ワイ人事、休日出勤した職場で号泣
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島ばぁば(31)のテーマ「ウル(うるさい)オバ(おばさん)ソウル」
そして輝く
ウル(うるさい)オバ(おばさん)ソウル!
https://i.imgur.com/df6KjdZ.jpg 定年退職する有能がおって、その人やめるならって2人の有能もやめることになった 普通有能が退職するって言い出したらそれより早く退職するよね >>15
ワイはやめられへんわ…
色々とコネで入れてもらったところやから そこはお前も退職を匂わせて賃上げを要求すべきじゃん 親のコネというか知り合いのところの会社にいれてもらったんや… >>23
ここで愚痴ってねぇと人事なんてやってらんねぇんだよマジで >>11
でもそれってその有能な人が後継者を育てられなかったってことやない?
気にすんなよ >>25
そうなんよ
別の所やめて困ってたところ、親が知り合いの社長さんに声かけて入れてくれたんや >>24
コネだろうがなんだろうが払うべき人間に払わないから今の現状があるのでは?🧐 業績は上がってるのに人がいないので倒産するとこあるしな でも気持ちはわかるわ
有能ならもっと別の所行きたい思うわな… 夏賞与まではいてくれるやろ😊
有給もあるやろからその有能が勤務してるまでに引継ぎとか補充とかちゃんとやっとけや😆👍 >>32
全く同じや
業績上がって給料にもしっかり反映させとるけどこの末路 >>40
給料多めに払っていろいろ任せちゃってたからな
大変なこったわ
まあ夏賞与+有給地獄で終わりやろな いやーほんまヤバい
新人に引き継いでもフォローできる人がもうあまりいない 久々にメンタル来たわ
最近他のことでも大変やったから、それがようやくうまく行ったかなぁと思ったらこれよ
泣いてもうたわ イッチが人事の責任者じゃないんやろ?
あんま責任感じる必要ないぞ 辞めたら関わりないんやから恩とか気にせず逃げるべきや >>48
今までもなんだかんだトラブルだらけやったけどなんとかはなってきたんだよな
コネ+給料良いのもあって泣きながらも頑張ってきたけど今回のヤマはでかいわ >>54
平均よりは結構多めやけどメンタル考えるとマジでやめたいぞ ワイのポジションの人が前はいたけどその人も結構すぐ辞めたからな
ワイあたふたよ… イッチが有能じゃないからだよ
有能なら辞めなかったのに >>62
それはある
ワイについていきたいなんてやつはいない 何系の仕事かわからんけど1ヶ月で人来る見込みあるんか >>83
まぁまぁやね
3人いなくなるダメージは凄いけど
しかも有能
引き止めもできんかったわ マジで有能社員がおると
そいつにばっかり仕事が集中するからな
そら辞めたら終わりよ >>90
それ
こっちもそれに合わせて給料多く払ってたんやが駄目やったわ 体にも相当影響でとるみたいでこの仕事して7年やけど6割くらい白髪になったで
まだ30代なのに うちの職場も崩壊寸前や
ワイは責任取りたくないから逃げてるし他人事やからやばくなったら即辞めるわ
でもなんだかんだ5年以上もってるらしい >>106
ワイは最初楽やないか…?とか勘違いしてもうたわ
ガチでヤバいでこれ
本気で >>110
ガチだよ
なーにが悲しくて日曜日に出社せんといかんねんクソが 人事労務って他の事務系より面倒臭い仕事が明らかに多くて嫌やわ
早く異動したい 有能社員をまた見つけないといけないんか
面接で相手が有能かどうかってどうやって見抜くんや ワイが入ってからワイの仕事のほとんどは人事関係がメインや
頭真っ白
髪の毛真っ白
白髪染め一生使ってる >>116
無理
経歴とかで判断せんといかんけど、ワイの結論はガチャでしかない >>118
具体的なこと言えるわけないやん
それこそニートの発想や >>119
あ!!!!!!!!!!!
いいいいいいいいいいいいいこというねえええええええええ!!!!!!!!!!! >>120
面接は最低限のコミュニケーション取れるかとかだけ見て
あとは実際は働かないとわからんって感じか
大変やな 人事の仕事って何なんや
面接は社長やら上の役職がやれば良いんちゃうの >>124
わからんで
例えば凄いいい感じの経歴で、話しててもまともやし仕事もできそうな感じで良しっ!
って雇ったら、入社初日にヘルプマーク付けて来やがった やめようと思ってたけど昇給で2.5万あがったからやめられねえ どこも似たようなもんなんやな
ワイのとこも有能が逃げとる 休日出棺だから書き込み放題やで!!!!!!!!!!!!! >>124
ワイの上司が無能部下に嘆いてたけど、面接でトラブル時の対応問う課題出しまくるのが正解やないか言うてたわ どこも人手不足やで
募集してもそんな良い人は来ないわ >>129
障がい者やったってことか
それって経歴詐欺みたいなのでクビにできんのやろか 人事っていう部門がある時点で零細ちゃうやろ
ほんまの零細の人事は役職兼務や >>139
そういうやり方あるんやな
うちみたいな零細でそんなこと聞くかはあれやけど参考になるわ ワイのところは9ヶ月休職して辞めた人の代わりの人の面接が連休明けにあるって言ってた >>22
それはただのリファラル採用で後ろめたい事はなにもないやろ
お人好し過ぎる >>139
たしかにトラブル時の対応でできる人間かどうかわかるな >>144
軽い身体障害とメンタル
どっちもたまにしかならんから言わんかった言われたわ >>139
トラブル解決する頭のあるやつは
上司がアホやから会社の問題を解決できへんと悟って
辞めたりするよな >>147
草
まあよくありそうやな
うちで9ヶ月休職とかできんけど まあ明日から紹介会社に電話してあたふたしまくるでー
GW明け(休日出勤済み)から地獄や 500人くらいの中小?企業に居たけど
物価高こんだけヤベーのに今年度のベースアップが5000円ぽっちだったからムカついて辞めたで
年収は80万上がった模様 あー大体愚痴ったから頑張るか…
まぁ休日やから適当にだらだらやるのもええけど
ふてくされとる >>150
面接でつけて来ずに出社時にマークつけて来る時点で確信犯やな
面接ほんま選ぶのむずかしそうや ワイなんて2年目で辞めようとしてるから人事から見たら爆弾みたいなもんなんやろな >>139
ワイ新卒の面接のときにやたらストレス溜まったらどうするかって聞かれて酒飲んで忘れるゴリ押ししたら受かったけど3年で4人壊したパワハラ上司の下に入れられたことあったわ
ワイも精神科通いになって毎日深酒し過ぎで遅刻も何回かしたし
それでも壊れた4人みたいに辞めなかったから面接の意味はあったのかもしらん ストレス溜まってなんか犯罪するやつとかおるやん
あんなの有りえんとか思ってたけどストレス溜まり過ぎると人間マジで頭おかしくなるわ
ワイほんまによく理解できたわこの仕事やって
全部他人の尻拭い
これだけ
死ねよマジで イッチは転職するには手遅れの年齢なのか?
こんだけメンタルおかしくなってるならワイなら逃げるというか
つい最近逃げた >>162
ワイは研究開発やからメンタル壊すしか逃げ道がない 人事って他部署から見ると正直いけ好かない(評価や賃金制度改悪する、お役所仕事、開発側とは違う綺麗な建屋でなんかキラキラ面してる)けど苦労してる人もおるんやな お前も逃げればええのに
逃げない奴って基本的に頭悪いよな 仕事辞めて困ってた
親の知り合いの会社にコネ入社
最初からいいポジション
この辺でもう辞められへんよ >>170
他部署とかちゃんとした規模のところなら楽なんやないか?
少なくとも人事の責任者になったら終わりや 休日出勤してまでやることが仕事じゃなくてなんGてw
そらお前みたいな奴は抜けるか誘われることすらもしないだろうな 人辞めて補充うまく出来なくて業務回らんかったらワイのせいやからな 人事や総務ってほぼ定時帰りの一番楽な部署やん
出張申請受理の印鑑おせえんだよ 最近の求職者って転職会議とか見たり
自己資本比率とか離職率とか調べまくってるから
そういうの隠してる会社には有能来ないで
youtubeで会社選びのノウハウ拡散されすぎてね
来るのは会社の内情を調べる能力すらない本物の馬鹿 てか給料高めならそれちゃんと記載したらいくらでも人来そうな気はするけど >>180
そう甘いもんじゃない
ほんまみんなが思うほど給料って大事やないのよね… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています