【悲報】IT派遣企業弊社、1年離職率約5割!!ww
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
同期15人中7人がやめてて草
元ニートのワイはしがみついてるけど >>153
上位の会社って就職ランキングでも結構上位に名を連ねてるよな
みんなそんなにSESになりたいんやろか この業界全然知らんけど今のとこAIの煽りってどんくらいうけとんの? >>147
Web系にはいっぱいいそう
ネットワーク(クラウド以外)組み込みにはいなそう >>165
ステップアップ出来るやつはSESになんかならなくね >>170
上流工程にさえ入っちまえば楽勝やからな 弊社SIer「社員の技術力をもっとあげたい!資格の奨励制度や新技術のPoCだけでなくSESとして社員を派遣して実践的な技術力を身につけさせよう!」 >>161
社内SEもええけど製品開発も行けるぞ
メーカーはどこもその辺り欲しがってるはずや こんな現状じゃそのうちIT技術が中国や韓国に抜かされちゃう定期 >>52
大手企業のIT部門ってユーザ部門との折衷や常駐してるベンダのベンダコントロールとかクソつまらんやろ >>167
外販部隊は客が親会社じゃなくて別企業ってだけでやることは変わらん
外注案件を受託して客先常駐はあり得るがSES契約はあまり無い SESやってるやつって妙に臆病者が多いよな
給料安いと文句垂れる割には、誰でもできる高賃金の仕事は全く考えてなさそうで
気づいてるやろ
小難しい勉強して奴隷続けるより、介護や工場のほうがよほど楽に安定して稼げると
でもそれをしない
なんちゅーか馬鹿のくせにホワイトカラーに拘ってるよな >>173
AIに仕事奪われるという文脈ならほぼ無い
サービスの中にAI組み込むのが期待されてるからAIの勉強せなアカンという文脈なら圧力かなりある もしかして客先常駐をSESって言ってるやつ多い?
別物なんだが >>163
基本給と手当て類は満額でるけど残業代が出ない >>181
もう抜かれた定期、といいたいが
実は元々抜かれてたのが最近になって露呈しただけ感もある 安月給よな
1年くらい働いてさっさと中小の開発に行ったほうがええわ そういえば知り合いにSESと保育士のカップルおったな
めちゃくちゃ不幸になってねえかな https://i.imgur.com/DdzGW2n.jpg
Skyってなんか藤原竜也のせいでネタにされてるけど
openwork評価4.0以上とか優良企業やん 自社開発憧れてるやつ、中小は開発以外にもお客サポートとかいうクレーム対応深夜休日対応なんでもありの地獄切符もあるからよく調査と考えてから就職しろよな👍🏻 >>93
仇討ち代行やなw
>>99
わざと落ちた(実は本気で落ちたけど悔しいからわざとということにしておく)
他の資格取った(取れないから逃げるために簡単な資格を受験)
無能の言い訳はほんま見苦しい >>185
はえ〜 ワイなら働きながら勉強とかよう出来へんわ seの連中って向上心凄いな 会社に帰属意識ないって想像以上にヤバいからな
新卒で入って合うやつが居たら相当凄いよそいつ >>197
PMOがなんだか分かってんのか?まったり出来る訳ないやろ >>170
就職ランキングは説明会やインターンの後に就活生に投票を呼びかけてると思うで ワイは派遣や偽装請負じゃないからマシやけど年収安すぎや >>193
あいつ使うと好感度下がるのになんで使うんやろな itの客先常駐って例えるなら別の学校に1人でいきなり放り込まれるのと変わらんからな
辞めんわけないやん >>195
交替勤務でもやればええねん
どうせSESなんかやってるやつ、大抵はゲームばっかやってて昼夜逆転みたいなんばっかやろ SESでやってる奴でもでかい企業相手に機能拡張とかスクラッチ開発で設計~テストをゴリゴリやってた奴は普通にステップアップできる >>193
openwork見てるとめっちゃ給料伸びてるっぽいな イッチも転職して年収上げた方がええよ
どうせやることは大して変わらん >>194
何なら中小やと営業までやってもおかしくないからな
全部やるまである >>197
PMとPMOは別もんや
45でPMOなんて滅多におらん >>197
それは無理やな、PMOもといPMは忙しいで
ただプロセス知らんアホしかおらんからやりがいはある itって何がそんなにキツイんや?
デスクワークやし労災のリスクもないし肉体的には楽そうやけど >>94
まあ頼めばチェンジしてくれるやろそんだけチャージ払っとったら 小規模プロジェクトは要件定義からテストまで全部やるからな ワイもう頭使うのやーやーなってきたから運転手なりたくなってきた🥺💦 どの現場にも1人はいる謎のクッソ技術力あるコミュ力お化けの有能派遣おじさんはなんで正社員ならんのやろ >>221
仕事がつまらんのと新しい事を常に勉強しなきゃならんのがきつい 同じ会社じゃないやつから指示を受ける
向こうは金払って会社間のビジネスとしてやり取りしてるから結果出さないと契約切られる 上位独立系SIerいけるんやったら中堅ユーザー系SIerや中堅メーカー系SIerも狙えるのに何で独立系選ぶ人おるんやろ ワイの内定先のopenwork評価みたら不安になってきたわ >>225
いや知ってるよ
こっちはやったことあんだから >>221
現場ガチャやな
常駐先ブラックなら当然ブラックやし、ホワイトなら普通にまったりや
日本はブラックが多いってだけ >>221
単純に業務量が業界的に多いから下請け構造になりやすい
労災のリスクは無いとか言うけどあるぞ
極端な時間外勤務も普通に発生する 29歳フリーターですがITで逆転したいです間に合いますか?
基本情報は取ったのでSESに行くか、ポートフォリオ作ってどこかの開発企業に行くか迷ってます ITコンサル「コーディングもすることあります」←こいつらキモくね? >>227
それはどの職種でも大なり小なりあることやない?
itはそれが度を超えてるってことか? >>226
派遣の方が待遇良いとかじゃね?
ワイの所にも単価220万のおっさんおるけど年収プロパーの倍ぐらいもらってるわ >>232
ワイもやってたが交替なんて絶対身体壊すぞ >>236
別に英語なんて要らない
日本語をちゃんと扱えることが最重要 普通に要件定義~テストで自分も手を動かしたことがあって
レビューまでこなして、なんか1個でもチームリーダー的なポジションやったならさっさとステップアップした方がいい
ついでにベンダ資格の1つでも取ってな ワイの会社平均勤続年数20年、平均年齢43歳、平均年収800万なんやがこれどうなんや APとG検定と情報系修士しか持ってない年収300
先が見えない ワイのIT職場のイメージ
↓
堀井社長「ガキじゃねえんだからさぁ!!!」 >>226
その人らはちゃんと培った技術力と経験あるから交渉する立場になれる
新卒でこの仕事してるやつは基地外 >>236
仕事によるよね
海外顧客が相手の開発ならもちろん仕様書は英語だし
社内で作るソフトウェア仕様に全部書くわけないし、仕様書読めないならやれること限定的すぎて論外ですわね🙄 うつくしきわーくにやね
たくさんの人と会社が関わってる方がすごいことやっとる感出るから人売りも多重下請けも永久になくならんのや😭 >>234
○ーソルのSES会社やから一応大手やw >>235
すまん労災のリスクないは言いすぎたわ
でも建築業での落下とかプレス工場での挟まれとか大きな事故のリスクは少ないやろ? わいのバイト先の人はその人が使っとったルビーだかパールだかの言語がオワコン化してクビなったらしい 怖い話やで ワイのキャリア
大学中退でグッドウィル系列派遣3年
零細企業で13年
現在転職して大手 >>238
新卒からコンサルに入れるようなのって底辺コーダーより余裕でアルゴリズム組めるやろ
上位の有能になればなるほどプログラミングは誰でも出来る、企画力や広報戦略重視ってのばっか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています