ちなみに韓国の最低賃金は実際もっと高いで

例えば、週5日間3時間ずつ働いた従業員に対しては3時間分の週休手当を支払う
つまり15時間の労働に対し、20％増の18時間分の賃金を支払うことになる
よって、仮に週休手当を加味して韓国の最低賃金を計算すると、2023年は9,620ウォンの20％増の1万1,544ウォンになるんや