ワイ「部下くん、最近帰り遅いけど体力とメンタルは大丈夫？」部下「はい！やりがいもありますし！」

**それでも動く名無し** · 2023/05/24(水) 23:37:16.01

上司「部下くんが鬱になったらしくて休職願いが出てる。お前仕事振りすぎだよ、ちゃんとケアしろよ馬鹿野郎！」

ワイ「すみません…」

こんなんハメられたのと同じやろ…

**それでも動く名無し** · 2023/05/25(木) 00:07:18.49

やっぱ飲みニケーションって大事だわ
こういう無理してる奴には吐くほど酔わせて本音引き出す以外に対処法がない
いやワイもしたくはないんやけどじゃあ代案を出せよ
見極めるとかいう超能力じゃなくてさ

**それでも動く名無し** · 2023/05/25(木) 00:07:50.13

>>95
おっさんがなんGやってて草

**それでも動く名無し** · 2023/05/25(木) 00:08:19.54

>>96
最悪だなおまえ
はよくたばれ

**それでも動く名無し** · 2023/05/25(木) 00:08:46.30

>>95
残業50とか余裕やし給料増えるからむしろウェルカムなんやが基本的に40超えさせないようにしてくるよな会社側が

**それでも動く名無し** · 2023/05/25(木) 00:10:41.37

大体残業してまでやらないといけない仕事なんてそこまでないはずなのにあれこれ詰め込み過ぎなんだよ
結果残業前提のスケジュールが慢性化してアホらしくなる

**それでも動く名無し** · 2023/05/25(木) 00:11:08.86

>>96
とりあえず最低限の仕事振ってその先は相談しながら振るしかないと思うで
ただ無理するのってある意味やる気はあるからそこは上手く評価して自己肯定感持たせながら信用得るしかない

**それでも動く名無し** · 2023/05/25(木) 00:11:58.94

中継ぎ定期

**それでも動く名無し** · 2023/05/25(木) 00:13:07.00

Z世代って分からないことあるとしばらくフリーズするよな
あの時間無駄だから悩む前に聞きに来てほしい
自分で考える力は考えるのに要する時間が無くなってはじめて身につけるべきものやと思う

**それでも動く名無し** · 2023/05/25(木) 00:16:09.30

シャチとカジキってどっちが強いの？

**それでも動く名無し** · 2023/05/25(木) 00:17:14.80

>>101
その「相談」で新人が本音で話してくれるか分からんやろ
結局「呑み」や
飲めない奴にはもう博打でやるしかない

**それでも動く名無し** · 2023/05/25(木) 00:18:06.28

>>103
お前は違うかもしれんけど
上司ってのは「なんでも勝手に判断せずに相談しろ」と「何でもかんでも聞かずに自分で考えてやれよ」を自分に責任が来ないよう都合よく使い分けてくる
後輩目線からすると、目の前の仕事をどちらに振り分けるべきかってとこからまず聞きたいレベルなんだけど聞いた瞬間後者のセリフで怒られるリスクがある

どうしようもないねや

**それでも動く名無し** · 2023/05/25(木) 00:18:34.93

残業ってそんなに辛いもんなんか？
ワイは早く帰ってもどうせなんGしかやらんし別に残業しても苦痛じゃないわ

**それでも動く名無し** · 2023/05/25(木) 00:18:41.66

1年目やがホウレンソウだけきっちりやっときゃコミュニケーショーション増えるし、無能でも上司から好かれるンゴねぇ
周り見てると報告くっそ遅かったり、まとめて一気に報告しとるやつ意外と多いわ

**それでも動く名無し** · 2023/05/25(木) 00:19:26.86

>>107
仕事内容による
脳死の単純作業ならいくらでもやったるわ