【悲報】IT人材50万人不足する… 未経験可、高収入、ホワイトカラーなのになんでやらないの？

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:28:16.52

https://i.imgur.com/TciJCuS.jpg

パソコン詳しいオタクは急げ！

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:28:47.45

学歴不問だぞ
高卒でも成り上がれる

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:29:18.48

30代からでも正社員になれる

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:29:28.78

奴隷不足定期

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:30:12.41

こんなん韓国人とかを安く雇ってなんとかするんちゃうの

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:30:15.25

コミュ力は必要だけどな

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:30:44.92

中小企業からIT人材が逃げまくってるって話聞いて
なんのこっちゃと思ったら社内SEが転職してるだけで草
そりゃ社内SEは条件ええところに行くわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:30:50.27

ベトナム人とか雇えば解決するかと思ったけど
コミュニケーションの問題で無理なんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:31:00.95

テレワーク
フレックスタイム
監視なし
ノルマなし

ならええで

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:31:10.46

50万人って相当やろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:31:34.07

週休2日、しかもフレックス

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:31:40.92

>>8
まあ日本語は出来ることを条件にしといたらええ

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:31:45.64

どんどん入るけどどんどん辞めてもいるからしゃーないね

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:31:52.31

未経験インフラエンジニアで転職したけど分けわからなくて試用期間でやめるゾ

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:31:56.59

50万人も足りなきゃ誰でも受かるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:32:20.77

>>14
研修とかないの？

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:32:25.32

高収入へのステップアップが難しいわ
PMやれればいけるんだろうけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:32:44.81

上流に移行すれば余裕なんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:33:21.24

チー牛50万人集めても残るの50人くらいやろ
もう人材は一部の優秀な人間にそれなりの待遇で迎える一方で使えないゴミは切り捨てていかなきゃあかん時代なんよ
そこで採用できないならその企業も淘汰されるだけや

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:33:33.39

>>9
スマホイジるだけやんそれ

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:34:20.62

休日も勉強とかいや

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:34:24.35

もはや肉体労働の方が稼げる

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:34:40.86

文系Fラン就活生やけどSIer行ける？

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:35:05.52

デキるやつとそうでないやつで進捗率ヤッベェほど差あるぞ

やるやつはノンストップでカタカタしっぱなしやん
あれゼンマイ仕掛けかってぐらい精密やよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:35:13.63

プログラマとインフラってどっちの方がええんや？？
年収とか、転職の強さとか、将来性とか、仕事の楽さとかそういう意味で

**それでも動く名無し** · 2023/02/14(火) 12:35:26.11

未経験可と高収入がandではないからや