【悲報】IT底辺企業弊社、未経験の新人を雇いまくってしまう。
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基本情報すら持ってない未経験ばっか雇ってて草
どうすんねんこれ >>220
今は有能以外はなるべく残業させないシステムになってる >>224
言うてGitの運用ルール決めるくらいやろ? ITに居る若者はみんなアクセンチュアとか行けば良いと思うのになんで行かんの?
あそこ今クソザル採用やろ?
それで30歳で基本1000万やぞ 技術さえあればSIerでもいけると思ったんやが調整・認識合わせが苦手で明らかに劣ってるのをひしひしと感じるわ
上流も無理そうやし別業界行きたいのに新人賞に抜擢されて散々やわ ワイ工場の社内SE
仕事がびっくりするくらい糞楽やけど給料安すぎて辞めるべきか残るべきか悩んでる ワイSESで現場放り込まれる時経歴2年くらい盛られたわ
ほんまやめてほしいんやけど 学生ワイ「エンジニアとして技術・知識を探求するぞ」
今ワイ「客折衝!スケジュール管理!SES采配!社内調整!予算・検収調整!調整調整調整!!!」
😇 >>231
ワイも同じ感じや
上に出てるようにアクセンチュアとかいければ行きたいわ ワイ今年就活
資格はSGしか持ってないFラン25歳
基本情報取ったら無双できるかな? >>221
ネットにログやら情報残ってないから
意味わからんのでたら
ほんまにつむ お客さんの意味不明な言葉を日本語にかみ砕く翻訳業務と
これまたお客さんの天井知らずにエスカレート要求や期待をなだめすかして現実的な範囲にコントロールする
最近これしかやってないけど疲れたわ
AIにかわってほしい ワイみたいなガチ底辺企業勤めはさすがに少なそうやな >>229
レベル7でようやく1000万だからSEなら最速でも30歳過ぎるんちゃうか
まあ35歳までには大体届くやろうけど 秋から情報処理安全確保支援士の試験問題が改良されるからうれしい
前までwebセキュアプログラミング問題出てたら詰みだったから次取るで😃
コンサルやインフラ系にとってもうれしいんとちゃうか? 新卒で社内SEの求人って存在するん?
どこもSESなんやが SESだけどクソ暇
この作業終わったから次の作業頂戴って言ってから次の仕事降ってくるまでに半日とか1日ラグがあったりしてその間やることガチでない
楽すぎてわけわかんないマジで
上司っちの〇〇君仕事早いねえはガチで言ってるのか嫌味なのか IT土方現場叩き上げでたまに資格何も持っとらんけど何でもできるみたいなやつがおるの面白すぎるで 非情報系の部署でなんちゃって社内SEとネットワークいじって450万や
情シス転職行けるか? >>246
余裕であるやろ
メーカーならどこもIT採用してるだろうし
金融でもコース別で多い ワイゲェジSES、毎日30分×2回トイレに籠ってスマホポチポチ&30分お昼寝タイム
こんなんでよく給料貰えるなー >>1
基本情報は応用情報より難しい言われてるの知らんのか >>251
むしろそのポジションでウマウマしてるほうがコスパ良さそう >>246
非IT企業ならあるんちゃう?
ワイは新卒ではなかったけど小売りから非IT企業の社内SEに未経験入社したで >>249
まぁぶっちゃけ訓練を受けてない人間でも何でもできる程度の技術で低位安定してるだけだよなとは思うわ 未経験の中途はほんま役に立たんからなあ
新卒より遥かに使えん >>246
社内SEって言い方が良くない
要は事業会社の総合職やであれ
中途ならともかく新卒で職種限定してる募集なんてまずないわ 社内SEワイ請負のゴミが使えなさ過ぎてホンマ鬱やわ
請負契約なのに月次報告もしてこんし、なぜかワイが年上のおじさんの教育せなあかんし
あんまいうと震え始めて発狂し出すしハズレ引き過ぎやろ ワイ夢テクノロジーすら落ちたで
エントリーシート書いてそのまま音沙汰なし >>244
レベル7ってマネージャーやろ?
その手前で1本超えるって聞いたで
ウチへの中途応募者情報やから盛られてるかもしれんけど 日本がITあかんのは客が重箱の隅をつつくようなアホクオリティ求めてくるのがいけない
ワイ外資やけど日本の客の要求問い合わせると「そんなことどの国もやってねーよ全部デフォルト値運用じゃぼけ」って言われる
でも客は納得しない。最初から最適化したいらしい。結果導入が遅れる。 AWSの資格コンプしてワイ社の玄関にでっかいうんちして退職したい >>260
現場でしか無双できんからな
ほんま教育の機会さえあればと思うで…惜しすぎる >>261
22卒だけどおっさんの作った欠陥だらけの設計書の尻拭いさせられてるわ
くっそ面倒だし地味 👤工数いくつ?
🙄(工数いくつかかるんやろ…わからんわ) >>261
未経験の中途は年齢次第やろ、第二新卒なら余裕 >>246
この前ラーメン屋一蘭の社内SEの求人見たわ >>266
ほんまこれ
運用始めてもちゃぶ台返ししかせんしコストかかるわ >>265
レベル8のアソシエイトマネージャーで残業限界までチャージして届くかどうかやな
残業付けづらいし難しいんちゃうか
まあワイも元アクセンチュアの人の話聞いてるだけやから分からんけど ワイ期待の新人、excelにSUM関数を入れただけで先輩を11メートル吹っ飛ばしてしまう >>232
偽装よりはマシやろうけど、盛りすぎはいかんわな ワイSES会社の請負部署なんやけどハズレか?
ちな残業ほぼ0 なんGだと資格とって云々みたいな話よく聞くけど
意識高すぎてキモい
そんなに自分の人生に一生懸命になれないわ >>247
作業終わる前に「あと○○分で作業終わりそうなんで次の作業の準備とかお願いします」って言えってことだと思うわ 組み込み系で5年働いて今ニートなんやけど誰か雇ってくれ 非IT企業の社内SEおる?
まじで特別な作業ない限り毎日暇すぎて逆にきついんやがワイのとこだけか?
あと情弱社員からの質問をGoogleで調べて教えて上げるだけで仕事した感じになっちゃってる 国立情報系修士(工学)・応用情報持ち基本給22万ワイ低みの見物 >>275
構築段階の客「ここはこういう仕様で大丈夫です」
運用始まってから出て来た客「なんでこんな仕様なんですか???直して?」 >>266
英語圏がIT強いのは星の数ほどあるパッケージを魔改造せずに素のままつかえるからバクもメンテもほぼ無いからって聞いたわ
日本人の百点満点取らなきゃ体質とほんまに噛み合ってない気がするわIT自体が >>280
そもそも資格取らないと出世できないんや >>282
経験5年あれば引く手数多やろ
転職サイト登録して寝とけ >>194
転職って準備から転職するまで半年ぐらいは掛かるし、転職活動はちゃんとした方がええで >>227
そうなんだけどMRの承認フローやるってなったときの権限設定だとか締め日だとかやれ代理だとかやれ本当の締め日だとか承認取り消しだとかマージ自体を取りやめる場合だとか
その辺の運用をGitよく理解してない上長どもにまず理解させるための色々を用意したりだとか
DevOPS導入の本来の目的とかけ離れた部分のめんどくさい事が業務の8割占めてるんよ 第二新卒の求人って5月あたりに急に増えるのなんでなん? 応用SCES取ったけど別に仕事に活きるわけでもなく給料上がらんのほんま無駄やったわ >>279
みなし残業制か?
ワイの会社はみなし残業制だし常駐先の会社は19時までしか残業できないからそれから自社に戻って残業やったで >>294
年中応募してると思うが…
基本新卒採用の穴埋めで欲しいとかやない 中小のSESって凄いよな
3月でも普通に新卒の求人だしてるとこあるし他全て落ちた無能でも受かる >>293
分かる分かる
あとPRじゃなくMRと書いてるのは分かってるね 前職プログラマーの時はサビ残45位はあったけど転職して社内SEになってからは毎日定時ダッシュやわ >>292
ねーよそんなもん
だらっと生きるだけ
大学卒業してからは無駄にエピローグが長く続いてるだけだわ
さっさと無になりたい 未経験中途で上流下流両方やらされるのって大丈夫なん?
今研修で触る予定の仕様書ずっと読まされてるんやけど >>298
零細SESいたときは新卒は基本給18万とかふざけた金額だったのに応募ないとか嘆いとったわ。そら来ないやろとしか >>298
受かるけどそっから面接またあるからな
意味ない >>305
君が爽やか青年なら愛嬌でしぶしぶ教えてくれるけど
インキャなら詰む
冗談抜きで VB6とVB.NET土方してたおかげで社内SEになってからVBAの先生になれたわ
ほんま情けない😭 数打ちゃ当たる戦法やめろ
まともに採用面接してないやろ 離職者が増えた…?
コミュニケーション不足が原因だな!業後に上司との面談増やしたろ!! >>266
外人は日本のコンビニやレストランの過剰サービスに感動したりがよく話題に出るけど
その過剰サービスを担保するためのシステム作ろうったらそうなるんよな
その結果モンスタークレーマーやらカスハラが増えまくってその対応に追われるという悪循環 基本情報持ってる優秀な新卒がお前のいる底辺会社選ぶわけねーだろ SESの売られる側やけどあまりにも苦痛すぎて売る側に回ったら楽し過ぎて生きてる実感してるわ >>308
今はまだJavaしかやってないけど
PythonとJavascriptもやるよ🥺 >>316
犯罪歴があるかとんでもないコミュ症じゃない限り採用やぞ SES採用担当「日本語話せて、一般常識持っていて、コミュ力も問題なし!採用!」
SESはマジでこんな感じだしなぁ >>313
そこそこの大学で就職出来んかったぐらいのガチ陰キャや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています