40歳目前で平社員のおじさんの正体www.
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>>6
ワイの所は実際そんなもんやで、賃金もその人に合った賃金だから不満も無いで
名ばかり管理職いるよりマシやと思うけどなぁ >>5>>9
この手のイッチは自分の意見しか受け入れないガイジやから無視したほうがええで 味の素かどっか社員の4割が管理職とか言われて叩かれてたよな 独身なら仕事頑張る必要無いやろ
既婚なら親が金持ちなんやろな 3年ぐらい前に上司からお前来年昇格あるで
って言われたけど未だに平社員で草 >>13
平だと30代で手取り20万とかやけどいいんか? 今日課員無しだった課長が定年なったわ
いい人だったけど仕事全くできへんかったわ 平社員 管理職じゃなね
大企業はなんか刻みまくるよな リアルにこんな係長いたら嫌やわ
少なくとも尊敬はできない 実際40超えて平だったらもう給料も頭打ちやし昇進の芽は無いやろ マネジメント側に行きたいかプレイヤー側にいたいか選べるわウチは
バリバリ現場業務してるのが好きでマネジメント興味ないって人もいるしそもそもマネジメント向かない人もいるし
年齢に応じて勝手にマネジメントに振り分けられる方がワイはイヤやな 賃金カーブってこんなやろ?
平社員は1番搾取されとる底辺やぞ
>>23
40平社員の時間外11時間ってマジ?
20代平でも時間外20は余裕で行くだろ >>33
ドラッグストアいた時これよ
3年目には店長なって残業し放題や >>35
プレイヤーでも職層別れとるやろ
1人でできる仕事なんてそうそうないんや >>39
そういう事言ってるんじゃないぞ
お前のレスはプレーヤーだけの話なってるで >>40
そんな都合のいい会社がたくさんある訳ないやろ🥺 >>39
うちはアソシエイト無印シニアで分かれてるけど給料はインセンティブ型だから仕事出来てれば別にマネージャーとかわらんで
一人で出来ない仕事はプロジェクトごとにチーム組んでるで >>43
役職手当の振り幅めっちゃでかいからな
退職金の格差とか調べてみろエグいで システム屋だけどPMだからと役職持ちではないしな
イッチの職場がそういう風になってるだけで他企業がそうとも限らんのよ 外資系やからsenior managerみたいな謎の職級におるわワイ
部下はいないが2000万ぐらい貰ってる >>47
主任はだいたい給料カスで仕事量だけ鬼のように増えるもんや
係長目指さないならおすすめはせんで 僕中小企業係長の役職手当3万なんだけどこれどうなん? >>50
ワイのいた会社主任プラス一万で仕事かわらず
係長さらにプラス一万で仕事クソ増えてたわ
係長やりたがるやつだれもおらんかった >>49
ワイのとこもそうやで
平だと昇給数千円しかない上にジジイになったら仕事回せなくなって自然と査定落ちて昇給止まる 8時からずっとなんGやっててワンピース(笑)スレ立ててるようなやつに部下なんかいるわけねえだろ(笑) >>52
ワイのとこは主任手当3000円で係長手当5000円や
係長になると退職金ボーナスが毎年加算されるようになるで >>15
クソ企業だから平でも役職付きでも同じだろ
そんな給料じゃ >>54
期末やし今日仕事真面目にしとるやつなんておるんか?🍷😏 >>56
え、月そんだけしか増えないもんなの?
ワイのとこゴミだとおもってたけど増えてるほうなのか? >>54
ワンピースってのがおじさんっぽいからリアルや
これがvtuberとかだったら引くけど ビルメンやと頑張って成果出せばすぐ管理職いけるで
ワイ30で役職手当7〜8万貰ってたし 君今日から係長ね,役職手当雀の涙ほど出るけど残業代は出なくなるんでヨロw
これ 役職上がると業務量と責任も上がるしな
平で生きてけるならそれでええやん >>60
毎月の給料の他に手当あるなら1万プラスはええ方やないか?
うちは給料の伸び低い変わりに退職金とかが多くなるタイプや役職付いたやつが途中で辞めづらいようになっとる 前職は役職に上がると年俸制になって最低500万からスタートやったわ >>63
30超えたら同期昇進しはじめてクソ焦るぞ😖 33で主任なんやが
もうこっから上がらんで
おわりや >>71
ワイ36で今日まで主任やったから諦めるな😭 前のところは役職になると毎日9時10時までやって500万だから割に合わねえなと思うわ
まともな会社なら役職付けば700万とか余裕なんやろな >>63
30過ぎて昇進の話されたら離職希望出す奴が多いってのはよく聞く
リーダー職程度なら月2,3万の手当付いて残業代も出るからそこまではエエみたいや
それ以上昇進すると新人の研修や5,6人分の業務サポートまでせなアカンようになるからお世話する適正ないと本人も他の人もメンタルにダメージ受けるぐらいチーム崩壊することも多いから無理に引き留めもせんらしいけど 弊社上がり方がまちまちで草
A主任26歳係長35歳課長48歳
B主任35歳係長38歳課長42歳部長48歳
要は上司部署ガチャよ >>73
会社によるからなあ
零細やと40歳課長で400万45歳部長でギリギリ500万いくかどうかとか普通やし でも平社員の給料やばいとこの方が多いやろ
ワイ主任になっただけでナス50万くらい上がったで ワイ無能でも30代で上場企業で管理職なれるし大体はノリでなんとかなるぞ
ちな今うんち部屋でサボってる >>36
へーちゃのぶちょさんて誰がやってそんな変わらん仕事してるのにいっぱいもらてるわ >>81
ワイのとこも部長は毎日会社来て寝てるけど月給手取りで100万超えとるわ ワイ中途8年目34歳で主任や
手取りは27~31くらいやから恵まれてる方やな 子会社とか部署とかでてっぺんが課長、係長の奴おる? >>85
大手で60いったら月給は新卒並まで落ちるぞ
50超えたらもう上がらんもんと思っておけ >>80
結局はその会社の給与水準次第やからな
それなりの企業なら昇進しなくても45ぐらいまでは毎年昇給していくやろうし
零細が悲惨なのはただでさえ給与水準が低い上に赤字になったらボーナスカットでローンの支払いが詰むから住宅購入はおろか新車購入のローンも支払えなくなって手放して安い中古の軽への乗り換えせなアカン40,50代役職持ちもおるってところ そもそも平社員の定義ってなんや
非管理職やけどシニアテクニカルアーキテクト(んな役職あるかしらんけど)みたいに専門職で出世しきっても平社員なんか? >>88
中小の方が平に優しいもんやで
日系企業の大手平はガチで搾取構造えぐい 役職のメリットは給料じゃなくて仕事の裁量が広くなることやないの?
給料上げたいだけなら転職でええやろ >>89
技術職は職級っていう別の扱いちゃうかな? ワイの会社は肩書同じでも裏のジョブグレードが違うパターンが結構あって謎過ぎる
稀に何故か逆転してるパターンもある >>63
たいして給料上がらんのに背負うものが多すぎるし 年下の役職者に管理されると慣れるまでは精神ダメージ半端ないだろうな ずっと平社員だと今は退職一時金2000万切る可能性もあるんやろ?老後どうするんや? >>91
やりたいことが明確にあって入ってないとそら上がりたくもないよな >>101
支える世代がいないのに悠々自適な老後生活ってありえるのかね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています