就活するやつはブラック企業のトレンド知っとけ!
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タイトル通りや。先月までブラック企業の採用広報担当してたワイが、最近のブラック企業お気に入り文言紹介するで。 >>13
信用せん方がいい。ワイは上から「このサイトにこの文章書き込んどいて😊」と言われて嘘真実の労働環境を書き込んだことがある。 年間休日120以上で見てるんやけど
これは別に問題ないよな? >>18
年間休日公表してるならそれを見るに限る。
ただ、公表してない求人票も結構ある。
あと、年間休日にも落とし穴あるからあとで紹介する。 休みなくても金がよければやるんだけどな
労働時間拘束時間長いとこって金も安いんよね 年休123日(週休2日 日・祝及び会社カレンダー)は? 5. ※本契約内容は内定承諾時に予定されているものであり、実際の契約内を確約するものではありません。
これが年間休日だけ見てる勢がよく引っかかる落とし穴や。
まじで悪質。内定承諾後にほぼ確実に変更される。この一文がある場合、内容に変更があった際に再度内定承諾書の提出も求められるか確認してください。提出の必要があるなら良心的企業、ないなら漆黒です。
これが年間休日だけ見てる勢がよく引っかかる落とし穴や。 ここからは書面からは分からない、面接や説明会で注意する必要があることや。
6. 繁忙期は出勤義務が生じる。
具体的な繁忙期を確認してください。具体的な繁忙期が休日と被っている場合、年間休日が書面より減ります。
「休みより金!」って人は割増賃金貰えるからええかもしれんが、書面通りの休みが欲しい人は注意。 7. 総合職を提案される。
面接中に本来の募集枠とは異なる総合職を提案されても絶対に首を縦に振ってはいけない。特に派遣会社。
「総合職で色々な経験をしてみませんか?」などと言われるが意訳すると「総合職で色々な(職場を)経験してみませんか?」という意味。
普通に派遣社員を集めてを集まらないので、総合職という名の派遣社員を集めている。 書き溜めてたのはここまでや。
思いつた時にスレ残ってたら追記する。
あと、質問あれば答える。 >>26
ブラックやな。週休みは多くて2日、2日ある週も基本的に連休ではないと思ってええよ。 >>26
けど、123日なら年末年始やお盆の休みはあるんかな?
会社カレンダーってことは、ちょっと遅れた年末年始やお盆を過ごせる場所が多いで。 休日出勤とか残業とかあっても金もらえるならマシやんとは思う
ワイのところは残業代は2時間からや >>25
手当の内容次第やな。
多分、固定残業代、交通費辺りか?
ややブラックやな。 ライトハウスみたいな会社の口コミ、評判みたいなのはリサーチしといた方がええの? 年間休日もたんまりあって、残業も少ない
ただ残業代稼げないから賃金低い
それはホワイトなのかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています