実際お前らの職場で人手不足感じるか？感じねぇよなwww？

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:14:22.55

ワイのところはもう駄目や

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:16:28.19

大量離職で業務に必要な資格持ってる人が一人になっておしまいや

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:16:33.39

ジジイばかりで中堅いない
いてもゴミカス

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:17:20.69

人は来るけどすぐやめてくな
定着せん
でも上はワイのことははよやめろって思ってそう

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:17:31.21

感じるわ
見積もり工数と納期と担当する人間の数で考えるといつも残業前提になっとるし
ちな船関係の設計

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:17:56.57

>>2
なんで一斉にやめられたんや？

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:18:16.17

（まともな）人手不足やから誰でもいいってわけやないところがな
クソ中小に縛られてる比較的まともな人材を解放してやればある程度マシになりそうなんやが

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:18:55.25

>>2
溶接？

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:19:08.90

メガベンチャーやが派遣が定着しないせいで中堅が作業もしてる

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:19:23.78

>>6
会社の借金が5億あるのがわかった

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:20:15.45

ワイ経理部門は常に人手不足やで
中途雇いたくても予算がきつくて雇えんらしい

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:20:20.42

年間休日少ない会社やけどあまりにも人来んから5日増えたで
なおまだ少ない模様

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:21:17.21

ワイの会社は仕事欲しくても人が多いからもらえない

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:21:57.84

>>8
設備関係

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:22:30.78

>>12
わいんとこは120越え＋有給やで
仕事終わらんから休日もでとるけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:23:00.47

中小やったらマジで若いうちに転職しまくったほうがええよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:23:10.38

>>14
電気系け？

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:24:37.40

ジジイとオッサンばっかだし女性いなさ過ぎて転勤してきた若い女性社員が不憫すぎる

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:24:40.91

人手不足のなにがクソかって
現場にダメージがいくだけで上層部は鼻くそほじくってなんとかなってるやんwてやってるとこよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:25:18.89

>>16
そもそも若い頃に中小行きの時点で詰んでるから転職してもそうそう変わらんわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:25:25.09

>>19
有能な奴らが文句言いつつもなんとかしてしまうんよね

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:25:33.74

>>17
せやね
外部名義貸しも出来んし終わりやね

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:25:53.19

中小弊社、30以下の若手が4人が
3月で退職してしまう
4月の追加募集無し
仕事を取ってくると営業が怒られてしまう

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:26:24.76

>>22
腕がありゃ仕事困らんやろうしそらみんな逃げるわな

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:27:23.38

使えないのしかいない

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:27:30.73

新卒とかぶっちゃけいらなくね
中途と派遣でええやん

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:27:51.15

まぁ潰れればいいよ弊社は
ツケが回ってきただけや

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:28:06.20

>>20
いうほどか？中小からベンチャーいったり独立したり全然いけるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:28:26.25

ワイくん→勤続五年以上です、月24万です。担当業務100%できます。外注のフォローや新人の面倒見ます他の営業所のとりまとめもします。
新人→業務は70%くらいできます。月23万です。
外注→大体50%くらいしかできないのでフォロー必須です、月80万以上かかります

アホらしくてやめたわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:28:58.47

客が多いときも感じない

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:29:59.60

人数だけは十分だと思うけど少数の有能に頼りきりだったから最近その有能な先輩が退職して辛くなったわ
残った有能の負担が明らかに激増してるその人も辞めるか体ぶっ壊しそう

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:30:23.59

大手でも人手足りてないよ
転勤でみんな辞めていく

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:31:29.33

日本語できない外人雇う余裕あるわ
そいつだけいつも定時

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:31:34.16

求人かけてもかけても人が来ない
同業他社がぼちぼち潰れ出したからマジで足りなくはなってるんだろうな

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:31:40.37

>>31
完全に弊社と同じやね
有能さんがワイに近々辞めること教えてくれたからワイも安心して辞めれる

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:31:53.70

給料やすいと人やめてくし入ってこないんよね当たり前だろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:32:13.04

年功序列ってホンマにええ制度なんかなーって思うよね
なんで一番給料低いワイがおっさん共解雇せなあかんの？？？それもすまんな言いながらのらりくらりされてる

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:32:14.42

>>34
潰れたところから雇えばええやん

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:33:28.26

介護やった
なぜ解雇…心の言葉が出ちゃった

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:34:24.18

>>33
ワイ前の職場は日本語できるフィリピンとミャンマーと韓国の人がおったけどやっぱ一番有能なのは韓国の人やったな
日本はパワハラなくていいすわって飲みに行くとよう言っとった

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:34:26.01

年次昇給ない会社には残ってても老いるだけなんだよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:34:29.96

仕事暇で給料減ったわ
金貯まったからセミリタイアしたい

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:35:21.77

人事とかまじでいらねーよ
何が未経験でも大丈夫！トライ・アンド・エラー！！だよ
せめてちょっと知識ある奴を採ってこい

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:35:26.71

誰も指摘しないけど税金保険料のせいじゃねーの

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:36:06.28

中小で人が足りてるところなんかほとんどなさそうやけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:36:26.70

>>42
いくら？

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:37:00.37

そこそこの下請けでよくも悪くも地元密着型だから人手不足になったことないわ
何故か女の子は長続きせんけどな

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:37:00.70

人手不足っつーかトロい無能のせいで割食ってるだけやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:37:29.00

>>38
後継者不足系の潰れ方だから
若い人どころか
中年もおらんのよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:37:45.01

人手不足定着しない離職率高い

これを改善しない場合上層部減給しろよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:38:54.09

>>37
しかも最悪なのは今になって年功序列廃止とか言い出してるところやな
無能ジジイは勝ち逃げでワイらは貰える金増える保証なくなる

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:39:10.43

SIerはまじで人手不足やわ
ワイの会社5年前から平均年収60万も上がってんのに全然人来ないし来てもすぐキャリアアップで転職して行く
ちなワイも転職予定

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:40:03.26

>>3
うちもや

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:40:10.98

現場におる2/5がゴミとかいう悲惨な状況やで

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:40:41.60

オワコン企業あるある
ジジイばっかり

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:41:07.82

長時間労働激務で若手が逃げる逃げる
もう終わりだよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:41:14.91

>>54
ゴミでも新人よりは使えるからなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:41:37.04

人手不足すぎて3日連続で20km歩かされてる
来週でワイもやめる

https://i.imgur.com/I1kuz2B.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:42:44.83

わいは若い人入ってきたらガチで昼休み削ってでも仕事教えるわ
有能になればワイの仕事が楽になるから
中途のおっちゃんは人の話素直に聞かんから嫌や

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:43:45.16

来るやつが使えないとか言ってるブラック企業思考なとこは向上することはない

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:44:07.38

>>59
これほんま辞めてほしい
重いねん

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:45:42.05

>>61
別に昼休みも教育するわけとちゃうで
業務時間付きっきりで教えるから自分の仕事を昼休みとか定時後にやるんや
若い人らが有能になってくれるならわいはサービスも厭わんで
なんならさっさとわいを越えていって欲しい

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:45:53.33

ロクな給料払ってないからやべーやつしかこなくて
全く業務せず大口の取引先とやらかしてぶちギレられて危うく取引なくなるとこだったわ

これで真面目やってるワイくんたちもっと大切にしようじゃなくて
てめーら本当にちゃんと仕事してんのか？になったからもう終わりやね

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:45:59.84

>>59
若い人の昼休み削るな

**それでも動く名無し** · 2023/04/19(水) 22:46:59.05

>>64
>>62や