【悲報】日本「IT人材全くいなくなっちゃったの！このままじゃ12兆円の損失出ちゃうの😭」
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27カ国中最下位日本がIT人材足りない根本理由、このままでは最大80万人が不足する事態に
経産省は、日本がこの崖を乗り越えなければ、2025年以降、日本のGDPは予測よりも毎年12兆円も低くなると警告している。その損失は、2022年のGDPの2％以上に相当する。ところが、政府はDXなどという聞こえのいいスローガンを掲げるだけで、この状況を改善するためにほとんど何もしていない。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ed6379eb2bc2dc32bc977c34ac79e5416238f82d >>126
医療業界が強すぎるせいでコロナビジネスが流行る 実際IT実際ってゴリゴリの理系はそんなにいらないよな
基本的に決まった仕様とか設計書通りに作ったり動かしたり単純労働の積み重ねだから効率化したくてもできなくてマジで人海戦術必要だよな 何がやべえって
これほどまでにも中抜しまくってる人材派遣業なのに
利益率はかなり低い方だということ 別に理系は搾取されとらんやろお医者さんだって稼ぐし理工系の上澄みもコンサルや商社やデベに行って稼ぐし
同じ会社の文系理系で理系の方が過酷な労働を強いられてる訳でも無いし 医学部が日本の頂点な割に日本から医療のイノベーションが全く出てこないのは単純に日本人の頭が悪いからか？ >>132
旧帝の医学部とかは別かもしらんけどその辺の大学でも医学部の偏差値だけクソ高いのはそこそこ若いうちから安定して年収1,500万とか2,000万とか届くからやろ
その安定捨ててイノベーション起こそうってモチベーションはなかなか起きんやろ 賃金上げずに奴隷が逃げたら外国人労働者輸入してきたツケ >>132
研究医になる人間が少ないから
東大医学部を卒業してもそいつらは安月給の研究医にはならずただの町医者になる ぶっちゃけこれからは自社でガンガン人材育成するターンになると思うぞ
人材の奪い合いは継続だけど、今ある人材にガンガン投資して使える人材なってもらわんと会社が沈む
成長した後で会社出ていかれるかもしれんけど会社側が散々人材をこき扱ってきたしっぺ返しやしそれは我慢するしかない そりゃ建築業界も真っ青レベルのピンハネ構造やし
工数とか言い始めた馬鹿だれだよ >>141
これ、ワイは途中下車してまったく違う業種いった >>141
そのくせ上流工程は勉強どころか仕事しなくても高給取りやしな >>144
IT系途中下車してできるのなんて営業くらいやろ… IT人材増やすためにIT教育に力入れようとしてるけどズレてるよな
IT人材少ないのは待遇のせいやろ winnyを国家権力で潰しときながら何いってんのこの国 >>148
国家の財政蝕んでるだけのくせに
優秀な人材は全て持ってくとか
国家の癌でしか無いよな バカばっかって言うけど教材がちゃんとしてないだけやろ >>151
反省してAIには力入れようとしてるから許したれ 自己満のクソみたいな参考書やめてちゃんと初学者にもわかるようにしてやれよおっさん アメリカの医者もなかなかやけどな
国民をオピオイド系の鎮痛剤漬けにして毎年死者を出しまくってる 「人手不足や！でも経験者以外いらんで！」を20年続けてきた割にはもった方 AndroidアプリとSteamにゲームリリースしたことあるけどSES落とされたからニートや >>158
病人を殺すのは国家視点で見たら悪いことじゃない >>153
財政のために人間がおるんやなくて人間のために財政があるんやろ
医療の否定は手段と目的が入れ替わってる >>162
蟻は弱った仲間を助けるぞ
弱者に優しくすることは生物学的にはおかしなことじゃない 3ヶ月でIT人材を育成するスクール行ってた友だちに課題見せてもらったらPythonとJavaとRubyやらされとったわ
3つやるから内容薄っぺらかったし、あの手のスクールは大手企業がやってても行ったらあかんな >>165
>>168
そいつの他のレス見てみろ無理や >>161
コミュ力無いの見抜かれたんやろ
文系人事に一緒に働きたくないと思われるような人間なんとちゃう？ >>151
金子は国の特別顧問に招き入れてもいいぐらい当時としては技術力持ってたわほんまアホやで winnyの作者を無理やり犯罪者に仕立て上げたのが日本のターニングポイントやったね いうてSES奴隷は余っとるんやろ
空からDXな人材が降ってくるのを祈ってる暇があったらちゃんと叩き上げればええやん 煽り抜きで日本こんなことなってんのガチで悲しいわ
なんでこんなITで遅れとったんやほんま マネージャーなるしか出世の道ないのが終わっとる
向き不向きあるやろうに何も考えへんし実装を軽く見過ぎやで IT業界って「毎日勉強して常にスキルアップを意識しろ」って業界やしそもそも疲れるわ
苦労して取った資格も更新しないと4～5年で価値なしになるし 派遣先はこんなに払ってるのに！みたいなこと平気で言っちゃう知能の奴しか居らんしある意味当然 結局IT人材が育たない根本的な要因はデフレに行き着くのでは？ >>176
人材は欲しいけど教育費は負担したくないです
この大企業の願いを行政が聞き入れた結果がIT系学部の増設や そもそも"水準"が全く違うのがやばいよな
アメリカはITの下っ端でも700万とかやろ 勉強への対価がね
ほんまに好きでやらんとITは効率的悪い >>181
企業「お金が無いからできないではなくどうすればできるようになるのか考えよう！」 食いつぶすだけ食いつぶして必要なとこに必要な投資をしないから でもまぁずっとモニタ眺めてエラーが出たら電話してメッセージ読むだけの仕事してても
月15万はもらえるんやからいいところ入れば悪い仕事じゃないな（錯乱） >>188
言うて好きで勉強してても給料低いならただのやりがい搾取やんな
個人のやる気と滅私奉公に甘えた結果が現状なんやないの？ >>185
効率化と合理性を伴わない手抜きを履き違えてしまった悲しい末路やな…… ソース見たら結局賃金低いに帰結してて草
こりゃ無理そうやね chatGDPにジャンケンゲームのプログラミング組んでって送ったら一瞬で作ってくれてビビったで
最高どこまで複雑なプログラミング組めるんやろ >>194
してるで
資格試験の勉強や強制ではないけどな >>194
総理大臣も言ってたやろ
育休の間も勉強しましょうって 会社「ITのこと何も知らないどころか家にPCもないという若者を採ったぞ！」
会社「じゃあ現場に置いとくから業務しながら育ててあげてね」
殺す >>192
誰でもできるどころかすぐにでもなくなる仕事で草 >>195
物作り中心で終身雇用と年功序列が機能してたときは上が下に教えるのが上手くいってたのに、IT中心になって終身雇用と年功序列が機能しなくなった途端こうなってしまった😭 >>204
時間測ってないけど多分1時間を何回か気分でやっとる とりあえずでかいだけのJTCに入社
基本情報と応用情報までとる
情報系の部署に移動する
ITストラテジストとプロジェクトマネージャーとって上流の実務経験積む
を7年くらいかけてやればあとは年収800万〜で転職できるで >>206
うーん、死んでさえいなければ今でも凄いことし続けてそうなのになあ この前SESでガチ有能のPGがうち来たけどうちのドキュメントの質の悪さに絶望しとったわ
その人に対してPGのくせに生意気だとかマネージャー陣がブツブツ言っててワイの会社が終わってることを確認できた >>195
何も知らない人にイチから教えるよりも自分でやったほうが早いとなってしまうのは技術畑あるあるやね
ただでさえ人が少なくて忙しいのに手取り足取りのOJTなんかできるかの結果が「技術は見て盗む」やとしたらここまでが既定路線だったんやろな >>206
結局は使い方なんだよなあ
2chで発表したのが最大のミス 育成から就職世話までしてくれるなら転職するわ
VBAくらいしかわからんけど ITは育てる文化がマジでないから付き合ってて笑えない
本社の人間数人と後は派遣で仕事回してるから派遣が数年でコロコロ変わるのはわかるんだけど本社の人間まで数年で全とっかえレベルで変わるから草 ワイデスペ取ったけど転職行けるか？
ちなDBA経験0 >>206
ジョブズやイーロンマスクはトップ大学やけどこの人は学部も院も茨城大だし必ずしもトップ大学からイノベーションが生まれるとは限らんのよな
ある程度の基礎は無きゃ駄目やろけど
日亜化学の中村さんとかもそうやな 薄給な上に国民負担率50.25%
つまり五公五民
誰が真面目に働くというのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
