【悲報】IT派遣企業弊社、1年離職率約5割!!ww
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同期15人中7人がやめてて草
元ニートのワイはしがみついてるけど >>93
仇討ち代行やなw
>>99
わざと落ちた(実は本気で落ちたけど悔しいからわざとということにしておく)
他の資格取った(取れないから逃げるために簡単な資格を受験)
無能の言い訳はほんま見苦しい >>185
はえ〜 ワイなら働きながら勉強とかよう出来へんわ seの連中って向上心凄いな 会社に帰属意識ないって想像以上にヤバいからな
新卒で入って合うやつが居たら相当凄いよそいつ >>197
PMOがなんだか分かってんのか?まったり出来る訳ないやろ >>170
就職ランキングは説明会やインターンの後に就活生に投票を呼びかけてると思うで ワイは派遣や偽装請負じゃないからマシやけど年収安すぎや >>193
あいつ使うと好感度下がるのになんで使うんやろな itの客先常駐って例えるなら別の学校に1人でいきなり放り込まれるのと変わらんからな
辞めんわけないやん >>195
交替勤務でもやればええねん
どうせSESなんかやってるやつ、大抵はゲームばっかやってて昼夜逆転みたいなんばっかやろ SESでやってる奴でもでかい企業相手に機能拡張とかスクラッチ開発で設計~テストをゴリゴリやってた奴は普通にステップアップできる >>193
openwork見てるとめっちゃ給料伸びてるっぽいな イッチも転職して年収上げた方がええよ
どうせやることは大して変わらん >>194
何なら中小やと営業までやってもおかしくないからな
全部やるまである >>197
PMとPMOは別もんや
45でPMOなんて滅多におらん >>197
それは無理やな、PMOもといPMは忙しいで
ただプロセス知らんアホしかおらんからやりがいはある itって何がそんなにキツイんや?
デスクワークやし労災のリスクもないし肉体的には楽そうやけど >>94
まあ頼めばチェンジしてくれるやろそんだけチャージ払っとったら 小規模プロジェクトは要件定義からテストまで全部やるからな ワイもう頭使うのやーやーなってきたから運転手なりたくなってきた🥺💦 どの現場にも1人はいる謎のクッソ技術力あるコミュ力お化けの有能派遣おじさんはなんで正社員ならんのやろ >>221
仕事がつまらんのと新しい事を常に勉強しなきゃならんのがきつい 同じ会社じゃないやつから指示を受ける
向こうは金払って会社間のビジネスとしてやり取りしてるから結果出さないと契約切られる 上位独立系SIerいけるんやったら中堅ユーザー系SIerや中堅メーカー系SIerも狙えるのに何で独立系選ぶ人おるんやろ ワイの内定先のopenwork評価みたら不安になってきたわ >>225
いや知ってるよ
こっちはやったことあんだから >>221
現場ガチャやな
常駐先ブラックなら当然ブラックやし、ホワイトなら普通にまったりや
日本はブラックが多いってだけ >>221
単純に業務量が業界的に多いから下請け構造になりやすい
労災のリスクは無いとか言うけどあるぞ
極端な時間外勤務も普通に発生する 29歳フリーターですがITで逆転したいです間に合いますか?
基本情報は取ったのでSESに行くか、ポートフォリオ作ってどこかの開発企業に行くか迷ってます ITコンサル「コーディングもすることあります」←こいつらキモくね? >>227
それはどの職種でも大なり小なりあることやない?
itはそれが度を超えてるってことか? >>226
派遣の方が待遇良いとかじゃね?
ワイの所にも単価220万のおっさんおるけど年収プロパーの倍ぐらいもらってるわ >>232
ワイもやってたが交替なんて絶対身体壊すぞ >>236
別に英語なんて要らない
日本語をちゃんと扱えることが最重要 普通に要件定義~テストで自分も手を動かしたことがあって
レビューまでこなして、なんか1個でもチームリーダー的なポジションやったならさっさとステップアップした方がいい
ついでにベンダ資格の1つでも取ってな ワイの会社平均勤続年数20年、平均年齢43歳、平均年収800万なんやがこれどうなんや APとG検定と情報系修士しか持ってない年収300
先が見えない ワイのIT職場のイメージ
↓
堀井社長「ガキじゃねえんだからさぁ!!!」 >>226
その人らはちゃんと培った技術力と経験あるから交渉する立場になれる
新卒でこの仕事してるやつは基地外 >>236
仕事によるよね
海外顧客が相手の開発ならもちろん仕様書は英語だし
社内で作るソフトウェア仕様に全部書くわけないし、仕様書読めないならやれること限定的すぎて論外ですわね🙄 うつくしきわーくにやね
たくさんの人と会社が関わってる方がすごいことやっとる感出るから人売りも多重下請けも永久になくならんのや😭 >>234
○ーソルのSES会社やから一応大手やw >>235
すまん労災のリスクないは言いすぎたわ
でも建築業での落下とかプレス工場での挟まれとか大きな事故のリスクは少ないやろ? わいのバイト先の人はその人が使っとったルビーだかパールだかの言語がオワコン化してクビなったらしい 怖い話やで ワイのキャリア
大学中退でグッドウィル系列派遣3年
零細企業で13年
現在転職して大手 >>238
新卒からコンサルに入れるようなのって底辺コーダーより余裕でアルゴリズム組めるやろ
上位の有能になればなるほどプログラミングは誰でも出来る、企画力や広報戦略重視ってのばっか >>264
大きな事故はないけど心が破壊されて再起不能になるやつは多いで >>247
社内情シスの何でも屋やな
買収した企業のシステム調べてどうやって統合するかとか考えたり
まぁワイには無理や itで働いたことないんやがフルリモートのseの求人受けたいんやが地雷か?
給料安くてもええからもう誰にも会わん仕事したいわ >>261
まずスキルセット教えてくれや
それによる
ワイはJavaエンジニアやからJava Gold取ったけどSES界隈では大して評価されないのに大手相手にはすげー有効だったわ >>243,256,259
コミュニケーション取れたらいいってこと? >>270
心が破壊されて再起不能になった奴らはどうなるの? >>264
流石にそういうのは無い
ただそれでも精神を病むやつがダントツで多いのはこの業界
鬱発生率もダントツで高いのはSE つーか本当に、日本語出来ないやつはなんなんだよw
中国人より日本語できねえチー牛みてえな20代ses,マジで全員自殺してくれw
こっちはお前の顔見るだけでイライラしてくんだよ
まじでもう自殺もできねーなら1日中ただ座っとけよ
ほんでそれ課長に報告するからすぐ居なくなってくれ
【いないほうがマシ】やねん >>266
Rubyはまだ案件少しはありそうやがPerlはマジで死んだな >>174
Web系もほとんどおらん
なので企業独自でアファーマティブ・アクションやってる(GoogleのSTEPとか事実上そう) >>264
ロボット系やとまぁそういう危険とは付き合ってるで
リスクアセスメント等で万一事故ったときの言い訳づくりしてるが >>260
雑用全般や
警備員っぽい作業まであったで >>35
PGよりテストの方が普通にキツいという闇 これが派遣じゃなく正社員雇用で離職率1割くらいになるから正社員って如何に重要か分かるよな >>238
こいつらアーキテクトからコーディングまでこなせるやつらやからなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています