【速報】若者、上司(45)に反抗してしまう

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:33:52.59

https://i.imgur.com/UUsSRAB.jpg
https://i.imgur.com/3tsPhVx.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:52:48.19

お前らもレジで財布出さない女に払う気なくても財布は出せとか言うもんな

すみません💦今ちょっと💦
あーいいよいいよ☺って言いたいんだよな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:52:51.46

ワイは分かりましたって言ってやらないタイプや

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:53:10.24

>>113
サビ残したらもっと仕事降ってくるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:53:21.27

個人の性格もあるだろうが会社や社会への不信感が態度に出てるだけな気がするな
若い人が定年になるころの日本を考えたら会社に尽くしてたら安泰なんてのは夢物語だろうしな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:53:57.14

あとは会社の風土の問題やな
弊社は残業は悪って風習があるから残業するくらいなら帰れ言われる

こいつの企業文化が残業してでもって感じなら分からんでもない

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:53:59.93

>>107
幹部用の説明資料作成が若手プレイヤーに降りてくんの意味不明すぎる
お前らどんだけ忙しいねん

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:54:12.08

？？？「できない理由を考えるのではなく！」

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:54:16.35

>>115
部署ってことは何人かいんの？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:54:16.50

>>91
ワイはSE何で毎日進捗管理しながら進捗管理されてるんゴ😭
監視社会許せない😡

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:54:38.84

派遣業界がZ世代に困ってる
バカな奴隷氷河期とは違うらしい

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:54:50.27

わかっていて無理なノルマを与えたら上司の責任なんだよね

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:55:10.69

>>124
ほな曖昧な指示出して放置したろw

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:55:12.00

>>122
山上「あかん一発目外してもうた…」
？？「出来ない理由を考えるのではなく！」
山上「なるほど、次はよく狙って…！」

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:55:18.18

>>123
5～6人位居たはず
20代から55歳だか56歳のやつまで

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:55:42.16

ワイ新卒やけどおばあちゃんに残業の愚痴言ったら社長の耳入って同期の子と定時退社になったわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:55:51.15

上司は今やらないといけない理由を説明して、部下は今できない理由を説明する必要あると思ってるわ
天秤にかけて上司と合意得るべきだし、この画像の人はそれが出来てないから上司も部下もコミュニケーション取れてないってことよね？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:55:51.43

>>126
ノルマの語源のソ連では
ノルマ毎回達成したら仕事量増えちゃうから毎回未達するのが基本だしな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:56:07.55

毎世代言ってる定期

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:56:10.41

>>127
イジメやん😭

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:56:20.56

全部細かく指示出して手取り足取り全部常について指導せなアカンって
それ発達障害の典型例やろ、なんでこんなん採用して配属したんやってなるわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:56:35.99

>>129
飼い殺し部署やんな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:56:38.66

最初から無理言ってくれるのはむしろ優秀やろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:56:49.51

ワイはこのご時世に短縮FAXで間違えてグループ内の企業に紙一枚の半分送信したら始末書書かされて挙句翌週の月曜出向いて謝罪とか訳分からん事させられたから抗議の意味も込めて謝罪の日に敢えて遅刻したら出先の人より直属の上司にクソキレられた

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:56:50.24

>>135
そらそんなのは面接ではわからんからな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:56:56.31

>>131
せやな
コミュ障とコミュ障のぶつかりたいやこの課長も大概無能

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:57:18.81

ワイのお客、クソ短期納期ばかり出すので無能ワイが納期オーバー当たり前！
ざまぁみろ！

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:57:22.68

>>32
何言ってんのか全然わかんねーぞ老害😂

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:57:26.55

まぁこれだけでは情報足りんわね
上司「すまん緊急や。〇〇の資料が明日の経営会議にいるねん。今日中につくってくれ。ワイも20時から手伝う」
Z世代正社員「嫌ンゴねえ」
ケンモ非正規「ジンケンならあるぞ」
こうやったら価値観じゃなくてお前の部下は障害者やぞって話やしさ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:57:32.51

>>134くん進捗どう？😊

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:57:52.70

>>138
とびきりの無能来たやん

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:57:58.27

こう言う時は今やってるの後回しになってもいいか聞く
報連相大事だからね

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:58:11.42

>>131
でも部下は解答出してるのに理由聞く意味ある？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:58:29.96

ノルマ達成しなければ無理なタスク振られない、こういう生き方が賢いんだとか思ってるやつ
ちゃんと無能の評価下されてるからな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:58:33.29

何か仕事割り振られたらとりあえずいつまでやるのか聞くやろ
その上でマジで無理なら無理と言う

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:58:33.61

これ上司と俺で逆パターンばっかやわ
仕事進まんから代わりにやったるけどそんな奴に尊敬はできんね

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:58:45.11

今やらないとダメですかって緊急ですかって聞いてるだけちゃうの
抱えてるものあるならそっちから片付けてええですかって意味で

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:58:53.36

>>110
Z世代より下はさらに数減るからもっと無能ばっかになるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:58:53.50

>>146
両方やるのが”社会人”だよね？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:59:09.23

ワイ「それなら3時間あれば終わるんで残業つけますね（嘘だよ♡1時間で終わるけどゆったりやって他の余計な仕事振られないようにして残業代稼ぐよ♡）」

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:59:18.38

>>148
無能だろうが有能だろうが今現在の給料変わらんしな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:59:31.57

>>138
流石にガイジでは？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:59:51.09

断れるの強いな
ワイは「ｱ､ﾊｲ…分かりました…」しか言えん

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:59:53.23

>>154
実際そのくらいじゃないとアホみたいに仕事振ってきたりするしな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:59:59.70

>>151
わからんぞ
上司が無能やから「（そんなつまらない事）いまやらないとダメですか？」かもしれん

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:00:28.10

就労訓練では上司に報告しろと命じられたら即報告しろって意味だぞとか言われたわ
報告は段取りやら全部決まってからじゃあかんのか？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:00:32.26

その上で残業してでも間に合わせろって言われようものなら
無理なんですけどって言いたくもなる
タスク管理できない上司の無能を押し付けないでほしい

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:01:03.46

たまにこれこれこうでこうだからここまで時間くれって説明してもそれより早く出来ねえの？って返してくるやついるから怖いわ
何言っても無駄状態

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:01:08.35

わんこそばみたいにタスクが降ってくる
毎日腹一杯や

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:01:26.46

https://i.imgur.com/ETC0Vg1.jpg
https://i.imgur.com/gEWGX6B.jpg
https://i.imgur.com/ElCHuFj.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:01:27.64

>>157
強い弱いじゃなくて合理的に考えた方がお互いのためやぞ
それで理解しない社員なら頭チンパンジーくらいに思わないとやってけない

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:01:29.39

>>157
まぁ断ったところで他のやつにしわ寄せ行くだけやからな
なかなかできんで

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:01:31.40

>>154
上司「いやぁ…残業つくのはちょっとまずいっていうかサァ…コンプライアンスってのもあるしサァ…」ﾆﾁｬｧ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:01:35.70

>>152
就職に困らず雑に働いて金貰えるなら有能じゃね

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:02:02.23

>>158
上司「どんな感じ？」
ワイ「予定通り終わりそうです（ほぼ終わって夕飯何にするかネットサーフィンしてるよ♡）」

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:02:02.52

>>160
ケースバイケースなのでなんとも言えん

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:02:13.26

じゃあ給料もあがらないね😭

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:02:22.00

45ってことは21世紀直後くらいに入社やろ？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:02:25.46

会社の構造がしっかりしていて努力がちゃんと評価されるのであるのならともかく
昭和のジジイが根性論を美徳にしてるようなとこはさっさと辞めるかガイジのふりしてサボって金貰うのが一番賢いんだよなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:02:33.55

>>160
中途半端なものよりできたできないで終わる話だからね

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:02:43.96

いやこんくらい10年前くらいでも言われたやろ

少なくともワイは言ったことあるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:02:51.53

>>144
やめろや😡
今はプライベートの時間なんじゃ😡

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:02:57.55

ようわからんが上司がタスク管理してんのか？
普通担当者同士でタスク調整せんか？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:03:07.88

ぱぱっと終わらせてギリギリまでネットサーフィン最高！
なおワイの上司はそんなことお構いなくタスク割り振る模様

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:03:21.53

>>169
上司「じゃあ終わったら追加でこれも頼むね」
ワイ「…ｗ」

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:03:32.37

部下の残業代の一部を上司が負担するようにしたら、こういうこと言わなくなりそう

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:03:37.36

>>160
すぐ報告しなきゃいけないものとまとめてからいいものの線引出来ないうちはとりあえずすぐ報告しろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:03:44.09

他の奴の進捗をワイに聞くのやめろ
直接聞けや

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:03:54.65

>>162
あれこれ説明しすぎてない？
「出来ないの？」
「いや、ただ〇〇が〇〇なので～…」とか

「出来ないの？」
「出来ません」

なら会話終わるはずやん

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:04:04.96

>>154
上から振られた仕事だからってのを武器にダラダラ残業代つけるの気持ちええわ
夕飯が豪勢になる

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:04:09.04

>>177
担当1「ちょっと無理です」
担当2「ちょっと無理です」

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:04:20.11

優先順位を示せ😡

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:04:32.66

このタスクできたからレビュー頼むンゴ！からの大量のダメ出し
あほ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:04:49.16

>>180
サビ残強要するだけでは

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:05:04.40

>>99
マジでこういう事例クソほどあるからな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:05:05.63

残業したくないんや
すまんな上司

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:05:14.78

よくドラマとかである大量のファイルバインダー渡してこれやっといてって何やってるんや🤔

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:05:22.08

氷河期って一番不遇な世代だよな
パワハラされまくったからと思えば自分が上司になったらパワハラ禁止だもんな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:05:23.95

お前がやれハゲ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:05:30.03

３月ワイ「ほな本社勤務になったで！さぞ華やかなんやろなあ....w」
４月ワイ「ん、裁量労働制？」

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:05:34.74

最近の若いのはみんなこうだよな
無理、嫌、出来ない
そこを工夫してなんとかするのが仕事なんだが

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:05:41.21

クソ上司が無茶ぶりしてるだけってパターンと
十分可能な仕事なのに部下が断ってるってパターンで全然意味合い違うよな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:06:04.94

>>177
しないぞ
この仕事はコイツって決め方しかせん

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:06:12.42

鬼滅の無惨の上弦会議の玉壺と童磨の無惨に対するやりとりって実会社だとやばいのか？
童磨は俺は苦手だからなぁと発言し玉壺は件とは関係ない情報を掴んだと言ってやった感出してたが

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:06:13.80

安倍さんのおかげで若者が働かなくなったよ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:06:14.65

>>191
入力作業かもしれない

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:06:38.24

>>177
無理な業務量をなんとか回させる
それが管理職の仕事と勘違いしとる管理職が多すぎるんよな
なおそれを評価する立場の人達も勘違いしとる模様

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:06:41.54

>>140
そうよな

>>147
仕事振られて「今忙しいから来週なら出来ます」って言うより、「今週納期の○○の業務があるので来週なら出来ます」って言う方が上司も納得するじゃん
それがコミュニケーションってもんだと思ってる

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:06:46.44

いうて世界中無能だらけやで？
日本が問題なのは無能がいる事前提にシステム組んでこなかったことでさ
まぁ無能というか奴隷がいなくなっただけとも言えるか

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:06:47.26

>>191
テレアポ１０００件ちゃうか？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:06:53.23

正すより好かれたほうが社会渡り歩くの手っ取り早いで

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:06:57.03

サビ残強要って普通にパワハラだからな
記録とっておけば逆に武器になる

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:07:09.34

>>196
この手の話は一方の言い分だけじゃなんにもわからんからな
よくよく聞いてみると最初のやつが話盛ってるとかザラ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:07:11.95

定時以上の仕事は手当貰っとる上司がするべき

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:07:13.40

>>180
ヒラのうちには目には映らんだろうけど部下が残業すると利益が下がって上司の評価とボーナスに直撃するもんよ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:07:20.19

ワイの上司はヤバくなったらフォローするからとか言って仕事たんまり押し付けといていざヤバくなって呼んだら他の事で手が離せないから1人でなんとかしてとか言ってくるのほんまクソ
あまりにそういうの多いから計算に入れるのやめたわ
自分だけで出来る範囲しかやらなくなってしまった

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:07:31.26

無理な作業を無理やりさせるのはパワハラにならね？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:07:39.02

>>181
報告求められてやってる時点で遅いという意味だと言われたわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:08:03.66

>>210
わからないことあったら何でも聞いてね！（大嘘）

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:08:04.95

断るのはしゃーないにしても断り方よな
毅然として断るよりかは平身低頭で断った方が上司も許してくれるよな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:08:11.70

>>202
昔の体育会のノリで仕事して長時間労働こそ美徳、みたいな価値観から変われてないからこれ以上の出世は無理やろな