【悲報】日本人、週休3日制に7割が反対 収入が低い人ほど週休3日制に反対する傾向がある模様
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「週休3日制」普及の鍵は条件面か 無条件なら9割超が賛成したが 収入減なら?→反対が多数派に - ライブドアニュース
・全回答者に無条件での週休3日制(収入や労働時間の調整なし)の賛否を聞くと、44.8%が「とても賛成」、19.4%が「賛成」、28.1%が「どちらかといえば賛成」で、これらを合算した92.3%が”賛成派”
・しかし、収入が減る週休3日制の賛否を聞くと、25.3%が「とても反対」、23.1%が「反対」、21.9%が「どちらかといえば反対」で、これらを合算した70.3%が”反対派”として多数派を占めた。
これを役職別で見ると、一般社員、主任、係長、課長クラスまでは”反対派”が7割以上を占める中、部長クラスは”賛成派”が69.2%となり、他役職とは対照的な結果となった。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/24404977/ >>516
いざホワイト高給に就職しても着いて行けるわけなくて自己肯定感をボロクソにされて一週間でメンタル死ぬと思うわ
ニートや学生は仕事舐めすぎてるよ >>521
ワイ月給だけど有給ない時に欠勤したら普通にその分減らされたで
減らんの年棒制くらいちゃうか >>516
就活や職訓受けてる無職はニートと呼ばんやろ 日本の労働生産性が低い意味
国全体のGDPで見ると、日本は世界トップクラスにあります。
しかし、労働生産性ではかなり低い順位です。これは何を意味しているのでしょうか?
分かりやすく言うと、効率の悪い仕事の仕方をしている、長く働いているだけで無駄な作業が多いということです。
日本の労働時間はかなり長い
こうした労働生産性の低さは、日本人の働き方にも表れています。日本人はとにかく労働時間が長いということです。
日本人の平均年間総実労働時間は1,669時間となっています。
労働生産性の高いドイツでは1,334時間という結果が出ています。実に335時間の差があることになります。
残業時間がとても長いこと、休暇が少ないことが諸外国との差となって出てきています。 >>519
もうしてるやろ
国の借金1000兆超えやぞ
だから今さら平気や >>535
まあニートの定義って働けるのに働く気のない奴やしな このスレにもおるけど社畜みたいなやつってほんまに邪魔者なんやなってわかる >>503
週-8時間されても同じ成果出せないとボーナスの査定もマイナス
週4で週5分の仕事をこなすために必死になって生産性は上がるがその分疲労も増える
休みが増えて疲労も増えて給料は減る 週休3日より先に
土曜の祝日も振替入るようにしろ
話はそれからだ 宝くじ当たっても仕事は続けますか?ってのも
はいと回答する人一定数おるんよな
ワイならその日のうちにやめるけどな
金が必要だからやってるだけで仕事なんかに人生の時間1秒たりともつかいたないわ 週休3日より先に
土曜の祝日も振替入るようにしろ
話はそれからだ >>517
つかそれしたらインフレ凄くなるから結局購買力は変わらんやろ 週休3日制にして低所得者は生活保護で埋め合わせすればええやん
幸福度上がるで >>477
でも人口は減っとる一方でニートの人数はほぼ横ばいらしいしこのまま生保やら税金納めないまま国民がこいつらの面倒見る事になるやん
日本に住んでりゃ死ぬ事とかほぼないし無視できんやろ >>524
そこまでするなら働き方改革は正しかったと思うで 日本で導入してもサビ残と休日出勤が増えるだけやしな 有能が週4日でできることを
無能は週5日残業しなきゃ終わらんからな
だから生産性低い無能ほど会社にいる時間が長いから金は持っているのが皮肉なところ 当然やけど散々言われてることなぜ日本企業は実績しないのかね
週休云々とかの問題じゃない
日本企業は、時間給、もしくは日給での給料を算出しています。
もちろん、昇給やボーナスは業績も関係していますが、そこにも多分に勤続年数などの時間的な要素が入り込んでいます。
より長く働いた人の方が、より効率よく短時間で働く人よりもお金を稼げるという下地があるのです。
これは、労働生産性を向上させる精神とは反するものとなってしまいます。 >>111
「日本人が」失敗作なんだよなあ…w
大陸での生存競争に敗北して東の果てに流れ着いた敗北者じゃけえ 肯定派否定はおるのはわかるがID:90221z54dみたいにブチギレてるのは何者なんや 仕事が減ったり締め切り伸びたりするならええけどそうやないからな 絶対的に時間が必要な仕事の場合無理やしどうにもならんやろ >>526
窓口がいらないわ
ほとんど全ての仕事が郵送やネットで対応出来る仕事だし
公務員の仕事って要約するとデータベース管理だからなんなら公務員すら今の人数要らん >>498
言い方が悪いかもな
簡単になるというか今はむしろ雇ってもすぐ辞める人多いからそういうのを弾く方向なのよ
公務員が不人気とか言ってる自治体は選り好みしてるだけでしょてめーの職場がゴミなのを棚上げしてな >>535
アルバイトすらせずに就活してる場合はニートでええんちゃう? ただでさえ生活残業とか言ってだらだらやってる連中が週休3日に賛成するわけ無いじゃん 日本人の最大の問題は自分たちで企業に訴えないところなんだよ
賃金にしても労働時間にしても他国は労働組合を活発に動かして交渉してる
別に労働時間なんて国が関与しなくても短くできるからね
日本人は人任せすぎる お前らが毎週楽しみにしてる漫画やアニメもボリューム減るか隔週になるかするけどええんか? マトモに利益追求しようとする企業ならニートなんて絶対に雇わないし雇えない >>537
なんかのコピペかしらんが、GDPが何かわかってる? 定時が2時間伸びて給料据え置きなら賛成や
給料減るなら嫌や >>532
育成するなら最初から人手になるやつの方がええやろ
なんでわざわざゴミを人手にまで育成せなあかんねん
新卒とかならともかく 即戦力求めたがるし非効率な部分は改善しようとすらしないしそら国として衰退するよ 元の給料が低い貧困層の方ほどそれっぽい理由垂れ流して否定してそう >>565
ええぞ別につーか無駄に多すぎや設定おかしなっとる奴もおるし 「法定労働時間」は労働基準法で「1日8時間・週40時間」と決められてる
それ以上働いたら残業代が発生
この「法定労働時間」を「1日8時間・週32時間」に変えればいい
給料が下がる訳ではないから安心しろ
正社員ならお前達は時給で働いてる訳じゃない 週2日は最低休みあって、祝日もある
夏と冬もだいたい特別休暇が何日かあるやろ
それに有給20日と家族休暇数日
これだけ休めて言うほど給料下がってまで週休3日にしてほしいか? >>567
これは同意するわ
何で梅雨で一番会社行きたくない時期に祝日ないんやろ >>574
それより先に土曜祝日も振替休日にするとこからやろ >>565
それも本質なんだよな
物流も時間がかかるようになるし、医療だって万全ではなくなる
生産性を上げられれば別だけど これもう日本には収入の低い人しかいないってことじゃん… >>574
ワイは6月有給取りまくってるわ
未だ6月の出勤日数3日間しかない😁 そら部長以上なんて年俸制とかもおるんやからそうやろ 日本の新卒至上主義はワイもクソやと思うけどな
クソっていうのは中途採用を優遇しろとかじゃなくて
もっと高卒含めた若いやつに門戸を広げろって意味で言ってるんだけど
例えばSEや技術職のプログラマーになるにしても中卒で現場経験10年経験した人間と大卒の人間ならぶっちゃけ中卒の方が即戦力に間違いなくなるし >>584
中抜きで潤ってる富裕層は沢山いるけどな >>564
とはいえまともな企業に勤めてるやつは結局そういった交渉してるからなあ
何もしない中小ブラックのゴミがネットでギャーギャー喚いて満足して終わりっていうね 1日10時間勤務の週4ならトータル変わらんけど絶対支障でるよな >>569
ここのコピペや
悔しいのか知らんけど全部ど正論やから一読した方かええで
別にこのサイトじゃなくてもええけどな
検索で引っかかったから引用しただけで問題点指摘してるところは山ほどあるし誰もが思ってる
ttps://help-you.me/blog/roudou_0516/ 2日もまともに休めてないやつがいるのに週休3日の議論してるやつ氏ねばいい >>530
まあ一応暇な週もあるから週4だけど基本は休出でとかみたいのちょっと思ったけどそれなら今の制度で有給取ればいいだけの話やな…
>>541
結局長期労働になって生産性も落ちそう
夜中までやってるときとかもう多分帰ったほうが効率ええしな
残業代入るしええかでやるけど >>586
残念ながら川の日は7/7や
ちなみに空の日は9/20 >>578
ホワイトカラーはそうかもしれんけど
ブルーカラーはしょっちゅうストやっとるで
日本じゃあんま報道されてへんけどアメリカの港湾労働者が
コロナ禍で命かけて働いてたのに昇給が待遇が悪すぎるいうて
大規模スト突入かと言われとるし 公務員削減論者なんてまだおったんやな
コロナで滅んだと思ってたわ >>578
弱体化傾向なのはアメリカだけ
労働組合を組織するだけで解雇できるような国だから
日本だけ名目賃金が上がらないのは日本人が賃上げを要求しないからっていうシンプルな理由 >>591
一緒コマとして使い続けるつもりなら中卒で経験値あるやつとかじゃなくてその時その時の技術屋を使うだけやろ
ゆくゆくは管理者とかになってもらわな困るんやからある程度の頭持ったやつ=大卒を選んどるだけや >>579
下がる下がらないは選択にすればええ
ワイはいくらでも残業や休出できるで!って名乗り出る人もいるやろ >>559
有能をとろうとすれば転職で抜けていく可能性が高まるわけで
人気がなくなり、人材の質が落ちることでしか転職を防げないのでは 休みを増やします
仕事量はそのままです
給与は減らします
すまん、これ賛成する理由ある? >>595
派遣の紹介につながってて草
あのさぁ・・ソース元くらい選ぼうな >>465
落ちこぼれは落ちこぼれのままの方がええんやで
周りもああはなりたくないって反面教師になるし >>573
即戦力求めるのは日本より海外の方が凄いやろ
日本は新卒で青田買いするからそこでどうとでもなるし 給料減るんだからますます結婚しないし子供も作らないやないけ >>603
地方に残りたいけどまともな待遇の仕事がない人がなるものであって
公務員なんて国家含め全然美味しい仕事ちゃうのにな
休日出勤もサビ残も普通にあるし >>612
賛成しない奴は奴隷らしい
ソースは>>610 >>596
自ら望んで続けてるんやろ?
嫌なら転職するだけやし 物流が止まるだのインフレコンビニやらファミレスサービス業の営業ガーって別になくても多少不便なだけじゃね1日くらいどうとでもなるやろ 強制的に週休3日にしたら田舎の中小が全部死ぬけどええか? >>608
管理職なんてそれこそ現場経験あるやつの方がよっぽど視野広くなるし
多少経験あるやつの方が圧倒的に戦力になるわ >>591
家柄の選別にしかなってないしな
高校卒業後の大学進学率を高めるのではなく
高卒で仕事しててもちゃんと余暇を楽しめるような労働環境と働きだしてからでも大学に行ける学び直しの環境整えるほうが大事だと思う >>615
経営者がそのああなりたくないって心理を利用して解雇権チラつかせて待遇下げるインセンティブが働くんやけどな
労働予備軍効果と呼ばれてる >>557
ニートかお前?😅
現実見ろよブラックは労働が単純なのがブラックたる由縁なんだよ
ホワイトの高度な技術職は学力や専門スキルが必要やしついて行けるわけがない
事務系としても他の奴等は早慶やら宮廷出身しかおらんし自分の能率の悪さを自覚する毎日で首吊りタイムアタックや😁 >>612
正社員なら給料(基本給)は減らないよ
そこを減ると勘違いしてる人多いよ 低賃金が騒いでるとか言ってる低知能草生える
税金と一緒で高給取りほど給料減るのに >>618
少子化を防ぐためにも総賃金はそのままで正規、非正規格差を減らしていったほうが良くね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています