オマエらが前社長の教育を生き延びてきた生粋の幹部やとしてやな
これからも幹部として世間や国への説明責任はもちろん経営改善　会社のイメージ含めてパワハラまがいや強引な営業等の働き方の改革　内部告発へのシステム改善もせなあかん
ただし前社長と副社長はしっかり株を握っとって逆らうのは無理　幹部は複数おって今までのトップダウンは通じん　んでどうする？