【悲報】IT底辺企業弊社、未経験の新人を雇いまくってしまう。
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基本情報すら持ってない未経験ばっか雇ってて草
どうすんねんこれ 応用より基本の方が難しいってプログラミングアルゴリズム捨ててる文系の話やろ >>326
普通に応用の方が上やけど文系に限ってはプログラミングない応用の方がいいかなくらい >>336
賞与って前年度の実績に対して与えられるものなのでは…? >>266
でも昔の日本ならそんな厳しい日本仕様に対応する為の世界があっと驚く開発手法なり画期的なソフトなり作ってそう 最近Lisp触ってるけど特に作るもんなくて困ってるわ
得意なんやろなこの言語 応用の方が基本情報より簡単なのはどういうカラクリなん?
今基本情報持ってるから応用スキップして次高度挑戦していいの? >>344
Lispを勉強するとLispを作ることができる 正直応用のなんて午前過去問ゲーやし午後は日本語読めたら受かるやろ てか真面目な話全くの未経験の奴が戦力になるんか?
給料払うだけ無駄やと思うが >>326
どっちも持ってるけど応用の方が普通に難しいよ いくら人手不足とはいえ何もできんやつが何人いても意味ないやろ 伸び代が云々よく言われる業界だけどまともに考えてそんな旨味を未経験歓迎の企業が受けられる訳ねーだろという 基本情報で役立ったのアルゴリズムくらいやわ
アレだけはやっててよかったと感じとる >>341
ワイ別業界の前のところは半年毎やったから4月入社で12月の賞与はあったで >>336
こういう奴って会社受ける前に昇給の回数すら調べてないのか? 一般的には応用の方難しいやろけどワイはプログラムまともに勉強してなかったから基本の方が難しかったわ Excelとwordしか出来ないワイでも採用されるんか? >>349
LispというかClojureやけど
昔Overtoneっていうライブラリがあってプログラム作曲出来て楽しかった覚えがある >>356
新卒でも中途でも4月入社なら夏寸志、冬満額やったわ >>345
応用の午後は国語やからな
受かる奴はノー勉で受かるしダメな奴はいくら勉強しても受からん 給料額面で21万だけど社宅に8000円で住める
実質25万くらいやろ >>360
現場ガチャ次第やけど、経験積んだらさっさと良いところに転職するのが一番やぞ >>359
若かったら余裕
流石に四十超えると無理かも >>361
わいよりAIが作ったほうがまともな作曲出来そう 未経験踏み台にしてのし上がれん奴には向いてない
独立したり起業するくらいのバイタリティないと人並みには稼げん
基本白襟着てるだけの奴隷労働者や 自社製品開発のIT企業に内定出たけどSESと比べてどうなん? 客先常駐って言っても高給のsierでも客先におるから… 弊社平社員だとおっさんでも年収400万で退職金すらないからもう辞めるわ Excelでマクロ組める程度のワイでもSESなら無双出来るんかな
出来れば社内SEなりたいけど >>369
何と比較してどれくらいの給料を高いと言ってるんや SESってピンからキリまであるからな
元Slerメーカーの勤務の人間が独立してSES立ち上げてるパターンで関係が強固で労働環境も悪くないって状況も有り得るし
クソ零細でとにかく関係切られないように土下座して奴隷関係でも送り込む最低な企業もある
立ち上げが緩い分多種多様やねん >>368
1年目で応用取って2,3年目で高度資格取ったら転職する気でいるけど、不安だよ🥺 >>377
マクロ組めるだけで有能やぞ
それすらできんのザラに見てきた >>375
実際AWSとかMicrosoftみたいな外資系のサポエンならガチよな 社内se狙ってるヤツおるやろうけど
ひとつだけ言えるのは病院内seだけはマジで辞めとけよ
ガチで奴隷やで なんか人手不足人手不足言うてるけど(経験者の)人手が不足してるだけだよな
よく未経験の奴が勘違いするけど >>385
何も知らずに院内SEとかマジでやばいやろな
ニュースとかみてればヤバいのわかると思うけど >>377
まずマクロを組む前にデータを正規形にすることを覚えてほしい
セル内部で改行するのはもってのほか
強いバックグラウンドを備えた上で他人の情けない仕事を指導してExcelの運用設計者へと上り詰めていけ >>380
資格も大事やけど、それ以上にどんな業務経験あるか次第やね、色々資格持っていても業務経験ないと書類選考も通らんし >>387
未経験も人手不足やぞマジで
誰でも受かる 使えん新人を送り込む派遣会社もクソやが
それをバンバン受け入れる企業があるのが一番の問題や ワイ「はぁ転職先探そう。大企業は中途募集せんのか?正社員、東証プライム上場企業」で検索っと
夢真ホールディングス、システナ、Sky「よろしくニキーwwwww」 SES会社でお客さんのところで働いてるけどいまいちSESが何かも理解してないわ >>388
頭の良さってcabテストの成績がいいとかそういうことけ? >>387
使い捨ての下っ端もたりてへんよ
経験積むと逃げちゃうから >>399
人売り派遣業をうまい言い回し方にしただけやしなぁ ワイの会社が採用する未経験新卒wwwww
「コントロールパネルってなんですか?」
「ブラウザってなんですか?」
「画面をExcelに張り付けるのってどうやるんですか?」
もうね、泣きたくなりますよ ワイマジでSESでゴミみたいな雑用しかやってないんやが転職できるんか?
履歴書に書くことないわ
明確にこれをやったという事が無い ベンダー配下の協力会社がほぼほぼSESで構成されてるけどそこに要求される能力が幅も深さも広がりすぎてると思う
「えっ?五次請けワイが見積もりした金額をそのまま客に出していいんすか?」みたいなタイトルでなろう小説書けるわ >>401
シンプルに技術力が低いが規制産業なので障害対策の要求度が高いので人海戦術で諸々を保証する戦術をとりがち >>405
草、大卒だったら卒論やレポート書くのにパソコン使うやないのか? >>404
病んで辞めたり他業種に転職とかもあるけど普通に需要ありまくりなだけや 応用情報とか言う運ゲー
ヤバい時はヤバいし簡単なときはシステム監査で20点取れるわ >>404
そら業界糞過ぎて異業種に転職かフリーランスしてるんやろ SES新卒が切られるのを目撃して辛い気持ちになりましたよ >>389
医者、医療従事者が絶対神のクソみたいなカースト制度
病院内のSEやpc担当のカーストはドベも良いとこ
壊れたプリンター今すぐ直せだの使ってるpc今すぐ交換しろだの無理難題を平気で押し付ける
病院内にあるあらゆる電子機器の問い合わせも平気で投げてくる組織としてクソゴミの環境や >>401
金額をそのまま取り扱うからデータの重みが違う
システムが止まると加速度的に損失が膨らむ
とまあ無駄に責任重いくせに給料安い地獄ともっぱらの評判よ🥱 >>409
未経験でいきなり開発案件は早々出来ないやろ
運用監視→運用保守→開発・構築で上がってくイメージ シンプレクスとか未経験新卒集めてるらしいけど大丈夫なんか? >>416
新卒が切られるって元の会社もゴミだし先の会社もクソゴミやな なんでワイより客先の方が客の製品の仕様わからないねん 20代って結構強いカードよな
新卒ほどじゃないけど経験者に負けないくらい強いと思うわ >>409
良い大学を出てそこそこのIT資格持ってたら将来性期待されて開発ぶっこまれるで >>420
インフラかな
アプリ側なら別のルートやな >>425
強いね
30超えると一気にハードル上がるけど >>417
まだ院内SEの下にビルメンとかいう人種がおるでな… >>411
高卒も未経験中途も取ってるし大卒で来るのもF欄ばっかや😊
そもそもちっさい中小企業なのに年間10人近く採用するからな
そして3年後残ってるのは2人前後や🤭 >>419
給料は金融が一番高いと思うけど安い扱いなんか >>432
そんな会社さっさと辞めた方が身のためやないか? >>387
薄給で働く兵隊が常に不足してるんや
有能はどんどんいいとこに転職していく 3年目やけど今年の10月を目処に転職考えてとりあえず転職エージェント登録してみたらバンバンメールや電話きて草
いやありがたいんやけどもうちょっとプロフィールとか埋めてからかと思ってた >>432
ひでぇな
確かに権利はあるとは言えやってる事鬼過ぎるわ >>432
新卒切るって1年先の経営判断出来てないレベルやろ
苦しくなるのも当然や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています