雇用形態に詳しいやつ来てくれ

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:53:23.38

おらんか？

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:53:35.68

中途でいきなり

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:53:40.64

ワイエアプやけどええか？

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:53:44.00

正社員採用とかあるん？

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:53:55.18

その道のプロやけど

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:54:02.32

何かワイが内定もらった所

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:54:40.27

最初の6ヶ月が有期雇用なんやけどこれって契約社員ってことよな？みんなそうなん？
新卒とかっていきなり無期の正社員で雇用されるん！？

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:55:03.46

>>7
されるん？

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:55:09.84

別にあるんちゃう
試用期間くらいはあってもいきなり正社員雇用はあるで

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:55:23.29

おいおらんのか採用者とか

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:55:37.80

いきなりは無いだろ
普通は試用期間を経て正社員

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:55:51.06

>>11
やっぱどこもそうなん？

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:55:53.73

あっ、ふ～ん(察し)

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:56:22.78

中途で正社員も中途で契約社員もあるで

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:56:27.18

正社員かつ最初は試用期間ちゃうんか

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:56:31.97

いきなり無期の正社員採用ってほとんどないんか？

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:56:41.64

有期雇用なら有期雇用やろ
労働法に引っかからん程度なら雇用契約書に書いてあることが全てや

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:56:52.80

色んなとこの求人票見たらだいたい書いてあるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:57:22.59

1ヶ月試用期間とかは一般的やが6ヶ月は長いな
6ヶ月後に気にいらんなら切る気なんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:57:43.99

>>18
正社員で募集してるとこから内定もらったがどこも最初は有期雇用でその後に正社員採用やったんや

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:58:35.50

試用期間があるからといって契約社員という訳ではないやろ
そこで給与や待遇が変わるだけってパターンもあるし

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:59:17.59

>>20
ガイジ見極め期間や
無い方がブラックや我慢しろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 19:59:29.57

>>19
1ヶ月は短くね
バイトやん

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:00:43.87

>>22
ほんまか？
単純にケチなだけとかちゃうんか
使い捨てられたら訴えてええか？

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:01:49.99

>>24
普通にある言うてるやろ
早く切られろボケ

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:02:00.44

>>23
？
試用期間も正社員やし普通はそこでクビ切ることもないし形式的なもんやで

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:02:11.71

たぶん正社員の試用期間が
ワイのところは有期雇用なんやろな
いざという時に契約解除できるように
新卒も同じ条件って言ってたが新卒で有期雇用とか入りたいやつおるんかよ

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:02:40.58

そこはこれまでブラック人材で痛い目にあってきたんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:02:57.04

>>24
そんなこともわからんガイジなら切られるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:03:30.83

>>26
正社員の試用期間じゃなくて
正社員になるまでの6ヶ月間有期雇用ってことやな

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:03:52.10

ワイ詳しいぞ
総務の化身戸よbれ輝

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:04:03.65

>>30
有期雇用とかいてるなら有期雇用なんちゃう

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:04:21.25

普通無期限雇用やないの
試用期間とはあるけどほぼほぼ形だけ

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:04:35.65

つまりヤバいヤツがよく入ってくるか人事権のある人間が感情的にクビ切りする会社なんやろなとワイは想像する

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:05:14.83

3社ともどこもそうやったんやが
どこも最近はそうなんかな
大手企業は違うんかな

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:05:49.97

>>34
恐らく両方やな

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:06:09.51

>>33
毛役社員という制度があるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:07:23.86

>>33
普通はそうか

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:07:28.07

大体3ヶ月だよね？

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:08:24.71

簡単に正社員と言うが、契約や派遣がなる場合も
適性試験や面接、論文提出とかがあるんやで

社長の一声でなれるところはよっぽどの弱小企業で
派遣で時給払うより直接雇用して定額働かせ放題の方が人件費抑えられると考えてるとこだけというね

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:08:47.00

>>39
普通は正社員の3ヶ月研修とかやろうな
ワイが応募した所3ヶ月有期雇用のその後正社員とかあったわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:09:22.43

試用期間は始期付解約権留保付労働契約って法的性質やから有期か無期かは直接関係ない話やで
最初から有期契約なら半年程度で当然に無期になるわけではないから怪しいなそこ

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:09:34.26

>>40
すまん
つまりどういうことや

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:10:34.59

>>42
おお！
そうなんか？
最初から有期雇用で6ヶ月契約とかは無理な話なんか？

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:11:08.71

>>43
時間外勤務手当　いわゆるみなし残業がコスパが良いと考える経営者がおる

**それでも動く名無し** · 2023/06/02(金) 20:12:18.78

>>45
なるほどなー
正社員にならんと業務委託で時給で稼いどるエンジニアがおるのもそれか