分だよ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ワイ転職エージェントやけどほとんどの奴は120日以上休みないと選択肢に入らんで >>113
はえー
でも本社だけやろ?
販売店だの下請けだのはそんな空気じゃなさそう >>105
この世に会社なんてゴマンとあるんだから有るに決まってる
てかまあワイの会社がそうやし >>101
なんでそんなとこにしがみついてるんだよ🥺 求人見てたら夜勤有りで年間休日174日とかあって草生えたわ
逆に怪しい 前職が手取り14で年休102やった
ちな塾
新卒より多い人数が毎年辞めてた 年間休日少なくても毎日定時で仕事内容がややこしくないから楽なんよな
年間休日120日超える会社ってルール多過ぎて仕事よりルールを守るのが仕事になってるから疲れる クソ福利厚生でも働く奴がおるから成り立っとるんやろ
奴隷根性染み付いた人間がおる限り、ブラックはなくならん >>121
ワイも疑問に思ったけど法律的に問題無いらしい >>122
ワイの指標的にそれ以下のやつ選ぶ時は仕事内容が楽かどうかやな >>124
あんたすげえんだなあ
ワイには無縁やわ >>127
それ夜勤明けも休日にカウントされてるやろ
確か違法やぞ >>119
昔いた電気工事会社であったなあ社用車全無保険、車検切れてんのも数台とか・・
先輩仕事中事故って、社長とどっちに非があるか裁判したなあ・・ わいんとこ105やけどやっぱ6連勤はつれえわ休日1日だと休まらない >>133
確実にそのパターンやね
恐らく明けと24時間勤務しかない状態 ニキらは朝礼前の清掃はちゃんとやってるか?
うちはみんな朝の8時には来て社内の清掃後に全体朝礼やってから8:30の始業を迎えてるわ >>122
そらそうだ 今みたいに退職まで面倒見ないしな会社 福利厚生や週日が長くないとまず選択肢からハネる 特に若いやつはシビア >>129
大手の下請けいたときそうやったな
あいつらなんでもかんでもがんじがらめすぎやねん >>136
大企業ほどコンプラうるさいから休みにはかなり気を使ってる
まぁその代わり派遣をこき使うんやけどなブヘヘ >>136
君が知らなすぎなだけや
すごくも何ともない
てか現実問題この世の30%(3割)はその休日数なんやから君の立場が明らかにおかしい >>147
そんなもん8時始業だ違法だって労基署にチクってやれや >>129
わかる
うちも仕事楽だし人間関係良好だわ
仕事中スマホいじってもなにも言われんし >>140
派遣ですら?
すごすぎる
でも下請けの下請けみたいな中小は絶対そんなん無理やで 転職するより自殺した方がよっぽど楽なんちゃうかなって思うわ実際 >>117
年最低5日は使いましょうねじゃなくて?
んなもん年々増えてく有給日数に意味ないやん…… >>147
その30分間って労働時間に入ってるよね? >>120
こういうガイジってどうやって見つけてくるんや >>135
今が120日の奴は105日の会社はよっぽどでないと選ばんな
105日の会社はだいたい建設製造やらサービス業やからリモートワーク無理やし >>119
>新卒で入った職場、従業員数十人なのに社用車無保険だったンゴ
>速攻で退職したわ
数十人なのにって感覚やべーな・・
1000人もいないよう会社でよくそんこと思えるわ
ワイは9万人いる会社やけどそれでもここってなんか変だよなって思う時あるのにそんなに人少ない会社がまともな訳ないだろうに
その程度で済んでまだよかったなって思うべきだろそれ >>153
地方の求人みてみ?
そんなもの満たしてるの1%もないぞ 最高連続出勤数は100日ちょっとくらい休みなしかなあ・・ 血の小便や血便でてたな・・ 弊社クソホワイトやったのに出向で来たおっさん上司が昭和体質だわ
有給は一週間前に出してねとかなんで休むの?とか
しね わいは去年年間休日30日ぐらいやったで
日曜は半ドンやけど >>155
仕事はクソ楽だけど人間関係は人生1相性悪いやつおるわ
全く話合わない てか貯金って無理ゲーやない?
手取り18万で家賃4万から食費だの光熱費だの車のローンだのNHKだの引いたらトッモと遊ぶ金残るかも怪しいで >>159
勿論やぞ😤
みなし残業代の2万に含まれとるで
月平均で40時間残業しとるけど一律2万や >>147
しないぞ タイムカードギリギリに押したあとに余裕持って掃除や仕事の準備するぞ >>156
トヨタ関連はホンマしっかりしてるで
ただ>>129みたいにルールにすごくうるさいけどな ワイ社労士やがそこらへんの法律詳しいけどなんか質問あるか 残業固定代て言い訳の様に「それよりも時間が短い場合でもそのまま貰えます」とか書いてあるけど短い場合なんてあるんか >>170
なんで休むのはいかんな
体調悪いかどうかは聞いても良いけど >>129
年間休日少ないと仕事内容ややこしくないは嘘
そこそこの企業ならシステム化されてるような事すら人間が手動でやってるからめちゃくちゃ効率が悪い
そうしないと会社が成り立たないからな
仕事ややこしくなくて楽とは言ってるけどその分割食ってる人間がおるんや インテリア販売のバイトしてたけど店長がシフト権握ってて店長ゴミだと社員は冠婚葬祭でも休みてなかったわ 24卒なんやが年間休日120以上の企業に絞るくらいした方がいいか? >>147
うちは8時30始業だけど35まではみなし扱いされるで >>145
固定残業代40時間分ついてるけどワイは月の残業5時間もないのに満額もらってるから助かってるで! >>145
ワイの所残業させ放題のサブスクとしか思ってないのかそもそも残業時間管理してない🤣 昼休みの1時間も電話応対してるんやけど、これは休憩時間とみなされないよな?
8時間労働1時間休憩の場合、1時間早く帰っても問題無いよね? >>185
まぁワイはそう割り切ってるわ
相手がそうかは微妙なとこやけど >>174
NHKは解約簡単やん TVすててアンテナ取っ払えば法律的になんの問題もない >>168
地方で働くのがアカンって結論になるだけや
普通の組織(そこそこの企業)ですら年間休日120のラインは守ってるとこ多い >>177
それはええな
そういうのもあるにはあるんやが求人多すぎて検索機能で絞り込む段階で弾かれちゃって目に入らへんねん >>142
6連勤って勤務日プラス1で休日マイナス1やからしんどさは二日分なんよな >>183
有給の理由聞くのも本当はいかんのにわかってないやついるよな
面接で「恋人はいるの?」「お父さんは何の仕事してるの?」とかも平気で聞くしビクビクしとるわ >>179
トヨタってそんなすげえんだな
つくづくワイのいた業界が何もかもゴミクズなんだなと思いしらされる 飲食とか一見良さそうやけど誰も長く勤めんよな
さっきも来来亭の求人見たら副店長候補での募集で月給30万から寮付きやった
もちろんまかない付きやし
なかなかやろ 残業代出るだけマシよな
ワイのとこはみなしでもないのに10時間くらいしか残業代つかない >>166
従業員が多い企業はあえて無保険のところあるんや
保険代より、その都度お抱えの弁護士にお願いしたほうが安上がりだから 土日祝休みやから夏休み年末年始含めたら120日は超えてるな
給料全然上がらんけど休み無くなるよりはええわ 121日だけど年休24日(15日消化しないといけないルール)でペース的に取得が間に合わないやつは年始から3月まで有休計画提出させられて無理やり休まされる
そうすると周りが迷惑だからみんな計画的に取得しているからまぁ休みは多いな
あとコアタイムのないフレックス製やから残業時間8時間減らすとそもそも非就業日にできて有休減らずに実質休めるしいまはコロナの関係で在宅が週3日持ち回りで回して対応してる
某家電大手や >>198
まぁなぁ今のところみつけたんもたまたまやしな
レアケースやとはおもうわ >>180
世の社労士事務所が労基完璧に守ってる率ってどれくらい? >>206
地方公務員あたりはこれなんやって聞くわ
予算が決まってるとかで ワイの所、地方中小で105日やけど地方多いど、何なら100日切ってる求人がゴロゴロしとる >>194
電話番も立派な仕事だから休憩じゃないし堂々と帰ってええで
なお帰れない模様 たまーに休日出勤があるため年間休日は119くらい
盆、正月はそれなり
毎日ほぼ定時、残業は月10もない
有給は当日朝でもなにも言われない
これどうなん? まあワイは関東勤務の頃でさえ120も休み貰えなかったけど 経営陣にパワハラ上等の体育会系がおると
こうなりがち
文句言う奴は消えていいよのスタンス
従業員はみな作り笑いと死人の目 役所や大企業はコンプラがんじがらめでルール多すぎるんよな
諸悪の根源はすぐクレーム入れる一般民衆やと思うわ ホワイトだと思って転職したらワイの部署だけブラックやったことあったわ >>216
サンキュー
朝夕に分けて30分ずつ短縮してくわ 有給合わせて95日で
20代で600万、普通にやってたら定年付近で1000万の会社勤めてたけど、速攻やめたけどな
金高いから離職率は低かったけど
今は20代で500万ちょいで有給合わせて150日くらい休めて
定年付近で800万くらいっぽい
どっちが幸せかって難しいラインじゃない?
おれは圧倒的に後者が良かったけど 休日出勤せな潰れるような企業は潰してもたほうが社会の為やろ >>200
それ言えるの東京か大阪か名古屋の通勤圏だけやろ
辺鄙なとこだと意味なくね? 根本的に経営者の考え方が全然違う
仕事があってこそプライベートが充実する
か
仕事は少々でプライベートが充実するか 月に一回は土曜日が休みのことです! って叩かれてたけど
スレタイのような会社の場合「月に一回あるんだ・・いいなあ」ってなるわ ワインとこは4週7休?の年休109やで
有休ほぼ月1使うから実質ほぼ120前後になる >>217
苦なく生活出来る給料貰ってんなら普通にええやろ >>129
たしかにクソどうでもいいルールばかり守らされてる
宛名の名字と名前の間に全角スペース使ったらうちはこうじゃないとかグチグチ言われてうんざりしとる ワイが働いてるメーカーは122日で有給も10日以上絶対取るんだけど
商品の利益率が段違いなんやろな >>205
形だけやからな
バイトが来ない集まらなければ自分がサビ出勤するだけやし 前に105の所勤めてたけど祝日あると土曜日出勤日にされて地獄だったぞ
嫌すぎて転職したわ 人間関係はほんと運
ワイのとこも仕事中に聖教新聞押し売りするババアいたけど異動させられて良くなった >>191
ちゃんと自分が働いた分メモとか取っておくんやで
戦えば必ず勝てるから うちは105だけど土曜日は基本有給消化デーになってるわ >>220
それはそうやな
一部のキチガイのせいで必要以上に神経質になる必要あるしな >>229
4週7休は年間休日91やろ
それに有給1使っても年間休日120なんて絶対ならんぞ >>205
小売と外食なんて学生のバイトか主婦のパートで終わらせる仕事やろ >>224
ドロップアウトとか考えると前者もありやな
ワイは無理やろうから後者になると思うけど 計画有給とか言う無茶苦茶を問答無用で行使
誰にも怒られずに育ったバカに
社内ルール決めさせるとこうなる ハローワークとかいうゴミの中からマシなゴミを探す場所 うわーお前らの書き込みが俺の心を抉るわ
今からでも頑張って就職本気出すわありがとうな 今日面接行くぜ! >>174
最初から死ぬまで一定金額を貯めるイメージしてる?
最初は少なくていいから貯金のやり方を身につけるべき期間であって金額は大して大事ではないと思ったほうがいい
どうしたら少しでも貯まるかなぁってとこに知恵使うべき
そしたら年齢とともに癖ついてて金貯まるよ
あとNHKは払ったほうがいいよ
ワイは見ないけど払ってる
本来こんなものおかしいと思ってるけどこいつらに付き合う必要より金払って終わりにして対応したほうが結果としては予後がよいと思ってる
金ない中ムカつくと思うけどそのほうが楽
節約しなきゃならねーのはそこじゃないな
費用対効果が一番大きいところってどこなんだっけって記録つけてデータ眺めて首傾げてみて考えて実行するのが大事
結果は二の次 ほんまに人間関係よな
たった1人外部からクソ部長出向してきただけで部署の雰囲気悪くなったわ
直属の上司も機嫌悪くなりやすくなったしギスギスしとる 2連休は年に2回あるかどうか
2連休取れたときはお礼を言うとかいう地獄 でもこういうBtoBで利益率の糞低い会社が存在するおかげで
顧客の大手の仕事が効率化されてるわけだし
必要な犠牲や 一泊の旅行すらできないんだから
すげー世界だよなアレ >>244
その場合祝日も計算に入るんや
ワイのとこもそうやね4週7休 休み少なくても仕事が苦じゃなきゃなんとかなるもんや😳
休み多くても吐くほど仕事行きたくないとかだったらムリや >>247
ワイもそれやられたで
年間スケジュールで全部会社側に指定されるのなw 年間休日と企業の人間関係に関しては正直な話完全に運ゲーの部分があるからなんとも言えない
ただ間違いなく傾向的に言えるのは
年間休日少なかったり残業が多くなるような部署についてはほぼ確実に人間関係は悪い >>243
クソみたいなババアだった
仕事できないしそのくせ自己主張激しいからいなくなってせいせいしたわ >>207
だから・・数十人は多くねえのにその感覚になれるのがそもそもまともじゃねーよって言ってんだが・・ ワイ78日のところにいたで
20代と50代以上しかいない典型的なアレやったわ 土日祝と年末年始5とリフレッシュ4と有給20フルで使える >>230
中小やから大手と比較すりゃ給料は少ないけど社員寮で家賃1万切ってるしトータルで見るとそれなりって感じやなあ 人間関係はどうにもならんなぁ
今の部署は楽でいいけど隣が地獄だからそこに移れって言われたら間違いなく辞めるわ >>252
ワイの持論は同じ環境で3年以上は無いと思ってるわ コロナの濃厚接触者になった社員がでると、一気になかがびりつくよな 嗚呼またサビ残の日々かって >>249
がんばりや
合わんと思ったらすぐ辞めるんやで 俺より年下ってだけで偉ぶってる老害たまにいるけど
ずっとこういう糞ブラックでパワハラしてきた奴なんやろうな
それで、そのノリでプライベートにまで同じ態度して殴られるんやろうな 年休130やけど取引先に合わせて業務してるから結局120もないくらい
正月もすぐ土曜出勤になったし祝日も出るパターンになるから多い月はすぐ産業医面談になる 会社からこの日有給取ろうねって、やんわり指定されるやけどこれってええんか?🤔 同期4人おったけど全員辞めたで
5年目で残ってるのはワイだけや😤
ちな今から休日出勤 >>272
会社は年5回有給取らせる義務があるからしゃーない
有給まったく取ってない社員がいれば個別に声かけすることもある >>38
労働時間が長い奴らは歩合だからね
メリケンの労働時間が長いのはそういう理由や
時間給のカス人間が時間だけ真似しても儲からん
しょうもない >>272
年の有休のうち半分は確か会社都合でずらせるんや 凄いよな
ただでさえ休日数少なくて拘束時間頭おかしいレベルの国なのにそれ以下って
まじで何のために働いてるんやろあの奴隷たちって 週休2日(一ヶ月に一度あればいい)
完全週休2日(祝日も含めて2日)
この言葉遊びみたいな詐欺制度もった分かりやすくしろや >>276
でももう転職するわ
ワイに無駄に営業経験あるせいで折衝させられた結果やから
ちゃんとしたバックオフィスに戻る 朝5時まで働いて朝10時に出勤とか何度かあったわ
>>273
飲食の店長や すごいワンマンだけど社長が無能だから一人で決めきれずにジタバタしとるわ
社員のスキルはお察し
仕事は営業以外クソ暇だから仕事次第だけど有給バンバン取れるよ ウチの部署の主任見習いみたいなやつ口悪いわ大声で怒鳴るわでミスした新入社員可哀想になるわ
ああいうのが上司だと覚えられるもんも覚えられんよ ワイの場合は
大手で人間関係ゴミ、仕事ゴミ、プライベートか時間ゴミで鬱になる
↓
1年半ニート、鬱がよくなってきたので派遣からリハビリ
↓
派遣先の中小で気に入られてそのまんま直接雇用(条件は>>217)って感じや
給料は減ったけどどっちが続くかって聞かれたら今んとこやな >>277
ほーんそうなんか、まぁGWの中日とかに指定されるしええか😁 賃上げできない休日増やせないみたいな企業を30年もずっと甘やかしてないでしばいとけよと思うけどどこの政党もやらなそう >>283
正社員で絞った時に派遣の正社員出してくるのもむかつく
それ出したくないから絞っとんやろガイ >>288
でも働いて経験積まないと知恵もつかないからなあ・・ こんな事平気でする会社は
経営陣に気に入られるかどうかで
取り分変わるしその基準も気まぐれやから
早目に見切りつけた方が賢いよ >>288
生活保護以下の手取りなら生活保護もらった方がええ >>283
まぁ一番アホなのって
四週間に四日休みあればいいよw
っていう馬鹿労基法だけどな >>48
企業当たりやと1年ほぼ稼働してる工場とかは年20日くらいやろ 年休128日でもほぼ毎週5日勤務だし、金曜は死にかけやぞ
105とかありえんやろ >>299
ほんこれ
有給5日義務付けより年間休日120に義務付けしろ 仕事できないから残業して稼ぐってやつどう思う?
日中は残業するからって手抜いてやってる >>293
甘やかしてるのはそこで働いてる従業員やろ
さっさとやめて会社を回らなくさせとけよ 転職しんどくない?
典型的陰キャやから環境変わるのクソストレスやわ
いや今の環境のクソストレスなんやけど😫 >>299
時代にあってなさすぎよな
パソコンない時代で1日8時間1週間40時間がいまだに適用されとるとかおかしい
仕事量増えすぎ >>301
管理職とかは固定とかあるけど違法ちゃうんかと思うわ >>272
休めと命令するとまずいようで、
みんな出社しないみたいだよ
○○さんは出社しますか?そっかぁ業務都合だから仕方ないよねぇ
したら安全義務で一人で仕事させるわけにいかないから管理職が会社来ないといけないんだよね
だからたぶん私が出社することになるね
そうかぁ一緒にがんばろうねぇ
みんなお休みの日だけれど、二人でお仕事がんばろうねぇ
みたいにめちゃくちゃ言われるよ
だからうちは全員休むことを選択する
めんどくさいんだよこういうやりとり
最初から休んだほうがマシ
ギャーギャー騒いでおかしいって騒ぐ正義マンみたいな頭おかしいやつは弊社にはおらん
そもそも入社できない、弾かれてる >>304
基本でかい会社だけ残るな
それでええんやけど >>305
プライベート充実したいから信じられんと思う
それか光熱費浮かしたいのか >>246
俺もドロップアウトのこと考えて続けたけど
シンドかったわ50代楽するために20代犠牲にするのは違うなと思ってやめた >>303
週一休みやとせっかくの休日も
「明日仕事かあ」って思考入るからストレスえぐいで 管理職は残業代つかないから残業代高いやつほど管理職になりやすくなってるのかな >>309
課長級になると忙しいのに年俸制になるからみんないやになって辞めてくわ >>303
週6勤務やってたことあるけど
金曜なんて死にかけなんて感情無かったわ >>313
もう黒田退任で利上げも視野に入っとるしブラックゾンビ中小は死滅するぞ >>314
高校生の娘いるババアなんだよな
何考えてるんだろう 家に居場所がないジジイ達の都合に付き合わされる若者 >>306
お前さんそうは言っても日本の半分は高卒でその高卒の人たちがいざ中小やめてええとこ行こうとしてもそう上手くはいかんわけですよ >>315
交代勤務は下の労働者あたりになるんやろ >>290
口悪い系の上司はガチハズレやわ
普段の会話からイライラする >>305
それでしか点数稼ぎ出来ないんやろな
そういうのを高評価するバカ上司がおるんだろうけど >>303
ワイ今週6.5や
1年やってるけど限界になってきた ワイサービス業、準夜勤の後に休みで次の日朝勤やからまるで休んだ気しないわ😭 法的には○時間分の固定残業代はセーフやろ
その○時間に満たない残業時間でも固定残業代フルで支給しない・○時間を超えた分は残業代出さないってのはアウト >>158
体調不良で休む時だけは6日目以上も使えるんやから意味はある🤣
ちなお盆をまとまった休みにするために全体で3日取らされて自由に使える残りは2日や >>325
お金がいる年頃やで残業代で稼ぎたいんやろ >>317
次の勤務に向けて体力浪費しないよう常にリミッターかかる感覚よな 副業やり始めたせいで年休ゼロになったわ…
不思議と副業ならやりがいあるのか休まないなあ お前らのとこも計画有給なん?これまじゴミよな
ワイの会社とか毎年配られる社内カレンダーに(この日は計画有給日)って指定されてるでw
しかも計画有給が年5日で年平均有給取得が6.5日やから実質1日とれるかどうかとかやのに
採用ページや就活説明会で「うちは年平均7日は社員が有給取得できています!」とか言うとるからな
ワイもそれに騙されたクチやがw >>47
いつも思うけどこういうのってパートアルバイト入ってんの? 年収200万以下
休みは年12日とかいう早朝にゴミ配達する仕事 >>307
履歴書や職務経歴書を書くというのが無理だわ… >>328
そういうパターンか
どうせ交替勤務な人員は派遣とかだしな >>339
分かるわ
今は雇用調整受けてるからキビキビやるけど105日のときはまじで体力消費しない仕事ばかりやってたわ 年間休日124日やけど特休夜勤とかいう休みにカウントされるのに夜は出勤とかいう謎制度があるわ 休日数は90日くらいやけど仕事内容楽やし実労働時間1日2時間3時間くらいやし他の時間はスマホ触ったり世間話したりの工場仕事でダラダラしてるの人生の無駄感半端ないわ
ついこないだいとこにお前もそろそろ1回人生見直した方が良いって言われたし
やりたいこと見つからないまま25歳やアハハ! 日本って誰でもできる効率悪い仕事だらけなのに新卒しか取らんのギャグだよな
国民総処女厨だろ >>337
それなら普段の仕事も真面目にやればええのになあ うちの会社有休特別休合わせたら140日くらいあるわ
ちな残業10h以下 >>311に書き忘れたけど全社休みみたいな日に出社しようとするとこのやりとりの頻度が当日に向けて増えていって
前日くらいになると朝と昼と晩そいつのところにきて
ねえねえ本当に来るの?マジで来るの?本当に?
まだ業務終わりそうにない?ねえねえなんとかならない?ねえ
みたいなのやる羽目になる
ダルイやろさっさと休むのがふつう
ここで反発しても別の形で自分が苦しむに決まっとるからな
自分が生きづらくなるよ 年間休日数だけで判断するのはむずいわ
前職125あったけどブラックだったし >>343
マジでおるから困るんよ
そういうヤツは周りにも強要したがるし
当時ワイは派遣だったからおまえみたいに青天井で残業でねんだよクソがってなった >>341
そもそも年7日もたいしたことない下手したら黒いという
月1で取れるようなとこが良い 年間休日120と150て実はめちゃめちゃ差があるよな >>357
パソコンの履歴書にはあたたかみがないんだよねえ…この人は書類で落とそう
ワイの上司様の発言や >>352
地雷を避ける意味もあるから多少は仕方ないやろ カレンダー通りの土日祝休み、普通に盆休み正月休みあると年間何日休みなんや? >>348
ワイはさらに夜勤ありの交替勤務だったから起きる時間寝る時間食っていいものとかも全部規制かかるイメージやったな.. みなし残業って違法なん?
それより少ない場合は給料増える基本得しかない制度やろ
まさか超過分でない会社なんて無いやろうし🤔 年間休日100日やけど有給買い上げだし
3ヶ月働いたあと1ヶ月まるまる休みやからええで ワイ公務員、新採用職員募集のパンフレットの内容が実態と乖離してて愕然としてしまう
みんな定時ダッシュしてるみたいな書き方やめろや殺すぞボケェ! >>290
こういうのってそいつより上の立場の人が注意するとか無いんだよな 120と有休15で135以上らしいワイの内定先
ええんか? >>285
上がパワハラ体質なことと人が足りてないだけで入社時より労働環境はかなりマシになってきとるんや
証拠にワイより下の代はあんまり辞めてないんや
もう少しの辛抱や >>303
ありえないっていうのは嘘つきの言葉なんですよ😠 年休120日でも3日1回、150日なら2.5日に1回は休みなのにそんな感覚全然しなくない? ワイのとこは年間休日120で毎月一日有給使わされるわ… >>376
あー
その分基本給下げてて残業の単価も下がっとるんか >>359
それが上司やと最悪やな
効率よくしっかり定時内で仕事してるのに無駄にダラダラ残業してるやつより査定低くなるとかほんとあほらし 部署ガチャもあるよな
ワイの会社はワイの部署(社内SE)は残業月10未満、有給当日OKやが
現場とかやと残業30オーバー、有給そもそもとれないとかもある
部署ごとにホワイトブラックある会社ってホワイトなのかブラックなのかわからん >>354
公休日には出来んようになっとるし合法なんやろ
日勤夜勤が前提の鉄道関係やからなあ >>372
上の立場の人が注意したら露骨に機嫌が悪くなるからな
生意気な小学生相手にしてるような感じや >>369
ブラックが超過なんて真面目に払うわけないじゃんw
書類改竄してでも払わんぞ >>381
せやな
年収で320万ももらえるから続けてるわ
ちな36歳の大卒 >>383
月一有給のシステムありがたいけど前月取らないで2日まとめて取るのやると白い目で見られそうで怖くない? 休日日数もそうやけど夜勤もある交代勤務の仕事が一番あかんと思うわ
あれで何年も続けてる奴は凄い ワイの会社、完全週休二日制で祝日も休みだが
小さい会社だから土曜は社長の趣味の冬はマラソン、夏はウォーキングに付き合うってことになってるぞ
それは休日の趣味扱いで 自分に厳しい上司って最悪だよな
ちゃらんぽらんだけど仕事できる上司が最高 >>385
それが上司やったでw
自社の人間に相談しても黙って従えとか言わねえし 土日は休み、祝日も全部休み、年末年始やお盆もある
これで120くらいか?
105とか嫌になるやろ >>341
騙されただけなら辞めてまともなところに行けばいいだけだろ?行けるならな
騙されたって口ではいうけれど、会社移動できないんであればそれって実際にはそこに辿り着くべくして辿り着いてるだけだとしか思わん
別の会社いってそこでも変なところあって不満になるなら、やっぱそれって自分の能力的なところが問題だと思うよ
転職回数増やしてもなおそうなるならどんどん自分のせいじゃねってなる確率も上がるはず
それに気付けた頃には履歴書汚れ切ってるはずやけどね
仮に7日の計画有給が10日なったりしたくらいでそんなに劇的な変化ってないように思うな
もっと根本的なところじゃね変えなきゃいけないの >>379
いまだにおるぞ
字が綺麗だから1回面接してみよう!ってのもある 大学中退勤務先コロコロ変えてる応募者なのに
さっきのパソコンの履歴書の人は資格持ち職務経歴も具体的に何をやったかが書いてあるのに落ちた
はークソ >>386
激務な分の見返りがあるならまあホワイトやろ
激務やけど基本給も手当も変わらずミスしたときの責任は増えるのに残業代すら出ないならブラックや
ワイの職場やけど >>394
でも基本数日程度やろそれ
なら問題無いやろ 辞める勇気無いからワイ無能なんやって思うわホンマに
有能な奴は見切りつけるの早い >>351
とはいえ準備して朝起きて会社に行くというのが面倒じゃない?
仕事で一番辛いのは朝に会社行くことだわ >>393
わざわざ交代する意味が分からん
夜勤専属とか求人出したら人気出るやろ
1班2班専属も需要あるやろし >>397
それが部署内の基準になるからな
ほんと上司で仕事変わる ワイ115日、通勤5分、残業0、休憩2時間、有給いつでも使える
考えようによっては130日以上あるようなもんだよなこれ >>393
実際に14年やってたら身体ぶっ壊れたで 一丁前に障害者雇用とか始めてたけど新しく入ってきた人たち直ぐに体かメンタル壊していくの笑うわワイもそのうちどっちかやられるんや😭 でもこーいうとこにずっといると
別におかしくなくね?ってなる奴もいる
今はみんなで耐える時期だからって
麻痺してるけど今後もずっと地獄やぞお前ら >>384
さらに新卒向けとかに手取り25万です!みたいたアピールして基本給18万!皆勤手当3万!みなし残業4万! みたいなところあるから
基本給さがるからさらにボーナスも低いっていう >>407
夜勤専属くっそええよな
夜勤率75%なシフトの頃くっそ楽だったし >>400
ワイ去年入社やぞさすがに入社1年未満じゃ辞められんわ >>290
理解力ない
信じがたい
何も考えてないの?
何もかもトロい
出身大学嘘ついてない?
この会社でかつてない無能
ミスしてるから仕方ないけど先輩社員から毎日のように他の社員の前でこんな感じのこと言われてしんどい 弊社ジジババ多いんやがしょっちゅう誰かしらが複数病院で有給取りまくるせいで若いのが後回しにされがちで嫌やわ >>411
ワイのいた会社も40まで残るのは10%おらんかったな >>404
時間休憩なら当日朝で1日なら前日までやろ ワイのとこは年間休日数109で月の残業が40時間なんやが普通かな!ちなみに隔週土曜日出勤! 工場って土日祝日は休みなイメージあるからなんかマシそう >>401
逆に応募者からするとそういう昭和気質のクソ企業避けられるから尚更パソコンで履歴書作った方がええんよな 人事評価制度も上司次第で変わるクソクソや
自己評価低いからその通りつけてたけど上司はお前はようやっとるって上げてくれた
が上司の上司がもっとやれやと辛くつけてボーナスほとんど上がらなかった ワイんとこの上司年休80日言うほど少なくはないだろって言ってたんやがおかしくないか? >>393
元犯罪者とかなんじゃね
まともな人間はそもそもそんな人間捨てたような仕事に就こうと思わない >>427
田舎の中小じゃ割と普通
田舎の求人はこんなのばかり 働いて分かった事は休みが1日増えるということは
仕事をする日が1日減るということで差し引き2日分お得になると言うことだった
逆に休みが1日減るということは
仕事をする日が1日増えるということで2日分疲れる >>381
飲食店長 年間休日60日 残業時間100~150 年収500
配送業者 年間休日130日 残業時間30~60 年収550
転職してなかったら多分死んでたわ だれか死ぬか体調悪いかでしか休み使わんから申請ってそういえばあったなってなる
家族いたら使わないといけない時も多そうやね >>423
出世して日勤になれないと身体壊して退職する悪魔のシステムだろあれ >>432
社名に日本が付いてる会社もブラック感ヤバくない? >>416
それな
数ヶ月後また同じこと言ってくるだけなのに 消費者相手にする仕事はどれも糞、BtoBの企業に勤務するとストレス度合いが全く違う 年間休日105がキツくないとか言ってるガイジは
お前の企業は人が居て人が辞めませんって言える環境なのかと聞きたい
実態見ると絶対そうじゃないだろ 年間休日105ってどんだけ売り上げとるんやろか
稼働多いってことはそれだけ売り上げ多いはずよな
薄利多売を稼働で誤魔化してるパターンか? >>393
非番で体感的な休みは増えるけど消防とか鉄道みたいな昼夜セットの勤務もしんどいで お前らって実際大学出てるなら文理どっちなの?
理系の修士博士とかでもそんな厳しいの? >>438
ええ転職や
飲食店長は雇われ?意外と夢ないんやね >>317
日曜日のお昼ぐらいからかもう休日の感覚ないよな
休日といえるのは次の日が休みのときだけ 土日祝休み、お正月お盆休みある、有給フル消化、週三、四でテレワーク
弊社恵まれてる気がしてた給料低いし福利厚生死んでるけど >>428
ワイ広告印刷の工場やけど
三交代制で土日はおろか盆正月でも止まらんぞ
チラシや新聞に休みはないからな >>428
工場内でも5勤2休の工程と4勤2休の工程と3勤3休の工程あったりするし
さらに日勤だけだったり2交代だったり3交代だったり >>407
わいもそう思う
交代やってたとき7-15、15-23、23-7で回してたけど週替りでリズムかわるししんどかったわ こういうスレ見るとまだマシなんやなぁって思って転職躊躇うんだよなぁ
年休125有給10ってやっぱ恵まれてるよな
未来ないけど 総合商社だと105日とかじゃない??
伊藤忠とか近所にオフィスあるけど年がら年中電気ついてて社員の人の目がどんよりしてるぞ >>453
世の中薄給ホワイトか高給ブラックばっかやぞ
高給ホワイトなんかなかなかないねん >>451
飲食というかバイトで回してる店の店長は
人が捕まらないとき自分で出るしかないからな >>450
文系やで、でもなぜか今はエンジニアやってる 毎年有給20日使いきれるかどうかの方が大事だよね? >>420
そうだね
自分が納得いく会社に決まるまでは辞めないほうがいいと思うわ
おかしいって騒いで先に会社辞めて金と時間がなくてまた意味わかんねー会社に急いでエイヤで入社して
そんなんで入れる会社がまともなわけもないんだがまたそこでおかしい!って騒いでやめるねんそういうやつって
だからそもそもニキはなんでそんな会社に入ることになったのか?を真剣に反省しないと抜けられねーぞ?
会社も悪いのはわかるけど、お前も悪いからな?それ
10:0じゃねーよ
能力不足だったり経験不足だったり資格やら調査が甘いだのそういうの全部クリアしててもそれでも自分の意思でそこに入るって決めてるからお前そうなってんだよ
だから次はやらないって思うなら縁切る予定の今の会社のことぐちぐちいう前にむしろ自分のこと反省する方に力使わないと状況は絶対に好転しない
若いんだからちゃんとやれよできんだろ若いんだろって思うで 敵「ギャオオオオオン!(クソデカボイス)」
味方「騒いだって言ってることの正しさ変わりませんよボリューム落としてください🤗」
敵「ギャオオオオオン!(モアクソデカボイス)」
ワイ「😭😭」 80日も無いわ
日曜日と年末年始GWお盆の数日だけ >>393
夜勤なら夜勤だけにしないとまじで体壊れるからなあ・・
消防士とかあれカラダ大丈夫なんだろうか・・ まだ給与がいいし1日チュッ金後1日休みからいいんだろうけど 世間一般の人が普通にもらえる二日の休みで喜ぶ体になったらもう手遅れやで >>458
弊社も未来ないわ
緩やかに死ぬのわかってる 仕事やりがいも大事やからな 誰にも感謝されない仕事とか人騙すところとかサイコパスくらいしかやってけないやろ >>441
ワイは総務で受け入れ業務やってたけどやけど基本バレんで
でも資格関係とか大学より上はまあバレる
偽造しないといけない >>454
さっきから聞いてりゃトンデモブラックやったが広告印刷なら納得だわ
このスレで一番有意義な情報サンガツ
身内が選ぼうとしたら全力で止めるわ >>451
フランチャイズの雇われや
本家はボーナスの差でもうちょいもらえるんちゃうかな >>448
一族経営の地方病院がこの年間休日で募集出してたけど
稼働が多くても取り分が医者の給料、理事長の給料やらで殆ど持って行かれてて
そもそも組織体制として終わってるなってのがヒシヒシと感じてた 地元でチェーン展開してる焼き肉屋の求人で
給料は落ちるけどまったり働きたい人ようのプランで年休96とかだったわ >>428
ワイは工場の社内SEやが
ワイの部署や営業は比較的ホワイトやが現場はまあまあブラックやぞ
あと非正規多い ブラック会社の継続年数しか自慢出来ること無いんやがワイでも転職出来るんやろか >>473
財務省の職員とかどんなメンタルなんやろ >>457
さらに通しとかあったりすると最悪やな
7-23
7-23
22-8
22-8
明け
休み
みたいなやつ なんかめっちゃ長文の奴に絡まれて怖い
ワイの何がこいつを刺激したんや >>459
神宮球場行くといつでも電気めっちゃついてるよな 印刷なんてまず取るときに休みクッソ少ないでって採用側から言うやろ >>449
警備員とかビルメンにも多いパターンやね >>120
この人こんなやつやったんか…
ファンやったけどやめるわ >>454
はるか昔、印刷屋でレタッチやってたけどホント地獄だったわあれ・・ 玩具店の接客サービスやってた頃は80もなかった
盆正月などないのはわかっててやってたからええけども 前ハードオフのFC加盟店で年間休日105日のとこ働いてたが9時半~21時半(2時間30分サビ残、休憩90分外出禁止、バイトはタイムカードあるが社員はタイムカードなし)労働、月給額面16万の超絶ブラックやったわ わい、115日でもしんどい
120ないと入ったらアカン
マジでアカン
けど中小の120を信じたらアカン >>481
入ったときとかに税金上げて財政収支よくすれば日本引いては世の中良くなるみたいな洗脳受けさせられそう >>474
就職履歴あんまり出したくないんよな
前職さえ乗せとけばええやろって思った >>460
んな事ねえよ
実際は高級ホワイトか薄給ブラックの2択やでこの世は
利益率の高い職場は労働環境も維持できてるし何もかもが円滑に回りやすい
薄給ブラックはその逆 >>496
それはよっぽど不審じゃなければヘーキヘーキ >>431
そういう会社はそういう会社としか絡まないからそれが世間の普通やと思い込む うちの企業は指定有給を土日で使わせたいがために
週休二日制を名乗ってるんやが
素直に完全週休二日制にしたほうが学生への印象いいんじゃないかと思う >>495
お前らのせいで景気どころか治安まで悪くなってんだけど 数字だけだと100と120ってそんなに変わらない気がするけど実際は1ヶ月多く出勤してるんだよな
しかも120の方が往々にして報酬含めて待遇が良いと言う謎の構造 >>448
休み少ないとこは大体それやろ
ワイの前いた糞営業会社は前年売り上げ落ちたからって理由で年末年始GW盆の休み減らして稼働日数増やしてきたで >>482
後の人が病欠で7-23ずっと機械の前に立ってたことあったわ 上司「ワイ君は若いから覚えがいいし他の人より難しい仕事お願いするね!」
上司「ワイ君は若いから残業大丈夫だよね?他の人より多くいれておくからね!」
若いって損よな 年間休日105だが質問ある?
人間の環境適応能力を侮ってはいけない >>464に書き忘れたけど
運ゲーって言葉あるやん
それはそうなんだけどさぁ、とはいえやることをしっかりやってその運ゲーの確率をいじるんだよみんな
実際に真面目に生きてきて充当な準備してきて都度反省して生きてるやつと全部人や環境のせいにして俺悪くねーもん運悪いだけ、あいつは運に恵まれてんだよって生き方してても
そんなんお前苦労するだけやで
運の要素は確かにあるけどお前らが落ちぶれてるのはほとんど実際には運は関係してこない領域
事故って両手足無くなっちゃってとかじゃねーもん
今この瞬間にやってることも含めて全部だよ
そういうところやで >>120
親の七光りの癖に偉そうなこと言ってんな
泥水啜ったことのない人間の妄言だな 年末年始盆すら休めないところはクソだから早く辞めろ >>508
Z世代「自分の分の仕事終わったんで定時で帰りますwwww」 113のところいたけど地獄やったわ
頭おかしなった >>493
零細で120日やけど代わりいないから有給消化できない、仕事内容もブラック >>509
人どれくらい辞めまくる??
ちなみにワイの経験からするとその年間休日の組織は2~3年で半分が消えて行く >>441
直前の勤め先は源泉徴収票やら雇用保険証やらでバレるけど前の前になるとほとんどわからん
年金手帳とか見せてもらうけど被保険者番号しか控えないし ちゃんとチェックするところはするんだろうけど 個人コンサルになって中小企業のクソ社長をばっさばさと切り倒す夢を見ていた
現実はそんな甘くなかったわすまんな >>485
おれは悪くねーって人にぶん投げて愚痴る様がワイを刺激した
なんやこのクズって眺めとるで >>120
親の遺産受け継いだだけのパーの癖になんでここまでイキれるんや ちな2月以外月8日休み
8日×11ヶ月と7日(2月)で95日、有給10日で105日や
舐め腐っとる この前明日休みまーすって言ったらお手したらいいよって言われたわ
こんなんパワハラですやん😭 >>493
規定では120でも休日出勤マストな中小も多いな
もちろん手当は出るが 優秀な奴らが初任給の高さだけでベンチャー入っていくのほんま信じられん
絶対大手のがええよな? 小売とかの業界はマジで休み少ないよな
休みが欲しいならメーカー行くべきや >>506
あるあるw
災害とかあると交替くるまでぶっ通しあるよな
311の日に勤務だった人36時間くらいぶっ通し勤務させられてたな.. ごめん明日出てくれる?
これが年間3回あるようなところは辞めたほうが良い
休日出勤で稼げるよーなんて言う奴が上司なら尚の事辞めたほうが良い >>517
中小零細のとりあえず120って書いとけ精神
急出、残業でアカンわ たった15日と思ったけど毎月一日以上休出してると思うと嫌やね トヨカレワイは120やな
祝日休めてた銀行おった頃の方が休み自体は多い気はするが年に長期連休が3回あるのはありがたいし、なんだかんだ月1で有給取らされるから年休以上に休んだ感あるのはお得やな
まぁ、祝日働くのだけは今でも嫌やが 賃金伴っての激務ならともかく伴わない激務なら全力でやる必要はないと思うで飲食が同じ値段や値上げした上で内容量減らしたりするみたいなもんや😌 >>515
Z世代「自分の仕事終わってないけど、定時で帰りますww」
こうやぞ >>527
まあやれるって思ってるんやからええやろ
マジで優秀なら >>504
人件費削るために採用者減らして一人頭の休日少ない=削らないといけない程度の経営
その上人足らんから仕事もきついことが大半 理系の道に進んだ高校生の時のワイほんとうに先見の明あったわ 弊社裁量労働制採用するもみなし残業時間超過分の残業代支払わず
大手企業でも普通に悪用してるからな 外回りやと休憩と仕事との境界がようわからん
食べながら運転するときもあるしファミレスで2時間くらい潰してるときもある
一人時間が多いからええけど >>441
前前職以前ならバレん
前職は社会保険のせいでバレる
だからワイは新卒は半年で辞めたのを前々職5年の部分と帳尻合わせて新卒2年、前々職3年半で出したら書類選考通った
ちなみに前職は八年だから前職はガチで書いてる >>535
去年はいっぱい働いたから1200ぐらいやないかな >>470
ワインとこは会社自体は問題ないんや
上に行けば全国飛ばされて場所によっては36協定ギリギリまで残業させられる
給料もほぼほぼ入った時と変わらんしな 年休124で有給も取り放題の所に勤めとるけど一体どこの部署が金稼いでるのか全然分からん >>532
ワイはそんなこと言われてへんわ!ホワイトやな
明日休日やけど出てくれる?申し訳ないけど休日出勤は付かんけどなら言われたことある ワイ年間休日72日だったんやけど
これってアリなん? >>139
自分が思っとるより自分に価値があるかもしれんで うちの会社
ようやく最近創立記念日
休みになったわ ワイ底辺施設警備員みんな24勤を1日交代でやってる
狂ってるわ
ワイは夜勤オンリー20日やけど、、、それでも狂ってるで >>527
そういう奴らって優秀だから新卒の価値を捨てられるんだよね
仮にベンチャーでダメでも自分が他の人より優れていることをよく理解しているから、ダメだったとしても自力で軌道修正できる確信があるから
その分チャレンジできるんだよ
なんせ優秀だからな >>530
そもそも新卒入ってくるの?その職場
ワイ同じ年間休日で働いてたことあるけどガチで新卒採用者0人とか普通だったわ
中途採用もマジでほとんど入ってこなかった 業務委託やから毎日が休みみたいなもんやわ
やらなあかんけども >>563
警備員とかビルメンの求人そんなんばかりよな >>532
明日出てくれない?平日に代休取れるから
これは? 建設業だけど週休6日で盆と正月しか休みないで
怖いか? >>441
まずバレないし、入社した人間に構ってたら仕事回らないから人事はそんなの見てない
金の計算必要だから前年度1年間の収入は見るけど、
それ以前の2年前以降は職歴でどんな嘘ついても調べる方法無いからウソがバレる事は100%無い
仮に職歴詐称がバレたとしても、個人情報詮索したんですか?
それって違法ですよねで逆転勝利まで出来る ぶっちゃけちゃうとブラック企業で働けば働くほど給与明細で色々引いてくる税金に一番殺意沸くわ >>527
大手の何が良いって募集要項に書いてある額面がそのまま信じれるからええんよ
120休みありますーだったら本当にあるし。プラス有給使えてもっと休める場合もあるし
これが中小零細だと書いてあること全部嘘な可能性があるんやわ
120日休みありますーでも実際は100日切ってたりするからな
単純比較ができない時点で中小選ぶのはかなりギャンブルなんやわ >>572
年間休日ブラックのところとか休めないのとプライベート終わってるから絶対に上司ピリついてるから、つめられそうやから責任ないバイトの方がええわな ブラック企業が無くならない原因の半分ぐらいが
会社を辞めない社畜のせいだよな ワイは年間休日100日で月30時間残業で残業代0や
流石に転職決めた >>532
辞めたほうがいいとかいうけれど、
そもそもなんでそこに入ることになったのか振り返らないと
まぁ別の形の不満に変わるだけでどこいっても苦しみの総量は大きくは変わらないと思うね
ふつうなら最初から行かねーもんそんなところ
なんでそこにおるねんだよまず >>542
ワイも前に残業80がデフォみたいな会社勤めとったけど人件費削減ってより金稼げる人間が足りてなかった感じやったわ
結局質より量作戦で勤務時間激増しとった >>571
そうそう
それで24時間働いて実働16時間や舐めとるマジで
まぁ仕事はクソ楽やからな~
沼なんだよねぇ、、、 >>492
ワイもドフで働いてたけど一人3役とか無理やで >>527
絶対とまでは言えんけど基本大手やと思うわ
敢えて言えば、本人の素質がすごくて、起業or独立したいのであれば、ちゃんとしたベンチャーもありやと思う
ただ素質がすごいかどうかは働く前は分からんから、学生の間に、学生やろうとお構い無しのベンチャーでインターンすべきやと思う ちゃんとキャリアアップできる職を考えろよ
激務からちょっとずついい環境に行くんやで 大手の新卒初任給が大体21.5万なんだけど
中小の新卒初任給ってどんなもんあれば普通なの?何個見てもわからん >>580
ガンガン定時退社決めていったら雰囲気すごく悪くなってて草や >>582
>ふつうなら最初から行かねーもんそんなところ
>なんでそこにおるねんだよまず
ロジハラやめてください >>564
働いたこともない学生の時点でその自信獲得できるの狂ってるとしか思えんわ
仮にワイが東大生やとしてもそんな自信持つ方がアホやと思うわ ワイ工場勤務、夜勤明け1日休み日勤出勤で無事死亡
そら人どんどん辞めていきますわ >>535
35歳370万
36歳400万
これ以上収入増やすと責任者になるしかないからしんどい >>590
最賃スレスレから高卒初任給ぐらいが多いやろ ワイ社有給10日入れて年間休日100日
やめよかな >>590
大手で額面21.5は低めじゃね?
中小がそんなもん 有休取ったら休み明けの朝礼で「お休みありがとうございました」とわざわざみんなの前で頭を下げる
ボーナス出たらわざわざ部長の席まで行って「ボーナスありがとうございました」と頭を下げる
これもしかしてブラックか? 日本人って潜在的にマゾだよな
シグルイでも言ってた >>585
ああいう求人の実働16ってのも疑わしいと思ってる
どうせ緊急対応わんさか来るとか休憩返上で資格勉強(強制)とかやろ? >>573
これ言われたら一番ええのは
休日出勤して残業代もらう+代休じゃなくて有給を自分で充当する
がええよな
休日の振替じゃなくてきっちり休日出勤にしつつ消化しきれない有給を使う なんかワイが年130も休んでるの申し訳なくなってきたわ… >>573
本当に代休取れるならOKやけど、個人貸与携帯渡されてるなら休めないからアウト
2連休がなくなる場合もアウトやな >>577
業績みればだいたい分かるけどその業績が公開されてない事も多いしな
成長して人集めてるのと、辞めていくから人集めてる会社では雲泥の差がある ワイ若造だからニキ達にどうやって有給取れるか聞きたいわ
3年くらい働いてるけど怖くて一回も言い出したことない ワイのもと居た会社かな?
実態は105すら休めず80日台だったわ >>590
新卒求人で見込残業代込みで大手を越えてるベンチャー系はほぼヤバい ゴミみたいな待遇ならみんなやめたほうがええでワイも新卒の頃は給料いいけどクソみたいな休日待遇というか業界のところ入って死にかけたで 最初は施工管理
今は海運や >>594
学生特有の万能感やわな
インターンでこき使われて、それでも耐えれたのなら、やっと自信持ってええとワイは思うわ やむを得ず休日出勤した週は翌週に体調不良とか言って休めばええわ 優秀な奴は辞めていくって言うが辞めた奴はその後どこに行ってるんやろな
いくら優秀でも経歴が中小零細じゃ大手行けへんやろ JRって114らしいな
しかも交代勤務だからカレンダーじゃないし 建設系の年間休日130って守られますか?☺
新卒系求人サイトにはそう書いてあったんだけど☺ >>605
潜在的に我慢、忍耐する方を選択するからね
これは歴史的に日本人が外国から攻められることよりも自然災害や飢饉からの脅威とばかり戦ってきた証拠
忍耐してたら生きられた日本人に刷り込まれた意識
あと、我慢してる姿を評価する傾向にもあるよな >>604
ワイも銀行員時代はそうやったわ
全員に頭下げて回らなあかんかった
後は毎日朝礼での社訓絶叫もやってたな 休み少ない会社ほど給料も少なくて仕事内容糞で忙しくて人間関係も悪いからな >>613
普通に上司に言えよ
3年だと1年目の有休の繰越が捨てられてるやん
もったいねー >>590
新卒なんて3年で50%辞めていくようなもんだから3年目以降で見ろ
大企業はボーナス5か月前後あるから中小より額面少ない
中小はボーナス不安定な上に年休105~115日だし、そもそも時給換算の金額が全く違う >>34
ワイ印刷会社に紙売ってるけど印刷屋さんホンマに忙しそう 年間休日105の求人募集出してる糞企業は
私達は法律最低レベルの休みしか与えませんよと言ってるのと変わらんからな
サイト見りゃわかるけど年間休日105の企業は若手歓迎!だの
ブランクあってもOK!だのめちゃくちゃ書いてあるし
そういう事なんだよ >>606
ワイの所はそんなんはないで~
みんな引くほど真面目やからなぁつーか奴隷根性って言うのか
シフトの変更とか滅多にあらへんし何なら勉強とか仕事中出来るしむしろ仕事中やるのを推奨されるw >>604
ワイのところはWEBシステムで冗長に申請して終わりやで、なお上長に拒否する権利はない模様 115日ぐらいなら今日電車空いてましたね~wって笑える
切ってくると言いたくもなくなる >>623
マジで行ける
弊社に中途採用で来る奴は大体中小の謎会社から来たオッサン
なんなら同じ会社から3人来てる >>610
こちら驚きの基本給は18万でございます
ちな大卒中途採用6年目
残業無かったらマジで金少な過ぎて死ぬ >>632
いつも朝のミーティングでうちの課だけ生産が遅れてまーすって半ギレで言っとるんやワイの上司…… 工事現場とかなら指示とおらんやろうからわかるけどそんなにうるさくない建物内で無駄に声でかい奴とかどんな環境で育ってきたのか気になるわわ わい有給含めて年休140日ぐらい
テレワークで通勤がないので片道1時間とすると通勤者の1日10時間の労働日数45日分休みみたいなもんな >>639
職歴不問、資格不問とかいうブラックの謳い文句 >>647
まず現場が休みじゃない時点で無理なの確定や
世の中の建設現場がすべて130日休むとかにならんと実現不可能 ポンポン有給取れる職場やけど転職活動のために休みを出すときは流石にドキドキしたわ 休まなくて偉いねえw ってクギ刺してくるの胃に来る >>604
20年ぐらい前まではどこの企業でも結構普通の光景だったらしいな >>654
多分営業やると思うんやけどそれでもかな☺
現場じゃなくて事務や☺ >>655
うちのところはっきり言って休むやつ増えてきたわ終わりやね 絶対ではないが祝日は基本勤務日です。その代わりお盆と正月がよそより長いからトータルで見るとほぼ変わりません
たまに休日出勤ありますが1ヶ月前には言われるし代休も自由に取れます
これうちやけどどう思う? >>650
それは組織の最適化考えてない上司が悪い
有休はサラリーマンの権利なんだから気にせずとれ
取れない環境ならブラックだから即やめるべき >>596
飲食とかアミューズメントの大手だったからかも
広告大手は26万〜とか多かった >>663
事務ならありえるかもしれん
率先して取り組んでる会社ならええかも 建設業も来年か再来年には労働時間上限適用されるんやろ?
絶対無理やん うちの会社は未だに「新人は朝8時には来てコピー機の用紙補充とシュレッダークズのゴミ捨てをやれ」なんて風習が残ってる
そんなことより一つでも多く実務に触れる機会を増やした方がいいと思うのに、係長レベルの人間ですら「まだ何も仕事ができない新人はとりあえず雑務をして社内の人間に顔を売れ」という認識
本当に古い考え >>604
その空間に馴染めてるならいいんじゃない?
DX化(笑)の日本なら普通全ての手続きをWEB完結できなきゃブラックなんやけどな >>594
彼らは感覚がそもそも違うと思うよ
というか違って当たり前
彼らの生き方は凡人とは違う
実際に彼らは何十年も同世代に勝て生きてきた実績や経験があるしな
でもたぶんそれすらもあんまり関係ないよ
結局自分を信じることができるかどうかだしね
どれだけ優秀でも自分を信じるリスクを取らないってパターンも多い
というか長らく続いた東大の官僚思考はまさしくそれ、最近は変わったけど
やってて楽しいことしたいだろ
違ったら自分で戻れっと思うからやってみてーな!ってだけだと思うけどな
ふつうは大人に連れて段々とリスクが頭をチラつくからそうやって夢追いかけなくなるんだが、一部それを踏まえた上でも自分の意思で追いかける選択を選ぶやつがいる
それができるのも優秀なやつだけだからね
文系なら修士行ったら苦労するぞってなっても、それでも馬鹿でかい会社蹴って進むアホみたいなのおるのや
優先したいことが凡人の感覚から少しズレてる
そりゃねって感じ >>623
新卒の学歴と同じようなもんで、書類審査さえ通れば会社の格はあんま関係なくなってくると思うで
ただ、例えば同じくらい激務の会社でも、激務で有名な会社とそうでない会社なら、後者の方が激務であることを相手に伝えるのが難しいからそこは工夫が必要やと思う 全くのど素人で異動で経理になってマニュアル全く無い中で業務して1月の残業80時間で予算対応で休日出勤してるわ
部署ガチャ大外れしたわ‥‥‥ >>671
そもそも関係者全員にまともな人間らしい生活を送らせないのはアカンやろ >>623
優秀なやつは大手に転職してくるが
縦割体制に耐えられずやめていく奴もいる
自部署のやれる範囲が小さくて何かをやろうとすると他部署の承認が必要となり、その承認を得るための資料作りに追われる >>672
うちは社用車の洗車もあるで
流石にこれは新人の仕事やが 実際に転職するかはおいといて、転職活動するの一回はやった方がええと思うで
自分の市場価値も知れるし 有給取る時に理由聞いてくるとこある?
「私用のため」じゃダメなん? 少なくとも3年は続けろとか言ってたやつマジで出てこいよ
あんなん信じちゃダメだぞ 会社カレンダーとは別に5日交代休日ってのがあるんだけど、こんなの誰も申請できないわ でも完全週休2日やったら祝日も長期連休もいらんくね? 有給20日使い切ったことないわ
前は5日無理やり使ってたけど今は10日近く休めるようになったからマシやけど >>646
ワイちゃんの30万がかかってるんやが😡 ワイは110日ぐらい、週休完全2日やが祝日関係なく
週の中で日曜日ともう1日休みのシフト制
パートのおばちゃんを抱えながら働く責任者で毎日愚痴言われる >>677
まぁぜってー恵まれてるね仕事環境は
だからワイの所のおじさん達ほとんど10年戦士やほんま隊長には頭上がらんで >>635
これは内緒やけど資格取るための休みと
資格取ったらご褒美の休み貰えるんや
ホワイトの現実や >>623
世の中自分やお前らが思ってるよりも無能でヤバい奴が大企業にもゴロゴロおるんや
新卒カードで採用したけど無能でやめさせようとしても何故か食らい付くからクビにもできない
そんなヤバい奴らを抱えてる大企業からしたら有能な中途はめっちゃ欲しい 先人からの知恵で有給取りづらい会社に場合、まず有給取らなくてもいい時に一度申請して断られるということをやった方がいいらしいで
こちらが一度譲歩した姿勢を見せたら次取りやすい 工場の動画とかたまにみるんだけど働いてる人って誰がこんなに必要とするんだよって思ったりせえへんのか ワイ団体職員勤務やけど自爆営業あるからクソ
金と休みはそこそこやけどこの一点のみでやめたくなるわ
まともなとこじゃない >>686
理由を聞くのは黒に近いグレーやな
理由聞いて拒否するのは完全にアウトや >>605
端の島国で他の国からの流入が極端に少ないから
声上げたりおかしいって主張する人間が少ない >>694
川崎や
1000億の株主還元はよしろや >>692
船会社には投資してないからガチで知らんけど
コンテナの運賃下がって市況やばいならあかんやない?コンテナの運賃上がってたから意味不明な売上とか純利益とか株主還元できたのであって 劣悪な労働条件でまとまな成果求めるって格安の福袋買ってブランド品入ってないってキレとるキチガイみたいなもんやろ >>672
いうて今って技術の進化で業務の密度上がってるから、新人に実務やらせまくると覚えること多すぎて病むやつ出てくるっつー考え方もあるで >>687
まあ職歴を正しく書くなら3年間働け!ってのは一応は正しい
問題なのは職歴を逆手に取って労働者をコキ使おうとする糞企業なんだけど ワイのとこ若手が毎年のように病んで休職しまくってるわ
でも退職はしないから離職率はめちゃくちゃ低いとか言う罠 >>686
ただの世間話なら言ってもいいじゃない
人間関係終わってりゃ聞かれもせんし言ってもよかろ >>687
それ10年前20年前の価値観やしな
今は三年続ける意味ないと思うわ >>695
あたり現場っぽいな
警備員経験者の話いろんなとこで聞くがやべーとこ多すぎて笑えねえ >>45
残業代の分を普段の給料に反映して欲しいわ 小さいデザイン事務所とか単価安い納期短い仕事多すぎて精神死にそうやったわ >>672
おかしいとは思うけれど、
でもお前そういう会社しか入れないからそこにいるんだよ
それだけの話
その会社明らかにおかしいよ?
ふつうの人はそんな会社に行かないからなんなら外から見たほうが明らかにおかしいって思ってる
そこで働いてる人たちにはどう思ってると思う?
「あぁ、こんなとこしか受からねーからここで働くことになったんだな・・仕方ないね、雇ってもらえるだけこの人は感謝したほうが良さそうだな」だよ
嫌なら好きにしなよ
頭おかしいもんね、その会社
さっさと辞めて素敵な会社、理想の会社に行こうよほれほれ
大丈夫お前みたいなやつは顔パスでそういう会社に入れるって
簡単だよ楽勝だ
辞めちまえそんな会社 >>713
わかっとるなら殺される前に逃げるのが賢いわな うちは105やけど有給で実質120くらいあるし休日出勤もなし残業も一桁や ブラック部署に来たからもう一度異動ガチャ回したいわ
異動して3ヶ月ぐらいやけどどうすればいいんや 正直職務経歴書や履歴書って無くした方が良いと思うわこれは本気で
雇う側がアレ見て判断するしかないの終わってる 中小は人間関係的な意味で最初はキツイけどしばらく経つと人間関係的なあなあが効果を異常に発揮してすげー楽になる
コンプラ的にあかんようなことも見逃してもらえるし見もされなくなる 週40時間を超えることなく残業ほぼ無しならまあやれるよな
病院とか健診センターの事務とかはそんな感じ >>697
自分新卒じゃないこと以外はその無能でヤバい奴だから胃に来るわ… ワイフリーターやけどこういうの見てると今それなりに稼げとるし社員になりたくねえと思ってしまう
ただこの生活続けるの絶対アカンよなあ >>687
3年続けないと仕事の全体像を把握できないってのはあるけど、
1年目で責任者やらされたら1年間で全て網羅できるから辞めてもどこでも通用する
結局決断できないやつだけがブラックに馴染んで悪い習慣と環境を構築する 3年は辞めるな云々は業種変えるなら関係ないけど、同業種にするなら微妙なところやな
転職先でまた一から教えてもらえるわけでもないし 残業あるほうがいいじゃん
今の現場残業0でお金もらえないからきつい >>723
でも書類審査無しで全員面接してたら人事もパンクするで 弊社は部署によっては祝日休みなしやね
マジで目が死んどる 去年年休121日やったけど平日は朝七時から日付が変わるくらいまで働いてるから
休みも全然楽しめんわ 大手子会社とかいうコスパ最強ポジション
役員クラスは上から下りてきた人しかおらんけど出世欲なんて今どきないしな 指定有給休暇を土曜日に5日間取らせる
労基法がクソゴミだからこんな抜け穴みたいなことが蔓延るんだよクソがよゴミゴミゴミゴミゴミゴミ ウチはリモートは無いけど週3休みだ俺は休日出してるから週2休みだけど ここにいたらすまんけど、なんか残業で稼げるから残業も平気だろって考え方は正直古いよね >>735
人事なんて大して仕事してねえんだからパンクして上等だろ >>731
産業医と室長に直談判するのどっちがいいんや >>714
ワイの所は現場〇会社×や明確に
なんぼか他の現場行ったけど現場×には当たった事ないからそこだけはいい会社と言えるな
つーかどこも隊長の権限で現場にキチガイ来たらすぐ辞めさしとるし現場良くするのにはコレが一番大事や >>697
>>>623
>世の中自分やお前らが思ってるよりも無能でヤバい奴が大企業にもゴロゴロおるんや
>新卒カードで採用したけど無能でやめさせようとしても何故か食らい付くからクビにもできない
ここまではその通り
>そんなヤバい奴らを抱えてる大企業からしたら有能な中途はめっちゃ欲しい
これもその通りだけど、じゃあ経歴にリスクのある人材取るかと言うとそれは全然話が別や
大企業がやらなきゃいけないって強く意識しているのはリスクそのもの
上でいう無能でヤバいやつが社内に紛れ込むリスクそのものや
こいつらをいかにして入社させないかが課題なんであって、優秀な人材を入れればいい、ではない
徹底的にチェックして弾きまくる必要があって、中途ってだけでもリスクな上に前職が社員100人もいないわけわかんねーところで頑張りましたなんてやつ取らない
優秀かもしれないなとは思ってると思う
実際優秀な可能性は確かにある
だけど取らない 年休120日以上
土日祝休み
9~18勤務 基本フルリモート
給料そこそこ
ワイのとこ実はめちゃくちゃ恵まれてた…? >>715
>>744
どちらもハズレや
そんなでかくない >>745
鴨の水掻きやらダモクレスの剣って言葉もあるでな >>732
ケースバイケースで、正直ワイはよっぽどやない限りは3年続けた方がええ(職種を変えたいのであればその間に自分で勉強はした方がええ)と思う派やわ >>745
中途は採用部署の上長とかも参加せなアカンし クソみたいな年間休日で人雇おうとしてる糞企業有るけど
実際マジで人入って来ないよな >>586
ちなドフどころか、家具ありのオフハウス部門やったからもっとキツかった
これ当時のワイの書き込みや
364 まだまだ使える名無しさん sage 2010/09/27(月) 06:50:01 ID:hw//B/Wt
■オフハウスの社員になるメリット
重い物を多々持つため筋肉が付く
人数が1人でも欠けると大変なことになるためどんなに体が悪くても休めない、毎日2時間残業して手当てが0、よって体力が付く、また、他の会社に入った時に天国に見える
配達、出張買取は時間をなるべく守らなければならない
よって買取時にどんなに量があろうが、全て早く軽トラに載せなければならないから体力も付くしテトリスが上手くなる
もの凄い量を載せているため、警察に見つかると即アウト
なので大抵細い裏道などを走ることになる
よって運転技術が格段と上達する
そんな素晴らしい会社です
OFFHOUSE総合スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/used/1226495769/ わいはyahoo系列で年収800万、土日祝休み、チームの有給消化70%、残業月10時間程度やけど
それでも1年にチーム20人中4人ぐらいはやめてくで
どんないいとこでも今どきすぐ辞めるのが普通や >>753
羨ましいけど寄生先がおらんから真似できへん >>745
それは会社によるから何とも
人事が楽な仕事だと思うなら君もやってみれば? >>747
やっぱ現場格差激しそうやね
警備員とかナメた考えで応募するやつ多そうだし変なのばっか残っちゃうと地獄やろなあ でもなんだかんだでここ数年で明らかに労働環境改善されたよな 上司「女同期ちゃんのが物覚えいいけど女だからワイくんの方に仕事とか責任あげるわ!男やし余裕やろ?」
男女差別横行してて辛い😭まんさん割引酷すぎん?なんで男は常に戦いを強いられるんや ハズレ部署はほんまきつそう
仕事量と人数が釣り合ってない 部署から自殺者出てすぐ馬鹿にしとるやつおったの流石に引いた >>729
賞与無し 責任だけは増える サービス
これ系のブラック正社員は無視でええわ フルリモートやけど上司が突発的に休むせいで仕事なくなって勝手に有給ができるわ
これ出社必須やったら地獄やろうな 人間性壊れるでな
1日休みじゃ疲れ取るだけで精一杯や >>764
マジで警備したいです
本当にこの人生を賭けて警備という仕事がしたいんですなんてやつそれはそれでやべーやつ >>758
120以上←かなり面接に来る
110←ポツポツ来る
105以下←誰も来ない
人事やけどこんな印象 弊社は採用する人間が全く見る目ないから履歴書で判断してアホみたいな高給で中途雇った奴は全員無能やったわ
数千万の人件費垂れ流すなら他にやることあったのに >>739
休みの日3時くらいから死にたくなりそう 履歴書って未だにパソコンで書いていいのか手書きじゃないとアカンのかわからんわ
IT系ならパソコンでええけど 無能でヤバいヤツおるよなー
無能すぎるから試用期間満了で切られただけなのに弁護士雇って不当解雇の訴え起こそうとした奴を知ってる
でもああいう奴のお陰で我々労働者の権利と立場もいくらか改善しとるのやろね >>765
コロナさんには感謝しかないね
熱出ても行くって人結構多かったと思うよ >>733
>>736
確かにそうなんやけど好きなときに働けるし責任もノルマもないからダラダラ続けてしまうわ >>687
30越えると意味出てくるで
介護職でも面接で突っ込まれやすくなる 労働者が唯一会社と上司に対してできる嫌がらせが退職やからなみんなやれよ 当たり前のように転勤や部署異動があるのもおかしいよな
同じ場所に同じ拠点から同じ毎日を過ごすの望むのって高望みなんやな 部署ガチャ回したいけど同期が沢山いる大企業だから周りの視線も気になるわ
マジでこのまま続けたら死にそうだからなりふり構ってられないけど 労働組合強いとこは休み取れるで
NTT系とかホワイトすぎて草生えるで >>773
そんなんおったら怖いわ
最後の砦みたいな感覚やろうに.. 警備横で見ながら設備の仕事しとるけどこっちのほうがええと思うけどなあ
夜寝られるし賃金的にも高いし
仕事もそんなに大変じゃないし >>729
福利厚生しだいやけど
ボーナスない時点でワイは嫌や >>765
コロナさまさまやね
ゴミ企業はコロナで淘汰されたしまともな会社はテレワとかフレックスとかやった
コロナのおかげで明確に違いが出たわ >>778
試用期間で切られることってあるんやな
形式的なもんやと思ってた >>784
それを嫌がる奴のほうが多いみたいやけどな
出張や外回りウッキウキで出掛ける奴もおる 毎年1月には社長のポエムが書かれたカレンダーが配られるぞ
怖いか? >>783
クビにしてもらったらオプション付きでやりたい放題やからなお良し ハッキリ言うけど履歴書や職務経歴書って面接時に嘘書いてもバレないぞ >>766
離職率で上司の評価変わるからな
すぐ辞めそうな奴には優しくするんや >>784
そりゃ少子化するわな
共働きの時代に合ってない >>725
ワイ大企業地方営業所やけどこれめっちゃ分かるわ ワイ今大卒3年目で工場やってて人間関係良好やが給料低いしど田舎で出会いも無いし最初に言われてた管理職教育も人手が足りなさ過ぎてもうずっと高卒と現場仕事してるし辞めたいんやがブルーワークしか経歴無いのが異業種に転職ってよほどええ資格無いと無理か? >>793
ガチマジやべーやつは延長ってなったの見たことある
噂で聞いてたけど来たらガチマジやばかっだ結局1年する前に辞めてくれたから 最近会社で〇〇してみた!みたいな動画上がってるけど
基本的にスレタイみたいなヤバい会社やと思ってるわ >>795
ワイの今働いとるとこでもポエム見てシャチハタ印押さんとあかんなっとるわ
なお、みんな見てない模様 社畜が休日もせっせと書き込みがんばってアフィの収入源してるの草
休日も奴隷根性抜けないじゃん >>775
人事って馬鹿にされるけど大変な仕事だよな
会社にも社員にも与える影響が馬鹿でかい >>760
その条件でそんなに辞めるって余程何かあるんじゃないの? >>797
バレないけど入社してバレたら正当な解雇理由になるから気を付けておけよ☺ 3月頭の配属先通知怖すぎる
北海道に飛ばされたら泣く >>803
会社で料理してて社長が食うやつ好きだけど働きたくはないわな 老人の昔話聞くのワイ好きやわ
常識とかマナーなんてものはあっという間に変わってくんだなって思えるのが面白い
仕事中にタバコ吸えたって話はいい加減聞き飽きたけど >>740
ワイ大手子会社で経理しとるが役員も社長も親から流れて来た引退間際のおっちゃんばかりでゆるゆるやわ
仕事も楽やしな
そのかわり給料低いけど🙄 >>797
転職する時ほとんど卒業証明書求められんからビビったわ >>807
だからそれを理解してないアホが飛ばされるんやで >>801
その年齢ならどこの業種でも未経験でもオッケーやで
自分で適性ありそうな別業種アタックしてみようや >>812
ワイのいたとこ55やったで
自衛隊じゃねえのに >>729
賞与の実績に注意しろ
4ヵ月分でも昨年実績じゃない場合あるからな >>784
営業職は癒着する可能性があるらしいけど技術部隊は関係ないわな もと量販やけど年休100切るわ
新卒は毎年数百人採るけど翌年には半数以下になっとる ワイの会社は社長から掲示板に5S運動
机の上中は綺麗にしましょう
ボールペンは2本
はさみは1本
机の中までお道具箱みたいに管理し始めてこいつまじバカなんやなって思ってる
世襲はバカ >>765
ほぼ毎月有給消化の紙が来るのはほんま改善しとるわ
それまでどうなっとったんやって思うけど >>812
60で再雇用で65までや
定年まで会社があるとは思えんが >>820
せやんなサンガツ
人間関係だけはほんまええから名残惜しいけど40代独身社宅住みが多すぎて将来が不安になってきたんや うちは20時間の残業以上はカットされるわ
月60ぐらいやってるんやけどな… >>826
ワイの会社はカッターで怪我した奴が出たから、カッター禁止になったで 人事部サイドも明らかに無能獲得したらボーナスの査定減らすべきやろ
そいつが最後までいたら-2億とかの損失やで ちょこちょこ変な長文形式でレスしてる頭おかしい奴おって怖いな有能気取りなんやろか >>797
重要な経歴の虚偽は懲戒解雇事由だけどそんな嘘を抱えたまま働けるならそれはそれですごいのかも >>812
60定年の65まで再雇用
再雇用の年収は60での年収に0.7かけた金額 常にギリギリまで使うから販売システムがオフコンやったわ
さすがに変わったけど書類印刷に30分くうんやでアホやろ 年間休日119に有給15日ぐらい取れる まぁ給与は安い >>809
土日が104日で祝日が16日やから余程祝日が土日に被らん限りは120越えるぞ >>801
ここで聞くよりとりあえず転職活動してみたらええんちゃう
労働環境自体が劣悪ではなさそうやから次決まるまでやめんなよ >>824
なんらかの理由で辞められて誰も出来ませんわ話にならんやろ 田舎で失敗するとフリーターでゆっくり死に向かうか年間100近くでゴミみたいに働くかのどっちかしかないぞ☺ ワイの過去働いてた糞病院の話するわ
年間休日は105
医者、理事長含めた上位層の役員報酬が月150万から100万
下の事務員は手取り15万がザラ
上のやつらの取り分が下のやつの絞り取りまくってる
組織体制として終わってた >>759
オフの方はドフよりキツイと思う
買取なんかドフ以上来るやろしパートのおばちゃんとも仲良くしなくちゃいけないし >>826
社用携帯付与されないのに業務中スマホ禁止になって大変なことになったわ
支店長が「スマホが嫌いだから」って理由でこれ
本社にチクったやつおるけど役員のお気に入りだからお咎め無し
ほんま腐ってる >>835
スマホで勤怠やっててワイが20時に退勤してもあとから所長がパソコンから17時の定時退社に変更してるみたいだわ 4月から新卒で身の丈に合わないような大手に入れることになったんやけどワイ飲み込み悪い糞無能やから不安しかない
ハブられそうで怖いわ ワイいま25でいわゆるZ世代だけど残業とかほぼしないわ
残業するやつアホだろぐらいに思ってる >>801
超余裕やろ
君と同じ年齢で職歴なしとかフリーターいっぱいおるんやで >>850
教育資料「労災隠しはダメです」
従業員「はえ~」 >>853
自分でメモつけて記録付けるのが大事やで
労基に話したらアドバイス貰えるから絶対取れる >>824
ワイ開発やけどそういう意味だと
拠点ルールとか悪い慣習が残りやすくなると思うわ
データ捏造や改竄、試験結果いじったりみたいな類かなぁ
ふつうやらねーけど人員が固定されてるとみんないつもやってるからまぁこんくらいいっかーがだんだんデカくなっていって
いつか取り返しがつかない大きさになるけど不思議と誰もその時まで気づかねーんだよなぁ
教育は当たり前として、人も入れ替えないとあかんと思うな >>859
上司「絶対に隠せ、家でやらかしたと言え」 >>672
大真面目にマジレスするとその人の人脈が程々にバラバラの部署やと出世しやすくなるみたいやで
でも同じ部署内なら意味ないけど >>801
人間関係いいなら一回上と話してみたら?
給与面くそなら転職すりゃええが人間関係ガチャはほんまガチャやから >>861
まだ入社して4~5年で転職するつもりだし来週労基に相談してみるわ
ありがとう! 弊社もみなし残業
計算すると一日三十分の残業らしい。もちろん超過しても追加残業代は出ない
なのでワイは30分以上残業のときは赤字日と呼んでる
それがつい先日社長の耳に入ってしまった >>860
教師はマジでブラックやろな
今更ながら感謝しかないわ >>860
休んでないけどあいつら給特法って法律で基本給に4パーセント上乗せするだけで無限に残業していいらしいぞ >>834
適当にプラントエンジニアの説明会いったら
ほぼ出張とか言われたんやがそれでもええんか >>849
経営者としてそれが普通やろ
嫌ならやめろ、リスクもおわずに好待遇が得られるわけがない
これが上の本音や >>672
ワイの職場は上司も先輩も仕事教えないから社内営業して顔を売り込まないと詰むわ 完全週休2日で有休20日フルで使えるワイの会社って恵まれてんの?
いやこの条件達成できない会社がクソなだけか >>851
人間関係は男に辞められたら大変やで良かったな
ワイをパワハラしてきたパートのヒス女は即解雇されたし
仕事は大理石テーブルの出張買取した時は地獄やったな・・・持つとこないしメチャクチャ重い ワイ(外資系やし有給取れるんやろーなぁ)→ワイ() >>857
サービス残業はゼロや
残業自体はどこでもある >>870
学生の頃は文句垂れてることもあったけど、今思うとすごい感謝せなあかんことばっかやわ 若いって良いよな
素直に嫉妬や
その時に何もしてなかった自分が悪いんやけど >>862
属人化するのはアカンな
ワイの所も1人プロフェッショナルがいるから辞めたら多分終わるわ >>808
とくにないで
たまに暇でやることがないことぐらいや >>873
まあ普通やな
その普通に気づいたら人が辞めていくだけや >>871
特殊なシステム組まれてるんや
運動部とか土日祝練習してるし先生ってまじで休んでないよな 最近のなんG年収バトルもしないでただただ苦しいこと吐露するだけの板になってね? >>872
現場に半年とかは嫌がる人間もおるやろうけどそれでも引っ越しが必要な転勤とは全然違うやん >>886
実際年間休日105はクソや
終わってるし やる気ゼロの教員もおったし
あーいうやつの分、ネットで悲鳴あげてるような奴らが割食ってるんだろうけど >>879
いやほんまやで
あだ名とか付けて馬鹿にしてたけど今となっては申し訳なかったわ >>880
何しとけばよかった?
20代後半になったワイに教えてや >>886
単純にボリューム層がみんな働き出して現実見るようなったんちゃうか >>870
監督がノックも打たずパチ行ってたのありえんと思ってたけど、今考えるとようやってたと思うわ >>849
病院はブラック多いな
某病院グループの管理部門担当会社はまあまあホワイトそうやった 公務員試験にオススメの参考書教えてくれ
おれの人生を救ってくれないか >>884
それでもすぐに人が入ってくるからな医療事務は
誰でも出来て募集掛けたら応募が殺到するから糞待遇のままでええわってなるんやろな >>886
昨日薬剤師スレに医者わらわらやったぞ
30で年収1000万あるかないかくらいは稼ぐらしい
休みは普通に少ないし時給換算したら2000円無いみたいや ワイ新卒2年目、毎朝1時間かけて新聞のスクラップを作る仕事してたがおかしいと思って2月から転職するわ 年休120残業20手取り20ぐらいの企業でぬくぬく働きたいンゴねえ 就活するときマイナビとかに表記されてる残業時間何時間までなら許容してええかな?そもそも参考になるかわからんけど >>886
あんな嘘吐きバトルの方が悲しくないか?
真実やと年収200~400万や 法定休日もそうだけど就業時間も気にした方がいいぞ
法定7時間30分と法定8時間だと同じ8時間働いてるだけなのに前者は年間120時間分残業手当出るからな 結婚したら世帯年収増えるから結婚願望出てきたわ
なおチビチー牛なので絶望的な模様 >>896
公務員になりたいだけならspiとかscoaだけで筆記は終わる自治体もあるで ルーチンワークでほとんど定時退社できて年収500万って存在する? >>904
法定7時間30分ってどういう意味やねん
法定って法律で定めるってことやぞ… >>907
家賃補助は新卒5年間程度しか出ないと思え お前ら家賃補助どのくらい出てるんや?ワイは3万や🫤 >>885
そういう先生はもう好きでやってる面あるから
うちの妹も今日の朝7時に出てったわ
元々吹奏楽の顧問やりたかったらしいから幸せなんちゃうかね >>900
団体職員やね
実働7時間も多いし
なお倍率 上司ガチャの割合でかすぎや
教える気ないやつのところにあたったら即辞めでええぞ 転職エージェントで農業やとすぐ北海道飛ばそうとしてくるの止めてくれや ゴミ処理施設におった時は寿命削ってる感じがしたわ
三交代で年間休日72で休出アリアリ
夜勤が朝6時に終わって24時間後の朝6時に出社も当たり前にあったで >>904
ワイ底辺IT、客先が7.5なのに自社8で30分タダ働きみたいになる😭
定時ダッシュでマイナスにならないからまだマシなのかもしれん >>901
そら自分が許容出来る範囲やろ
残業が必ずしも悪って訳では無いからな
ただ自分でも言ってるけど部署によって違ったりするから面接でハッキリさせといた方がお互いの為やと思うよ >>926
よくあるよなそれw
ワイのとこもそうやった 部署異動したら残業20→70の休日出勤当たり前のブラック部署なったで
異動したいけど産業医と室長どっちに直談判するのが近道なんや 田舎の工場ってイメージやわ
貴重な20代をこんな工場で働いてるやつは馬鹿なんやと思う
無能だから続けるしかないんやと思うけどな 残業20hでも敬遠されてんのか…
そんな企業ほとんどないんやが >>926
ワイの前職は8時間+固定残業10ついてたからあほくさくて辞めたわ 造園業の時は84日だったな
土曜日出勤
第一、第三土曜日は休み。
大雨になれば休み
ただし手取り12万 借り上げ社宅で単身者負担額3.5万って書いてたけど
6-7万くらいのところに住めるって認識でええか? 打ち合わせと他人の質疑応答してたらまともに仕事できるの定時後しかないわ 家賃補助て企業が人間飼いやすくしただけの制度だぞ
朝三暮四の猿だわ 残業平均30の週3出勤の2リモートのフレックスって残業どういう扱いになるんや?
これからそこに勤めるんやが 120+有給20
有給5日ぐらいが土曜出勤でほぼ強制消化させられるのがなぁ >>930
いきなり住み込みでとか勧めてこられてもギャンブルすぎるで 最大手財閥のグループ企業とかしゃしゃってるくせに家賃補助ないんだけど
どうしてくれるん >>929
残業代は出るにしても何か腹ただしいんよな
客先みたいなとこに就職したくなる
>>934
ダラダラ続けてしまったけどワイも逃げるわ
結婚したい >>937
会社にもよるしもっと言えば地域によるぞ
弊社は東京なら◯万まで、関西地区なら◯万までみたいな感じで全国各地の家賃上限が決まってる >>946
ひどすぎる
あんなとこ絶対住んだらあかん >>939
だるい仕事全部金払ってやらせてるわ打ち合わせも誰か代わりにやってクレメンス ワイの会社家賃補助やなくて住宅手当って名目で
賃貸も持ち家も金額変わらんから家買う奴多いわ >>947
こどおじと差がつくの不公平だのしょうもない屁理屈で廃止になったりするんだよな >>937
地方ならそんなもんちゃうか
手出し3.5万で23区の人は11.5万基準で住んでるわうち 障害者雇用
週3休み (年156日)
GW特別休 2日
お盆特別休 3日
年末年始休暇 4日
計休日165日
プラス有給18日。 >>933
会社で平均20って言われたら倍の時間は残業あるからな
事務系だけが定時上がりや 完全週休2日です
年休107日です
こういうの新卒マジで気を付けろよ >>948
SESとかSIerなら5年も開発経験あればエージェントで引く手あまたやで
給料上がるし労働時間短くなるしITに関しては転職で良いことしかない ガチの残業20なら1日たったの1時間やし
そんなんでアウトなら定時上がりの派遣やるしかないやろ 奴隷根性あるやつ多すぎなんだよな所詮雇われなんだから全員適当でええやろ頑張るやつは経営者だけでいい 病院勤務なんだけど半日勤務2回で1日休み分カウントされるの最悪すぎる 早く帰れること以上に大切なものなんて無いはずなのに、
それ以上のものがあるみたいな言い方してるのは謎
タバコ吸いに行く、スマホ触ってる暇あったらはよ帰るための仕事せんかいや >>962
客先上司と仲良くなってしまって7年やわ
30前にホンマに頑張る 地方勤務の場合のみ家賃補助厚いって詐欺みたいなもんやろ どうやらワイはブラック企業に入ってしまったようだ
まさに年休105やし立ちっぱなし夜勤ありそのくせ薄給 最近、年間休日107→127に転職決めたわ
生活がどう変化するか楽しみや なんの仕事やってるか全く書かないでブラック企業だ!残業やばい!休み全然無い!とかしか言わないけどこいつらホントに会社行ってんのかな 職歴0ニートアラサーワイ空白期間をバイトしてたことにして経歴詐称するで よく考えるとIT業界年間休日だけは多いな
まあまあ無視されるけど >>951
休日は車貸すから買い物行けるてのがプラス要項になってるの草生える みんなええなあ
弊社残業はないけど手取り16からふえんわ >>960
?4回出社したら休み2日や
ワイんとこは昼夜交互やから自律神経イカれてる奴等ばっかや
給料はええんやけどねえ
資格経験なしで手取り30は越えてる
やから手取り10とか信じられんわ >>978
テレワークだから好きな時間にいつでもサビ残できるで! >>975
ええなあ
自由な時間増えて充実しそうやね😊 >>986
金がないから時間あってもなにもできんわ... >>975
1月分くらい休み増えると考えると凄いな >>985
草
ワイもあまりにも進捗やばい時こっそりやってるわ
有能なら終わらせた上で余った時間遊び倒せるんやろなあ 今のラボが週6コアタイム10時間やから多分土日休みだけでも感動する どうせ残業させて残業代払うなら、そのぶん社員増やせば定時に終わって人件費も変わらんくない?
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