大企業「工場勤めの人達！どうしてもと言うなら本社で副業させてあげてもいいよ！」
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工場勤務しながら本社業務を「副業」、給与にも反映…ガラス大手ＡＧＣが４月導入
2023/01/07 12:30
ガラス大手ＡＧＣは、社内の他部署で副業ができる「社内副業制度」を４月に導入する。収入の増加が見込めるほか、新しいスキルを身につける機会を作り、社員の意欲を高めるのが狙いだ。新入社員を除く全社員を対象に今月から募集を始める。
新制度では社員が行きたい部署を選び、社内選考で認められれば副業が可能になる。副業時間は残業扱いとなり、給与に反映される。所属部署の労働時間の最大２割分を、副業の勤務時間に振り替えることもできる。期間は最長１年半とする。
オンラインを活用した副業も可能で、地方の事業所や工場に勤務しながら本社（東京）の業務を副業でできる。昨年制度を試行した際は、愛知県で勤務する社員が、オンラインで本社人事部の仕事に取り組んだこともあるという。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20230107-OYT1T50009/ >>3
バカかよ
旭硝子で副業できるならそっちがマシやろ
働いたことなさそう 工場の環境がクソならやる価値ありやな
異動を視野に入れて動く感じで 旭硝子に入るチャンスあったんやがスルーしてもうた😭あの時に就職しておけば… 他の勤務先に通う必要ありません
勤務時間残業割増付きます
そもそも正社員待遇なので時給もクソ高いです
コレでスキルも付くんやからいいことづくめや
>>11
よう無職さん
働いたことないがそんなに刺さったかwww 普段設計してる人間が流動管理しにいくようなもんやろ？
アリっちゃアリだけど残業してまではしないかな 大手の工場はサービス残業だけは無いからな
残業代で工場作業以外で働けるなら副業としてはかなりええやろ
40時間やるだけで10万近く稼げる 会社の仕事させるなら残業やん
残業手当でちゃんと割増になるんか？
残業代払わんために副業とかで言い逃れするんちゃうんか？ 社外で副業して流れてくぐらいならうちでやらせとこ、ってことか
悪くないんじゃないの >>27
少なめに見ても時給2000円くらいにはなりそう
手取り月20万でヒイヒイ言ってる人が出勤日に1時間足すだけで月４～５万にはなるからインフレ率より給与増えてる事にはなるな >>6
副業は詰めてくるやつおらんとおもとるんか？ 副業なんて無責任に気楽にやりたいのにアホちゃうか？ 就業時間終わってから今の職場で副業ができるぞ！
？？？？ これ本社の無能ゴミあぶりだしシステムやろ
工場の副業野郎のが仕事できるとかなったらどうするん？ >>40
いや副業やらなければ気楽に責任もいらんぞ
バカなの？w AGCの工場は三交代制だから空き時間はそこそこありそう >>42
別の職場と書いてあるやろ
お前は頭使う仕事無理やな 現場仕事で残業はきついけどこれなら希望者多いんじゃない
でも最大で一年ってのは使えるの選んで本社へ移動できる人選目的か >>45
それだと金も入らないじゃん
君は大バカやね なんの取り柄もない工場作業員が副業なんてやったところでタカがしれてるから絶対こっちの方がええわ >>37
ワイはスチールの工場勤めてるけど大体そんなもんやわ
大手の工場大抵のとこそんなもんなんじゃね
もっとええところもそらあるやろうけど >>49
気楽に無責任にやる仕事
時給は千円くらいやろ
そんな仕事やるだけ時間の無駄やろ
バカはお前やwwwwww
シゴトした事無いやろ めっちゃええやん
ワイんとこも社内副業あるけど最低時給のクソバイトや これ副業っていうか
定時で終わる工場勤務終わってから他部署の仕事を残業で手伝うだけやろ >>52
ワイが今気楽に無責任にやってる副業は2500円やからこれと同じくらいやな >>48
本業の労働時間2割を副業に変える事も可能って書いとるしそれが目的やろな下手に有能な奴居たら本社の奴も戦々恐々やろな 今どき強盗して時給3000万が当たり前なのにこんなクソみたいな働き方するか？ なんG民は中小勤め多いから知らんだろうけど社内副業って結構あるぞ 実際ライン工がワンチャン本社勤務狙える可能性あるし給料ちゃんと出るならええんちゃう >>52
在宅ワークで時給換算で単価数千円の仕事なんぞいくらでも転がってるだろ 普通にいい制度じゃね？
ワイみたいに彼女も友達もいない帰ってすることない、けど仕事もぬるくて残業するほどでもない
みたいな無気力チー牛にはちょうどよさそう 戦々恐々っていうか普通に人足りてなきゃこんなことせんやろ 労働時間増やさずに給料あげてもインフレに繋がるだけやし有能かと なんか副業しないとだめみたいな感じになってきてるけどこれって本業で稼げないやつが仕事終わりにアルバイトいってるのと何が違うんや
こういうのはあんま良く思われないのに副業って言葉使うとプラスのイメージ持たれるようになるの罠やろ >>67
だから残業扱いって書いてあるぞ
末尾dは本文も読めんのか 会社側のメリットがわからん
昼間に派遣使った方が安上がりやし こんなんで評価されていつかはワタクシも大手に…とか思ってんの？
ただの良いように使われるだけのバイト
アホやな てか本社で働ける能力がないから職工やってるんじゃないの？ >>73
ええ…
派遣会社に1円も払わなくていいんだから無能な派遣連れて来るより100倍マシやろ >>75
能力ないやつは普通に選考で落とされるやろね そもそもAGCだったら工場でもそこそこ給料良いだろ >>73
派遣っていつでも切れるってだけで安上がりではなくね？派遣会社には一人当たり相当払ってるだろあれ >>48
お試しなんやろ
効果的なら継続すると思うで
工場の有能引き抜いたら工場回らんくなるし 全然良さそうな制度に見えるけどあかん点あるか？
製造やライン作業しか出来へん民を本社勤務でパソコンスキル、電話応対とデスクワークを学ぶ事が出来る神制度やん
何なら次転職するなら一応デスクワーク経験有で面接や仕事でも活かせるやろうし >>62
ころがってねえよバカかよ
ほんま仕事したこと無いヒキニートはコレだから困るwww >>76
社員の単価でさらに1.25倍かかるやん
それに本社側の社員も時間合わせて残業せなあかんし 残業扱いなのに「副業」っていうのおかしいだろ
これ労働基準法の基本的な労働時間は8時間って部分に接触しないのか？ >>78
現場職の高卒はそこまででもないと思うぞ20代なら良くて400やな >>58
デスクワークの有能と
工場の有能はベクトル違うやろ 本社員とその辺の子会社の人間なんて
仕事の内容から評価制度や目標管理までまるで別物
たかがいっちょがみした程度で評価されることなど永遠にないし
こいつらがまともに社内の予算の話や技術的に深いことなんて社外秘だから関わらせるわけもない
ましてや椅子のない本社にいくなんてことは100%ない
単に単純作業や雑用の手すら無くなってきているということ 副業やるにしても立ち上がりがうまく行くかわからんし社内で稼げるならええやん >>88
今まさに酒飲みながらやってるで
羨ましいか？ >>84
在宅ワークなんか誰でもできる仕事はガチで稼げないからな ちゃんと残業カウントで給料出してくれるとかこんなん夢のシステムやん >>71
移動時間とられます
バイト感覚で時給カスです
副業とかあほやで
残業一択や 工場勤務なんかしたあと他の仕事する気力なんかないやろ サビ残で働かせられてるブラックが多数の日本では神みたいな企業やな >>75
今いる社員の福利厚生的側面と、他部署の仕事やらせることでの人材育成なんやろ
工場なら平日昼間元々休み人もおるやろし 工場が忙しい時どうすんだろうな
どっち優先させてもらえるのか >>85
派遣やと派遣の給料の5割増し払わなアカンのやぞ そもそもこれ何するんや
工場のやつ連れてきたところで役に立たんやろ >>92
まあこれやな
新しいスキルを身につける機会とか調子良いこと書いてるけど
実際は単純作業するだけやろな ワインとこ子会社から出向してきてる人おるけど議事録とりとか連絡窓口とか日程調整とかやらされとるわ
そういうのやってくれるおかげでワイらは本業に集中できるわけやが扱いは悪くてかわいそうや >>87
そもそも36協定律儀に守ってる企業なんてないやろ
ちゃんと3年おきだかに監督署に書類出して残業してもええようにしてる
突くなら実質残業やのに割増賃金が支払われるような仕組みじゃない事ちゃうの？ ワイはfxやってるから
会社で残業とかしたくないわ >>95
このスレ願望書き込んで自分を慰める
ヒキニートばかりやな
現実すら辛いかw ワイのとこゴミ中小のくせになんで副業禁止なのなんなんやねんねん >>113
世の中色んなお仕事があるんやで
勉強になってよかったねぇ >>92
予算はともかく
工場作業員なら技術的に深いところには関わるぞ >>73
派遣会社に払うくらいの賃金で確実にまともなやつが来るならええやろ
志願制ならやる気もあるやろし >>104
派遣工員だと今は派遣会社に月40万〜50万は1人当たり払ってるやろな
派遣工員に流れるのはせいぜい30万くらいやろうけど >>111
36協定は守ってるとこ多いやろ
でも見込み残業代制度悪用して残業代ちょろまかしてる会社腐るほどあるからさっさと規制した方がいい これのせいで毎月残業代何万も損してるやつめっちゃいる >>33
残業でよその部署のピンチヒッターはせんよ まあ派遣雇うよりは絶対ええやろな
意欲が違うわ多分 この会社じゃないがワイは本社勤務やから工場で副業させてほしい
何も考えずボケーっとライン作業やりてぇな 副業やる側としても残業扱いで一括管理してくれるなら一々申請したり計算しなくて良いから楽っちゃ楽よね >>119
労務費全般浮いてるから比較できんけどな バイトできない会社や公務員は出来る金策は投資・転売・賃貸・同人くらいしかないから羨ましいで 受け入れ側も工場のアホなんか面倒見たくないやろ
アホな経営陣が考えた最悪の制度 これええな
ワイの部下辞めちゃったから工場の人に手伝って欲しい >>130
投資はそんなお気楽に始められるもんじゃないんだよなぁ >>11
底辺はお前
普通に副業するより旭硝子の方が遥かに待遇いいから
お前マジで働いたことないだろうお前の親もお前に死んでほしいと思ってるよ 工場なんて本社の近くにないやろけどどうやって本社の仕事やるんや >>5
いや、どう考えてもYoutuberとかアフィブログとか転売のほうが稼げるわ >>135
リモートで人事のお仕事やったりするんやろ
ちゃんと1に書いてるやん？ >>116
お前はヒキニートなん反論できんで草
願望書き込んで自分慰めるようになったらおしまいやで
ワイより年上なのに惨めやなww >>136
いやいやメジャーリーガーの方が稼げるゾ ていうか社員に副業されたくないのは副業ダメにして副業隠して確定申告しないで納税しない奴らが出てこられても困るし副業OKにしても年末調整めんどくさくなるからやろなあ 副業でyoutuberが挙がる辺りマジでニートって感じがしてすこ 経営陣は人材調達のコスト減だとかしたり顔で思ってそう >>133
投資と賃貸は元手が無いといけないし転売は奪い合いで大変やしな
ワイは暇潰し兼ねた同人で年間20万以下でバイト以下の副収入が限界やで >>30
本業の納期も仕事量も緩くならないんやで？ >>138
言うても人事のメインの人達は本社におるのに片手間の仕事で且つリモートって何やるのって話や
作業っぽいやつならアウトソーシングでええわけやし >>140
ほんそれ
クソみたいな制度やめて外部の副業自由にしろよな 36範囲ないなら残業すればええやん
なんなら36範囲ギリギリまでやったら副業なんてできる余裕ないやろ わいもYouTuberやりたいけど時給2500円超える気せーへんし本業の方儲かるやん >>148
そのアウトソーシングに任せてる分ををさせてるんやろうとしか思えんけども >>149
失踪したり酒飲んで敷地内でクビになるやつもいたわ てかこれさ残業の割増賃金出させないためのクソ制度やろ >>155
アウトソースしてる人達は専門やしAGC社員の残業代込み時給なんて安くないやろ
天秤にかけたときに能率上がってコストも安くなるとは思えんのやが ワイなら絶対にやらないけどどのぐらいの人が応募するんやろな
1秒でも早く帰りたい >>158
＞副業時間は残業扱いとなり、給与に反映される。 >>142
利益出るレベルのユーチューバーって
かなり大変やろうに
ニートはユーチューバーは楽して儲けてる俺でもできる
と思ってるんやろなあ >>160
仮に専門の人の方が時給安くなるとしても新しく人雇う方が諸々のコスト高くなると思うで >>158
やっぱこれ副業扱いで時間外でも残業代出さんのかな
それは雇用関係的にええのかどうか >>156
派遣会社に払う費用って派遣の給料の倍くらいするんだよな
そりゃ社員使った方が良いわ >>158
流石に残業扱い言っとるから割増になるんちゃうの
大企業やし >>165
それは工場の人と能率が同じ場合の話やろ
そうとは限らんやん
わざわざアウトソースするってことはその作業のエキスパートなわけやけどそれ工場勤務になんぼほどおるねん AGCうちの取引先やん
ガラスのロットよく間違えてるけど派遣にやらせてんか？ でもぶっちゃけどこも現場に人が足りないっていうより人を管理する中間管理職が足りなくて人員を増やせないってのが本当やろ
これ残業の監督につく既存の管理職が死ぬだけでは? >>162
それならええけど繁忙期とか緊急対応の36対応どうなるんやろ
時間外副業でギリギリで本業できませんやとかなりきついな >>169
人事の片手間の仕事のアウトソーシングってそんなにまともなやつおらんと思うで… 中小企業みたいやな
オーナーが会社いくつか経営してて仕事終わったら系列の別の場所に働きに行かせられるみたいな あっもしかしてこれって36以上に残業できるようにするための制度なんかな？
でも雇用主変わらんから普通に違反なりそうやけど >>163
草
なんなら工場勤務の方が優秀な人多そう >>167
それでクソみたいなやつが来るときもあるしな
クビ切る罪悪感もいらんしWin-Winやと思う YouTubeなんて当たるまで動画作り続けなあかんしいつ当たるかも分からんし全然副業向きじゃないやろ
元手作って株やる方がええ >>166
大企業が出さんわけ無いやろ
今どき労働基準法いはんしてるのなんか
中小企業ばかりやぞ >>169
世の中の大半の仕事は誰でもできる仕事や >>175
子会社同士とかでも別会社はちょっとめんどくなりそうやけどどうなんやろ 5chのスレボロクソだよなここ
化学系の大人気イメージあるんやが これ何も魅力無いぞ
募集かけてるとこは人手足りない糞部署やし、
残業地獄で36協定の45時間以上普通に働く羽目なってサビ残発生する
自分の部署でまともに働いてるやつは全く関心無い制度 >>184
サビ残なんか出るわけ無いやろ
願望書き込むな無職www こんな条件で新しいスキルなんて身に付かないわ(笑) AGCっていつも求人あるじゃん
社員が定着しないんだろうな >>43
ええシステムやな、できるやつが来たら本社のやつを工場送りやw >>186
仕事でスキルが身につくと思ってるやつは頭弱いよな 上司「本業もできてないのに副業？ずいぶん余裕があるんだなぁ！」←こうならないの？ 副業したい？
そんな余裕あるなら余裕あるなら忙しい部署手伝えカスども
言ってることは合理的や >>185
院卒総合職の大半が45hの残業で止まってる内情とか知らんでようそんなん言うわ >>193
そうなる可能性もあるし本社命令だから何人かに強制で行かせないかん可能性もある >>93
うちもできるよ
昼間は出社して夜は在宅勤務
働き方改革だよ >>193
選考にその辺含まれるんやろ
抜けたらあかんポジションなら普通に止められるとか 俺も部品メーカーの本社勤務だけど
ぶっちゃけ現業の連中下に見てるからあんまり一緒に働きたくないわ 困難やるくらいだったら定時中は忙しいフリして仕事サボって残業代乞食する方がマシだよね 副業副業言うけど
本業でその分残業したほうが良くない？ >>201
対象は現業じゃなくて生産管理とか生産技術系の工場勤務のやつらやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
