【悲報】IT底辺企業弊社、未経験の新人を雇いまくってしまう。
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基本情報すら持ってない未経験ばっか雇ってて草
どうすんねんこれ SIerのベテランがPMしてSESのベテランが要件定義してSESの駆け出しとSIerの新人で設計製造してて草 >>125
斜陽、低生産性、少子高齢化の日本がなんで年齢で未経験を差別したりして採用しないでやっていけると思ってんだよって思うわ ワイはこの前上司に君評価良くて単価上がったよーって言われたわ
給料に反映されない単価に何の意味があるのかって聞き返したわ >>136
しかも派遣先の上司はパワハラ気質やし、毎朝の朝礼で業務の進捗状況の報告会的なことやるんやけどその担当司会に指名されたら自分の担当業務だけやなく部署全体の進捗状況の説明せなあかんし、不備があったら袋叩きにされる >>123
AWS書くだけで食いついてくれるもんな
みんなクラウドに夢みてら >>143
それ超絶ハズレ案件やな
朝礼とか頭悪すぎるわ でもリモートワークやろ?
満員電車とかなくて楽そうやん >>134
テクノプロ
従業員数 4,855名(2022年6月末現在)
中途採用比率 2020年6月期:80.2%、2021年6月期:89.5%、2022年6月期:81.5%
売上高 321億円(2022年6月期)
うーん・・? >>142
草
どういうつもりで上司は報告してるんや 入れ替えが多い弊社の中で古くから残っていた便利屋の社員がこの前退職したが、これって致命傷か?
明らかにリソース足り無さそうな感じ出ているんだが ワイいまc++やってて組み込み系おるんやがオープン系にいきたいんやがどないしたらええんや
募集見たらだいたいc++経験者募集してへん
ポートフォリオでも持って行きゃいいんか >>139
AWSの設計構築や
それ一本で割と転職は内定出まくりやったで どうしても急ぎで人必要だったからって明らかにワイより使えないやつがワイより単価高いっての知った時はブチ切れて現場変えてもらったやで >>157
人が足りなかったらチームの誰かが血反吐吐いて成長して代わりになるんや
それが日本の美しいITや 単価250万上級SESワイ、高みの見物
上で待っとるで☺ >>146
まだ中途の3年目ってのと拾ってもらった恩もある
未経験が2年目から開発しながらチームまとめろってやらされてたらそら単価上がるやろって思うが >>162
必死になって採用面接しているがなぜかうちから断っているの草 システナってどうなん?
トッモが第二新卒で受かって入るべきか聞かれたからよく調べずに勧めてしまったわ >>152
日本語からDB設計したり後はちょこちょこSQLとか正規化とか ドナドナロックンロール
一年後生きてるのは1割いるかどうか ワイ基本情報なし40代SE
本日のお客様と徹夜の打ち合わせ
ぶっちゃけ時間さえかけたらなんとかなるよ >>36
割とあるやろ
ベテランつける代わりに新卒もセットでお願いするの >>168
ありがとう
興味あるし秋に受けるかもしれんわ ワイ基本と応用とセキュマネ持ってるんだけどもしかして無双できるか? >>164
さっさと転職しろ
その経験アピールしたら年収跳ね上がるぞ 新人なら構わんやろ
資格なんか持ってなくてもプログラムは書けるしSEもできる ニキらはやっぱ都会でバリバリ頑張っとるんか?
田舎はええぞ >>185
田舎は何がええん?
福岡とか行きたいわ >>183
上司はいわゆる超上流って奴やね
ワイは普通に要件定義とかの上流やっとる
金持ってるとこ相手にすればこんなもんやで☺ 26歳ITパスポートと基本持ち未経験っていけるか? CCNA
LPIC-1
基本情報持っとるで
25歳600万でどうや?😁 わいは前ラクスって会社にいたわ
まあまあ楽しかったし宣伝しておくわ >>179
マジか今の案件から外されたらさっさと転職するわ
今の現場経験積むにはありがたいし >>173
フロントやりたいんかサーバーサイドやりたいんかどっちや
オープン系でもその2つでやること覚えること明確に変わるで 仕事しながら資格取る人はすごいと思う
ワイもAWSのSAAあたりは取っとかなと思ってたけどなかなかやれなかった 新卒で基本情報はコミュ力ない証拠みたいなところあるから警戒するが既卒やとね… >>187
福岡より遥かに田舎におるけどまず競争と相見積もり文化がないわ
顧客のデカイ工場もITの知識もなんもないし価値も分からんから言い値やし
その地域の経済ではかなりええ思いできるで >>200
3年はやらないと次いいとこ行けなくないか?次行きたいのはSESじゃなくて社内だと嬉しい ワイも未経験やけど拾ってもらったで
AWS中級まで会社の金で取らせてもらったわ >>193
ラクス良さそうよな
今未経験の機械学習エンジニアの募集してるから応募しようか迷ってるわ エンジニアに資格っていらないよな
aws持ってるやつは結構いるけど 転職活動してるけど残業30時間!ワークライフバランス充実!みたいなん結構あってドン引きや
どこ行っても同じなんやね >>203
3年もいる意味ないで
学ぶことなくなったら転職や >>206
まぁ情報修士なら持っておいてもいいんじゃね >>193
AWS案件あるかな
暇つぶしに応募するか 頑張ってnw系行こうとしてる
現場作業がほとんどな模様 口先だけで技術とかなんもわからんコンサルやけど、イッチくんの何倍も単価もらってて申し訳なく思うわ 基本情報取れないやつはガチでヤバい
大学入試よりもはるかに簡単やろ… 弊社は最近どんどん人がテスターに送られてるわ
ワイは未経験1年目から設計製造させて貰える案件でまだマシやったんやな >>198
夜遅くまで仕事させられてまともに時間が取れなかったりする? >>215
NWとか仕事なくなるやろって思ってたけどオンプレに戻るとこ結構あるみたいだし飯食えそうね 4年目で春で高度情報2つ目取れるくらいやけど600万くらい貰えるところ行けないかなあ >>209
技術的な部分は大したことない
複数チームを同時進行させるためにルールで縛り入れなきゃならん部分を
折衝して調整してイレギュラー想定してシステム側でどこまで制御してってとこがクソめんどくさい >>220
今は有能以外はなるべく残業させないシステムになってる >>224
言うてGitの運用ルール決めるくらいやろ? ITに居る若者はみんなアクセンチュアとか行けば良いと思うのになんで行かんの?
あそこ今クソザル採用やろ?
それで30歳で基本1000万やぞ 技術さえあればSIerでもいけると思ったんやが調整・認識合わせが苦手で明らかに劣ってるのをひしひしと感じるわ
上流も無理そうやし別業界行きたいのに新人賞に抜擢されて散々やわ ワイ工場の社内SE
仕事がびっくりするくらい糞楽やけど給料安すぎて辞めるべきか残るべきか悩んでる ワイSESで現場放り込まれる時経歴2年くらい盛られたわ
ほんまやめてほしいんやけど 学生ワイ「エンジニアとして技術・知識を探求するぞ」
今ワイ「客折衝!スケジュール管理!SES采配!社内調整!予算・検収調整!調整調整調整!!!」
😇 >>231
ワイも同じ感じや
上に出てるようにアクセンチュアとかいければ行きたいわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています