>>825
賃金テーブル上のレンジ又はレンジ内上限とかでオファー出せばいいだけなんだが
そもそも大半の企業の有給付与は入社時期で決まっとるわけで0じゃねなく、次の付与日がくれば新たに付与されるんだから必死になる意味がわからん