ムホホ、たしかに言う事聞いてしまいそう
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2022年11月から異動した部署の直属の上司であるZ氏から、セクハラの被害を受けることに。

「Z氏と1対1のオンラインミーティングが頻繁にありました。異動してすぐのころは業務に関する内容でしたが、だんだん個人的な話題が多くなり“お前と2人で話す時間が癒しだ”などと言われるようになって……。“お前って胸大きいよね”、“俺に巨乳アピールしていいよ”とか“その巨乳があれば事業部長も言うこと聞いてくれてイチコロだよ”といった発言をされました」

　これらのセクハラにより、適応障害が悪化。再び医師から休職が必要、もしくは退職を検討するべきという診断を受けた。そのため、被害をZ氏の上司に相談したが、“人事には相談しないでほしい”などと言われ、セクハラを内々で収める流れに。これに不満を感じたB子さんは、社外の窓口に通報し、その後クラシアンを退社した。

https://news.yahoo.co.jp/articles/3a63920bdeb2613d3dafbe371e46fec4ca305b23