【速報】若者、上司(45)に反抗してしまう

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 21:33:52.59

https://i.imgur.com/UUsSRAB.jpg
https://i.imgur.com/3tsPhVx.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:27:08.27

>>353
なんでや？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:27:25.01

>>329
考え方や企業風土の違いはあるかもしれないけど、ワイは管理職の仕事って部下を使って成果を出すことだと思うんよ
せやから「やれ」っていうのは業務の一つやけど、引き際を見極められないのはあかんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:27:31.87

何で日本だけ業務効率悪いん

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:27:37.79

>>340
辞める奴が多い職場は本当に体感ガチでやばい
パワハラが無自覚な上司が居るのは当たり前だし

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:27:46.03

>>339
今言われても無理です残業しない為に帰ります
でええやろそんなの

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:27:47.96

>>340
どこの会社もリーマンショックで30代がすっぽ抜けてるから
新人に近い年齢のやつおらんでろくに教育できてないのが日本の現状

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:27:49.31

>>356
会社「コミュニケーションを活発にするために飲み会復活な！！テレワーク廃止！！絶対出社しろ！！」

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:27:51.05

>>356
結局のところ人手不足企業って
待遇決められる裁量もってらやつらに人手不足のダメージ行かないのがあかんのよな

現場まわってるじゃんw来ないほうが人件費やすくてすむwがガチである

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:28:05.29

Dベガ、青パンサガット、Xバル、Xバイソン

四天王最強はどいつだ？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:28:13.54

わい高卒やけど年上の大卒より先に昇進してもうたわ
この人なんで大学出たのに仕事出来ないんだろうって思っちゃう
すまんな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:28:13.61

>>344
好きなやつもおったからみんながみんな不幸になったわけじゃないんやなちょっと安心した

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:28:14.96

>>338
監視するだけなら誰でもできるよね
無能すぎない？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:28:18.83

>>350
2,3年もすれば分かる
仕事の合間に構うのも限界あるんや

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:28:19.46

>>361
やってる感出す方が効率よくやるより責められないからや

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:28:21.05

>>356
奴隷人生噛み締めてんね

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:28:25.78

>>358
君の上司はエライいい人やねそんな上司と会ったことないわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:28:38.65

「まあやりますけど、急すぎませんか？」って一言刺してきっちり終わらせたるわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:28:42.00

>>364
本当にそれは感じるな
ある世代だけポッカリ空いてるわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:28:52.57

仕事の内容の前に仕事の選び方が肝心なんよ、「やりたい事、したい事」を選ぶのは間違いや、正確にはやりたい事やしたい事は飽きないためにエネルギーめちゃくちゃ使うしギャップに苦しむ。正しい選択は好きでもないけど「できる事」を仕事にすることやね

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:28:53.00

>>361
今やらなくていい仕事を無駄に残業してダラダラやってるから

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:28:54.22

部下の仕事が遅すぎて吐きそうなんや🤢
どうすればええんや😭

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:29:02.87

ワイゆとり世代から見ても世代ごとに傾向違うと感じる
こうも違うもんなんやな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:29:04.58

>>361
管理が学問的に発達してるのに学んでないから

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:29:10.02

仕事120%できるやつ「このクソ会社やめるわ」
上司「しゃーない、引き継げ」
仕事70%しかできないやつ「忙しすぎる…人足りねえ…」

仕事70%しかできないやつ「忙しすぎるからやめます」
上司「しゃーない、引き継げ」
仕事60%しかできないやつ「おかのした、ただし今日は無理で60%しかしません！」
上司「（いま無理ですじゃない！！）」

実際こんな感じ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:29:17.71

>>356
頑張ってる奴らがおるからね

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:29:25.38

>>361
会議が多い
会議のための会議とか
資料のための資料とか
無駄な仕事しかない

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:29:29.64

>>368
でも多分給料は大卒の部下のが高いで

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:29:37.97

>>350
なんでも質問してねってのはお前の能力測られてるだけだからな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:29:51.48

>>324
うちのPL仕事の割り振りも進捗管理も全部投げやりだわ
報告しないワイも悪いけど、管理してない奴にわざわざ報告したくないしな🤗

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:29:52.46

>>358
そんな風に下の肩を持つ上司が存在しない職場だってあるわけでな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:30:06.92

まあ人手足りてない会社って基本無能しか働いてないから出来る人はイラついて辞めるんよな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:30:18.83

>>370
監視はめっちゃムズいぞ？
やったことあるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:30:21.04

昭和脳の残業当たり前おっさん
あんたらの時代は終わったんだよ
みんなで頑張る時代は終わったんや

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:30:21.03

>>358
かなり理想的な関係やろうけど実際今の若いやつなら少しでも厳しくしたら終わるからなあ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:30:22.41

ワイはそこまで昔気質苦にならんけど同僚の40のおっさんがまんまZ世代みたいな価値観しててキモいわ
若者やから生意気なガキやなって許したれるとこあるけどおっさんが同じこと言うてたらほんま気色悪いというかおぞましいな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:30:29.53

https://i.imgur.com/h6X8tIw.jpg
https://i.imgur.com/5D9oLfI.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:30:39.40

こーして出来もしないのにやります言うやつの集まりになるのであった

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:30:39.79

>>375
これでうぜえなって思われるかかわいげあるなって思われるかがそいつの人間力なんだろうな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:30:52.11

業務の先食い先食いをして何が残ると言うんやろな？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:30:58.89

>>379
お前がやるか
諦める

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:31:07.22

モチベーションアップ株式会社って存在価値ある？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:31:09.05

ワイ「達成しました！」
↓
ふーん、なら来期もそのくらいできるってことねw
↓
ワイ「そう言われると思って90%しかやりません」

これが糞
まず先に評価しろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:31:11.82

出世する気ない、やり甲斐ないなら当然だよな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:31:17.84

角が立たないように円滑な関係築くことも大事だと思うけど
それで神経すり減らして精神ぶっ壊すのも自分なんやで
自分のメンタルは自分で守らないと

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:31:17.98

真面目に残業とかやってると周りも残業しなきゃ…となるから本当に真面目に働くのは悪

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:31:23.64

>>361
無駄に「美徳」って名前が付いとるから

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:31:27.80

>>393
社会人3年目くらいまでなら許されるけどそこから先は無能のレッテル貼られて終わりか気持ち悪がられて終わりだよな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:31:31.83

>>382
出来る人から辞めていく😭
来月も頼りになる先輩が3人もいなくなる😭

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:31:32.02

ちなみにクソな上司もったら上に立ったとき同じことするからな
ソースはワイ
だってロールモデルがそいつやもん

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:31:32.08

ゆとりも散々若いとき上司が責任取れ！って息巻いてたけど自分が役職世代になってトーンダウンしたな
若者さあ、権利主張するのはいいけど10年後に自分に返ってくるからな
お前らが役職なったときお前からが全部やれよ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:31:34.16

ワイは上司手伝う時は必ずガールズバー奢ってもらってる
良い関係やねほんま

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:31:39.29

>>361
社員の裁量無さすぎ
1日の業務ほぼ調整とかザラ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:31:52.14

>>379
すまんな🤗

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:32:04.41

>>394
何が何でも始業に間に合わせるなら会議のケツや就業時間も何が何でもピッタリ終わらせろや

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:32:06.27

>>361
マネージャークラスに実質的な裁量が渡されてないから事業部門や各部署でジャッジして執行や結果まで責任取る事ができないから
その分稟議や根回しと言う名目で責任を分散してリスクヘッジしてるとも言えるが流石にもうそのスピード感じゃやってけん

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:32:08.13

ワイくん(七年目)給料24万→自分の仕事します、他の店舗の仕事します後輩の面倒みます外注の面倒みます
後輩(一年目)給料23.5万→自分の仕事半分くらいできます

外注80万→社員の半分も仕事できませんフォロー必須です
外注のおっさん給料25万→ワイのフォロー必須です

日本中こんなんなんやろな
馬鹿みたいでやめたわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:32:21.85

何でも質問してねって別に助け舟になってないからな
そもそも根本的に業務量がクソ多かったりするとキャパオーバーになって部下も死ぬからな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:32:22.61

>>393
海外で棲めないぞ
東南アジアとか普通に寝るからな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:32:22.91

>>394
台風の前日は電車止まると見越して、自腹でホテル泊まるって先輩言ってたわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:32:29.83

>>408
ゆとりって35くらいじゃないの？まだ先じゃね？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:32:32.44

やればやるだけ任されることが分かったから適当に手抜いてるわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:32:33.40

>>398
ワイがやったら部下は日までワイの仕事が終わらん悪循環まっしぐらや
何を諦めればええんや🤢

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:32:40.40

>>379
具体的にどんな感じやねん
無理なタスク振っても返ってこんぞ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:32:41.46

そういえば精神ぶっ壊れるやつたくさんいるけど
まだ人の弾が残ってるのはどうして？
普通立ち行かなかなって連鎖反応で現場が破綻するやろ？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:32:42.11

50代
60代
70代

日本の主軸担ってるこの世代がボンクラなの辛いわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:32:48.88

>>14
優先順位次第では出来ないかも知れないぞ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:32:59.74

>>359
仕事増えたけど残業増えて増収減益→減益なので人員減らされる→仕事が集中して潰れる
→人離れを防ぐためと称してしょーもない仕事が降ってくる→潰れる

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:04.05

ワオ総務、期限内に書類の提出が出来ないガイジが多すぎて発狂する

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:05.69

部下と後輩だけは極力無茶振りの被害に遭わせないようにしてる
そうなると自分が割り食うのはわかってるけどこういうとこで誰かが理不尽の連鎖止めないと下が続かなくなっちゃうしな

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:06.97

前任が月7,80時間残業してるところを
ワイがほぼ0時間まで減らせそうで草生えちゃう
でも評価は一緒だから笑っちゃうんすよね

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:08.01

>>423
氷河期ボンクラ世代は入れないとかお前氷河期おじやろ😅

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:08.32

上司（本当は部下に任せるべきやけど任せても終わらんからワイで処理しとくか）

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:09.98

>>379
出世したいなら部下を徹底的に切り捨てる
人情あるなら手伝ってやれ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:14.38

>>423
ゆとりやZも大概だわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:16.57

>>390
めんどくさいから
ごめんなさいするわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:19.71

>>394
気持ちはわかる

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:20.64

成果物のミスだけはしないでコツコツやっているのが1番失点少ないんだよね

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:20.63

屁理屈こねるやつここにもたくさんおるよな
わいはひろき世代って言っとる

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:23.84

工場で働いてた時安全会議とか改善案とか出さなあかんかったからダルすぎてすぐ辞めたわ
日本人て無駄な事に命かけてる部署作るの得意すぎるねん

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:27.86

Z世代「反骨精神の塊です、仕事はできません、すぐ鬱になります、すぐバックレます、向上心ありません」

なんやねんこいつら欠陥品やろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:28.45

無駄に厳しい割に無駄なことしてる人多いよな
見返さないスキャンした資料わざわざコピーしてパンチで穴あけてファイリングしたり

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:29.55

例えで一日に同じ量の仕事が振られるとして
4時間で終わらせて休憩する奴より10時間かけてずっと仕事してる奴の方が頑張ってるから有能扱いされるような風潮あるからな
昭和のジジイは頭弱いやろってつくづく思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:35.21

>>420
新天地に転職や

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:41.95

>>379
どんな仕事の割り振りしてるか知らんけど
いつまでとどうやっての提示は重要やし、目的提示して自由にやらせてもええし、そもそも社員の計画がアレだから計画させるとこからチェックするのもアリ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:42.17

Zやけど役職ついてるし切れるもんなら切ってみろ精神でやってる

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:51.40

>>406
君が先輩の地位になるんやで😍

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:56.14

>>423
あとその世代って自分らが日本ダメにしたのに若者叩きしてるから始末に負えんわ
この世代が上になってから企業不正のオンパレードよ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:56.26

昔はもっと早くできたと言うけどなんかシステム回りが何もかも面倒になったよな
数字だけ出せば良かった時代だしなぁ　今はその時代のせいで法律厳しくなっているし被害者だよ若者は
電子印つってもおじさん順応出来なくて書類の回議は時間掛かるし変なストレスあるんだよなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:57.13

>>425
どうなってんねんw

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:57.61

>>438
切れると怖いですを忘れるなや

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:33:59.04

>>426
総務なんて暇だからどうでもいいだろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:34:09.95

>>418
35だと少なくとも係長くらいにはおらんとあかんやろ
公務員だって主査とかやぞ
どんだけ循環悪い仕事ついてるんや

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:34:17.69

>>400
クソほど炎上してる業務で200%の出力でなんとか終わらせたら無能ゴミ上司が「次もよろしくね」とか笑顔でほざいてきたから転職したわ
次はてめえがマネジメント改善しろやぶち殺すぞ今思い出してもムカつくわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:34:24.93

>>438
権利拡大世代

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:34:30.18

この上司が部下の作業と進捗全部把握してるならこれ言われたら腹立つやろな
でもどうせそうじゃないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:34:31.68

>>426
総務いらないよな
あいつら何の仕事してるんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:34:32.96

>>418
普通の企業なら30前半で係長やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:34:35.17

>>427
割食ってしまってる時点で連鎖止まってなくね？

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:34:42.53

🤔
https://i.imgur.com/AOGzyPG.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/06/26(月) 22:34:45.06

45って雑魚じゃね？