あとそもそも採用するかどうかを決めるのは人事じゃなくて
配属されるであろう現場の意見、人事はその候補を探して
最低限のフィルタリングかける　ってのが欧米スタイルを
意識した現代のやり方のはずやねんな

これはできている企業少ないやろけど