週休3日制「反対」57% 30代以下は賛成6割
週休3日制の導入の是非について日本経済新聞社の郵送世論調査で質問した。「推進すべきだとは思わない」が57%で「推進すべきだ」の37%を上回った。
年齢が若いほど肯定的で、30歳代以下では6割以上が推進派と賛否が逆転した。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA055860V00C23A1000000/
【疑問】40代以上、週休3日制に反対してしまう
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1それでも動く名無し
2023/07/17(月) 23:23:14.13ID:zzlmm1YQ0502それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:41:56.57ID:7ifnrfLAa 効率的にやれば5日も働かず終わるものをなんでダラダラやって生活残業するんや?
そんなことして日本が良くなると思っとるんか?
そんなことして日本が良くなると思っとるんか?
503それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:42:36.82ID:MwA202xU0 >>502
じゃけん電気ガス水道も残業しないので止めますね〜
じゃけん電気ガス水道も残業しないので止めますね〜
504それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:42:40.99ID:C5/sCpUs0 4日でできる仕事を5日でやった方が楽
505それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:42:41.98ID:fnCd5dur0507それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:43:05.36ID:xazYRH3V0 給料減るだけやからな
経済も終わるで
経済も終わるで
508それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:43:36.49ID:gPdgOMiUa 下手したらボーナス込みでアルバイトレベルしか貰ってない奴とか居そうだな
509それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:43:49.44ID:FJ4TVJF1M あのさ
俺たちが苦労してきたのになんでお前らも苦労しないの?
若者、そういうところやぞ
俺たちが苦労してきたのになんでお前らも苦労しないの?
若者、そういうところやぞ
510それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:43:53.18ID:FWh37nuu0 年齢的に立場それなりに上やからな
マネジメント経験してたらチーム全体の稼働時間減る辛さがわかる
マネジメント経験してたらチーム全体の稼働時間減る辛さがわかる
511それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:44:00.22ID:3lk/5Lu/0512それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:44:14.28ID:MwA202xU0513それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:44:14.97ID:J7lrMc+g0 休みを週3回取らせて土日の考えを無くせば意外と利益も上向きそうやけどな
514それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:45:13.87ID:/2JgZayS0 >>512
働いたことなさそう
働いたことなさそう
515それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:45:38.14ID:0+Kl7ee30 ちなみに週休3日制は竹中平蔵も推進してる。人件費が少し浮いた分足りなくなった労働力は人材派遣を利用して穴埋めしてはどうかと提言してる
516それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:45:38.44ID:dxdNHAwzM 老人が反対するのは当然や
下の世代が年金を支えるんやからな
働いてもらわないと物理的に困るわけや
下の世代が年金を支えるんやからな
働いてもらわないと物理的に困るわけや
518それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:46:11.90ID:4eb1Nrnj0 ケンモ臭凄いな汗水垂らして~とか共産主義者じみとるし
なんとかあっちに押し付けられんか?
なんとかあっちに押し付けられんか?
519それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:46:19.83ID:MwA202xU0 人が少なくなって早いうちに限界くるから
そうなるとホワイトカラーがいらないって風潮にそうなるというかそうせざるを得ない状況になるから
兵役っていうか労役やな
赤紙みたいなの届くようになる
そうなるとホワイトカラーがいらないって風潮にそうなるというかそうせざるを得ない状況になるから
兵役っていうか労役やな
赤紙みたいなの届くようになる
520それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:46:39.21ID:gKojPUGKd521それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:46:51.76ID:W+9oRSuId どう3日にするか考えるだけでも楽しいんちゃう?
金土日、土日月どちらかが主流やけど水曜日を休みにするのも悪くないやん
金土日、土日月どちらかが主流やけど水曜日を休みにするのも悪くないやん
523それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:47:34.90ID:6YbXtZ/iM 50年ぐらい前に週休2日制が導入される時もメチャクチャ反対意見があったらしいな
社会が回らなくなるし怠惰になるって
社会が回らなくなるし怠惰になるって
524それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:48:15.94ID:3lk/5Lu/0 全部成果報酬制にしたらええんじゃね?仕事量に応じて給料を払う
日本の場合は終身雇用がクソ制度すぎると思うわ
仕事量違っても給料一緒やからサボらん方があほになるし
日本の場合は終身雇用がクソ制度すぎると思うわ
仕事量違っても給料一緒やからサボらん方があほになるし
525それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:48:17.14ID:GEBiNdFn0526それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:48:20.19ID:0JYfQzfAM 松下幸之助がこれからの時代仕事が複雑になって疲労度が上がるからってんで1960年頃に週休二日制にしたんや
2023年にはもっと複雑化しとんねんはよせんかい
先陣切れる大企業おらんのか、テレワークで変われたとこあるやろ頑張ってくれや
2023年にはもっと複雑化しとんねんはよせんかい
先陣切れる大企業おらんのか、テレワークで変われたとこあるやろ頑張ってくれや
527それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:48:23.68ID:MwA202xU0528それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:48:26.66ID:XvgYs79na 勤務体系なんて企業事でかわるんやし休み増えるならそれに合わせて会社が合わせるもんやろ
出来ない払えないとかなら身売りしてしまえ
出来ない払えないとかなら身売りしてしまえ
529それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:49:15.10ID:MwA202xU0 >>528
じゃけん電気ガス水道止めるんで〜
じゃけん電気ガス水道止めるんで〜
530それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:49:30.08ID:nr4JGji20531それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:49:40.79ID:wuK+rE0M0 管理職からしたら部下が一日削られるだけで仕事ヤバいんちゃうん
532それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:50:56.57ID:DlJRKmrUM >>531
社員が1日削られるだけで回らなくなる会社とかもう潰れた方が社会的に益やろ
社員が1日削られるだけで回らなくなる会社とかもう潰れた方が社会的に益やろ
533それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:51:01.59ID:ndqfHl6V0 大企業「週休4日制にします!じゃ、あとは派遣くんよろしく〜」
534それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:51:11.38ID:RdgfRPpL0 週休3日制は段階的なリストラだからな
無能は来なくていいから週休5日とかにされるよ
仕事にしがみつきたい無能おじさんたちが解雇規制の緩和策に反対してる
無能は来なくていいから週休5日とかにされるよ
仕事にしがみつきたい無能おじさんたちが解雇規制の緩和策に反対してる
535それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:51:30.83ID:yHe1Atzrd 24時間働けますか?とか言ってた連中だからな
536それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:51:41.43ID:z/O7UadGp537それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:51:46.81ID:wuK+rE0M0538それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:52:07.72ID:fnCd5dur0 ガースーが体力ある大企業以外はお荷物やから潰してまえって論者やったけど退任しちゃったからね
539それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:52:19.19ID:moFbKest0 >>163
こういう無駄に残業だけしてたゴミが生産性下げてたんだろ
こういう無駄に残業だけしてたゴミが生産性下げてたんだろ
540それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:53:45.05ID:LXMFJB0oM541それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:53:47.12ID:PPGWbJwl0 40代くらいだと職場でデカイ顔してふんぞり返れるからむしろ業務時間延ばしたいんだろ
542それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:53:59.69ID:eKI6NpNPa >>538
コロナ禍で「(コロナでも)生き残ってるところはありますよ」発言はなぜ炎上してしまったのか🥺
コロナ禍で「(コロナでも)生き残ってるところはありますよ」発言はなぜ炎上してしまったのか🥺
543それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:54:40.50ID:zK8E+Zb8M 40代になるともう家が居心地悪いんよ😭
職場の方が居心地いいんよ😭
居場所を無くさないでくれ😭
職場の方が居心地いいんよ😭
居場所を無くさないでくれ😭
544それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:55:07.05ID:wuK+rE0M0546それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:55:16.05ID:5REccztR0 ワイ週休3日民、高みの見物
年間休日140日は保証されててそこに有給もあるからその気になれば2ヶ月くらい出社しないとかも出来る
年間休日140日は保証されててそこに有給もあるからその気になれば2ヶ月くらい出社しないとかも出来る
547それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:55:18.17ID:gCz/8yjX0 ワイ薬局勤務、週休3日が想像できない
病院も閉めてくれるんか?
病院も閉めてくれるんか?
548それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:55:23.84ID:eH8QPpvQ0 馬鹿じゃねーの死ねジジイ
549それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:56:10.18ID:PPGWbJwl0550それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:56:36.81ID:dCwuRqC/0 やることある若いのは帰りたがるだろうけど居場所がなくてやることもないおじさんは残りたがるよね
551それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:56:56.70ID:0+Kl7ee30 30代以下ですら6割しか賛成無いからまぁ無理だろうな。この若い世代も年取ると休みそんなに要らない、金要るから休まないが増えていく
552それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:57:12.19ID:SkBvECZQa >>543
おまえのそれはもう"家"やない🥺
おまえのそれはもう"家"やない🥺
553それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:57:44.10ID:Aa+tmhnc0 家に居場所がないからね
554それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:57:49.95ID:mvASN9uz0 休み増やそうじゃなくて給料増やせや
最悪休みいらねーから
アンケートやと給料増えたって休み減るなら嫌だって答えの奴多いけど
それはガチで起きることのない例えに対して真剣に考えるの面倒臭がってるだけで
ホンマに口座に給料倍くらい放り込まれたら考えも変わるで
金よこせ
最悪休みいらねーから
アンケートやと給料増えたって休み減るなら嫌だって答えの奴多いけど
それはガチで起きることのない例えに対して真剣に考えるの面倒臭がってるだけで
ホンマに口座に給料倍くらい放り込まれたら考えも変わるで
金よこせ
555それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:57:58.09ID:PPGWbJwl0 つか週休3日にするくらいならまずベーシックインカム導入しろよ
給料固定で休日増えるってそれどこかに無理があるわけだしそれをベーシックインカムという形で全員に分配しろ
週休3日とかじゃフリーランスとかが報われないし
給料固定で休日増えるってそれどこかに無理があるわけだしそれをベーシックインカムという形で全員に分配しろ
週休3日とかじゃフリーランスとかが報われないし
556それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:58:08.50ID:zK8E+Zb8M557それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:58:23.55ID:5REccztR0558それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:58:33.03ID:FW03M+Nl0 若いほど賛成多数なら導入も時間の問題やろ
30年くらいしたら
30年くらいしたら
559それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:59:01.49ID:ecNnmZCmp ワイ1年間くらい同棲したけど他人とずっと一緒にいるのって想像以上にキツいしな
多分やけど週末婚くらいのノリが1番上手くいくと思うわ
多分やけど週末婚くらいのノリが1番上手くいくと思うわ
560それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:59:01.59ID:gKojPUGKd561それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:59:04.59ID:PPGWbJwl0562それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:59:06.61ID:Yex9FOvAr 定年間近の奴は座ってるだけで高給もらえるからな
563それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:59:38.26ID:/2JgZayS0 年収2割減って考えると悩ましいな
1500万→1200万ならええか?
1500万→1200万ならええか?
564それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:59:49.29ID:6MbO+51K0 40代で週3でいいとか言ってるやつはリストラ候補だろ
若いうちは仕事振られてないだけやん
若いうちは仕事振られてないだけやん
565それでも動く名無し
2023/07/18(火) 00:59:50.26ID:ECht5/ee0 完全週休2日…2/7週休み
祝日…16日
有給…20日
この条件なら【平均週休2.6日】です
有給使ってけよ、お前ら
拒否されたら訴訟すりゃええやん
しないのはお前がビビりなだけ
祝日…16日
有給…20日
この条件なら【平均週休2.6日】です
有給使ってけよ、お前ら
拒否されたら訴訟すりゃええやん
しないのはお前がビビりなだけ
566それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:00:16.59ID:zK8E+Zb8M 40代になったらわかるで
家の居心地の悪さがな
どんなに仕事してなくても職場にいると「認められてる」感があるんよ
まあ若者にはわからんやろなあ🥲
家の居心地の悪さがな
どんなに仕事してなくても職場にいると「認められてる」感があるんよ
まあ若者にはわからんやろなあ🥲
567それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:00:23.38ID:ntMNhabP0 その分大型連休はなくなるな
568それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:00:47.00ID:5ZHCVDql0 氷河期世代とかいう日本の足を引っ張る事しかできない世代
570それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:02:00.10ID:OvoCgGGjd 3日休みあっても金ないなら意味ないねん
571それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:02:01.71ID:ePrbOlaG0 お前ら明日も仕事やろ
そろそろ寝なくてええんか?
そろそろ寝なくてええんか?
572それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:02:03.84ID:WCVesiIra 休み増やして可能な時間外増やせば?
普段は休めて忙しい時期には時間外勤務稼げるとかええやん
今の体系で割り増し無しで無理して身体ぶっ壊す方がマイナスや
普段は休めて忙しい時期には時間外勤務稼げるとかええやん
今の体系で割り増し無しで無理して身体ぶっ壊す方がマイナスや
573それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:02:33.78ID:+/aOLwQup574それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:02:56.41ID:9ZU8vLZ90 馬鹿いってねえで働け
575それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:02:57.85ID:gKi5PSoMd576それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:03:01.31ID:wuK+rE0M0577それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:03:04.69ID:zK8E+Zb8M 家でゴロゴロして白い目で見られて無休
会社でダラダラ仕事してそこそこ敬われて有給
そりゃ40代は反対するわ
メリットがない
会社でダラダラ仕事してそこそこ敬われて有給
そりゃ40代は反対するわ
メリットがない
578それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:04:00.35ID:sv1K5sPI0 お前らに聞きたいんや
今、転職で悩んどるんやが
朝8時半始業で夕方5時半終業で週休2日
朝8時半始業で夜19時半終業で週休3日の職場とどっち選ぶ?
同業でどっちも残業はない、有給も無理やり全消化させられる
額面は変わらんが前者の方が支給実績自体は高い
今、転職で悩んどるんやが
朝8時半始業で夕方5時半終業で週休2日
朝8時半始業で夜19時半終業で週休3日の職場とどっち選ぶ?
同業でどっちも残業はない、有給も無理やり全消化させられる
額面は変わらんが前者の方が支給実績自体は高い
579それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:04:26.40ID:46Sf23+z0 残業ゼロすら出来てないのに休み増やすなんて無理に決まってんだろ
週休云々を議論できるのは残業が無い人だけ
週休云々を議論できるのは残業が無い人だけ
580それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:04:41.29ID:tzVYxvuo0 仕事が捌ききれんってことか?
なんとかなるやろ
なんとかなるやろ
581それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:04:50.88ID:pXCvZmKTd 何も考えずに言うだけでいい層と
対応しなきゃいけない層じゃそりゃ違うやろ
対応しなきゃいけない層じゃそりゃ違うやろ
583ネパール人カレー職人
2023/07/18(火) 01:04:59.74ID:Nb4as1L/0 多分40代って、仕事がちょっとずつ減っていって楽になったから週5でも全然いいんちゃうの
584それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:05:21.12ID:zK8E+Zb8M585それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:05:41.13ID:0+Kl7ee30 45歳定年説で中年になったら優秀な一部社員残して他はどんどん切ろうって方針も出てきてるし40代以降大半の人は低賃金での再就職しかなく結局多く働くしかないとかになりそう
586それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:05:56.82ID:yBymmL0B0 お前ら勘違いしてるけど週休3日になって得するのは大手民間や公務員様だけで
中小企業やブルーカラーはまず変わらんぞ
中小企業やブルーカラーはまず変わらんぞ
588それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:06:53.09ID:OvoCgGGjd589それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:06:57.57ID:isqN1flqp >>586
むしろ週休3日の企業に振り回されて残業が増えることも考えなあかん
むしろ週休3日の企業に振り回されて残業が増えることも考えなあかん
590それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:07:17.93ID:FKo4VCDt0 役職持ったら成果が全てで勤務時間とかあってないようなもんになるから?
591それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:07:35.79ID:R+SlWUo70592それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:07:38.98ID:tzVYxvuo0 まぁ、昔に比べてPCやらの普及で仕事の効率自体はあがってるのに時間はかわってないからな
おかしな話よ、仕事自体の量は3倍になっててもおかしくないやろ
おかしな話よ、仕事自体の量は3倍になっててもおかしくないやろ
593それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:07:55.02ID:/xW3JqZv0 少なくとも5chやSNSで吠えるだけじゃいまの日本が変わることはないな
かといって自分が立ち上がろうという気にもなれない
もうわいは死ぬしかないだろうよ
かといって自分が立ち上がろうという気にもなれない
もうわいは死ぬしかないだろうよ
594それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:08:33.49ID:gUOEh+Xu0 はっきり言って週4勤務になったらもっと効率落ちるだろ 週5の今ですらこの体たらくw 週5出できないことを週4で出来んの?出来ないだろ?無駄だよ
595それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:08:33.87ID:f+IMp77j0 なんで仕事の効率上げるかっていったらそら仕事を詰め込むためよ
596それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:10:55.80ID:FtO+SxGxd 生産性の効率化向上に自信ニキはネットに沢山おるけどこいつら何で普通に勤めてるんやろな
独立しろよ
独立しろよ
597それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:13:18.06ID:i1Fk9Quh0 労働生産性だけで考えるなら労働時間が少ないほど生産性は伸びるぞ
実際日本の労働生産性が低いのも長時間労働が理由だし
まあ労働生産性だけで全てが語れるわけではないが
実際日本の労働生産性が低いのも長時間労働が理由だし
まあ労働生産性だけで全てが語れるわけではないが
598それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:15:11.14ID:FKo4VCDt0 >>586
人手不足が問題になってる中で中小企業が週休3日とかできるわけないわな
人手不足が問題になってる中で中小企業が週休3日とかできるわけないわな
599それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:22:32.12ID:nPqX9LTVd それよりもテレワーク増やせよ
600それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:22:48.60ID:DjHedPZ6M こういう議論になると必ず現れるインフラ崩壊マンはバカの極み
少ねえ人数かつ低賃金でインフラ回してるねじれた構造自体を変えなきゃ今のままでも終わりでしょ
少ねえ人数かつ低賃金でインフラ回してるねじれた構造自体を変えなきゃ今のままでも終わりでしょ
601それでも動く名無し
2023/07/18(火) 01:26:18.38ID:xp3Q0V/na 週1日減らしたらその分勤務時間長くなって帰り遅くなるか早朝出勤なるだけ
つーか1企業が導入しても外注先や協賛企業に迷惑かかるし
つーか1企業が導入しても外注先や協賛企業に迷惑かかるし
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