熊本の半導体メーカー「TSCMの大卒初任給が28万のせいで大量に内定辞退された」
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ちなみに熊本の企業が頑張ったこと
•初任給10年ぶりに+1.5万円引き上げて19万円にする
•残業時におにぎり支給
•昼食代1割負担 >>3
給料上げること自体はいいと思うけどは
初任給上げても給与体系見直さないクソ企業も多いよな
普通は30くらいまでは一律昇給なのに若手のうちから成果主義というなの実質賃下げとか >>12
作業員とかも出来るやつから抜けていくやろな >>3
初任給19って低すぎやろ
ユー子でも22万の時代やで 半導体製造装置関連メーカーと受託比べるのは馬鹿やなNHKに受信料払うやついるのが不思議や キューシューの企業風土はゴミすぎてアカン
台湾様に粛清されろや >>19
ゆめタウンにも文句言ってたで
寿屋とニコニコドー潰れたで ちなみに熊本の最低賃金が853円でフルタイムなら15万円や
最低賃金は中卒の子が新卒で就職した時の給与が元やから高専出ても月2万5千、大学出ても月4万の上ずみにしかならん 金払えんとこは潰れりゃええんよ
経営者が無能なんやから ファーウェイも日本に工場作ったとき人件費安すぎてチビったらしいね 実際ここ目当てで東京から来るやつとかおるんか?
都内に比べても相当高いやろ 全員がTSMCに行けるわけでなし、それ以外から取ればいいじゃん 初任給の給料上がるって前の年入ったやつらより給料上になんの? >>28
もう大型企業を受け入れるしかないんよ
やってること中小企業が生き残りたいがためのダンピングやからな 本当は鹿児島につくる予定だったけど鹿児島で時給1000円なんて聞いたことないって地元が大反対して熊本になったというレジェンドw 製造業もオワコンでITもザコ
日本の理系はキモいチー牛の溜まり場 台湾蝉って2年前には台湾の発電量の6%を消費しとったんやけど2年後には13%近く使うようになる予測なんや
半導体製造は怖いで >>44
この企業は全員1万5千円あげるってニュースで言っとった 大手海外企業様はどんどん日本に来てくれ
真面目に働くし給料安くても文句言わん優秀な奴隷がたくさんおるで ワイの会社も頑張って初任給上げてるけど
ワイの給料は上がらなくて草 >>52
前入ったやつアホらしいやんなんもできない後輩より給料下とか
悔しすぎて辞めるわ そりゃ労働者なら当たり前の行動だもんな
爺婆切り替えていけ これから中国や台湾企業とかが日本上陸するとかどんどん起こるんやろうな、昔と逆やな 外資が最低賃金以上で働かせるのを禁止しろよ
なんのための最低賃金なんだかわからん >>68
いや最低でも払えよって賃金なのになんで下に合わせんねんアホかよ サイバーエージェントが2023年春の新卒入社の初任給を42万円に引き上げる。
営業やデザイナーなどIT(情報技術)人材以外では、22年春入社と比べて2割超の大幅な増額となる。
ソフトウエア開発などIT人材の争奪戦が激しさを増すなか、IT人材以外にも厚待遇を提示する。
優秀な人材を確保するため、異例の賃上げの動きが広がってきた。
サイバーエージェントは全社員に一定の残業時間を含んだ年俸制を適用している。 >>70
それで金多めに貰ってるならええやんなんか問題なんか? お前が求職者の立場になれば分かるだろうに
何で経営者ってアホしかいないの? ワイの地元もクソ田舎やけど半導体メーカーが拡大しまくって人がどんどん流れてるわ
そのせいで多くの会社で30代や40代の役職付きでさえ会社辞めてそっちに流れるせいで崩壊寸前や レーザーテックの決算アカンかったから半導体業界もわからん 熊本はマジで排他的な田舎もんでゴミだよ
大阪でてきてよかったわ TSLAとか週休3日やで首にするのは現場作業者以外だし日本に工場できたらごっそり人取られる >>82
外資のメーカーなんか?わいも行きたいなあ >>83
英語は前提として中国語まで求めてるからな
妥当やろ >>77
今般のサイバーエージェント社における初任給月額においても、同様の「数字の見せ方マジック」が存在する。確かに初任給額は「42万円」だが、これは多くの人がイメージする「月額基本給(残業代・賞与別)」ではなく、「年俸額504万円を12分割した1カ月分の金額」である。12分割であるから当然ボーナスという概念はない。
新卒初年度の年収で500万円超であれば十分高いと思われるかもしれないが、ここにもう一つのからくりがある。同社はこの年俸額の中に、あらかじめ規定時間ぶんの残業代を含める「固定残業制」をとっている。すなわち、初任給42万円は「残業代・賞与込み」の金額というわけだ。
固定残業制とは、実際の残業時間にかかわらず、あらかじめ一定時間分の時間外労働に対して定額の残業代を支払う制度だ。「◯時間分残業したとみなして支払う残業代」であることから「みなし残業代」とも呼ばれる。
従って、固定残業制のもとでは、規定時間になるまではいくら残業をしても残業代はつかない。そして、同社における規定時間は「固定残業月80時間分、深夜残業月46時間分込み」。この時間設定が物議を醸している。 TSMC代表「日本工場でも十分な報酬と福利厚生を充実させたい」←これもう反日だろ… サイバーはお休みで家にいてもパソコン常に気にしてないとアカンからなあ >>62
来年も一律5000円あげる予定らしいから日本の中小の中では良心的な方やと思う
でも10年以上賃上げしなかったツケが回ってきた感じもあるけど >>85
半導体はデジタル化が進めば進むほど色々使われるんやで、電気自動車や自動運転とかは半導体めっちゃ使うからめっちゃでかい市場やぞ 地域のベースアップに貢献してるやん
やっぱ活性化するな 外資「日本人労働者を高い賃金で雇いますよ🤗」
日本企業「コラアアアアアアああああああああああああああ!!!!!!"和"を乱すなあああああああああああ!!!!!!」
これが現実 >>82
そっち行けばええやん
金も払わんやつよりマシやろ 中九州横断道路の完成が早まるのは確実
竹田の道路が去年着工開始してから他の区間もすげえスピードで動き出してる
今まで放置してきたのは何やったんやって感じ >>76
>>76
和を乱す企業がいると地方の雇用が崩壊するだろ >>3
昼食代っていくら想定なんやろか
1食1000円くらいかね 正直日本だけ人件費をマジで経費としか考えてないの
単純にいかに安い給料で働かせるかしか考えてない 日本は基本給料は下がらんけどどうなんやろ
最初高くて使えない奴は下げるんやないの? 生産管理とかやったら初任給でも30超えるとこあったわ でも作るのって冷蔵庫とか家電に使うようなサイズでかい半導体なんやろ? >>112
そもそもそんな値段でしか雇えんのがもう崩壊してんねん
経営者が無能なんやから社員に押し付けずに大人しく潰れりゃええんよ 熊本がもっとヤバいのは中国人の為の小中学校も作ること 日本企業「サービス残業当たり前、過労死、年功序列、労組と癒着します」
外資企業「実力主義です。十分な報酬と福利厚生を用意してます」
反日外資企業を許すな! >>97
月80ってセーフなんか?
36協定の例外ってこの業種だけだし
36協定なら年間720時間までやろ
https://i.imgur.com/9sPhkCf.jpg >>114
アメリカのレイオフの嵐見てたらそこは変わらんやろ
どういう払い方してるかどうか >>113
都内やんけ
地方なら
700円くらいやろ 日本の地方は安い給料で若者をこき使う経営手法しか知らないから
もうどうにもならんで >>113
夜食補助がつくかつかないで揉めそうになったけど1日50円なんでどうでもよくて何も言わなかった
ワイの会社も同レベルやわ 19.5万の隣に28万あったらそりゃ誰でも28万行くわ >>123
もっともっとヤバいのは統一教会と関係を断つ提案が市議会で反対多数で否決された土地ってこと >>123
日中英のトライリンガルになれるならそこに通わせる日本人もおるやろな >>114
それは全企業そうだろ社員の幸せなんて思ってるわけない >>129
はぇーって日本のやり方をヨーロッパが真似して来てるみたいやで >>121
半導体は生産施設への投資が無茶苦茶にデカい上に需要も大きな波があるから株価は常に大波なんよ 宮崎と青森のエプソンで初任給21万だから19万はかなりアレだな
基本給ね
手当ボーナス合わせたらこれでも地方なら年収500万オーバーの勝ち組だろうね >>128
鹿児島と沖縄の砂糖製造業闇深過ぎやろ
江戸時代か 夢はコストコアマゾンTSMCで働くこと
ありがとう自民党 >>146
これが自民党が実現したかった美しい日本やったんか ホンマに疑問なんやけど日本の企業てそんなに金ないの?
人件費だけは頑なに上げようせぇへんやん Uターンの説明聞いたけど物価安いって言いながらきっちり給料も低いの草生えた >>120
みんなギリギリのところでなんとか頑張ってるわけだから
最低賃金を守らない自分勝手な企業がいると困るわけ でも日本人は優秀な人の下であくせく働く方がいい仕事するし金払いのいい外資で働くって理にかなってるんちゃうかなって前から思ってはいた すまん
熊本民テンション上がってるけど普通の熊本民は清掃食堂運搬位しかやる仕事ないやろ こんなん拒否してたら構造改革もクソもないからな
中小から少しずつやらなあかん ユニクロが賃金くっそ上げてもうやっていけないみたいな事も言ってたけど中堅服飾なんてお前らの給料少し下げれば馬なんとでもなろよね?と思ったわ >>129
アメリカは需要と供給で人件費が決まるからな
日本は20年後給料泥棒の社員になった前提で人を雇うから低賃金なんよ単純な値段設定やない >>109
その通りや
田舎のクソ企業の多くは30代40代の主力と同等レベルの人間を育てるのにどれだけの年数とコストを必要とするかなんも考えてないから残った人間の負担がますます増えて人離れに歯止めがかからない
倍の給料でも見合わないレベルまできてる
だけどワイはチキンやから転職が怖いんや >>152
毎月風俗に行くとして、自分でその値付けをできるのであれば自分好みの子が頑張るギリギリしか出したく無いやろ
そういうことや >>152
下げたりクビにできたりせんから一回上げた後に収益悪化した時どうしようもない わいの地元にも台湾とか中国メーカー来ないかな、待遇良ければそっちに移るわ 熊本で初任28万とか東京だと実質40万レベルやろ
御殿が建つわ >>162
ある程度会社で居場所作ってのほほんと仕事やれてるんなら転職は悩ましいよな
外資とか特にルール厳しそうやし >>164
それよく言うけど結局リストラはするんだし良いわけでしかないやろ >>124
古い世代の半導体は競争力がないからこの22ナノとかのサイズはもうあんまり需要がないんや
補助金もらえるありきで工場作ってるんちゃうかな?ってこと >>152
投資家が喧しいのと人件費下げるくらいしか外国と太刀打ち出来んから
結局日本人の財布の紐が余計に固くなって上げられず内部留保や資産家に流れて行ってるんや >>170
リストラとか死ぬ間際までいかんと無理やん >>112
しねーよバカ
お前みたいな知能の奴らが大量にいるからそいつらが低賃金で働くわ >>160
アメは売上予測とコストが不均衡になると大黒字の企業でもドカンとレイオフするからな
日本はそれができないから企業がジリ貧になって成長の芽が消える >>162
やめます止めたいなら給料上げろって脅せよ
それであーねなら吹っ切れるから >>170
諸外国と比べて難易度が桁違いやんリストラにしてもお前って名指し出来ないから募集して結果有能から辞めるみたいなことになる 日本の会社は理由なく社員の給料下げたり解雇することって労働法かなんかで出来ないようになってるけど日本にある外国企業もその労働法は適用されるんか? やっぱ外資系企業にはガンガン来てもらわなあかんな
後進国はそうやって発展するんや 東南アジアの方が安いんちゃうの?
戦争のリスクヘッジなんやろうけど >>174
最近はそうでもないし
日本の解雇規制は別に先進国の中で厳しいわけでもない
https://i.imgur.com/MQWytE8.jpg >>46
これまじ?
熊本にしたのは半導体産業にとって適した地だからって聞いたけど >>164
これおかしいんだよなあ
別に終身雇用なんて昔でも出来てたんだわ >>184
>>181
ヨーロッパより緩いで
日本の解雇規制が厳しいは幻想 多分その半導体の企業ワイが内定もらったとこだわ
正直ビビっとるけどうちには無職になれる余裕はないんや 台湾の一人あたりGDPって日本よりも高いのに、台湾の最低賃金調べたら月給12万円と出てくるんやけどどういうこと?
台湾ってそんなに賃金安いの? >>46
鹿児島なんて渇水地域に建てるわけないやろ >>128
この世の数多業種は存在するのに砂糖屋さんだけ例外なの草 >>190
知らんけど最低賃金に合わせてないんやろ給料
後農家多いんちゃう >>183
あとクオリティの問題やろ、日本も中国の人件費がクソ高くなったから他の国に任せようとしたら全然いいもん作ってくれないからと大変なんや
日本はクオリティいいもん作れて人件費もそこそこ安いからお手ごろなんやな
諸外国が舌なめずりしてるわ >>190
最低賃金って生活するためのギリギリの賃金やからなあ
高卒大卒が最低賃金に近い賃金で働いてる日本がおかしいんやし 金出してできない奴はクビっていう風潮を外資にやってもらうしかないな
日本企業がいきなりそれやると日本人様が怒るから TSMCをTSCMって間違えるレベルのやつがスレ立てるのか... >>186
今のご時世あれやけど、昔はクソブラックな働かせ方が許容されてたからな
ホワイト実力主義と終身雇用は相性が悪いと思うわ >>196
外資が日本人やと安くしてくるらしくて草枯れる >>189
内定もらった会社なのに多分ってどういうこと? >>22
中抜きがないから社員にその分還元されるやん
でも、TSCMはソニーとの合弁で日本立ち上げなのでソニー中抜き分がある >>189
どうせ使えなかったら首切られるだけやしドンと構えとけ
後は派遣で生きてけばええ なんか外部ウェルカムしたら地元が損するみたいなのあったよな
ウィンブルドン現象みたいな 企業で働いてて分かるけど
ホンマに使いもんにならないゴミみたいな社員が1割
1~10まで指示しないと動けない無能中堅以上が3割ぐらい居るからな
こいつらの月給と賞与をドラスティックに出せたら
普通の人はもっと潤ってるわ TSMC「奴隷の給料はっと…28万じゃさすがに少ないか?w」
ジャップ「給料が高すぎる!経済破壊だ!」
TSMC「??」
これ泣けてくるよな 外資でも国内にきっちり税金落としてくれるならええとはおもう >>190
稼いでる所は稼いでるけど低いところは低いってやつやろ >>202
助けてもらうとか以前に一人立ちができんヨボヨボ爺なんよ コストコの全国一律同一賃金に反対してたのは山形県の企業やっけか >>195
残業多くても金でるだけ地方はマシかもしれん >>53
また電力不足なるやんか
半導体やめればええのに >>3
大卒の金じゃない
これで重役が高級車乗って一軒家住んでんだろ
舐めてるんだな >>184
日本って能力が足りないって理由で解雇できるしな 人手不足って言いながら賃金上げようとせんもんな
結局金って事いつまで経っても理解しない >>183
クオリティと真面目さの差やな
しかもまともに仕事する東南アジアはシンガポールとか妥協してタイになるけど
その辺より日本人の方が安く雇えるから… >>209
ドラスティックにやったら無能のおっさんがまじめにやり始めて馬鹿見るで
大して金もらえんし自分らが働かんでもなんとかなると思ってるから動いてないだけなんやから >>210
すまんいくら衰退国やからって足元見すぎてたわ、給料がおかしいってやすすぎるって意味だよな?
なろうかな? 技術職はこれに資格手当どーんやしな
茨城か千葉辺りに作って糞企業一掃したら意外と経済復活するかもな >>178
労組が会社に対して要求してるけど労組が弱すぎて話にならん
会社としてはチョロチョロと手当を付けて賃金アップしてるつもりになってるし中間管理職の奴らもクソバカで会社に対してはいい顔したいからうちの部署は大丈夫ですと報告したいんや
だから会社も本当の実態を把握しきれてないんやと思う
賃金チョロチョロ上げてるのに人離れに歯止めがかからないのなんでなの?という感じやろな
こんなクソ会社は1回崩壊するしかないわ >>219
後遅刻でクビにしまくれるの日本とか多いんちゃう
他所の国とかそこそこルーズやろ まだまだやれることはある
例えば無駄金払う顧問制の廃止とかな 言うてもTSCMに入社できるのなんてほんの一握りやん 俺なんか大学出て倉庫で時給1000円未満で働いてたのに
甘えんなよ >>224
水と電力が使い放題にできる土地ってなかなか難しいんよ >>188
ヨーロッパってドイツ以外日本以上にガタガタなイメージや 同業ワイが院卒初任給25万くらいやったからえらい違いやな
まぁワイがついていけるレベルの会社やないと思うが >>3
>>6
TSCMがこなかったらこの程度の待遇改善もなかったんやろ?
労働者の取り合いの競争って必要だよなあこれ 江戸時代一番取り立てきつかったの長崎の島原藩だしな一公九民
9割税でとられる
有名な鹿児島の薩摩藩は二公八民で8割税
九州はこっちも重税国家 >>197
台湾の大卒初任給調べたら平均31000台湾元=13.4万円でしかないんだが TSMCって英語必須やろ?
その時点できつすぎるわ >>44
これヤバいよな
前の年やその前とかも上げないと辞めるやろ >>184
正社員でこれなんか…
非正規はもっと厳しそうやね マジな話ちゃんと金出せば日本人は働くで
モーレツの時代もあったんやから >>235
日本人は良くも悪くも大人しすぎだよな
給料低かったら集団ストライキすればいいし不当解雇だと思ったらどんどん訴えたらいいのに文句言うだけで何もしない 日本人が積極的に転職しないというのも賃金が上がらないポイント
でも最近は3Kと言われたIT業界も人手不足が激しく人の奪い合いが始まって賃金が上がりつつある >>188
実際できるけど
なんやかんやで情を優先するし、あとリストラは悪。自分が悪者になりたくないって意識が強いからな スレタイTSCMのままアフィカスまとめて恥かきそう どうせ低金利で生かされてるようなゾンビ中小やろ
はよ淘汰されて死ねや >>251
違うわ
人手不足になったら終わるからクビにせんだけよ
クビに出来るとこは余裕があるうちにやるんよ >>251
そう、自分が悪者になりたくないから表向きは庇いつつ裏で他の従業員けしかけてイジメさせて自己都合退社を狙うのが日本企業 >>249
昔から日本人はお上に任せたり有能なやつが全部解決するのを待つって傾向強いんやっけか
あとデモは学生運動のイメージ強すぎて忌避されてるよな 上級も中抜き中級下級も中抜き
皺寄せは労働者へ
こらは海外行くのが正しいわ >>224
茨城はテキサス・インスツルメンツあるな 年功序列制度が日本だからね 給与上がるのがインセンティブなんや 俺は大卒だけどバイト歴しかないまま30代になったからもう終わりやで あとOJTを企業がしてくれるからね 無能は日本いたほうがええ >>6
すまん大阪長野いくでワイは
なんなら東北のほうが高い 本当に高額収入の案件なら身内だけでやる
国の事業でもこれをやる異常国家だからね >>249
してるけどお前知らんだろ
つーか野球のリクエスト感覚で軽く言えることやないし
高速道路のSAの社員がストその後どうなったかわかってるん?つーかこのニュースすら知らんやろお前 外資系は確かに金払い良いけどそれは1部なだけで、大体の外資は日本の賃金スタイルを基準にするから根本的な解決にはならないぞ
例を挙げるとAmazonの配達員みたいな感じ ネチズンは、この給与には代償があると指摘し、「日本人は台湾の企業文化と労働時間にショックを受けるはずだ」、
「台湾の GG エンジニアは非常に活気がある」、「本当に高いですか? エンジニアが待機しています 24 1日何時間も」、
「台湾のシフトスターと日本の労働文化?これは大きな対立だ」、「TSMCは非常に疲れる。最も勤勉な日本人はそれに耐えられないかもしれない」.
台湾人がTSMCの高い給与なんて裏があると言ってるぞw
日本と変わらないゴミ労働環境やろ台湾 >>257
デモの成功体験がないからよ
韓国やフランスなんかはそれがあったから今でも盛んや
ただこれが広がるとポリコレみたいな人権屋やマイノリティの主張が強くなるリスクがあるけど >>81
そもそも大津ってここ以外にも東京エレクトロンとか色々工場あるやろ 初任給どれくらいやったかはわからんけど >>190
賃金も安いけど物価も安いからな
だから日本より少子化だし >>270
アメリカの企業を基準にしたらアカンやろ
あの国、いかに労働者を安く買い叩くかに躍起になってる国だから
だからアメリカ大好きの日本、台湾、韓国あたりは労働環境がひどい
外資系でまともなのはヨーロッパ系だけやろ >>248
今はもう日本人って真面目でよく働くし買い手市場やなってなってるよな
さすがメイドインジャパンやってちょっと別の意味で使われる日も遠くない >>270
やから最低賃金ガンガン上げて体力ないやつ消して行くんやで >>266
これでもようやっとるほうやぞ
月給17万円台がゴロゴロしとる地域や これからどんどん海外の企業に取られるやろなガチで時給全然違うもん
アマゾン倉庫なんて1400くらいもらえるからな
他より23割も高い >>220
金の話だけは避けるもんな
何が会社へのエンゲージメントだよさっさと給料上げろよって話よ >>268
>>235見たらしてないけど
1件や2件出してしてるは草 奴隷気質の日本人が成功するちは社長にならんとあかんな >>46
鹿児島のバイト検索したら吉野家とかでも950~1200円で募集してるやん >>276
そんなんレスバ初っ端言われても効いて悔しいけど反論できないとしか思わんぞ? >>3
せめて朝夕食事付き水道光熱費無料で個室の寮が無料とか出来なかったんか >>46
こういうやつってもう嘘つくのが癖になっとんやろな
典型的虚言癖 >>60
ちな横からやけど鹿児島県民のキチガイっぷりはガチやで
自己愛性パーソナリティー障害が明らかに多い
ワイは鹿児島出身と聞いただけで絶対付き合わないようにしとる 外国の植民地になって日本人は全員外国企業の労働者になったほうがいいんじゃねえの >>292
悪いけど世間一般的には大卒で30代なのにバイト歴しかないような奴のがキチガイ扱いされると思うで うちみたいなクソ小さい会社ですら見栄張って初任給22やぞ
なお昇給 >>294
日本復活するには世界の工場になるしかないよな
外資なら給料も良いし 行ってもTSMCはブラックで有名だからバラ色ではないよな
エッジ企業に勤めてるって優越感はありそうだが >>286
そら良かったわ
ホンマにうんちなんかと思ったで >>295
せやからどうしたらええんかって話や
キチガイをキチガイとして見て見ぬ振りしておけば無敵の人になるで?雇ってや >>298
金払いがいい企業はブラックと言わない定期 >>3
まあこっからやろさすがにいきなり9マンの初任給値上げはキツイ 成果主義に変えて給料やればもっと働くのにな
昔の佐川とか月60万とか一年目で稼げてたみたいやん
めちゃくちゃキツかったみたいやけど勢いはその頃のがあった >>297
昔から大手の犬になってる時の方がいい仕事してたしな 賃金がまともな傾向にあるヨーロッパは社会情勢が不安定になるとすぐストライキ起こす国民性だけど、それとは真逆の日本アメリカ中国は幾ら労働環境悪くされようがストライキすら起こさない従順な国民性
こうしてみると悪環境に居させた方が反抗する気力を摘み取ることが出来るから、まぁ国としては労働環境はクソなままがええわな >>301
いや言うやろ金払いがよくたって結局身も心もボロボロになったらおしまいやぞ >>303
成果主義にするとワイがバカみるから反対や >>295
というか実際ガイジやろそいつ
社会人エアプのほぼ無職のくせに妄想で
>>256みたいなこと書いて社会に不満募らせてるんやぞ >>303
一部の働きたくない奴らがギャーギャー騒いで残業とかに厳しくなりすぎた >>310
今度はあっちが犬のおまわりさんになる番か >>263
>>292
これ見るとこいつの方がヤバい でもお前らみたいな引きこもりの無職のゴミどもには何の関係も無い話だよね >>313
それはそうや金払いがいい所はブラックとは言わないという発言がおかしいから言っただけやし >>300
無理やろ
ちょっとググればわかるようなレスを脊髄反射で反応して鹿児島出身だけでキチガイ扱い、障害者扱いしちゃうような人間雇うほうも怖いやろ
やるべきことは就職活動じゃなくてまずその性格とか治さないとダメやろ >>309,314
社会で会ってもいじめんといてくれな >>300
どうするもなにもその腐った根性叩き直して介護や工場とか3Kの求人受けろよ
なーにが無敵の人(笑)や
お前のやってることはおもちゃ売り場で地団駄を踏んでるガキそのものやぞ
恥を知れ爺 >>306
アメリカ日本中国韓国台湾あたりって労働に関しては似てるよなあ
いくら労働環境悪くても働けるだけでありがたいです!みたいな意味不明な宗教に陥ってる >>322
3Kの職場エアプやな
マジで大卒が行くと村八分されるんやで… 成果主義ってJTCによくいるマジで何もしてない爺が切られるだけで
普通に仕事してたらまあそれなりにもらえるで >>306
アメリカも中国もストライキするぞ
ただアメリカのストライキは余程の大企業じゃなきゃ職業組合毎に行う
中国は報道されないか報道するってことは行政担当者が死ぬってことや 外資はまじで給与水準が違うが
日本の上位企業もかなり高くなってるわな
年収300だ400だ言ってるとこは上が無能でビジネスがスケールしないんや >>299
バイト検索してみると、チェーン寿司、トンカツ屋とか結構あるね
まぁコロナ禍で最近めちゃくちゃ時給上がってるけど >>303
難癖つけるか無理難題なノルマを課して賃金ケチるのがジャップ企業だぞ ID:u1idMshp0
日本社会叩いてるやつって大体こういう落ちこぼれなんやろなと実感 >>326
そうなんか?
いずれにしても今よりもらえるなら成果主義の方がいいわ 台湾の労働時間って2000時間超えてるし、その上賃金もゴミみたいに安い国なんだけど
台湾すげええええみたいなこと言ってるアホはなんなの?
新自由主義でアメリカ大好きの台湾の労働環境が良いわけないなんて考えればわかることでしょ 今すぐ主権放棄してアメリカの51番目の州にして貰うべきだよな
日本が抱えてる問題の大半が解決しそうだわ コストコも時給高すぎるからって出店反対される事あるらしいな 日本結局多重下請けも結局なぁなぁで受け入れられてるし、ストライキ起こそうものなら世間から冷笑されて嘲笑われるしな
そもそも国が世界に向けてのイベントですら下請け会社に発注してる時点で😕 成果主義になると困る人間の方が多いよ
自分が優秀だと思ってる人も全体で見ると実は普通くらいで望むほど給料は上がらんよ コストコもこれだったけど
国内の会社人件費押さえすぎや
昔と違って取り合いやぞ これだけ貰ってる人が増えるなら商売も成立しやすくなるから長い目で見れば地域が潤って良いんじゃね
夢も希望もない 日本のアホ企業はこの調子で外資系に淘汰されてくれや👋 ???「外資が日本を買い漁っている!」
むしろ儲かってる企業に優秀な人材や不要な土地を買い漁ってもらった方が良いんじゃないか…? TSCMめちゃくちゃ担がれてるけどお前らTSCMの募集要項知ってないよな?
まずお前らのスペックじゃ採用されんぞ ワイの地元の半導体メーカーも入社間もない事務の女の子でさえ夏のボーナス100万超で福利厚生盛り盛りやからな
ライン工のやつらもめちゃくちゃ給料貰っててみんなええ車乗ってるわ
ただあいつらその分働いてるわ
労働時間めちゃくちゃ長いと思う
結局労働時間で割ったらとんでもなく破格に金払いいいというわけでもないかもしれない 成果主義は評価する人間が評価方法わかってるやつやないとクソやからな
成果主義になったら個人主義になったってのは評価方法わかってない所の特徴 これから国内産業は何もしなくてもボロクソになっていくんだから死ぬ気で外資誘致しろ >>345
この時代の元請けに技術なんて残ってるのか?
仕事を振り分ける技術しかないんじゃないか 半導体のラインって何やるんやろ
今自動車やけど転職しよかな楽そうやし >>354
逆に熊本土人企業は高スペック人材をクソ条件で使い倒そうとしてたんか… >>1
女性を就職差別して取ってなさそうw
イメージです >>1
安倍晋三
さあ!台湾企業に足元見られる国になったイルボン
消去法で統一教会です >>360
設計とかの大事な部分は全部元受けが持ってて下請けは設計図通りにやることしかないよ
下請けの技術力っていうのは幻想 >>355
うせやろ?
半導体ってオワコンやなかったんか tsmc近くのスーパー銭湯が源泉かけ流しでメンズデーなら300円 大手ならまだしも日経の中小なんかマジでメリットないからなあ
ITとか大手ですら外資予備校扱いやし >>356
昼の食事補助くらいは当たり前
残業時タクシーチケットも当たり前 外資にとっては安上がりで、日本人にとっては高給というwin-winな関係 >>373
半導体にもたくさん種類があるからな
メモリバブルは崩壊したがイメージセンサーとかCPUはむしろこれから伸びる 半導体行きたいならフラックスとか銅箔とかそういう所で経験積んだ方がええで
いきなり行っても相手になんかされん >>372
そもそもtsmcが下請けってことになるやん >>3
大卒理系に10万円台ってどうなのよ?
人を安く使う気満々じゃん
別に能力高い人いらないならいいと思うけど 阿蘇ー大津の北側復旧道路を菊陽熊本まで伸ばして都市高速にしろよ
もちろん今のままタダで >>3
百歩譲ってこれでも良いけど中身がブラックやろ >>3
そのレベルの企業はTSMCと人材奪い合うレベルにないやろ >>354
そんな人材が19万で妥協しようとしてたのがヤバいだろ >>373
ここ10年くらい寝てたんか
ワイの地元だと外国人労働者でさえええ車乗ってるぞ 軽なんて乗ってるやつほとんどいない >>373
自動運転とかそういうのは働く人が居なくなるから自動化が余儀なくされるやろ?
それを効率よく事故なくやるものを作るにはめちゃくちゃ高度で沢山の半導体が必要なんや
せやからそういう分野がめちゃくちゃ伸びるんやな 会話できる英語力に加えて技術のバックボーンもある新卒なら28万でも安いやろ >>354
横浜のデサインセンターならやばいけど工場ならそうでもないんちゃう ワイの知り合いで行く奴おるんやけどすでに入社の準備の時点で凄そうやからな
社宅も補助してくれるみたいやけど熊本であの値段だったらギリ貸家借りれるやろ >>392
そうやなワイらみたいな頭も悪ければ要領も悪い奴らと違ってちゃんといいとこ出たやつらが使い潰されたら消費も冷え込むし >>397
なんで日本企業は安くても集まるのに優秀な人材を募集しないんや…? まあでも外資招いてベア圧力になるならマクロとしてはええんちゃうの 半導体のフィールドエンジニアは激務だから注意な
事務とかラインならまだいいけど >>390
適当なデマにすぐ釣られるほうが多分土人やで >>404
せやで
ちゃんとした人がちゃんとした金貰うからワイらみたいなゴミにお鉢が回ってくるんや >>405
ビジネスモデルが終わってて雇う金稼げないからや >>390
うちの近所のコンビニ9時から15時時給1380円だけど、応募ゼロ。 >>3
欲しがりません勝つまでは
さあ 今日も韓国のために安倍晋三のために頑張るぞ! 新製品作って儲けて、技術投資して新製品作っていう単純かつ最強のエコシステムが半導体ビジネスやからな
新規参入は難しいし、一回凋落したら追いつくのも難しい 初任給28万が高いって思われてる時点で終わってるわこの国 そりゃ初任給28万って手取り21万くらいやろ辞めるわな TSMCの出資してる子会社の求人も600万超えてて草
土人県でこれは大富豪やろ😭 >>418
投資が博打すぎて参入済みじゃないとやっていけないよな >>422
田舎の事務員とか下手すりゃ40でもその給料やろしな >>419
まだまだ年功序列の終身雇用が残ってるからしゃーない >>425
サムスンすら投資でしくじることあるらしいからな
配線にコバルト使おうとして上手くいかんかったり
そこをTSMCは確実に作って納品するから強いらしいわ これもしかして各都道府県にTSMC作れば日本の景気が復活するのでは……? >>419
ほんとこれな総額28万だと手取り21万から22万だからな
これが高いとか日本は本気で終わってるマジで自民党滅べよ >>422
年収だと400万円ちょっとかな?子ども1人も養えない。 ソニーとかも院28万やろ?
初任給で雇用破壊理論よくわからん 雇用破壊ってそもそもお前らが適正な給料払ってないだけやろ >>427
24時間呼ばれる
単価が高いから生産停止時間=損失でプレッシャー
床が高いから間違って落ちると結構な怪我をする
扱ってる装置がバカ高いからミスがとんでもないことになる
僻地にしか工場ないから車の移動が長過ぎる
人材の引き合いがすごすぎて人で足りない 忙しい >>440
世間知らずの若者を安く使い潰せなくなるから身内のお友達役員どもが高級車乗り回せなくなるやん >>440
そういう企業が増えると払えない会社に人が来ないって言いたいんじゃないの? 熊本にそんな優秀な人材必要な仕事ないやろうしええやろ 東北なんて基本給12万の固定残業代4万で
無制限に働けせるような会社ばっかりやぞ
7:00~21:00で週休1日
薄給で働く奴隷がいるからそれでも回る >>440
金は払わん 人手は足りんとか言う腐った状況だぞ >>450
冬場の電気代はらうだけで手取り半分きえるやん
どうやっていきてるねん 東京住み非正規氷河期おじさん(月給手取り14万)「19万とか安すぎだろ」 中小企業ってもしかして必要ないんちゃうか?
みんな大手行きたいやろうし人不足やから企業の数少なくすればええやん >>450
東京でナマポなら月13万+医療費税金電車賃タダなのに >>338
アメリカ大統領日本州の胸三寸で決まるで😁 >>3
やらん方がええことやって逆にヘイト溜めてるやん インフレしとるんやから給料上げなあかんわな
数%のベアで労使共にやった気になってたらいつまで経っても変わらんよ >>442
いやいや初任給なんて住民税引かれないし馬鹿はお前やろ 日本の企業は社員冷遇して株主優遇、内部留保溜めるのが一般的で社員の賃金アップや投資して利益を上げる知能がないから
社員には高待遇、株主も優遇、内部留保溜めても先端技術に投資して利益を上げる海外の企業に勝てないわ 値上げ値上げでも作る側が値上げ躊躇して給料も据え置きで余計貧しくなる >>450
完全に違法やん
というか秋田ですらマクドナルドや吉野家が時給1000円~1200円で募集してるのに働いてるの脳死もええとこやろ 初任給上げとけばいい話や
ユニクロは30やし商社は25やしメーカーも院は24-28やし いいじゃん
ガンガンブチ壊して若者ガチで居なくなるようにすればいい
閉鎖的過ぎてゴミみたいなおっさんが金蓄え過ぎなんよ 今はまだ学歴フィルター無いけどそのうち最低でも九工大レベルは求められそう ワイは"気持ち多め"って言ったのになに"大盛"で出してんねんしばくぞ 安倍さんありがとう
日本企業が台湾企業にバカにされるようになりましたよ ここ入れる優秀なやつはそもそも熊本で就職せんのちゃうか? >>472
強盗に入られた奴らは家に何千万と隠し持ってるからな
貯め込んでないで経済回せや >>452
>>1
生活保護の方が実質いい生活ができるな。
医療費免除
介護保険料免除
雇用保険料免除
住民税・所得税・固定資産税などの税金免除
国民年金保険料免除
国民健康保険料・国民健康保険税免除
介護サービス費免除
NHK受信料免除
水道料金の基本料免除
保育料免除
家賃補助
など
労働の苦役無しに。自分の時間はプライスレス。
生活保護の俺のザックリとした資産では年収450万に相当する。 TSMCは無理でもTELみたいな装置メーカー入ればええねん
派遣からの中途でも年収700とかで雇ってもらえるぞ、激務やからプライベートは死ぬけど >>473
日本だと人材いないからどうだろうな
やれそうなやつ見つけたらとりあえず引いてくるみたいな感じだし >>249
一揆をとことん撲滅して、残ったのは羊たちだけ 日本の企業はボケジジイが会長だの顧問だの相談役でいつまでも居座ってるからな
若者なんかいらん 熊本に半導体メーカーあったか?
濱田重工くらいしか知らん 大卒28万より修士32万博士36万の方がインパクト強い >>476
熊本の28万は東京の50万ぐらいの感覚でtsmcがくる菊陽は東京にある店がだいたい揃ってるから普通に各種住みたい街系ランキングで九州上位の常連よ なんで日本の企業はこんなに給与出さないのか理由をいい加減はっきりさせた方がいい
金がないのかただ払いたくないだけなのかどっちや >>482
日本電産はザ日本みたいなムーヴしとったな
やめた社長ホンハイの会社に栄転しとったわ 企業もクソだが自分の給料に興味のない奴隷も多すぎや >>486
セミコンダクタって工場は熊本だったか
サンクス >>488
低賃金代表介護福祉業界でも、上層はいい車乗り回している
それが答え >>488
年功序列で考えてるからじゃね
下手に上げると既存の従業員に反発食らうだろうし
アホくさいけど 経営者「売上2倍にすれば給料倍にしてあげるから2倍売ってきてね」
従業員「それはムリ!だけど給料は上げろ!」
馬鹿なのかな 20年前の日本人「日本人の給料が高すぎて国際競争力が低い!」
こいつらどこいったの? >>491
お野菜で十字架作ったったどやぁ~!ってやってた馬鹿やぞ 弊社、初任給しか上げないもんだから入社数年の社員が依願退職しては弊社に新卒として再就職しとる
会社も給与体系全体を見直すことから逃げて黙認しとる 問題は外資だからといってもスタートそんなんでも人材集め終わって年月たつと基幹部門は高級で末端労働者は国内派遣会社が営業かけまくって労働者は低時給の派遣ばかりってなりそう
実際そうなってる外資くさるほどあるし >>499
ネトウヨになって盲目的な日本信仰を始めた 長崎とかいう人口流出とんでもない県にもなんか作ってやれや 岸田「防衛費増額と子ども手当増やさなあかんやんけ!うーん、増税!」 株主優遇や内部留保溜め込むだけで社員に還元せず、先端技術や設備に投資もせず
国内から中抜き搾取する事だけ得意な馬鹿企業に重税を課すべき >>482
会長、最高顧問、顧問、顧問代理、社長、副社長、代表、代表代理
頭おかしくなるで ワイ熊本のTSMC工場応募しよかなと思ってる
近くやし 長崎原発建てて対岸の天草でも原発建てるとかいう
盤石過ぎる老害部落化路線 【長崎】【2/18web休日選考会】半導体エンジニア ※第二新卒も歓迎/世界トップのイメージセンサー
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3007464671/
<予定年収>
420万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円 ・税金で飯食ってるやつが日本国内に金を落とさないのと
・金持ってるやつがお金使わない&使っても日本国内に落とさない
この2点が原因な
パイは変わらないどころか金融緩和で膨張し続けてるんだから
本来であれば不景気や格差拡大にはなりようがない 24卒だけど国内フラッシュメモリ1位のメーカーから内々定もらったで
院卒で初任給25万円くらいや >>515
アホか
日本の配当性向って世界でもワースト3にはいるぞ
先進国なら堂々のぶっちぎり一位や
他国はむしろ配当の為なら従業員切るのは当たり前にやってくるぞ 九州はやめてくれや
これが関東だったら文句なしに応募するのに 日本の失敗って初任給上げなさすぎたことにあるよな
社会人になればこれだけもらえる!っていうのがモチベになって頑張るんじゃん 液晶プラズマ全盛期に国内大手パナとかがこれやって地場産に顰蹙買いまくってたよな
自治体がカネ使って必死に誘致して下火になったらすぐ工場畳んで逃げるんだから >>529
少子化対策のお手本フランスでも年金支給年齢引き上げなんだな >>515
アメリカの方が配当多いイメージやけどホンマかそれ? そもそも地元の大学から採用されるようなとこなんかここ >>275
台北は東京ともう変わらんよ。間違いなく熊本よりは高い >>515
日本企業は株主配当も経営者報酬も外国より少ないよ
パヨクどもが90年代に銀行イジメすぎたせいで企業に資金調達不安のトラウマが残ってて
金をため込むようになったんだと思うよ 弊社も初任給あげたら新入社員への「イジり」が激増して新入社員やめまくったことあったわ
ガイジ中年多すぎてやになるわ >>513
議員たちに配ったお土産アルマーニのネクタイだって 嘘やろこれ
カッペ企業に就職するやつとTSCMに就職する層が被ってるわけないやん >>488
払いたくないだけやろな
ワイらが経営者だったら多分同じことになるわ >>523
介護とかアニメーターみたいな低賃金なのに激務よりかは金もらえるならよっぽどマシでしょ >>537
配属ガチャや
人数的には四日市だと思うで 社員の給料のことを「人件費」と呼んでるうちは給与水準なんか上がるわけない >>550
四日市にそんな会社あったんか...
ワイ三重住みやけど初任給22万で妥協したわ >>527
国際競争力もないのに過去最高益更新して株主優遇します、内部留保だけ上がりまくってますとなってるのは
中抜き搾取構造が原因なんだから課税しろと言ってんだよ >>123
台湾が地元小学校への登校を拒否したからやぞ
インターナショナルスクール作るのは行政じゃない >>550
四日市か
大船なら結構開発されてきたから凄い暮らしやすそう 日本企業って少なからず雇用を維持する社会的責任負ってるからしゃーない部分あるよな
MSみたいな超超大手の子会社がいきなり半分ぐらいの従業員に君明日から来なくていいよ
ってメリケンみたいな真似できんもんな >>552
東芝(現キオクシア)SanDiskじゃねぇの? >>488
決算書の内容が悪くなって上層部の評価が下がるからやろ 世襲議員が頑張って地元の低賃金ブラック企業守ってくれてたのに
TSMCさんなんで… >>548
たまに庶民が馴染みない高級ケーキとか差し入れ配れば大人しくなるしな >>549
まあ引く手数多だからその点はいいかもなただとんでもないストレス抱えることになるけど >>515
日本って世界に稀にみる株主軽視の国やろ
他の国なら日産とかみたいに配当0のままで従業員の給料あげるなんて株主から集団訴訟されるやろ
この実態と真逆の情報ってどこから仕入れてるんや 半導体といえば岩手四日市広島熊本長崎
とりあえず都会じゃないと死んじゃうやつは無理
ただその地域で飛び抜けた金持ちになる >>488
過剰なゼロリスク思考だからだろ
コロナ禍で経済動かすことを拒否する国民性とかぶる >>531
この半導体会社はパートの時給もええぞ
新卒で優秀な奴らも取られるし
パートの優秀な奴らも皆んなそこに行く >>498
売り上げ2倍になっても賃金一切上げないよマジで 団塊が火炎瓶投げたり武力衝突とか
めちゃくちゃにする文化を後の世代が
ダサいって冷ややかな目で見たのが日本の失敗
あれくらいやらないと社会は動かない
今のフランスがやってる事はそれと同じ >>488
中国人をカスみたいな金でこき使ってた時の癖が抜けないんや >>529
これで誰も改善を訴えないんだもんな
奴隷根性すぎ >>568
Z世代に期待やね
こいつらならそれくらいやってくれるやろ >>571
Z世代で普通の会社に入るような奴はそんなことやらないんだよなぁ >>31
これで放置した結果がシャッター商店街とイオンなんよ
地方が外資にキンタマ握られるのも考えものやで… >>529
将来世代のこと考えたらむしろフラカス無責任では?
出生率2は割ってるわけでしょ? >>543
おまけに子供の割合も菊陽と合志は日本トップ50に入ってて人口ピラミッドで団塊ジュニアのベビーブームが出来てる >>571
Z世代なんて身内にに牙を剥く巻爪みたいなきったない存在だからさっさと除去するに限る 真面目に働いても月20万ぽっちならそりゃ強盗やるよね >>568
これが真実なんだよな実は経営者が悪いんじゃなくて大人しい社畜が一番悪いんよな >>572
それでいいと思うで
目的のためなら犯罪も厭わないって考え方が広まるのはすごくいいことやと思う
こういうのが政治家にむけばこの国絶対よくなるわ 院卒初任給が低すぎなんだよな
希少な人材なはずやけどそもそも需要が少ないのか?理系不足とか言ってるくせに ここの新卒採用英語か日本語で面接受けられるらしいけど日本語選択は全員落ちたらしいな 賃金上がらんのは企業や政治の責任ではない
お前ら労働者が生産性上げるための努力してないからやろ
ほんま甘えてるわ日本の労働者は
人のせいにする前にスキルアップの努力してるか? 絶対に払えない額じゃないのに払わないのがバレてる
特に大企業は還元率減少してるからな 民間企業等のデジタル関連部門での実務経験を5年以上有する者
給料は、各人の経歴等によって異なりますが、採用時の年齢が40歳で民間企業等における職務経験が18年の場合、初任給は309,200円です(令和4年4月1日現在)。
https://www.pref.yamaguchi.lg.jp/soshiki/32/187350.html
デジタル人材の実務経験者40歳を30万で応募するわいの地元に震えろ >>581
ワイが内定もらったとこは修士そんなにで博士が結構上がるわ 日本人はボケーッと口開けて上向いてたら自分に都合の良いものが勝手に放り込まれると思ってるからね
そんな事しててもハトの糞くらいしか入って来ないのに >>583
育休の学びなおしって北欧で行われてることらしいな
日本人w >>553
株主優遇ってなんやねん
配当性向世界的にみてもくそ低いままやん >>571
移民に期待だよ
まあZ世代は忖度しないから(泣き寝入りしないから)、会社の不正やらパワハラセクハラばんばん流出させて訴訟社会になりそう 昔日本が東南アジアに工場たてまくって
高給で雇ってたんの裏返しやな >>592
資本家は敵!とかいいたがる極左なんじゃね >>594
いまでも待遇ええやろ
でないとあっちのやつらはすぐ出ていくから わいは合志市で月給60万やから月30万貯金できる
おまけに光の森は東京にあるものが大体揃ってるから控えめに言ってパラダイスよ T 台湾
S セミコンダクター
Mマニュファクチュアリング
C カンパニー
の略やぞ😡覚えたかな?😡 >>587
大学の構造もみんな修士までは行くけどD進するやつは一握りやしな
どの企業も博士に金出すのがスタンダードになったら今度はみんなD進しだすようになったら草生えるけど >>585
ワイらは紙で苦労してるのにマイコンピコピコするだけで30万も貰えるんやからありがたいやろ😤
未だにこんな考えでもしとろんやろか🙄 >>599
コロナ対策が異常すぎて家族と同居してたら評価に響くわ同居者のデスクの周りに仕切り作られるとかなんか気持ち悪いわあそこ >>581
人材不足って言っているところは、給料が安すぎるだけなのを公表しているのと同じ 株主はいいとしてとりあえず儲かってるのに社員に還元せず内部留保を溜めまくる企業の法人税を上げるべき >>603
日本人に購買力がないので売れる場所で作る方がよい
燃料費とか輸送費上がってるから尚更な >>596
ホンマ意味不明や日本なんて内部留保で配当還元しない株主軽視の企業ばかりってむしろ有名だろうに >>602
言うて博士まで行くやつの半分は社会不適合者だから博士まで行って就活失敗したやつは悲惨やけどね >>601
チャイニーズタイペイだからCSMCだろ >>603
グローバル化の弊害やね
これからは中東付近に工事を作るでしょ
輸送費のコスト削減になるし >>608
わかってたけどそうだよね
グッドスマイルカンパニーなんかまさにそうだし >>602
ワイもDは無理やなぁいつかは取りたいが現状日本で持ってるメリットがあんまり感じない
まぁその会社は博士の価値を意識してるのはええかなと思ったわ >>605
あれはあれで異常よな
いきなり正社員含め出社禁止にしたのまじかよって思ったわ >>602
大卒と比べて博士は+5年やからなぁ
年収500万で5年働けば2500万やけどまず契約金でそれぐらいくれないとね 日本の富裕層が増えまくって中間層や減りまくって貧困層が増えてる時点で株主しか見てない企業が多い 半導体製造装置メーカーにホワイトなんてないぞ
夢見てるやついるけどあれは激務高給の典型 これまで労働市場でまともに競争してなかったんやなって感想しかない 博士号持ちいたら会社的になんか経済的なメリットあるんか? >>627
安くコキ使えないし、変に知識持ってるから要らない 派遣で半導体いってたけど人のやる仕事じゃないと思ったわ
12時間労働の4勤務2休だったけど
キャリアとかいう箱盛って20~30台くらいの機械にPCの端末に沿って入れていくんだけど
1日20キロ近く歩くし自分が機械みたいになった感じで生きてる心地がしなかった
それで手取り24万くらいだった
クリーンルームだから出入りするだけでも
5分くらいかかって休み時間もそんなに取れなかった メガ損保の課長で熊本に飛ばされて年収1500万のお山の大将が1番楽しそう 日本は役人がやりたい放題できるいい国だよな
税金の使い道なんか不透明でも殆どの国民は興味無し
突っつかれても最悪辞任()すればそれでチャラ >>623
半導体かなり興味あったけど内情調べていくうちに萎えて今では無事金融商社志望や >>622
今回の少子化対策がそもそも富裕層(中間層の上部)しか見ていない
所得制限撤廃やら、学び直しやらなんやら
あとは、ちょくちょく非課税以下の貧困層にお金配って物価高響く中間層完全無視 >>631
機械がやる仕事をコストの都合で人がやってるって感じだね
ピッキングのバイトやった時に似たような気持ちになった >>637
いやあああああ
九州されちゃううううううううううううう >>638
私立高校の無償化だったか補助金だったかもあったな もともと統治時代に熊本から台湾に移民した人が多いから熊本と台湾って歴史的な繋がりは深いのよね 激務高給は仕方ないわ
電通とか給料いいけど入りたいとは思わないわ >>644
ワイのひいジッジも熊本から台湾行って満州で商売して討ち死にしたわ >>581
理系修士と文系学卒は変わらん
まあ上がるところはその後が凄いけどな >>649
東京湾の牡蠣は産地偽装してくれんかった >>627
その肩書きに価値がある訳じゃないから人によるとしか言いようがないやろ 外資と比べたら日本企業の初任給低すぎるわ
AIGとか基本給29万固定残業9万とかだし 給料が今の1.5〜2倍なら文句言うやつおらんかったやろ >>649
熊本産あさりスーパーで見なくなった
今まで売っているの見たことなかった中国産のアサリが同じ値段で売っている
全部中国産だったんだな、、詐欺だよ、お金返して欲しい 無駄にシェアを奪い合う糞中小なんかなくなればええのに それで昇給もいいんか?
日本の企業よりは良さそうやな ワイ初任給27万やったけど平均低すぎやろちな海運現場
どんな業界業種で働いてるんだよ >>631
派遣はね…
正規も激務やと思うけど単純労働的なヤバさでは無い 人生やり直したいなら半導体でキャリア積むのはええと思うぞ
そこの会社の製造よりプラント作る工事業者の方が潰し効くわね
転勤族になるけど 日本企業って頑なまでに金に転ばない
これ本当に資本主義の国の企業か?と思う 草
「世界価値観調査」('20年9月時点集計)では、「子どもに身につけさせたい性質」のうち
「決断力・忍耐力」の項目は、77ヵ国中で日本が2位となっている。
そして実際、学校教育や家での躾を通して、日本人は強い忍耐力を獲得している。 なんでみんな平均年収低い業界行ったんや?まったりしたいからか? >>663
有能は徹底的に高級取りの代名詞や
部長級になると年収数千万もザラにあるし >>575
無責任でいいんだよ
自分達の利益を第一に考えろ
日本は無能が国のためとかいって奴隷根性丸出しで政治に参加するからおかしくなるんだよ 九州はみんな働くとこない
福岡に集まるも福岡でも仕事がないから男はみんな上京してまう
んで女が余る 日本の消費者がもう安い対価で過剰なサービス要求するしな
ここにいる世直し気取りの人たちも労働者使い捨てにしてるんやろな無意識に >>671
相対的にそうだと思う
逆に四日市とか名古屋、男ばっかりだもんなぁ 英語必須やからワイみたいな無能では土俵にも上がれん
TSMCの会計業務やりたかったが >>671
美人かどうかは置いといて少なくとも若い女は余ってるで ワイが内定貰ったところ勤務地手当含めると20万超えるけど手当なしやったら19万台になるわ😭
この場合どうなんや?
違う業界のメーカーなんやが まぁその28万で熊本のもんいっぱい買ってくれるやろ 半導体工場ってどんな仕事やナルコレプシー持ちのワイでも月給28万もらえる? >>673
そうか?
日本だけぼったくり価格ってパターンの方が多い気がするけど >>652
なんだ国から雇用補助金でるわけでもないのか
そんならわざわざ博士号持ち雇うわけないわな >>676
ほーん…ちょっと現地調査に福岡の歓楽街行ってくるわ こうやって競争で給料が上がっていくのが正しい経済の姿 >>184
いやこれこの記事の内容が間違っとるやろ
客観的に合理的な理由がなくのところがワイらの一般常識とはかけはなれとるんやでこれ
2週間の無断欠勤をクビにしたら不当解雇になるんやで >>627
博士号もってるやつを現場に配置することが間違い、適材適所 >>602
それはそれで大学の研究が進むからええことやろ >>575
フランスのデモ褒めとるガイジおるけどこれって下の世代に押し付けろって暴れとるだけやからな
このデモを受けて修正したとしてもなんも解決せん >>694
求められてる内容と給料合わなすぎやろ
バカじゃねぇの 半導体製造装置の組み立てする仕事はどうなん?
半導体やなくて装置を作る仕事
日勤のみやし応募しようと思うんやが 住宅補助やら諸手当別で28万ならええけどどうせちゃうやろ 手当てとか見込み残業代とかを月給さげてそれを払わないために悪用しまくったりしてるしどこまで金払いたくないんやと悲しくなるわ
労働者に払う金は無駄なお金なんか? >>701,702
社宅とかの補助もあるからええかなと思ったけどマズいんやろうか?😢 >>696
反ワクチンのためにこれと似たようなデモやってる国もあるしな 大体日本が安すぎんだろ
労働者の団結なんて叩かれて牙もがれて削られたからな
何も抵抗できない >>700
ほぼなしという言葉は月10時間切ってから言え >>712
ストライキしたらネットで晒されるからな
そういう人は他の企業も敬遠するし >>712
給料や待遇に不満持ちながらフランスのストを見て馬鹿にするような国民やからな キオクシアは技術力すごくて技術者は尊敬されてるけど給料安いから、キオクシアでキャリア積んでさっさと転職が最強って教授が言ってたわ 賃上げ競争について行けない企業は淘汰されるのが正しい経済
日本はそういう新陳代謝をきちんとさせなかったから無能経営者と低賃金がはびこる老廃物経済になってしまった ◇最低賃金(電子部品)
大阪 ¥994
福岡 ¥977
滋賀 ¥965
兵庫 ¥961
京都 ¥957
広島 ¥953
山口 ¥948
愛媛 ¥947
香川 ¥942
徳島 ¥942
岡山 ¥932
熊本 ¥896 ←
大分 ¥896
奈良 ¥891
島根 ¥882
佐賀 ¥864
長崎 ¥864
鳥取 ¥859
鹿児島 ¥842
宮﨑 ¥831
高知 ¥793
こんなに頑張ってるのにどうして・・・ でもしょうもない仕事してる奴らの方が多いやん
Qiitaで記事書いてるようなエンジニアならええけど
バイトの延長みたいな接客やら事務やってるような奴らが給料低いって言ってもそりゃそうやろとしか言えんくね 企業が賃上げせず内部留保溜めるだけだから一旦消費税を廃止して法人税で穴埋めすべき
これぐらいやらないとこの国は変わらない 地価、地味に上がる
菊陽町の工業地 全国で最も高い上昇率 TSMC進出で
https://www3.nhk.or.jp/lnews/kumamoto/20220920/5000017038.html
【工業地】
それによりますと、工業地で上昇率が最も高かったのは「菊陽町原水」で、
去年に比べて31.6%上昇し1平方メートル当たり4万5000円でした。
【商業地】
商業地でも県内で上昇率が最も高かったのは菊陽町でした。
「菊陽町光の森」が13.6%で1平方メートル当たり15万円でした。
【住宅地】
住宅地も菊陽町で、「菊陽町津久礼」が上昇率が8.8%と最も高く、
1平方メートル当たり6万2000円でした。 >>715
代わりに物価上昇抑えてるから日本の方が賢いw
みたいになのもおるな
企業の利益確保とかでは物価上昇容認しつつ
経済の緩衝材に個人の給与待遇を利用することに喜びしか感じないガイジや ぶっちゃけ底辺の給料が上がったら物価もそれ以上に上がって生活は苦しくなりそう >>720
人手不足と金の価値が低下して相対的に労働はもちろんあらゆるものの価値が上昇してるからしゃーない >>724
上の方が上昇率高いから
そこ押さえ込んだらもうただのアホやん 本来潰れるべき中小の零細が生き残ってるのが日本の悪習やろ >>712
労働者の唯一の武器は転職やね
地方は選択肢少ないからその武器も自由に使えないけど >>155
そいつら含めてお前も死ねばいいだけやん >>152
昔と比べて世界で日本製のモノが全然売れてないんやから金がない 給料が低くても人材が確保できるのが当たり前と経営者が思ってるから給料があがらない
こういう現実がでてくるのはいいこと >>732
東京や都会に行くしかないんだよな
田舎ほど労働基準法を厳しくしないとそりゃ逃げるで 日本人の給料が低いのは簡悔の精神やぞ
無能が簡単に高給になったら悔しいじゃないですか? >>6
熊本ってこんな安いの😨
普通に衝撃受けたわ >>146
夢は外資コンサル外資投資銀行で働くこと
これと変わらん 日本が30年デフレやら無成長やらを繰り返したせいで少しずつインフレを続けていく国外勢力に逆転された好例やね
民間はデフレのほうが得をするとかいうトンデモ理論がどんだけ国内しか見てない視野狭窄のガイジ理論かよくわかるやろ 実力や資本で競争してるような物言いするけど国の舵取る面子すらろくに変わっちゃいない
税率だけが高くなる一方で
五輪やら壷やらにじゃぶじゃぶ浪費する
外資に脅かされると国だ地域社会のためだとほざく
もうやだよ俺 >>162
ニキが何歳なのかとどういう業界なのかによるわな
30後半や40代で積極的な転職ゼロだと相当怖いが 終身雇用が邪魔してるのはガチやろな
底辺SESだけど単価聞いたらビビったわ
金あるやんって思った >>675
外資の会計業務はMBAや米国公認会計士とかが必須やしなあ
データ分析やし 日系半導体メーカーやけど弊社に来てくれてた層も全員流れてそうだわ いや年功賃金採用してるかどうかでも変わるやろ
日本の場合年齢毎に傾斜つけるのは長期雇用保証の裏返しでもあるし
大事なのは生涯賃金や でもこれ採用してみたら日本の大学生のレベルが低すぎてやっぱこんな高い金払いたく無いわってなる可能性もあるよな ワイは新卒入社した会社に40年居たいからJTC行ったで
人生決まるんやから給料より安定性や 台湾有事が発生したら日本人従業員はどうなってしまうんや 能力ある奴はどんどん稼げばええねん
ワイはしがみつくぞ😤 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています