【悲報】IT派遣企業弊社、1年離職率約5割!!ww
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同期15人中7人がやめてて草
元ニートのワイはしがみついてるけど 上位独立系SIerいけるんやったら中堅ユーザー系SIerや中堅メーカー系SIerも狙えるのに何で独立系選ぶ人おるんやろ ワイの内定先のopenwork評価みたら不安になってきたわ >>225
いや知ってるよ
こっちはやったことあんだから >>221
現場ガチャやな
常駐先ブラックなら当然ブラックやし、ホワイトなら普通にまったりや
日本はブラックが多いってだけ >>221
単純に業務量が業界的に多いから下請け構造になりやすい
労災のリスクは無いとか言うけどあるぞ
極端な時間外勤務も普通に発生する 29歳フリーターですがITで逆転したいです間に合いますか?
基本情報は取ったのでSESに行くか、ポートフォリオ作ってどこかの開発企業に行くか迷ってます ITコンサル「コーディングもすることあります」←こいつらキモくね? >>227
それはどの職種でも大なり小なりあることやない?
itはそれが度を超えてるってことか? >>226
派遣の方が待遇良いとかじゃね?
ワイの所にも単価220万のおっさんおるけど年収プロパーの倍ぐらいもらってるわ >>232
ワイもやってたが交替なんて絶対身体壊すぞ >>236
別に英語なんて要らない
日本語をちゃんと扱えることが最重要 普通に要件定義~テストで自分も手を動かしたことがあって
レビューまでこなして、なんか1個でもチームリーダー的なポジションやったならさっさとステップアップした方がいい
ついでにベンダ資格の1つでも取ってな ワイの会社平均勤続年数20年、平均年齢43歳、平均年収800万なんやがこれどうなんや APとG検定と情報系修士しか持ってない年収300
先が見えない ワイのIT職場のイメージ
↓
堀井社長「ガキじゃねえんだからさぁ!!!」 >>226
その人らはちゃんと培った技術力と経験あるから交渉する立場になれる
新卒でこの仕事してるやつは基地外 >>236
仕事によるよね
海外顧客が相手の開発ならもちろん仕様書は英語だし
社内で作るソフトウェア仕様に全部書くわけないし、仕様書読めないならやれること限定的すぎて論外ですわね🙄 うつくしきわーくにやね
たくさんの人と会社が関わってる方がすごいことやっとる感出るから人売りも多重下請けも永久になくならんのや😭 >>234
○ーソルのSES会社やから一応大手やw >>235
すまん労災のリスクないは言いすぎたわ
でも建築業での落下とかプレス工場での挟まれとか大きな事故のリスクは少ないやろ? わいのバイト先の人はその人が使っとったルビーだかパールだかの言語がオワコン化してクビなったらしい 怖い話やで ワイのキャリア
大学中退でグッドウィル系列派遣3年
零細企業で13年
現在転職して大手 >>238
新卒からコンサルに入れるようなのって底辺コーダーより余裕でアルゴリズム組めるやろ
上位の有能になればなるほどプログラミングは誰でも出来る、企画力や広報戦略重視ってのばっか >>264
大きな事故はないけど心が破壊されて再起不能になるやつは多いで >>247
社内情シスの何でも屋やな
買収した企業のシステム調べてどうやって統合するかとか考えたり
まぁワイには無理や itで働いたことないんやがフルリモートのseの求人受けたいんやが地雷か?
給料安くてもええからもう誰にも会わん仕事したいわ >>261
まずスキルセット教えてくれや
それによる
ワイはJavaエンジニアやからJava Gold取ったけどSES界隈では大して評価されないのに大手相手にはすげー有効だったわ >>243,256,259
コミュニケーション取れたらいいってこと? >>270
心が破壊されて再起不能になった奴らはどうなるの? >>264
流石にそういうのは無い
ただそれでも精神を病むやつがダントツで多いのはこの業界
鬱発生率もダントツで高いのはSE つーか本当に、日本語出来ないやつはなんなんだよw
中国人より日本語できねえチー牛みてえな20代ses,マジで全員自殺してくれw
こっちはお前の顔見るだけでイライラしてくんだよ
まじでもう自殺もできねーなら1日中ただ座っとけよ
ほんでそれ課長に報告するからすぐ居なくなってくれ
【いないほうがマシ】やねん >>266
Rubyはまだ案件少しはありそうやがPerlはマジで死んだな >>174
Web系もほとんどおらん
なので企業独自でアファーマティブ・アクションやってる(GoogleのSTEPとか事実上そう) >>264
ロボット系やとまぁそういう危険とは付き合ってるで
リスクアセスメント等で万一事故ったときの言い訳づくりしてるが >>260
雑用全般や
警備員っぽい作業まであったで >>35
PGよりテストの方が普通にキツいという闇 これが派遣じゃなく正社員雇用で離職率1割くらいになるから正社員って如何に重要か分かるよな >>238
こいつらアーキテクトからコーディングまでこなせるやつらやからなぁ SIerと直で取引して開発する会社もSESって言うんか?
ワイはSIerなんやが、みてる感じ一番上の下請けは結構技術力ありそうというか付きそうやけど >>277
ニートになったり肉体労働行ったりしとるな >>273
SEで1番キツいのその手の対応やろ
毎回ちゃんと会える方が楽まである A社社員のフリしたB社社員のフリしてるC社社員がワイや 建設やからエアコンの効いてる室内で仕事出来るのは羨ましい
特にこの時期はそう感じる ただ辞めたんじゃなくてもっと良い条件の会社に行ったのかな?それなら希望があるね。 ワイの会社はSES使うのやめてエンジニア派遣?てのにしたら明らかに来るやつの質上がってビビったわ
何が違うのかは知らん 金融系のシステム組む会社って転職の幅広がりそうだけどどうなん? >>273
ある程度1人で出来て分からないところも調べながらやって解決できる人間ならええんちゃう
人に聞いたりしながらやらなきゃキツイぐらいのスキルなら無理やと思う 業務遂行能力マイナス50のくせに見せかけだけはマンパワー増えるから厄介なんだよな
無能管理職が騙される
組織表の上にしか存在しない人足 >>269
それはそうなんやけどコンサル名乗ってるの笑っちゃうよね
SEの単価よりコンサルフィーの方がぼったくれるからね 未だに深夜遅くまで残業とか多いんか?
140~190とか稼働の月幅あるからユーザや商流上位の元請けは190付近になるとむしろ早く帰れってうるさくなるんやが 未経験でフルリモートできるエンジニア領域ってNWくらいだよな
他はコーディングが基本だし >>312
SESって550も貰えるんか、まずそこに驚いたわ ワイ、セキスペ持ち年収420万、我慢の限界
。毎年の昇給2000円とかで500万になるビジョンがみえへんし転職したほうが手っ取り早いよな >>313
今時そこまでしんどい案件は業界のなかで有名になるやろ >>297
普通に業務量が多い
よく言われるSier「今日は溜まりに溜まった設計作業進めるぞ!」
顧客A「ごめんこの機能のこと教えて」
顧客B「見積もり頼むわ」
顧客C「この前の障害の再発防止策もっと根本的なところから練ってくれる?」
ベンダー「ちょっとええか?」
SES「チェック頼むわ」
若手「助けてください~」
PM8時「よっしゃ全部片付いた!自分の作業やるぞ!」
これが毎日のように続いたりする
あとどうしても部屋に籠る仕事になるから陽に当たりにくくて鬱率が上がりやすい インフラ以外は会社で習うより自分で覚えたほうが早いわ
何ならサービス自分で考えてもいいから勤める意味ない IT業界って今就活生にもめちゃくちゃ人気あるけど
SESまみれなの闇だよな
特にSler(SES)に騙される奴が多い 真面目にIT業界行くならトラック業界行った方が精神衛生上ええよな 〇〇システムソリューション
みたいな会社ってどうよ? >>306
大規模案件の経験は重宝されるけど金融系出身はクラウドとかモダンなWebアプリの開発経験少ない人多いからオープン系の資格取得で補えば向かうところ敵無しや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています