【悲報】スーパーの社員のタイムカード、ガチでやばい(お前らが想像する3倍やばい)
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前も見たけどやっぱり社員だよなこれ
みなしでサービス残業にされてると思う これl管理側もだるない?
なんでソフト管理しないんやろ 機材が古いのはしゃーないとしても髪が黄ばんで古そうに見えるのなんで? >>7
基本給:160,000円
固定残業手当:28,000円
合計188,000円 固定残業手当ってあるけどどんだけ残業しても28000円しか貰えんってことなん? >>4
みなし残業制でもみなしの残業時間超えたらその分の残業代払わないとダメだぞ 昼休みの度にタイムカード押すのめんどいな
実際こいつも押し忘れとるし これやばいけど、頭使い続けての12時間勤務とスーパーの社員の12時間勤務だと負荷は全然違うよな
同様に団塊世代の言う昔はタクシー帰りになるまで働いてたとかいうやつらは実際ほとんど仕事してないと思うわ それでカツカツなところが多いんだからもはや業界が成り立ってないんだけど
そんなところでしか働けない人も多いからね これ休憩時間でわざわざタイムカード切っているの?
なぜそんな無駄なことを >>20
基本給90100!?!?!?!?!?!? これはまだマシだよ
労基に指導されたら
ジムのババアが時間になったら勝手にタイムカード押してくれるからサビ残し放題 >>33
多分流石にしてない
してたらその場合は記録上のところは残業代出してるところかな >>27
ホワイトカラーなんて好きなときに休憩取れるんやから頭使い続けて12時間とはならんやろ どこのスーパーも社員はこんな感じだと思う、自分が働いてたとこもヘルプ行った店舗もこんなだった >>27
ルーチンこなすのだって疲れるし小売ってイレギュラー結構ありそうだが >>27
スーパーの動きっぱなし12時間のが絶対キツいわ なんでこんな所で働こうと思うのか
ネカフェの深夜バイトの方が楽だし稼げそう 昼休みにタイムカード通すのは普通にあるの?
そんな職場見たことないけど ワイスーパーの惣菜でバイトしたことあるけど社員は朝から晩まで大変そうやったな
しかも仕事分からんのにベテランのおばちゃんにあいつ仕事できやんなとか陰口言われてて可哀想やった 固定残業、法律で禁止にしたら?
別にきちんと残業代出すんなら物好きはキツくても働くやろ >>13
ガチでナマポ民と手取り変わらんやろこれ
働く奴アホやん ワイの会社に7時から23時くらいまで週7で働いてる人おるわ
休みは大型連休と体調崩した時だけや 飲食で働いてたときは9時~23時やったけど週2日休めてた分マシやったんやな seやってた時こんなだったわ
スキルは付いたけど今思えば相当ブラック これでガイジの客を相手にせなあかんのやろ
ほんま終わってるよなこの国 エアプ「ヒカキンはスーパーの店員からYouTuberになっててえらい!」
↑いやスーパーの店員の方がえらい 残業代出すくらいなら
パート1人追加すりゃええんやないの? >>66
かなりマシだと思うわ
月5〜6のとこたくさんあるでしょ >>66
この画像も週休2日かもよ?
この週は1日だっただけで >>42
それはホワイトすぎるだろ……
>>48
>>50
どちらかというと身体的につらいイメージだがどうなんだろうか
当然イレギュラーな休憩とかで拘束時間が長かったらきついと思うが >>70
行動力があるやん
脳死で働いてるアホよりマシ >>27
12時間ずーっと頭使い続けてる仕事なんてないやろ
デスクワークの方がメリハリあって休める ワイが昔働いてた雑貨屋もこんなもんや
くだらんチェックリストの項目は増やすくせに給料はカスで増えんし社員は残業込みのシフトが常態化
金だけ見て労働者のことは何も考えていない上場企業は嫌いや >>17
固定残業は、その設定時間超えたらその分貰えると法律で決まってるぞ
固定30時間なら、30時間いかなくてもその固定残業代分もらえて、
40時間残業したらオーバーした10時間ぶんを会社は支払わないといけない
固定残業なんて名前ついてるからいくら超えてもいいと思ってるアホな経営者いるからな 固定残業代いうてもそれなら20時間くらいやし超過分くれるんじゃないんか >>81
管理職で朝から夜まで会議と打ち合わせとかあるよ >>84
>>85
零細は訴えられる前まで無視するし他で働けないような奴は訴えないぞ😁 >>71
不安な店長ほど一種の催眠サイクルに陥るんだと思う
「私はこんなに頑張ってるから大丈夫」みたいな
暇な時間が増えると不安になるから自分がその分働くみたいな 規定分越えたら追加で払うのに固定残業つける意味はなに? >>84
昔いた会社は裁量労働制と年俸制と固定残業制の組み合わせで残業代出してなかった >>30
休憩した後にそのまま帰ってるわお茶目さんやなあ >>97
まともな会社なら労働時間の抑制
もしくは基本給抑える形でボーナスの削減かな(基本給抑えてボーナスの基礎額も抑える) >>72
正社員でもねぇのに責任だのなんだのアホかよ 地方のスーパーはこんなもんやろな
法令遵守の意識ないし >>30
労働時間やなくて拘束時間で見るべきやろな ゴールデンウィーク仕事やけど月給50万や
ちな小売精肉 わざわざ昼休み前後にタイムカード打ってるのが最高にジャップって感じ くっそ36協定違反や…せや残業時間過少申告しなきゃ(使命感)←これヤバいよなそうならないようにしろよやったら罰金よって法律なのに労働者側が勝手に忖度しとる >>116
127時間の残業ってなんや?
36協定どこいってんねん 正直バックレって社会不適合者扱いされるけどこの扱いされるような企業ならバックレた方がマシだよな >>111
移動時間は労働時間じゃないって裁定は許してないわどう考えても拘束しとるんやから金は支払うべきやろせめて時給の半分は必要や >>116
127時間のみなし残業が3万円しかないとかどんな計算だ
みなし残業でも最低賃金は超えてないとだめだろ ホワイトカラーやサービスや飲食はすぐ大騒ぎなるのに製造業って過労死してようやく問題になるのが本当に闇すぎる 固定残業代採用しとるとこは9割が社員定額使い放題してるブラックやろ
絶対受けたらあかん 労基に相談するとこんな企業辞めた方が良いですよ(ニッコリって言われるで こういうところに勤めてる奴って何で転職しないんや
これが自分の価値やと割り切っとるんか? こんだけサビ残させて生産性先進国最下位ておかしくね? >>121
36協定とかあっても「なお~甲乙で同意のある場合」って但し書きついてるの当たり前やん >>127
これ
固定残業代の超過分は絶対出ないし
出ない分備品とか売上持ち帰ったりしなきゃ割に合わない >>132
ガチでそれしか出来ないと思ってるか半グレで道踏み外しただの元ニートでマトモな企業なんて絶対行けないだの色々あるやろ
そこをゴミに付け込まれてこうなってる 社内評価気にせず残業全て申請して予算達成目指して
月9回休みで月給50万やで
なお労働時間 >>133
マジで基本こういうサービス業は生産性ないんやろ
使う側からしたら便利だと思うし消せとは思わないけど ブラック→ホワイトに転職したけど
ブラックはマジ人働かせて金得てるって表現がしっくりくる >>129
手取りはそっから10万引かれるから40万やね
年3回茄子もあるで私鉄系スーパーやから >>137
元ニートでほんまにハロワ求人全敗とかやってたからなワイも >>144
職務経歴書が全部悪いわ
あんなの元ニートなんて絶対アウトだもん ブラック企業も統廃合必要やろ
ただでさえ人手不足叫ばれとるのに会社は大量にあるんやからそれら合わせて人手足りるようにしとけや >>133
まず生産性ってなんだよ(哲学)内部の式も理解せずに○○が低いって言うのほんと嫌い スーパーとかコンビニ、飲食店パートって何で行くんやろ?
繁忙時間あるし書店やドラッグストアみたいな方がマシそうやけども >>61
こういう人たちが払う税金からナマポ出てると思うと悲しくなってくる >>142
毎年更新の個人事業主扱いにされるやろなあ
正社員より簡単に首切れるし >>116
これモデル1やばくない?
元々127時間飲みなし残業があるのに超過手当で37530って
要するに155時間残業で月収24万以下だろ? 良い企業で働けば働くほど経営者って得だなと思う色んな意味で
採用活動の仕組みは知れば知るほど経営者は得する >>134
特別条項付き36協定でも単月で100時間未満やろ これがある会社辞めた方がいいリスト
・賃下げした
・サービス残業がある
・みなし残業制を採用している
・始業前の会議や掃除がある(無給)
・完全週休2日制を採用していない
・朝礼や昼礼で個人スピーチがある
・実質的に強制出席の社員旅行がある
・休日祝日を出勤日にして有休取得日としてる
・有給が取れない/取ると嫌味を言われる
・新人研修で大声を出したり名刺配りをする 日本はやっぱり人を安く働かせすぎたよ
それでもとにかく仕事を見つけたいっていうフリーターとか、外国人留学生とか、リタイア後の高齢者がいるから何とかなってたけど、コロナでそれがみんな消えた
それで慌ててみんな給料上げだして人手確保しようとしてるけどもうだいぶ遅い >>161
ワイの会社は押さんけど
スーパーは休憩時間が不定期だから? 当たり屋的にあえてブラック企業に行って録音やら違法残業の証拠揃えて訴訟する
みたいな人らおらんのかな?割合わなさすぎるか ブラックほど業務糞、人間関係糞、給与糞、休み少ないの四重苦
キツいけど給与はいいとか安月給だけど楽な仕事とかならまだマシなのに >>165
働かないニートなんていくら経っても居なくならないから奴隷を扱うゴミ企業が無くなることなんてそう無いで スーパーって何で効率悪いの?
地域に根差したスーパーとか楽に儲かりそうな気がするけど毎日同じ従業員見るわ こういう人見ると最低時給あげたれやと思うけど
結局こんな待遇になるのは今までの自分の生き方の結果やし
努力してもうちょっと良い待遇の人と同じ給料を鶴の一声で貰えるようになるのもなんか違うと思うんよな >>116
127時間で3万ってギリギリまで残業させられたら時給236円かよ 昨日観光地の人手不足のニュースやってたけど
インタビュー受けてた社長の会社の求人見たら時給900円だったもんな
それで人集まらないとか言ってて潰れればええのにと思ったわ >>13
月間総労働時間と残業代計算したら最低賃金以下になってそうで草 薄利多売のサービス業がホワイトになる事って一生無いんだろうな >>85
経営者は90割知ってて労働者が勝手に勘違いしてる事にしとるぞ >>170
楽なとこは給料高いし安いところはずっと労働環境最悪とか当たり前やで
資本主義社会は上手いことできてる >>166
多分そうだと思う
飲食でも暇になったら休めみたいなところは不定期 >>173
今まで努力してこなかったから法律無視して奴隷のように働かせてもいいってのもおかしな話しやけどな >>30
終電過ぎまで休憩とかバイトといちゃつくとかしか有り得ねえだろ 牛丼屋でよくある人手不足休業って
店閉めてる方が人件費高く払って募集掛けるよりダメージ少ないってこと?あれよく分からん >>171
ニートから働かざるを得なくなる奴が実際はほとんどだよな
5chはナマポ言うけどさあ >>37
出退勤時間が誤魔化せないから働いたらあかん時間分休憩で上書きしたんや >>183
おかしな話やけどそれがまかり通るのが社会だからな
嫌なら勉強して良いとこ入れってのはそういう事 世の中にある仕事は3択
①楽に高給
②激務高給
③激務薄給 こういう人に支えられてワイらは快適に暮らせるんだからせめて激務に見合った給料支給して欲しいわ
人手不足解消はむりやろうし >>186
募集しても人が来ないときちゃうか
他店にヘルプいってるんやろ >>186
まあそう
募集してもそんなくるとは限らんし
吉野家とか新宿だし家賃もバカにならねーと思うけど わいの昔いたスーパーだと社員タイムカード切ったあと普通に残ってたけど? コロナで強制的に休ませられた時とか閉めてもダメージ少ない店舗は閉めて他に行かされてたと思うよ 中小企業ってやっぱり日本のガンだろ
今まで散々甘やかしすぎたよな
税金はロクに払わないし、従業員にも還元しないし >>186
バイトに給料払ったら利益出ない構造なんやろ >>142
経費率8割の個人事業ってせどりくらいやろ >>202
でも潰したら他で働けない奴がいるのも本当だよね今のままならね ワイは転職して今日から4連休+2日出勤したあと5連休で9日休みだわ
ちなみに前の企業は3連休だけ
今思い出しても殺意沸くわあの企業 サービス業て労働時間多くて給料少なそうなのに加えて
休日も無さそうなのがあれよな
世間が休みのGWとかまさに書き入れ時やろ >>196
なぜかこのおばさんが誹謗中傷される不思議な画像 >>212
許されないと思うなら何か行動すりゃええ
嘆くだけじゃ何も変わらんからな >>212
嫌なら転職なりすればええのに行動しないそいつの自己責任やろ >>209
そこでしか働けない人間がおる以上受け入れ先になる中小はいるけど乱立して薄給激務の共倒れになるくらいなら多少減らしたほうが受け入れの牌は減らずにもうちょい仕事も楽になるやろ >>196
潰れるべき会社が潰れない→リソースの食い合い→余計に潰れるべきなのに潰れない会社が増える 30代で接客スキル高い人当たり良い人ならいくらでも転職出来ると思う >>221
これで年収いくらくらい?月だけならわいとかわらんわ そらまともな神経してたら大学卒業してスーパーの社員とかならんからな >>13
固定で定めた残業時間から超過した場合は追加で払わないとアカンはずやけどな… ニートの時京成のスーパーの面接受けたら、ぶっちゃけ月平均30くらいだよ平均であって繁忙期は倍いくよって言われた
正直に話してくれたし好感やったわ
まあ2次面接の案内の封筒の名前間違われててムカついたから蹴ったんやけどな >>221
休めないだけで、給料は悪くないんだよな >>228
茄子で多少変わるけどワイはだいたい850〜コロナ全盛期で残業と業績加算で1本乗ったわ 中小厳しいのは上からの圧もあるやろ
製造とか更新毎に値下げ求められるとかなんとか聞いたことあるで >>225
同僚がIT系に転職してたな
無経験やったのによく就職出来たと思うわ
そこもブラックらしいけど
小売業に比べれば楽勝やって言ってたし >>159
普通にアウトやから最近は裁量労働制でも規定の時間越えたら働いた分だけ残業代プラスされるように変えてる会社多いな ドラッグストアも大変そうだけど社員は皆ちゃんと定時で帰ってたな
残業代も1分単位やったし
何が違うんや >>235
月9回と夏と冬に連続休はある
ワイは休みの日はどれだけ人手不足でも行かない
有給休暇は年5回しかとれないが 逆に考えれば良いけど法律を守ってない会社なんてこっちも法律守って働く必要なんてないからな
資料作成しないバックれだの連絡無しで案件放り投げだのやっても上等と思って働け
ワイは前の会社はそれで辞めたからな
今でもそれやって間違いなかったと思ってる 転職が当たり前にならんと待遇は良くならんやろな
石の上にも3年みたいな言葉に踊らされて利用されてるやつが多すぎる >>242
大手やろうし就業管理はキチッとやってんちゃう?
ツルハとか? 小売あるある
値上げラッシュでPC付け替えんの面倒くさい 逆に考えればワイみたいな詰んでる人間でもいざとなれば働けるな😋 新卒で飲食小売り行くやつは何考えてるんやろ
ネットのない時代ならともかく今は情報溢れまくってるのに >>242
スーパーもだけど大手と地方中小じゃ違ってくるんやない
ドラッグストアはツルハグループとかが牛耳っててスーパーほど地方中小ドラッグストアなさそうやし >>246
ドラッグストアチェーンはたまにブラック労働の内部告発あるやん… >>242
郵便局だけど、労組強くて2時間以上の超勤は許さないて制度だけど、
今の部長が一時間以上の超勤は報告しろ!って方針
いやいやいやいや無理、だから人来ないんだよ、直接面接してるお前のせいだよ >>245
小売からの転職は小売くらいしかないという事実 小売とかいうスーパーブラックのおかげで中小ITのブラックが薄まる >>196
有給20日消化なら1億歩譲ってギリ理解できなくないけど5日程度で潰れるって何やってん? >>248
月初めになると値段変わる商品一々全部ポップ付け替えるのホンマダルい作業やわ
定番以外にも商品展開してたらその分も変えないといけないしそれでいて通常業務もやらないとならんし 有給付与20日/年
↓
有給取得5日義務化
↓
潰れちゃいます
頭がおかしい 地場企業なら通勤可能
地元で働けるメリットはあるね 小売でも母体がデカい所は残業厳しいの多いよ
まあ2店舗3店舗見てて仕事量かわらんのに残業すんな効率化しろって詰められるんやが
そこはどの業界も一緒やろ 公務員やけど土日やGWが直前になくなるよりマシやろ まあワイもサビ出なんやけどな
本部勤務やけど総務経理ほぼ1人無理やねん15店250人 日本企業は内部留保を積み上げていながら、従業員の給料を上げることはしてきませんでした。
これは、多くの日本人が現状をよしとし、「給料交渉」「転職」というプレッシャーを経営者にかけてこなかったからにほかならないのです。
https://toyokeizai.net/articles/-/660751?page=4
肉屋を支持する豚とさまさにこれや >>271
入退館記録してるけど勤怠は手入力やで
誤差30分以内というルールはあるけど >>274
ほぼ1人無理なのに回してるヤツがいるから何も変わらないんじゃね?上からしたら何とかなってるし 茄子の査定諦めて残業全て申請した方が給料いいわ
茄子の査定でA判定目指すよりB判定でいいから毎月残業代20万もらった方がマシ 24時間スーパーとか客としては助かるけど社員は大変よな >>186
時給5000円払っても店は儲かるぞ
人件費が高いと潰れるんやってのは奴隷を使うための言い訳
実際マジで人手不足になったら時給1500円で募集かけとるからな
800円くらいじゃないと潰れるとかいうのは嘘なんやで >>277
ワイのとこはまさにこの時期や
園芸崩壊してる >>281
なってないから色々言われるけど外注とかなのにわりととムカついてる
まあ転職先の当てがないけど 最近のスーパーは元日2日は休み始めてるよね
もう国の規制で正月は強制的に休みにした方が良いだろ
小売従業員カワイソ過ぎ こういう奴らがいるからブラック企業はなくならないんや
ブラック企業の経営者もニコニコや うちのチーフは5時出勤してるで
タイムカード切らんと みなし残業は画期的な仕組みや!って昔上司が言ってたな
経営側は基本給上げずに済むし労働側はたくさん給料貰えるからって わいの前職もみなし残業ちょろまかしてたで
採用担当がなんで若者入ってこないんやとか言ってた >>290
うちは大型ショッピングモールにちらほら出してるけどそこがヤバい >>289
言われるだけで済んでるんだからなんとかなってんじゃん 年始よりクリスマスから大晦日がつらい
労働時間が1日16時間とかになる 努力不足!自己責任!
稼げる奴は稼いでる!
政府叩いてる奴は反日!
↑すまんがこれ反論できる奴いる? ワイがバイトしてた頃のマクドナルドってなんと時給800円だったんだけど
年末年始の3日間でシフト入れると1時間あたりハンバーガー系無料券が2枚もらえたんだよ
ハンバーガー無料じゃなくてハンバーガー系無料券や、当時あったクォーターパウンダーチーズバーガーでも無料だった
それが1時間で2枚もらえた
つまりそのくらいは支払ってもぶっちゃけいけるってことなんよな >>303
ワイ稼いでるけど所得税高すぎると思うから政府批判するで ワイのバイト先は値下げシールで新売価に設定し直して
売り上げ誤魔化してたけどあれどこでもやってるんか? 普段から忙しいのに世間が楽しそうにしてる時はアホほど忙しいって絶対嫌になるよ >>302
純赤字出さないと内部留保減らないし・・・ こういうのを馬鹿じゃないの?って批判されないで沢山働いて偉い!って美化される国だから悪徳経営者が消えないよ ・まともな大企業
初任給230,000円
ボーナス年5.0ヶ月
残業代全額支払い
36協定遵守
・ゴミ中小
初任給160,000円
ボーナスなし
残業代なし
36協定無視
死ぬほど格差あるよなマジで >>72
何ででしょうか は
何故でしょうか の方が良くないか ワイが昔社長と飲んだ時本気で成長を目指すなら自然とブラックと呼ばれる働き方になる
全ての会社はブラックって言われたな
ちな運送 >>318
資本主義の縮図みたいなもんやしな
仕事できるとか出来ないとか関係ない >>277
スーパーの年末はクリスマスと正月で地獄やな
そこ抜けたら惣菜は恵方巻あるけどそれ以外は精々バレンタインやひな祭りでチョロチョロ商品展開する程度でまだマシやけど >>323
まあそれは間違っては無い
良いもん作るにはブラック労働になるのは必然 スーパーで働いてたけど
小売で働くならスーパーだけは絶対辞めとけ特に生鮮部門は >>311
工場製造系の勤務管理面ではかなりホワイト職種だよ
残業カウントも正確で残業は必要以上に出来ないし管理が厳しいからね >>30
休憩の取り方下手くそすぎる
出勤遅らせたり早く帰ったり出来るようなシステムが必要 サービス業の何が糞って週休2日だけど連休じゃないんだよ
こんなのが何年も続くと思って悲観的になって発狂して辞めたわ >>316
朝残業付けるんだぞ
定時0730だけど5時前から働くし >>312
一日1時間の残業でも月35時間いかないのですがそれは >>318
安すぎる「日本の初任給」最低賃金のたった1.31倍
https://toyokeizai.net/articles/-/666948
あまりにも賃上げしないから最低賃金との差がなくなってきてるんだよなw
ガチのオワコンや >>328
これのせいでバイト落とされる石川が増えてそう >>335
そういう問題ではないんだよ休憩は記録であって実際は働いてるという問題なんや 小売でもスーパーとかホムセンは大変そう
家電量販店は一部除いて客おらんから楽そう >>339
なるほどなぁ
そういや転職活動してるときどうしても残業が必要な人は朝早く来てやらなければならないって会社あったわ >>346
家電はガチで楽やで
接客必須やからコミュ力ある前提やけど 家電配送がクソブラックだったから一ヶ月で辞めたな
良い決断だったと思う >>328
ちゃんと印鑑押してるからなんだかんだ言っても真面目なんだよな >>345
親戚におるけどパソコン使えないからとかいう理由でスーパーいってるやつおったわ 長時間労働してる連中って何のために生きてんの
金稼いでも使う時間や気力が残ってたら意味ないし収入落ちてもいいからさっさと転職しろって思う スーパーの社員なんか高卒でも出来るのになんで大学卒業してよっしゃ!スーパーに入社するで!ってなるかね
無能が故の妥協やろ スーパーとか流通業種は
「労働集約型産業」って言って人手頼み・人件費の多寡が利益に直結してるような業態だから
給与を圧縮した分が儲けになるの ワイのとこは残業代は全額出るからまだましや
それでも手取り23万くらいやけど >>357
壺みたいなカルト宗教をやめられない奴と全く同じなんだよ脳内思考が 少なくとも就業開始の30分前には来て準備、その時間は給料は出ない
閉店後の作業も給料は出ないのが当たり前なのが小売業 >>13
今どきこんな基本給って地元ローカルぐらいか? 過労死っていう信じられん言葉がある位やからなこの国 >>358
小売飲食介護運送あたりは大卒で行く業界やないな
まあニッコマ以下やとそこらへんも視野に入れなアカンのやろうけど スーパーやめて公務員なったけど給料ガクンと下がってびっくりしたわ 昔バイトしてるときに社員がすごい早い時間に切らされて残業してたな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています