【悲報】日本、賃上げ倒産相次ぐ。賃上げできず社員が全員転職し終わる会社も……
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高まる賃上げ機運 賃上げ難の企業で人材流出進み、経営に行き詰まる懸念も
コロナ禍からの経済再開が進むなか、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破綻した倒産が足元で増加傾向に転じた。2022年に判明した人手不足倒産140件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は、少なくとも57件判明した。多くの産業で人手不足感がピークに達した2019年以来、3年ぶりの増加となった。22年の人手不足倒産に占める「従業員退職型」の割合は40.7％となり、21年（46件/111件、41.4％）に続き高水準で推移した。
2022年の「従業員退職型」を業種別にみると、人手不足倒産に占める割合が最も高いのは建設業で50.0％と半数を占めた。設計者や施工監理者など、業務遂行に不可欠な資格を持つ従業員の離職により、事業運営が困難になった企業などが目立つ。人手不足感が高止まりするサービス業も、人材の獲得競争が激しいソフトウェア開発や老人福祉などの業種で多い。
賃上げ進める大手企業と「無い袖は振れない」中小企業の格差広がる
2023年も既に1万品目超の食品で値上げが予定されるなど物価上昇が止まらず、労働者からは賃上げを求める声が強まっている。賃金アップを求め人材流動性も高まり、大手のみならず中小企業でも月額5000円の大幅ベアで呼応するケースも出てきた。他方、賃上げしたくても収益力に乏しく「無い袖は振れない」中小企業も多い。厳しい経営に嫌気がさして役員や従業員が退職したケースもあり、動向は二極化の様相を呈している。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/23666237/ >>215
経営者に嫉妬するなら自ら会社立ち上げればええやん
経営者はリスク相応のメリットを享受してるだけやで >>242
高齢者施設とか保育園とかは数が減ること自体が問題なんや 大体人が出てくところって経営努力が足りないんだよね
上が知恵絞らないと 今年は最低賃金どのくらい上げるんやろね
去年30円台やし今年は50円台上げそう >>243
独占禁止法のペナルティなんてゼロみたいなもんだしな
そら優越的地位の濫用しまくるよ 大企業の搾取を受け入れてる中小企業サイドにも問題はある
ガンガン会社潰して対抗していけ >>80
民主党政権が悪夢なら自民党政権はなんなんや？ >>214
最後の一文に尽きるな
海外は出戻りとか許されてんのかな？ ええことやん
今人手不足やからどこでも引くて数多やで
それで大企業に転職すればええやん
ワイ公務員やからめっちゃ羨ましいわ民間 >>250
Googleとか平均勤続年数5年もないぞ
経営努力たりんか？ >>247
需要あるとこは普通に効率的な違う事業者が進出してくるから問題ないよ
クソ過疎地域は知らん 何で日本人は利益が出ないビジネスを続けてしまうんやろなぁ >>241
ワーホリ目的なのに読み書きの勉強してもしょうがねえだろ 本当に必要な仕事なら値段上げても売れるからな
値段上げて買われなくなるなら所詮その程度の商品ってことよ >>241
TOEICの点数とか英検なんかどうでもええで
実際に外国人と話せる能力とは別やから
コミニュケーションされ取れれば働ける そんなゾンビみたいな企業潰れた方がええやろ
今まで補助金でいい思いしてきてんだから >>248
リスクなんかないやろ
債務は会社潰せばちゃらやし初期資金くらいちゃうん >>262
むしろ需要が高い都市に足りないんやぞ
クソ田舎はむしろ余ってる >>258
そういうとこは出てく前提で採用してるから問題ないわ
日本でも外コンとかはモロにそうやね >>264
日本語と英語ちょっとしか喋れないんやがいけるんか？ 食べログとかで5年前の口コミ見ると驚くよな
こんな安かったんか、今高過ぎると >>248
アホかよ
本来無能な企業が死ぬような状態じゃ無いと競争が起きんってことやで
資本主義なのに企業においては共産主義みたいになってるってことや >>265
介護とか保育は？
いわゆるエッセンシャルワークだけど 多重下請け構造と派遣が蔓延してる国で失業率高めたらどうなるか分かってんのか
この状態でリストラしやすくしたらそれこそ終わりだわ
なんでもアメリカアメリカつって真似すりゃええ訳でもないぞ >>186
そらそうやん中小潰せとか言ってるアホは何も見えてない >>266
そうなんか！キャリアアップ(笑)のためにやってみっかな 初めて気づいたけど売国って日本人が日本に居られんようにすることやったんやなぁ 今調子乗ってる輸出企業こそ円安誘導によって無理やり生かされているゾンビ企業やぞ ワイの親不動産色々持っててワイはニートなんやけど
ワイにとってはインフレとデフレどっちがええんや？ 社員全員を不適切な待遇給料で苦しめ続ける悪魔のような会社なんか潰れたほうがええやろ >>227
大抵負けがこんで追い詰められて大勝負か
勝ちまくりで更に枚数増やして大勝負で暴落食らって去って行ったパターンやな デフレって現ナマの価値が上がるってことやからな
皆が金出し渋ると当然経済の流れが滞る。
無論極端なインフレはよくないが 日本人は大企業にいじめられて中小企業が苦しんでるみたいな神話大好きだよな
ただ単に生産性の低いゴミ企業が多いだけやのに こういうクソ企業はガンガン潰した方がええで
最低賃金10円上げただけで喚くような会社はもう終わりやろ >>270
だからどんどん効率的な事業者が入ったり買収していくんやで
上場企業でも保育や訪問介護専門で上場するとこ増えてるしそういうとこが上場マネー使ってクソ一族経営の事業所を吸収していくわけ >>211
別に反論するわけじゃなくて正しいこと言ってると思うんだけど
ただそんな意識がある国って世界に存在するのか？ もっと好景気にして人手不足倒産増やしまくった方がいい
バブル期も高度経済成長期も人手不足倒産しまくってたからな >>285
アホ「なぜ売れないんだ！○○離れのせいか！！！！！昔は良かった！」とか言ってるしな >>280
ワーホリは30までやけどその後また他の国に行きたいってなった時は学歴か資格を要求されるから20代のうちに通信か夜間でも大学卒業しときや 中小潰せ言うけど
君らアマゾンや佐川の非正規にしか
なれんで >>111
国内経済が微温的な上昇感になって却って競争力が失われたせいで手遅れになったのがアベベのミックスやな >>296
実際そうなってなくて都市ほど全然足りないしそれが何年も続いてるやん
高齢者施設とか本気で全く追いついてないぞ >>139
実質賃金じゃなくて可処分所得やろバア
こんな高校レベルの経済すらわかってないやつがドヤ顔で経済語ってて草ァ！ >>278
何で派遣が蔓延してるかというと、日本は解雇できないからなんだよ
日本は一度雇ったら絶対40年使わなきゃいけないので簡単に人は雇えない
だから派遣を使う
どんな企業でも儲かってる時期と儲かってない時期はあるんだから、必要とする人の数は変わる
マイクロソフトやグーグルもつい最近大量解雇したし ・高度経済成長期
『低賃金、耐えられぬ 大半が「もっと大規模」へ移動』（読売新聞 1967年6月26日）
・バブル期
『「人手不足倒産」――最近、こんな耳慣れないことばが登場してきた。特に、大都市圏への労働者の流出に悩む地方で、好況下の倒産が増えている』（日本経済新聞 1989年4月2日） 無能経営者くんはどうせ会社資金流用して贅沢してたんやろ
ええ気味や 子供の頃に車は将来売れなくなるからトヨタをはじめ自動車業界は止めとけって言われたの凄い記憶してるが
稼げるし一番いい業界なのではないか？ 日本はまだまだ人余りやぞ
人手不足とかしょーもない、本当に人手不足だったらもっと賃金上がっとるからな 労働者が600万ぐらい増えて給料増えてた安倍政権ってめちゃくちゃ凄いんやがな >>303
中小っつーか赤字ブラック企業は死ねだわ 日本人って大人しいし黙って言う事聞くから外国人労働者向きだよな
なんで海外はもっと日本人受け入れないんやろ
日本人だけ優遇したら違法になるんかな >>186
中小いじめてその原資で働かないオジサン雇い続けてるのが日本の大企業やからね >>306
完全に需要に追いついたらパイが無くなっちゃうからね仕方ないね >>278
解雇しやすくすればわざわざ派遣通さずに自分で雇うやろ
ピンハネされるんやから無駄やん >>303
ここに中小入ってるやつなんておらんやろ >>278
てか競争力のためにリストラしやすくしろって論の癖して
同じ理由で競争力のためにゾンビ企業潰したら？って言うと急に反対し出すんよな
要は何も考えてないバカが虎の威を借りてるだけや >>80
まあこれ単純に引き算するともちろん誤差はあるけど名目賃金5%くらいは上がってるってことなんかね
そうなると黒田は俺が言ったのは名目賃金のことだと開き直るだろ 完全失業率
高度経済成長期:1.1%
現在:2.5%
有効求人倍率
高度経済成長:1.9
現在:1.35
どこが人手不足だよアホ 利上げして低金利で生き延びてるゾンビ企業全部潰したらええねん >>321
雇用コストは大して変わらんぞ
もしかして直接雇用は給料以外にコストかかってるってご存知ない？ ワイ公務員の給料上げろよ
公務員上げりゃみんな上がるやろ >>272
ワーホリで使いそうな単語覚えるのと向こうに理解してもらえるように発音矯正でもしたらええんちゃう
ELSA speakとか使って >>327
アホか
人手不足で潰す方が労働者にとってはいいんだよ 愛国ヤリガイ法作るぞ！！！！給料ゼロではたけるようにするぞ！！！ もしかして大企業には新卒じゃなくて中小から人が移る方が良いみたいな感じもある？
新卒は相当使える奴じゃないとみたいな >>329
整理解雇できない時点でコストクソ高いんだが
なんでわざわざ金払って辞めさせなあかんねん >>298
ノブレスオブリージュの根付いてる国は日本より意識あるやろな
日本はなぜか賃上げのストライキすら政治デモと似た扱いで白眼視されることもあるしなんか気味悪いわ >>334
一つ賢くなってよかったな
社会常識やぞ >>331
わかったやで、とりあえず喋れればええ感じなんやな 日本人の給料が10倍になろうが100倍になろうが
海外で10ドル分のものを売れば10ドル分の買い物ができるし
海外で100ドル稼げば100ドル買い物ができる
海外で1ドルしか物が売れなきゃ給料が何百万円あろうが1ドル分の買い物しかできない
誰も円の価値を認めてくれなくなるだけや
変動相場で円の価値が変わるんやから当たり前
給料10分の1になろうが10倍になろうが海外で物を売れば売った分買い物ができる >>339
自分で何言ってるかよく考えた方がええで
ちゃんと金の流れ整理してみろ ワイのとこの取引先大企業は値上げ要請しても、検討して返事します(2年後)とかで笑えるアホちゃうかと こういうの見るとなんか笑っちゃうよな
お偉いさんたちが集まって「今年最低賃金何円アップする？」「うーん、1円で！w」ってやり取りしてると思うと
https://i.imgur.com/Pvjo2Px.jpg ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
