【悲報】日本、賃上げ倒産相次ぐ。賃上げできず社員が全員転職し終わる会社も……
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高まる賃上げ機運 賃上げ難の企業で人材流出進み、経営に行き詰まる懸念も
コロナ禍からの経済再開が進むなか、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破綻した倒産が足元で増加傾向に転じた。2022年に判明した人手不足倒産140件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は、少なくとも57件判明した。多くの産業で人手不足感がピークに達した2019年以来、3年ぶりの増加となった。22年の人手不足倒産に占める「従業員退職型」の割合は40.7％となり、21年（46件/111件、41.4％）に続き高水準で推移した。
2022年の「従業員退職型」を業種別にみると、人手不足倒産に占める割合が最も高いのは建設業で50.0％と半数を占めた。設計者や施工監理者など、業務遂行に不可欠な資格を持つ従業員の離職により、事業運営が困難になった企業などが目立つ。人手不足感が高止まりするサービス業も、人材の獲得競争が激しいソフトウェア開発や老人福祉などの業種で多い。
賃上げ進める大手企業と「無い袖は振れない」中小企業の格差広がる
2023年も既に1万品目超の食品で値上げが予定されるなど物価上昇が止まらず、労働者からは賃上げを求める声が強まっている。賃金アップを求め人材流動性も高まり、大手のみならず中小企業でも月額5000円の大幅ベアで呼応するケースも出てきた。他方、賃上げしたくても収益力に乏しく「無い袖は振れない」中小企業も多い。厳しい経営に嫌気がさして役員や従業員が退職したケースもあり、動向は二極化の様相を呈している。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/23666237/ ワイ公務員の給料上げろよ
公務員上げりゃみんな上がるやろ >>272
ワーホリで使いそうな単語覚えるのと向こうに理解してもらえるように発音矯正でもしたらええんちゃう
ELSA speakとか使って >>327
アホか
人手不足で潰す方が労働者にとってはいいんだよ 愛国ヤリガイ法作るぞ！！！！給料ゼロではたけるようにするぞ！！！ もしかして大企業には新卒じゃなくて中小から人が移る方が良いみたいな感じもある？
新卒は相当使える奴じゃないとみたいな >>329
整理解雇できない時点でコストクソ高いんだが
なんでわざわざ金払って辞めさせなあかんねん >>298
ノブレスオブリージュの根付いてる国は日本より意識あるやろな
日本はなぜか賃上げのストライキすら政治デモと似た扱いで白眼視されることもあるしなんか気味悪いわ >>334
一つ賢くなってよかったな
社会常識やぞ >>331
わかったやで、とりあえず喋れればええ感じなんやな 日本人の給料が10倍になろうが100倍になろうが
海外で10ドル分のものを売れば10ドル分の買い物ができるし
海外で100ドル稼げば100ドル買い物ができる
海外で1ドルしか物が売れなきゃ給料が何百万円あろうが1ドル分の買い物しかできない
誰も円の価値を認めてくれなくなるだけや
変動相場で円の価値が変わるんやから当たり前
給料10分の1になろうが10倍になろうが海外で物を売れば売った分買い物ができる >>339
自分で何言ってるかよく考えた方がええで
ちゃんと金の流れ整理してみろ ワイのとこの取引先大企業は値上げ要請しても、検討して返事します(2年後)とかで笑えるアホちゃうかと こういうの見るとなんか笑っちゃうよな
お偉いさんたちが集まって「今年最低賃金何円アップする？」「うーん、1円で！w」ってやり取りしてると思うと
https://i.imgur.com/Pvjo2Px.jpg >>110
最悪評価された日本郵便と不二越どんだけヤバかったんやろな
時点で凸版とか佐川で評判悪いところだらけやけど ありがとう自民党
ありがとう統一教会
ありがとう安部
ありがとう岸田文雄 自転車ブラック中小なんか潰れるのが正解やぞ？
経済停滞の原因そのものやんけ ワイ、貧乏病院の医者
全く給料上がる気配がない模様
マジでインフレやめてけれ
不景気、デフレ最高 最低賃金引き上げたら中小企業が死んで日本経済が終わるおじさんはよ >>334
給料分しかコストかかってないって思ってる人間がどうこう言っても説得力ないぞ
キッザニアで働いてるんか？ 弊社のガイジループ見せたろか？
「女性の社会進出を応援」という名目で女性社員を大量に採用
↓
結婚しようが出産しようが全国転勤
↓
嫌気が差して退職or転職
↓
人手不足
↓
大量採用
↓
全国転勤
↓
退職
↓
人手不足
↓ >>343
有期契約社員のコストが高いとか言いたいの？
なにをかじったん 派遣禁止されたとして、大企業が正社員で雇うかどうかと言われたらうーんって感じ
代わりに正社員より解雇しやすい非正規採用増やしまくるんじゃね ところでワイの会社春闘なくそうとしとるんやがツーアウトか？ >>350
その中小が消えたら困るのは大企業たちやが >>335
それは普通にできる
中小言うても格があるけど 賃上げの話になるとすぐ実質賃金ガーとかいうアホおるけど名目賃金が上がらないと実質賃金も上がらないという事が分かってないし名目賃金が上がってるから実質賃金の下げ幅も抑えられてるってわからんのかな
それに実質賃金が上がってないって言ってるやつだって会社の給料月5000円増やしますってなったら簡単に給与上昇を実感するだろ
名目賃金の上昇ってそういうことやで >>335
それは企業によるやろな
学閥っていうものが存在する企業は結局年齢が全てやから新卒しか取らんし 馬鹿が語ってるけど自民党ある限りこの国には常識は通じねえんだわ
更なる不正横行が当たり前になって完全に抜け出せなくなるぞ🤭既にほぼなってるけど >>337
そういう空気のほうが支配者層にとって都合がいいからな
国民が立ち上がって民主主義になったヨーロッパではデモは当然なんだけど
そういうプロセスを経たわけじゃないからなこの国は 流動雇用促進したいしたい言っても流動雇用に魅力が無けりゃみんな正社員登用目指すだけなんよなあ
社会保障組み換えとか何処も手を付けたくないんやろうけど ニートや無職、高齢者、資産家にとってはひたすらデフレになる方が良いよな >>348
同一労働同一賃金！非正規雇用の待遇改善しろ、って言ったら正社員の待遇悪くして揃えるのが日本郵政やぞ
これが最悪じゃなかったらそれはもう会社として存在したらあかんわ ブラックに人が集まるから潰れねえんだよ日本は
働くことへの義務感が強すぎるからブラックで働くぐらいならニートになって英語勉強しろ >>360
5ちゃんなんかやってないで転職の準備しとけ
終わりへのカウントダウン始まってるわそれ >>360
ゲームセットやぞ
後からスコアもいじり放題や 日本人のスパイト行為大好き、他人が得するのは許さない、
自分の得より他人の損みたいなクッソ悪い性格直さないと何も解決しなそうなのが終わってる
まずは功利主義を浸透させる教育せなあかんからワイらが生きてるうちは無理やろな ウチのクソ労組、物価上昇ではなく実力が上がった名目で賃上げ交渉に望むと名言
インフレ率100%の時は実力が倍になったからと賃上げを要求する気なんだろうか >>355
まあいつかどちらの希望も満たされるマッチングが起きるやろ
いつになるか知らんけど 解雇規制を緩和しても産業別労働団体や企業労働団体が弱い状態の国内でやったら
単に最低賃金で同意せなクビにするぞっみたいな脅しで使われるだけならへん？大丈夫？ >>325
これでも他国と比べりゃ大概低そうやけどな >>74
役員報酬減らせばええやんけ
中小企業の経営者とか月20万でやればええやろ >>337
ワイもそう思うで
歪んだ個人主義って感じやな >>355
ピチピチの嫁をあてがってくれる優良企業やん
実際女ばっか転勤少なくてずりいわ 大企業「一気に5万くらい上げるやで〜」
大企業「ワイは10％アップや！」
中小企業「そんな金無いわ」
中小企業「ワイも」
↓
政府「平均○％も上がりました！ｗ」
こうなるのが目に見えるわ >>357
高いぞ
ソースはワイが雇ってた契約社員
まず雇用コストがかかる。派遣社員なら向こうから紹介してくれるけど、雇うなら一人当たり数十万はかかる
そのほか健康保険労災保険その他保険関連は全部かかる >>378
社長が開き直って「弊社の強みは全国転勤です！w」と声高々にスピーチしてたからこの体制は変わらない
もう駄目や 日本は既に終わってるんやからせめて賃上げして消滅したほうが気持ちええやろ >>369
あの政権時代の物の値段だけは最高やったな >>370
価格転嫁への取り組みで最悪評価やから取引先にもそんなノリって話やしなあ
でも郵便局とポストの整理とか絶対叩かれるから行くも引くも地獄や >>389
弊社は女だろうが男だろうが定年退職まで全国転勤やで～w >>379
解雇規制緩和とか要らねえわ
高度経済成長期みたいに失業率1%にすりゃ労働力の争奪戦上がって勝手に雇用流動性上がるからな
https://i.imgur.com/5au63xk.jpg そもそもまだ原料高を製品価格に転嫁できてないからな
賃上げするにはもっと値上げしないと >>390
公務員「大企業が上がったからうちも上げるか」 賃金上がる会社にみんな転職→他の会社も賃上げ、ブラックは倒産
好循環やんけ、転職しない奴は悪 >>382
よくよく考えたら全国転勤ってキツくね？家庭持ったら大変やんけ >>392
全国移住できるやんｗｗｗ47都道府県コンプしたろｗｗｗｗ
って人がいつかくるんちゃうか 解雇規制緩和とか構造改革とか要らない
好景気にするだけで労働力の争奪戦起きて中小企業再編されまくって雇用流動性も上がって賃金上がりまくる >>395
案の定応募人数減ってきて23卒内定者に「24卒の後輩紹介しろ！！優良人材ならクオカードプレゼント！」とかやっとるぞ 全体としての良し悪しは置いといてさっさと待遇いいとこに転職する流れは個人単位としては絶対正解よな
転職した上で言うならともかく低賃金ブラックで働き続けてこのままじゃ国が〜とか言うやつはアホにしか思えん >>353
今でもわざわざ派遣通すより直接有期雇用した方が企業側も労働者側もWINWINなんやで
そもそも派遣元の会社が社保等払ってないと思ってるんか？？ >>400
まあ男女平等なら結構なことや
それで人が定着するかは給料次第 >>379
そもそも日本は解雇規制強くないぞ
今より厳しかった氷河期やリーマンですらリストラし放題 社会全体が賃上げしてもその分物価上がります
実質借金は減ります
実質貯金は減ります
月の給料で買える物の数は変わりません
その辺理解して賃上げ言ってんの？ >>358
今の流れからすると派遣禁止よりも正社員の解雇規制を大幅に緩和する方に動きそうやけどな
若いなんG民からすると追い風になるかも
中年以降は非正規だらけに
一か八かやけど日本が立ち直るにはこれしかない >>401
現状ほっとけばバブル世代の大量退職で勝手に現役世代の失業率下がりそうやけどな >>405
せやで
事務所には結婚諦めてるチー牛と現地の御局様しかおらん
終わってるわ >>369
あほか資産家は購買力あるんだからインフレの方がいいにきまってるだろ
インフレ化では金融資産も不動産も評価額が上がり続けるのに >>404
というか、それが高度経済成長期の日本で起きたことや
離職率バカ高いやろ
https://i.imgur.com/5au63xk.jpg 労働者とか小室圭みたいに仕事残ってても他の連中に押し付けるか放置してさっさと定時で帰ればええやろ
困るのは上司だけやしな 中小なんて人少ないんだから役員報酬減らせば社員の給料上げられるやろ >>392
ガチもんのガイジやん
声大きければ詐欺も通るって自民党見て学んじゃったかな？
若かったら強盗とかやってそうやね >>413
給料はそこそこ高いし福利厚生もかなり整ってる
まあ皆辞めてくけどね
2年に１回全国転勤はハードだし >>412
winwinなら世の中から派遣社員は消えてるで
君の理論だと営利企業がわざわざ損する方を選んでるんか？ >>415
と言ってもそのトヨタが倒れるとその関連会社死ぬからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
