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退職代行とかいう神サービスwxwxwxwxw

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1それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:00:23.85ID:r5oskP0s0
マジで引き継ぎ0でやめられたわ
凄すぎないかあれ
135それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:47:10.44ID:YsUJ7O+o0
即日退職はルールで禁止スよね
136それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:47:38.10ID:UEaEk75Dd
非弁屋のシノギって感じ
137それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:48:06.75ID:K0cKm2scp
>>135
退職代行サービスはルール無用だろ
138それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:50:24.33ID:TsT26ee70
実際今引き継ぎなしで自分がやめたらどうなるのか興味あるわ
辞めたあとはその様子がみられないってのが難しいとこやな
139それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:50:39.89ID:eAlXuefi0
いくら迷惑かけようが法律に引っかからなきゃええやろ
140それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:51:10.24ID:XZxUqoJZM
辞める会社の総務部はクッソ大変らしいね
141それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:51:55.26ID:DqaQi6p60
退職に金払うとかアホらしい
142それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:51:57.43ID:MoqJz/um0
引き継ぎないと大変っていうけど
やってる事知らない上司とかシステム化出来てないのは会社のせいだろ
143それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:52:25.09ID:UxKcvIaM0
辞める2週間前に通知すればええだけやからな
有休あるなら問題ないけどなかったら無断欠勤で懲戒あり得るかも
144それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:52:36.43ID:2aNF4wj20
>>134
働き始めたらわかる
145それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:52:44.52ID:J6tpwke7d
退職代行使うなんて健常者だよな
ワイは普段から無断欠勤とかしてるしたぶん受けいられる
146それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:52:45.55ID:ObNpbPvd0
退職代行最大の利点は即仕事に行かなくて良くなることやな
147それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:52:50.91ID:MoqJz/um0
>>135
有給40日使うのでセーフです!
148それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:53:12.30ID:ObNpbPvd0
>>135
辞める会社のルールなんて守る必要ないんで
149それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:53:42.11ID:XZxUqoJZM
自分で辞めたら無料なのに代行使うなよ
150それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:54:01.79ID:MoqJz/um0
有給と福祉休暇全部使って辞める方法ないのかな
90日3ヶ月金貰いながらニートしたい
151それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:54:48.27ID:UxKcvIaM0
>>148
日本の法律なんや…
152それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:54:50.36ID:TsT26ee70
実際引き継ぎ0で辞めるのって法的にはええんか?
2023/05/16(火) 20:55:04.51ID:tCoI2og/0
引き継ぎなしってのはええな
引き継ぎ自体も面倒やけど一番嫌なのは自分が辞めることが知れ渡ってる職場に居ることやし
154それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:55:18.59ID:KBDjVKrW0
こんなん使わなやめにくい雰囲気の会社も悪い
155それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:55:50.17ID:UxKcvIaM0
>>152
法律上は辞める2週間前に意思表示すれば問題ないぞ
2週間分の有給があれば即日居なくなるができる
156それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:55:59.75ID:OVAzAYB80
>>133
去年まではなんGにも頻繁におったけど最近は見かけんな
たまーにマッチングアプリがどうのこうのでスレ立ててるわ
あとはTwitterで細々とつぶやいてるくらいか
2023/05/16(火) 20:56:04.71ID:YSG+O+6p0
>>135
有給も使えるぞ
158それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:56:14.45ID:UEaEk75Dd
代理人ではないので通知送られても意思表示の有効性が難しいとして意図的に無視

無断欠勤続いて懲戒解雇という形にする

退職金0

会社側としては楽だよな
実際こんなの使う社員って使えねーやつだけだろうし
2023/05/16(火) 20:56:50.33ID:YSG+O+6p0
使ったor使われた奴おるか?
実際どうだったか教えてほしい
160それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:56:57.99ID:TsT26ee70
>>155
はえ~、辞める宣言して即有給は行ったら会社側は積みなんか
まあ普段から辞めたときのための引き継ぎしとけってことなんかね
161それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:57:53.13ID:UxKcvIaM0
そう言えば人事が前の会社に連絡するとかあるじゃん?
退職代行で辞めましたとか言われたら警戒するんかな?
162それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:58:48.71ID:fnJmTd3rM
代行も使わんと辞められん根性なし
怖くて電話もかけられないのか?
163それでも動く名無し
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2023/05/16(火) 20:59:08.70ID:MKaD7whB0
>>150
ワイは有給もらう月を跨ぐようにタイミング見て辞めて3ヶ月休めたで
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