ワイ社畜、吐く🤮
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4時間残業やと火曜日終わった時点でヘトヘトや
通勤時間10分でも家で何もできん >>32
わかる
過去の話より未来の話をしろやと思うわ 研修全部オンラインならんかな
人生終わった感しかないわ助けてくれや 電車混みすぎやろ
テレワークやってる人おらんのか? 去年
人事「有能A君か有能B君を管理職にする」
有能AB「ん拒否するぅ」
人事「どっちか昇格や!会社命令やぞ」
有能A「なら辞めるわ」有能B「俺も」
現場ワイ「あ゛あ゛あ゛ああああ!!!!」
今年
人事「実はC君を管理職にしたいんやがゆっくり考えてから返事くれ(D君とE君にもつばつけとこ)」
CDE「やります!!!」
人事「ファッ!?」
現場ワイ「管理職3人も増えて草」 親知らず徐々に出てきてて痛い😭
でも営業やから抜歯したら仕事にならんやろなぁ😰 今日も何かしら怒られるだろうし憂鬱やわ
もう出勤や
ほな 入社当時ワイ「残業代つかなきゃ1分たりとも残業なんてしませんが?😠」
2年後ワイ「残業にならないように定時に打刻してっと...今日は2時間くらい作業していこうかな🥹」 大学生邪魔すぎやろ😡
女子大生はまだしも男なんて邪魔でしかないから消えろ👎 普段ニコニコしてて周りの社員からも「大人しくて優しくて物腰柔らか」で評判の人おるけどワイにだけ異常に厳しくて辛いわ
普段は「そうですよね~アハハー」って感じなのにワイには「お前はアホか?え?何でお前の仕事を手伝わないといけないの??」とか「黙れ」ってめっちゃあたり厳しいわ >>38
今週いっぱいくらいはあいつら集団出勤するやろうなほんまチンカスや 仕事のイライラで誰かを殴りたい衝動に駆られるときがある
本当にやってしまわないか不安なんやが >>57
ワイはキチゲ溜まりすぎたら自分殴るで
太ももか側頭部や >>55
女の子ならラブコメ漫画で1チャンあるやん 弊社の経理の長のお姉様(50前後)が毎日体のラインめっちゃ出るワンピース着とるんやがどうなっとんねん
周りの事考えてくれや >>53
ワイは社員ランクが足りてないからな
足りてても声掛からんと思うけど メールでネチネチいうくらいならいっそ殴ってくれと思う時はある >>61
若い頃はそれでイチコロやったからな
今もいけると思ってるサービス精神溢れるお姉様や 周りの評価低い無能から舐めた口聞かれてキレそうやわ
俺がおとなしいからってタメ口聞いてきやがって
今日も仕事ミスしたらいじめちゃうよ メール出すのが仕事の全てとは言わんが、定時内には1〜2通しかメール出さんやつが定時超えたら途端に仕事してるアピールなのか活発にメール出し始めるのほんま腹立つわ
残業時間やなくて定時内に本気出せや
残業時間になったら積極的に他の担当者に仕事の話しに行きよる 製造業ワイ、意味のない改善活動やしょうもない打ち合わせの連続で
納期遅れでまくる
これで手取り20以下賞与5万やからな >>58
側頭部はいかんでしょ
周りに当たり散らすのは避けたいわな 後輩の面倒みるのきちぃ
なんで寝坊してないかまで確認しなきゃならんのや 何の意味もない会議資料作ってないンゴねえ
つか何を議題にしようかも考えとらん 熱があっても来れるなら会社に来いみたいな風潮おかしくないか?
病弱な奴不利やん なんのために残業してるか分からんやつおるよな
テレワークしてるから尚更や
人よりタスクは少ないはずなのに、やたら残業してるやつは間違いなくサボってる。仕事内容自体残業する価値ないのに >>31
テレワークあっても責任無きゃな
責任もりもりなら結局テレワークであれ辛いと思うが >>80
たんまりかは知らんが普通に出る
ワイと同じチームなんやけど、タスク量ワイの方が多くて忙しそうにしてて自分が暇やと思われたくないからなんちゃう?って同僚には言われてるわ 後輩に仕事終わらんて泣きつかれたから仕方なく片方引き継いだら定時で上がりやがった
そんなことばっか考えてストレス溜まるわ自分の仕事に集中せなあかん というか連れ合い残業しよんねんな
ワイより絶対後に帰るぞ!が目的やねん
仕事あるとかないとかやなくて
残業しまくっとるくせにクリティカルなタスクは手をつけんで爆発する直前に関係者に状況報告して尻拭いさせられるのがいつものパターンや >>88
>>90
なんかこの流れ毎日見てる気がする…… >>88
暇だと仕事振られるから忙しいフリしてるんやろな
ただ書いてる通り大体周りには普通にバレてる ワイが残業できなくなってとかたまたま早く帰る日とかでそいつの残業時間見たらそいつも早く帰っとんねん
部署内の全メンバーの残業時間は共有されとるからわかるんや
グラフにしたら残業時間の波が完全にワイとリンクしとんねん
こんな腹立つことないでマジで
ストレスの原因全部こいつなんや 営業でほっといてもそれなりに売れる製品扱っとるけど内勤ばっかりやってて声がデカい奴が昇格していくわ
報告内容もうっすくて得意先とちゃんと話してる感じもないし
見てて苛ついてくる 新卒なんやが、0時寝7時起きが合わなすぎて一睡もできてない >>102
具体的な数字でアピールできる営業が羨ましいとか思っとる本社部門のやつもいっぱいおるで
定量的な成果を報告しにくい部門もあるからそういう部門の人らは評価され辛いからな 前まで加点評価の部署やったから頑張れば頑張るだけようやっとるって評価やったけど今はできるのは当然、ミスしたら減点って部署やからしんどい >>106
嘘日報嘘報告でアピールすることが羨ましいならきたらええんやがな
ワイはそういうの嫌いやからやらんけど 評価基準がおかしいんだよな
与えられたタスクを普通にこなしたら標準点
同じ部署内で同じ職位でも人によってそのタスクに難易度の差がありすぎなんやが
有能な人ほど高いハードルが設定されとるのに特に追加評価ないとかかわいそうや 山手線やべぇな
眼の前で新卒っぽい女の子が泣きながら押し潰れてったわ 新卒のガキうぜえ
電車で喋るし、謎の円陣組んで道妨害するし死ねやあいつら teamsとplannerでタスク管理してるニキおる?
ええと思ったんだけどタスク振られまくる未来しか見えない 独り言喋るガイジよく見かけるようになったな、この前なんかスーツ着てるやつまで足広げて動画見ながら独り言喋るガイジでウザかったわ 固まって乗ってくるのもあと2週間くらいやろ
全体研修の時だけや 新卒いじめたくなるのもしゃあないわこれ
調子乗りすぎやろあいつら 謎マウントでバイトの経験なんて社会に出たら何の役にも立たないとか言うけど
新人いうても流石にそれくらいはって奴に聞くと大抵バイトすらしたことがないから差はあるよな
本人が有能ならすぐ埋まる差ではあるが 1時間以上経って100レスとちょっとしいかないスレが落ちずに残ってるとかほんま過疎りすぎやろなんG もう雇われは辞めんか?
ワイはいつも辞めることだけを考えて仕事してる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています