【悲報】日本、賃上げ倒産相次ぐ。賃上げできず社員が全員転職し終わる会社も……
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高まる賃上げ機運 賃上げ難の企業で人材流出進み、経営に行き詰まる懸念も
コロナ禍からの経済再開が進むなか、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破綻した倒産が足元で増加傾向に転じた。2022年に判明した人手不足倒産140件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は、少なくとも57件判明した。多くの産業で人手不足感がピークに達した2019年以来、3年ぶりの増加となった。22年の人手不足倒産に占める「従業員退職型」の割合は40.7％となり、21年（46件/111件、41.4％）に続き高水準で推移した。
2022年の「従業員退職型」を業種別にみると、人手不足倒産に占める割合が最も高いのは建設業で50.0％と半数を占めた。設計者や施工監理者など、業務遂行に不可欠な資格を持つ従業員の離職により、事業運営が困難になった企業などが目立つ。人手不足感が高止まりするサービス業も、人材の獲得競争が激しいソフトウェア開発や老人福祉などの業種で多い。
賃上げ進める大手企業と「無い袖は振れない」中小企業の格差広がる
2023年も既に1万品目超の食品で値上げが予定されるなど物価上昇が止まらず、労働者からは賃上げを求める声が強まっている。賃金アップを求め人材流動性も高まり、大手のみならず中小企業でも月額5000円の大幅ベアで呼応するケースも出てきた。他方、賃上げしたくても収益力に乏しく「無い袖は振れない」中小企業も多い。厳しい経営に嫌気がさして役員や従業員が退職したケースもあり、動向は二極化の様相を呈している。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/23666237/ >>390
多少の時間差は仕方ないんよ
まず大企業の賃金上げる
↓
大企業社員の購買力が上がり、その人らが消費する
↓
消費先の利益が上がる
↓
そこに関連する中小の利益上がる、賃上げへ
これしか方法がないんや
賃上げされた分、なんとかして消費も上げるように工夫するしかない 大企業同士でもクソ取引横行してるのが現状やぞ
お前の悪口やぞトヨタ >>465
パーセントで増えるんだからやる意味あるんやが
やらずに文句言ってて草生える >>427
釣りが趣味やから僻地ほどワイは嬉しいけどな
海なし県に当たった時点で辞めるけど 潰れても他にまともな仕事があるわけでなし、生活保護受給者とかになられて税負担増えるだけなのに潰れたらいいじゃんとかみんなアホなんかな >>456
いるっ！！！から迸るヤケクソ感堪らんなぁ😭 >>458
死のセコカンスパイラル楽しんどる奴初めて見たで… >>437
あれは貴族社会だからだよ
日本は貴族社会ではないからな >>465
いやインデックス投資で年間40万くらいいけるやろ
そのための積みニーやぞ
資産運用と投機を混同しちゃあかんぞ 賃上げできない会社は潰れて結構
仕事を右から左に流してるだけの企業()もさっさと解散しろ >>442
受かるんならそれでええけど正直短期間で辞めるやつはほんとに会社が悪いのか分からんからなあ
ワイの知り合いでまたブラック引いたわって言いながら転職しまくるやつはほぼ本人に問題あるし >>425
新卒で370万
借り上げ社宅に月16000で住めるから可所得は＋100万くらい増える >>13
ほんこれ
トヨタだけ生き残ればいい
んで国民全員トヨタで働けばいい >>449
アホすぎ
日本の景気悪化したのは1997年、信用危機で資金サイクル停止したからだよ無能社員とかそんなミクロな話関係あるか知恵遅れ >>478
パソナとかリクルートとかがウキウキなのが目に浮かぶわ >>467
winwinになれるのって条件整った時だけって普通やんけ 他が賃金上がったら従業員が次々に逃げ出す会社なんてどちらにしろ未来なんて無いやろ 社会全体で見ると要因は色々だが
一次産業、製造業、サービス業が貧困化したのは間違いなく外国人研修生のせい >>465
余裕であるやんｗ
大半の貧民は貯金すらないんやが？ｗ >>463
預金と高額厚生年金な
なんもせんでも月60万くらい入ってくるリタイア世帯の多いこと多いこと
まぁ貧乏老人も多いから二極化してるのかもしれんが 結局安倍政権の8年間なんにも対策しなかった結果やわ。せっかくの長期政権なのにやってることがショボすぎる >>465
500万ならあるやろ
投資というか財産を円以外に変えるって考えた方がええと思うで
どうせ年末にはまた悲惨なことになっとるやろ >>472
ト、ト、ト、ト、トリクルダウンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗWWWWWWWW まれに人手が居なくて黒字倒産って見るけどあれホンマなん？
黒字分雇えばええだけやんみたいな感覚やけども 会社「人が足りないなああああああああああああ」
ニート「働きたい」
会社「人が足りないなああああああああああああ」 >>443
お前が言ってる事が違う
実質賃金下げてるという表現からして分かってないんじゃないか
実質賃金は名目賃金にインフレ率を考慮したものだぞ
自主的に下げてるものだと思ってんのか？
それを踏まえて実質賃金下げてるから努力しようとする企業が減っているという説明につながらないんだが >>471
下がらんやろな
通貨の発行量は増え続けるし >>482
>>474
詳しいやり方がわからない
証券口座って何？普通の口座とどう違うの？ってレベルでわからん
多数の商品から選んでね！とか泡吹くレベル ええやん
アベノミクスで生きながらえたゾンビ企業一掃しろ
いいことなんもない >>470
横槍してるけどお前も話の流れわかってないわ >>397
燃料代だけ考えても数十円値上げして不思議じゃないのに一円十円上げたら客からクレームの嵐やしヤマトも便乗して文句言うしで無茶苦茶や >>488
そういう話ししてるんだぞ
雇用の調整弁としての役割果たしてるから同一労働同一賃金でマージン含めると割高になった派遣を雇い続けるんだろ
まあ好景気にすりゃ派遣事務所なんて片端から潰れるけどな やっぱ世の中にはインデックス投資すら理解せん人間がおるんかな 人手不足(ただし大卒のみ、高卒はいりません)なんやろどうせ 中小企業でも
ガテン系中小か頭脳系中小かで
わけなアカンやろな >>497
安倍に魅了されて8年も支持してたのは紛れもなく脳死盲目アメポチジャップだけど こういうので職失った人が介護とか人手が欲しいところで働くわけないし、生活保護受給者になって税負担が増えるか、貧困でやけになって無敵化して治安悪化するだけやけどな
ほんま滅びの道を最高速で進みすぎやろこの国 人がいなくなって潰れるならいいんじゃね
金が無くなって潰れると社員が路頭に迷うけど >>508
こういうの見ると義務教育でやった方がええやろもはや 淘汰されただけでは？
次は残業しまくらなきゃ操業出来ない会社も潰してくれ >>490
本来であればその景気が悪化したときにバブル雇用の無能共は解雇されるべきだったのにその無能を生かせるために下に圧力かけて景気が全体的に落ち込んだんやぞ
雇用の流動性のどこがミクロやねん >>480
今更逃れられないからな
金貰える所に行くのが唯一の選択肢なんやで >>476
説明会では「転勤範囲縮小制度というのがあって、それを使えば全国転勤しなくていいんですよ～」って言ってるからな
まあ実際はこの制度使うと給与3割カット＋家賃補助打ち切りなんやがw 元がまともな金額出してても中抜き中抜きで末端は激安になるんやからどうしようもない >>496
厚生年金なんて特筆するほど別に高くないぞ
企業年金掛けてた人が高いだけだぞ
それにそれだって過去の約定に縛られる限りインフレには弱い資産には変わらんがな
市場での価格変動を受けやすい資産がインフレに強い資産だぞ 新聞社で社内seやっていろんなシステムawsに上げる仕事をベンダーとかも交えた基幹システムからちっちゃいシステムとかも移行しました
これでいくら貰える？ちな今は28歳で450万🤗 >>355
思うけど今時転勤でたらい回しにする必要性てどんだけあるんやろか >>516
人手（有能で仕事教えなくても仕事が出来て安月給で働いてくれる奴隷）不足 3月末で辞めるんやがタイミング的にはどういう影響あるんやろか
ちな転職活動まだしてない >>516
大卒欲しい高卒いらん
が事実かはさておき、そりゃ無能に給料払いたくはないやろどこも
(まともな)人手不足なだけや 今M&A売り手市場だから倒産する会社はちょっと問題あるとこばっかだと思うけどな >>500
トリクルダウンってバカにしてるけど、安倍と安倍友がまやかしにこの言葉を使ってただけで、
経済の基本はトリクルダウンなんやで？
本質を履き違えるのは奴らの思う壺なんよ >>508
適当に見かけた単語でググればええんやで
固いのを少額ずつやるんやぞ
ギャンブルはしたらアカン
例えばFXなんて後出し嵌め込みシステムあるからな しょうもない会社が潰れるだけやしなんの問題もないわ >>522
自分で調べられないやつはやるべきじゃないんやで
自己責任の世界やしな >>477
お前知恵遅れすぎだろ
他に受け皿があるから人手不足で倒産してるんだろアホか
求職者で溢れてたら人手不足じゃねえよ >>533
同じところにずっと居ると顧客と企業が癒着するからな
全国に転勤させる理由は知らん そら節税対策のために働かないわ
物価高なる前からわかりきってるのに。なにも対応せず外国人労働者に頼った結果やろ
https://i.imgur.com/auEUdhO.jpg >>472
大企業の人らはええ生活してるのにうちらは・・・ってなって
日本お先真っ暗ムードになるやん
下層から上げる方法無いんかよ >>501
見合った給料出せないかクソ程キツい仕事か職人が仕事覚えさせる気が無いかやろ
ある意味これも淘汰だよ >>525
知恵遅れすぎて話にならんな
解雇されたら個人消費落ち込んで景気低迷するぞ >>494
そもそも地方から労働力を吸い上げるシステムにあぐらをかいた日本社会が悪いっちゃ悪い
まあ製造業壊滅で金融全振りのイギリスとか見てるとそれはそれで悲しくなるんやが >>513
違う元は労働者保護しすぎてるから解雇しやすくしろって話やからな >>466
別に中小死んでも大手は困らんぞ
潰れたところを資本持ってるところが買って大手に人材が流れるだけや >>533
「全国転勤をすることで知見を広げることが出来る」よね？ >>548
そういうのはトリクルダウンとは言わない
そうやって茶化して本質を見失うから騙されるんやで >>543
誰も彼もが受け皿あると思わんけどなぁ
そんなら何で最初から転職せんねん、って話になる 年金と生活保護を上げてくれ
それなら給与上がらなくてええよ >>519
知恵遅れ消えろよ
人手不足倒産ってことはもう他の職場に移ってんだわ
どんな教育受けたらそこまでバカになれんだろ >>549
いい暮らししてるやつらがいるってことは
それを相手に商売すれば儲かるやん >>539
それで2013年からアベノミクス始めてもう10年近く経ってるけどまーだそのトリクルダウンとかいう幻想は起きないんですかね？ >>526
楽しんでて充実してるに越した事は無いが30までなら抜け出せるで！それ越えたら所長コース頑張ってくれ💪 >>532
コンサル行けばシニアコンサルタントで年収800万スタートやな >>534
はぁおわってるわ、社員は奴隷じゃなくて人間なのに...
>>536
まぁそれならええんやけどな、無能な大卒と有能な高卒なら前者が選ばれるのホンマ糞 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
