ワイ「部下くん、最近帰り遅いけど体力とメンタルは大丈夫?」部下「はい!やりがいもありますし!」
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上司「部下くんが鬱になったらしくて休職願いが出てる。お前仕事振りすぎだよ、ちゃんとケアしろよ馬鹿野郎!」
ワイ「すみません…」
こんなんハメられたのと同じやろ… >>96
とりあえず最低限の仕事振ってその先は相談しながら振るしかないと思うで
ただ無理するのってある意味やる気はあるからそこは上手く評価して自己肯定感持たせながら信用得るしかない Z世代って分からないことあるとしばらくフリーズするよな
あの時間無駄だから悩む前に聞きに来てほしい
自分で考える力は考えるのに要する時間が無くなってはじめて身につけるべきものやと思う >>101
その「相談」で新人が本音で話してくれるか分からんやろ
結局「呑み」や
飲めない奴にはもう博打でやるしかない >>103
お前は違うかもしれんけど
上司ってのは「なんでも勝手に判断せずに相談しろ」と「何でもかんでも聞かずに自分で考えてやれよ」を自分に責任が来ないよう都合よく使い分けてくる
後輩目線からすると、目の前の仕事をどちらに振り分けるべきかってとこからまず聞きたいレベルなんだけど聞いた瞬間後者のセリフで怒られるリスクがある
どうしようもないねや 残業ってそんなに辛いもんなんか?
ワイは早く帰ってもどうせなんGしかやらんし別に残業しても苦痛じゃないわ 1年目やがホウレンソウだけきっちりやっときゃコミュニケーショーション増えるし、無能でも上司から好かれるンゴねぇ
周り見てると報告くっそ遅かったり、まとめて一気に報告しとるやつ意外と多いわ >>107
仕事内容による
脳死の単純作業ならいくらでもやったるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています