【悲報】日本、賃上げ倒産相次ぐ。賃上げできず社員が全員転職し終わる会社も……
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高まる賃上げ機運 賃上げ難の企業で人材流出進み、経営に行き詰まる懸念も
コロナ禍からの経済再開が進むなか、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破綻した倒産が足元で増加傾向に転じた。2022年に判明した人手不足倒産140件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は、少なくとも57件判明した。多くの産業で人手不足感がピークに達した2019年以来、3年ぶりの増加となった。22年の人手不足倒産に占める「従業員退職型」の割合は40.7％となり、21年（46件/111件、41.4％）に続き高水準で推移した。
2022年の「従業員退職型」を業種別にみると、人手不足倒産に占める割合が最も高いのは建設業で50.0％と半数を占めた。設計者や施工監理者など、業務遂行に不可欠な資格を持つ従業員の離職により、事業運営が困難になった企業などが目立つ。人手不足感が高止まりするサービス業も、人材の獲得競争が激しいソフトウェア開発や老人福祉などの業種で多い。
賃上げ進める大手企業と「無い袖は振れない」中小企業の格差広がる
2023年も既に1万品目超の食品で値上げが予定されるなど物価上昇が止まらず、労働者からは賃上げを求める声が強まっている。賃金アップを求め人材流動性も高まり、大手のみならず中小企業でも月額5000円の大幅ベアで呼応するケースも出てきた。他方、賃上げしたくても収益力に乏しく「無い袖は振れない」中小企業も多い。厳しい経営に嫌気がさして役員や従業員が退職したケースもあり、動向は二極化の様相を呈している。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/23666237/ 流動雇用促進したいしたい言っても流動雇用に魅力が無けりゃみんな正社員登用目指すだけなんよなあ
社会保障組み換えとか何処も手を付けたくないんやろうけど ニートや無職、高齢者、資産家にとってはひたすらデフレになる方が良いよな >>348
同一労働同一賃金！非正規雇用の待遇改善しろ、って言ったら正社員の待遇悪くして揃えるのが日本郵政やぞ
これが最悪じゃなかったらそれはもう会社として存在したらあかんわ ブラックに人が集まるから潰れねえんだよ日本は
働くことへの義務感が強すぎるからブラックで働くぐらいならニートになって英語勉強しろ >>360
5ちゃんなんかやってないで転職の準備しとけ
終わりへのカウントダウン始まってるわそれ >>360
ゲームセットやぞ
後からスコアもいじり放題や 日本人のスパイト行為大好き、他人が得するのは許さない、
自分の得より他人の損みたいなクッソ悪い性格直さないと何も解決しなそうなのが終わってる
まずは功利主義を浸透させる教育せなあかんからワイらが生きてるうちは無理やろな ウチのクソ労組、物価上昇ではなく実力が上がった名目で賃上げ交渉に望むと名言
インフレ率100%の時は実力が倍になったからと賃上げを要求する気なんだろうか >>355
まあいつかどちらの希望も満たされるマッチングが起きるやろ
いつになるか知らんけど 解雇規制を緩和しても産業別労働団体や企業労働団体が弱い状態の国内でやったら
単に最低賃金で同意せなクビにするぞっみたいな脅しで使われるだけならへん？大丈夫？ >>325
これでも他国と比べりゃ大概低そうやけどな >>74
役員報酬減らせばええやんけ
中小企業の経営者とか月20万でやればええやろ >>337
ワイもそう思うで
歪んだ個人主義って感じやな >>355
ピチピチの嫁をあてがってくれる優良企業やん
実際女ばっか転勤少なくてずりいわ 大企業「一気に5万くらい上げるやで〜」
大企業「ワイは10％アップや！」
中小企業「そんな金無いわ」
中小企業「ワイも」
↓
政府「平均○％も上がりました！ｗ」
こうなるのが目に見えるわ >>357
高いぞ
ソースはワイが雇ってた契約社員
まず雇用コストがかかる。派遣社員なら向こうから紹介してくれるけど、雇うなら一人当たり数十万はかかる
そのほか健康保険労災保険その他保険関連は全部かかる >>378
社長が開き直って「弊社の強みは全国転勤です！w」と声高々にスピーチしてたからこの体制は変わらない
もう駄目や 日本は既に終わってるんやからせめて賃上げして消滅したほうが気持ちええやろ >>369
あの政権時代の物の値段だけは最高やったな >>370
価格転嫁への取り組みで最悪評価やから取引先にもそんなノリって話やしなあ
でも郵便局とポストの整理とか絶対叩かれるから行くも引くも地獄や >>389
弊社は女だろうが男だろうが定年退職まで全国転勤やで～w >>379
解雇規制緩和とか要らねえわ
高度経済成長期みたいに失業率1%にすりゃ労働力の争奪戦上がって勝手に雇用流動性上がるからな
https://i.imgur.com/5au63xk.jpg そもそもまだ原料高を製品価格に転嫁できてないからな
賃上げするにはもっと値上げしないと >>390
公務員「大企業が上がったからうちも上げるか」 賃金上がる会社にみんな転職→他の会社も賃上げ、ブラックは倒産
好循環やんけ、転職しない奴は悪 >>382
よくよく考えたら全国転勤ってキツくね？家庭持ったら大変やんけ >>392
全国移住できるやんｗｗｗ47都道府県コンプしたろｗｗｗｗ
って人がいつかくるんちゃうか 解雇規制緩和とか構造改革とか要らない
好景気にするだけで労働力の争奪戦起きて中小企業再編されまくって雇用流動性も上がって賃金上がりまくる >>395
案の定応募人数減ってきて23卒内定者に「24卒の後輩紹介しろ！！優良人材ならクオカードプレゼント！」とかやっとるぞ 全体としての良し悪しは置いといてさっさと待遇いいとこに転職する流れは個人単位としては絶対正解よな
転職した上で言うならともかく低賃金ブラックで働き続けてこのままじゃ国が〜とか言うやつはアホにしか思えん >>353
今でもわざわざ派遣通すより直接有期雇用した方が企業側も労働者側もWINWINなんやで
そもそも派遣元の会社が社保等払ってないと思ってるんか？？ >>400
まあ男女平等なら結構なことや
それで人が定着するかは給料次第 >>379
そもそも日本は解雇規制強くないぞ
今より厳しかった氷河期やリーマンですらリストラし放題 社会全体が賃上げしてもその分物価上がります
実質借金は減ります
実質貯金は減ります
月の給料で買える物の数は変わりません
その辺理解して賃上げ言ってんの？ >>358
今の流れからすると派遣禁止よりも正社員の解雇規制を大幅に緩和する方に動きそうやけどな
若いなんG民からすると追い風になるかも
中年以降は非正規だらけに
一か八かやけど日本が立ち直るにはこれしかない >>401
現状ほっとけばバブル世代の大量退職で勝手に現役世代の失業率下がりそうやけどな >>405
せやで
事務所には結婚諦めてるチー牛と現地の御局様しかおらん
終わってるわ >>369
あほか資産家は購買力あるんだからインフレの方がいいにきまってるだろ
インフレ化では金融資産も不動産も評価額が上がり続けるのに >>404
というか、それが高度経済成長期の日本で起きたことや
離職率バカ高いやろ
https://i.imgur.com/5au63xk.jpg 労働者とか小室圭みたいに仕事残ってても他の連中に押し付けるか放置してさっさと定時で帰ればええやろ
困るのは上司だけやしな 中小なんて人少ないんだから役員報酬減らせば社員の給料上げられるやろ >>392
ガチもんのガイジやん
声大きければ詐欺も通るって自民党見て学んじゃったかな？
若かったら強盗とかやってそうやね >>413
給料はそこそこ高いし福利厚生もかなり整ってる
まあ皆辞めてくけどね
2年に１回全国転勤はハードだし >>412
winwinなら世の中から派遣社員は消えてるで
君の理論だと営利企業がわざわざ損する方を選んでるんか？ >>415
と言ってもそのトヨタが倒れるとその関連会社死ぬからな 商工会議所と公明党の突き上げでまた中小補助金だらけになる未来が見えるのが悲しくなる >>421
日本の場合資産家=ほぼ退職老人やしキャッシュ比率高そう >>416
国が計算から省くって意味の無視ね
いつもやっとるやつや >>337
思うんだけどこういうお題目を掲げるのってそれがないから言い出すと思うんだよね
今の日本で「殺すな」って言うのそんなに大々的に言わないのはそれが当たり前だと受け入れられてるからだと思うけど
生類哀れみの令が出たのはそうじゃなかったからだろうし
何が言いたいかと言うと欧米の日本以上にグリードな経営者達がそんなものを持ってるとは俺はとても思えない 労働組合とかいう左翼のゴミをパージしないと終わるでこの国 潰れるべき会社が潰れないままゾンビみたいに残る方が社会に悪影響やからな >>414
介護の企業買い取ってそこにぶち込むのも合法やしな 最低2-3年は勤めなっていう風潮も消さんとあかんのちゃう？
待遇良い方に受かったら半年でも辞めるみたいな >>363
違う
実質賃金下げてるから努力しようとする企業が減ってる
これが円高だろうがなんだろうが実質賃金上がると企業が効率化しないと潰れる
まあうんこ企業は潰れるってことや >>163
投資なんかする原資ねーよカスボケハゲコラ >>420
お前家庭家車(ローン)持ちだから逃げられんよな😁とかいうクソみたいな圧力 これこそが正常な姿やろ
ゾンビ企業を自民党が生き長らえさせてきたから賃金上がらなかったんやし 金で会社を選ぶってことか？
とんでもない世の中になったもんや >>428
直接雇用は成立するならwinwinやろ
それを自社だけでやるのが難しいからやる人が少ないだけや >>409
大企業の無能が切られないから企業はクソ無駄な経費かかって景気悪いんですが 今まで人材の確保や育成をやってこなかったとこは大変そうやね
まぁそんな企業から社員がどんどん逃げていくのは当然よ その代わり賃上げできる企業が生き残るから気兼ねなく潰れてええぞ >>424
「「「贅沢暮らし辞めるのやーやーなの！！！」」」
保育所とか老人ホームとかもこのムーブだらけで草枯れるわ >>435
それはそうやな
公務員様は余裕ある大企業だけの統計で賃金上がって楽そうでええわほんま
下っ端は地獄やから同情するやろうが >>426
23卒内定式で「全国転勤で得られること」をまとめたパワポを見せて洗脳したりもしてる
学生から「結婚や出産になったらどうするんですか？」って疑問が飛んできたら「単身赴任してる人もいるっ！！！」って答えてるわ >>390
中小企業辞めて大企業に移ればええやん
義憤に燃えて中小企業に残ってるの？ 今のセコカンクッソ売り手市場よな
ワイ転職したら年収200万上がったもん
今の流れならブラックから金払ってくれるブラックに乗り換え余裕だわ >>406
物価を要因にすると物価下がったときに賃金下げるのかって話になるかららしい
人間の実力なんて早々変わらねえよ >>444
最低賃金でも余裕やで
どうせ無駄遣いしまくっとるんやろ？
まずはキャリア回線捨てるところから始めようや >>434
退職老人は預金しか資産がないから資産家とは違う 手取り18万で転職しない若者とかいるけどアホよな
転職して分かったけど世の中人手不足やしちょっと職歴あるだけでスカウトめっちゃ来るの笑った
若いだけで需要やばい >>462
貯金たったの500万でやっても効果なんてねえだろカス >>452
それ中小死んで苦しむ大企業が給与増えないだけやん >>448
winwinじゃないじゃんwww
〇〇ができればwinwinって頭おかしいんか？
そんな仮定の話してもしゃーないんやが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
